你好，请问我是上个月29号离职的，现在去拿工资，他是计件崩坏3单抽有保底吗工资，

来源：蜘蛛抓取(WebSpider) 时间：2016-10-10 10:52 标签： 自动离职上个月工资
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我在厂里是保底加计件，现在老板降价四分之一，迫使我无法做下去，老板说无法接受就离职，而且2月份工资，
zfsh136****1568
我在厂里是保底加计件，现在老板降价四分之一，迫使我无法做下去，老板说无法接受就离职，而且2月份工资，也不给满月的保底工资，老板也没给我们牵合同和买保险，现在我想向老板索要赔偿，有道理吗？请求帮忙！！！
发表时间： 10:31
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1364843****
你好，收集好你和单位的劳动关系的证据之后，你可以发函给单位，要求解除劳动关系。一方面通过仲裁程序，要求单位支付未签订合同的二倍工资、未发放工资、经济补偿金；另一方面就未购买社保的行为向劳动保障监察大队和社保部门进行投诉。
律所：重庆中钦律师事务所 回复时间： 21:52
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律师回答共 1 条
可以要求索赔的
律所：重庆国彦律师事务所
回复时间： 11:47
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厂家规定工资是保底加计件，如果自动离职扣工资的百分之三十，我有提前一个月向管理说辞职，管理也同意了，但是没有拿辞职书，一个月满了以后，他就耍无奈说他没有说过，要在做一个月才能走。最后我选择自动离职了，但是工资单上面的工资只有960元，我也没有说什么，可是最后他又将960减到五百左右，说是扣取的百分之三十，我们的保底工资是2200
，之前我们管理还开会说，如果自动离职的人，不管你上班一个月还是两个月，他都可以把我们的工资搞到只有几百块钱。他们厂里还拖欠我六月份的十四天加班工资，六月的时候他们说七月发，然后就这样一直往后面退 ，请问这种情况该怎么处理？第一个月的时候，我们工资有三千多，他女朋只有两千多，他就说算错了，从新算的时候把我们的工资都降低了，他女朋友的工资就飙升到五百多去了，难道进了工厂，那工资需要看跟管理的关系吗？
您好，可以申请劳动仲裁维权。
厂家在温州 我现在在达州
根据我们管理上次说的那个意思就是
他想让你工资高你工资就高
他要你工资低
不管你做了多久工资都低
您好，可以申请劳动仲裁维权。
您好，单位有违法行为，劳动者可以申请劳动仲裁维权。
可以去劳动局申请仲裁维权。
怎么申请呢？厂家在温州 我现在在达州
得不到满意的回复？或者有相关问题要提问？
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