当前位置： >
酒店管理专业最好的大学有哪些文/叶丹浏览1118次
　　国内开设酒店管理专业的学院不少，但是哪所最好呢?下面就来给大家介绍一下酒店管理专业最好的大学有哪些，希望能够对你有所帮助!1酒店管理专业好大学推荐：东北财经大学东北财经大学始建于1952年，由东北财政专门学校、东北银行专门学校、东北计划统计学院及东北人民大学财政信贷系、会计统计系合并组建，校址在沈阳。2012年，东北财经大学成为财政部、教育部、辽宁省人民政府共建高校。东北财经大学以“培育卓越财经人才，服务经济社会发展”为使命，致力于人才培养彰显财经特色，以德为先、能力为重、全面发展，追求卓越品质，突出引领作用。创建时间学校类型学科类型隶属单位1952年公立财经辽宁省人民政府1酒店管理专业好大学推荐：北京第二外国语学院北京第二外国语学院是一所以外国语言文学为主体学科、以旅游管理为特色学科，文学、管理学、经济学、法学等多学科门类协调发展的著名高校，是中国外语、翻译、旅游、经贸教学与研究的重要基地。北京第二外国语学院先后隶属国家对外文化联络委员会、外交部、北京市人民政府、教育部和国家旅游局领导。2000年2月，划归北京市人民政府管理。创建时间学校类型学科类型隶属单位1964年公立综合教育部 北京市教委1酒店管理专业好大学推荐：复旦大学复旦大学创建于1905年，原名复旦公学，是中国人自主创办的第一所高等院校，创始人为中国近代知名教育家马相伯。校名“复旦”二字选自《尚书大传·虞夏传》中“日月光华，旦复旦兮”的名句，意在自强不息，寄托当时中国知识分子自主办学、教育强国的希望。1917年复旦公学改名为私立复旦大学；1937年抗战爆发后，学校内迁重庆北碚，并于1941年改为“国立”；1946年迁回上海江湾原址；1952年全国高等学校院系调整后，复旦大学成为文理科综合大学；1959年成为全国重点大学。上海医科大学创建于1927年，是中国人自主创办的第一所高等医学院校。建院时定名为第四中山大学医学院，1932年改名为国立上海医学院，1952年更名为上海第一医学院，1959年成为全国重点大学，1985年改名为上海医科大学。创建时间学校类型学科类型隶属单位1905年公立综合教育部1酒店管理专业好大学推荐：南开大学南开大学是国家教育部直属重点综合性大学，是敬爱的周恩来总理的母校。南开大学由严修、张伯苓秉承教育救国理念创办，肇始于1904年，成立于1919年。南开大学占地448.97万平方米，其中八里台校区占地122.50万平方米，津南校区占地245.89万平方米，泰达学院占地6.72万平方米。创建时间学校类型学科类型隶属单位1919年公立综合教育部1酒店管理专业好大学推荐：中山大学中山大学由孙中山先生创办，有着一百多年办学传统，是中国南方科学研究、文化学术与人才培养的重镇。作为中国教育部直属高校，通过部省共建，中山大学已经成为一所国内一流、国际知名的现代综合性大学。现由广州校区、珠海校区、深圳校区三个校区、五个校园及八家附属医院组成。中山大学正在向世界一流大学迈进，努力成为全球学术重镇。创建时间学校类型学科类型隶属单位1924年公立综合教育部1酒店管理专业好大学推荐：暨南大学暨南大学是中国第一所由政府创办的华侨学府，是国务院侨办、教育部、广东省共建的“211工程”重点综合性大学，直属国务院侨办领导。现任校长为胡军教授，校党委书记为林如鹏教授。“暨南”二字出自《尚书·禹贡》：“东渐于海，西被于流沙，朔南暨，声教讫于四海。”意即面向南洋，将中华文化远播到五洲四海。创建时间学校类型学科类型隶属单位1906年公立综合国务院侨务办公室1酒店管理专业好大学推荐：海南大学海南大学是于2007年8月由原华南热带农业大学与原海南大学合并组建而成的海南省属综合性重点大学，是海南省人民政府与教育部、财政部共建高校。2008年12月，经国家批准成为“211工程”重点建设高校。创建时间学校类型学科类型隶属单位1958年公立综合海南省人民政府1酒店管理专业好大学推荐：云南大学云南大学始建于1922年，时为私立东陆大学，1934年更名为省立云南大学，1938年改为国立云南大学，是我国西部边疆最早建立的综合性大学之一。1958年，云南大学由中央高教部下放云南省管理，1978年，云南大学被国务院确定为全国88所重点大学之一。创建时间学校类型学科类型隶属单位1922年公立综合云南省人民政府1酒店管理专业好大学推荐：陕西师范大学陕西师范大学是教育部直属、国家“211工程”重点建设大学，国家教师教育“985”优势学科创新平台建设高校，是国家培养高等院校、中等学校师资和教育管理干部以及其他高级专门人才的重要基地，被誉为西北地区“教师的摇篮”。学校前身是1944年成立的陕西省立师范专科学校，1954年更名为西安师范学院,1960年与陕西师范学院合并，定名为陕西师范大学，1978年划归教育部直属。创建时间学校类型学科类型隶属单位1944年公立综合教育部1酒店管理专业好大学推荐：西北大学西北大学肇始于1902年的陕西大学堂和京师大学堂速成科仕学馆。1978年被确定为全国重点大学。现为国家“211工程”建设院校、教育部与陕西省共建高校。西北大学肩负建设西北之重任”的办学理念，汇聚了众多名师大家，产生了一批高水平学术成果，培养了大批才任天下的杰出人才，享有良好的学术声誉和社会声望，被誉为“中华石油英才之母”“经济学家的摇篮”“作家摇篮”。创建时间学校类型学科类型隶属单位1902年公立综合陕西省人民政府　　以上关于《酒店管理专业最好的大学有哪些》由高三网小编整理而成，由于每年大学排名数据都会有所变动，所以酒店管理专业比较好的大学推荐仅供参考。高三网小编推荐你继续浏览：推荐阅读阅读106次 /日阅读218次 /日阅读140次 /日阅读158次 /日阅读130次 /日阅读464次 /日阅读1436次 /日阅读106次 /日阅读218次 /日阅读140次 /日阅读190次 /日阅读354次 /日阅读627次 /日阅读153次 /日我想学习酒店管理，请问哪个网站上这方面的知识多一些我原来从为涉及 - 爱问知识人
(window.slotbydup=window.slotbydup || []).push({
id: '2491531',
container: s,
size: '150,90',
display: 'inlay-fix'
我想学习酒店管理，请问哪个网站上这方面的知识多一些
能给介绍几本书吗？！先谢谢大家了。
《宾馆酒店国际通用管理标准》
《餐饮业国际通用管理标准》
《现代酒店人员素质培训全书》
《现代饭店经营管理全书》
《国际酒店管理制度典范》
《现代酒店及餐饮业管理百科全书》
只要你肯努力,你可以自考大专!也可以读网络教育的大专!有不懂的要多问朋友,多问老师!祝你成才!
可以做导游（你英文好，可带国外团）
你是在酒店工作三年还是在餐厅工作三年？酒店的话，很简单的，如果你现在的职位是经理，到乌鲁木齐来，总监没有问题。是主管的话，经理是没有问题的。
后者就难说了，除...
推荐五个职场人士管理培训、学习的专业网站
1． 中华企管网
不但有多类管理培训课程的信息，国内知名的管理专家和培训讲师、权威性和专业较强，而且有1000多...
　改善服务质量，首先需要有效和实用的测量方法对服务质量进行可靠和准确的测量，然后才有可能找到问题并对症下药来达到完善的目的。
　提高服务质量是饭店企业的一个永恒...
大家还关注　　朋友想去国外学习先进的酒店管理知识，据我所了解的，瑞士的酒店管理好象不错，有更好的提议吗？：）
楼主发言：1次 发图：0张 | 更多
　　没有一个好提议吗？：）
　　　　去美国吧,顺便学学语言.　　　　
　　美国或者澳大利亚！！　　　　　瑞士的ｅｈｌ
　　JACKY对这方面很有经验的哦！！
　　ehl是什么意思？？大哥！ ：）
　　顶一下！ ：）
　　想学着个当然去瑞士了　　 中国的这类人才很少的　　而且薪水很高的 年薪会超百万的
　　当然是去瑞士啦，这个很好的！
　　真正学到了，能在酒店有多大的了发展空间。
　　瑞士旅游管理学院　　是世界上最好的
　　当然是瑞士，在洛桑的ECHOL，他的毕业生要求会四门外语，对留学生可能要求低些，我遇到过一个上海人，他那时正学法语，加上中文，日语（他女朋友是日本人），英语，一毕业加上酒店方面的专才，出路很好的。
　　不错的帖子！
　　到国外学习酒店管理要谨慎，要考虑是否值得！
　　得花多少钱啊，对我来说，挺遥远的
　　我老师是cornell毕业的，感觉真的不一样，　　不过就不敢想了 （本人没有语言细胞）
　　瑞士的强调理论,美国的强调实际运作.
　　MY2004　　　　兄弟：我觉得你说的颠倒了
美国是理论派
瑞士是实际操作派!呵呵
瑞士出名是因为其毕业生动手能力强，如洛桑酒店管理学院：每个毕业生的实际操作能力绝对可以接受认证
大部分瑞士酒店管理学校毕业的学生在毕业前都做过酒店或餐厅！　　美国的大学讲的都是最新的理论：比如市场营销
大部分酒店管理毕业的美国学生在毕业前出了住过酒店都没有做过！
　　还是瑞士吧,很有名的,我也打算以后转学过去
　　当然是谁的服务好就去谁家了，最好的是日本啊，你想想啊，日本为什么能打到中国来，一是团队精神，一是技术好，一是服务好，有了这三点，你不去日本去哪里啊，去瑞士，那个从来没打过帐的国家，只有和平，和平代表服务好，不对啊，只有团队精神才能服务一切人
　　澳大利亚的悉尼和阿德雷德各有家很好的学校 好象毕业也可以那到瑞士的证书的
　　上ELLE网站上查一下，我记的她曾经介绍过相关的学校，很详细
　　拉斯维加斯！果味 维生素
　　不知道，怎么样才能去那里啊？　　是不是要很多钱！！　　　　可怜，穷！
来看楼上的
<span class="count" title="-职业餐饮网
您的位置：>>&&&&>>正文
如何做好酒店管理者的五个问题
来源： 发布时间：日 点击数：
作为劳动密集型的行业，酒店的服务工作是靠人来完成的。所以一线员工的服务表现常常是即席发挥的。而一旦出现问题，管理者责无旁贷，从到都要承担不同程度的责任。因此，如何做好酒店的管理者，更好的让一线员工能够即席提供给客户良好的服务，是一个值得我们去探讨的课题。
探讨一：态度决定一切
某名人说过：态度决定一切。同时态度的好坏直接影响了事情的结果。作为酒店的基层管理者，领班在正常情况下是管理者的第一个起步。在有的人脱颖而出时，有些人却在抱怨自己没有得到提升，这两者的区别就在于：态度不同。
一个人对待工作的态度和敬业的态度决定了他在职场中的位置。笔者的朋友曾跟笔者提起过一次他记忆犹新的干部任命：那时刚参加工作，做门童的朋友经常跟其他岗位的领班一起喝酒闲聊，很是惬意。同时也习惯了他们酒后的一些抱怨。但在一次任命中，出乎意料的一个PA领班成为了。这时，朋友才发现他从来都不参与喝酒闲聊，对他印象最深刻的是他永远都在带着人一起工作。
后来朋友不断的去了解他，得出这样的评论：工作细心、爱岗敬业。现在说起来，提拔应该就是对他的工作态度的肯定吧。这个态度并不是一时形成的，无论你做到什么职位都会贯穿始终。
一个的人生态度决定了他的高度，他对工作的态度同样也决定了他在职场的位置。作为管理者，把控自己的态度是一个方面，同时做一线员工的榜样，给他们一个良好的态度影响将更能提高团队的战斗力。
探讨二：修炼专业技能
所谓&干一行，专一行。&有其一定的道理，酒店的管理者对酒店的专业知识必须学精、学透才能够真正的带领员工工作，也是对员工负责任的表现。曾在一次聚会中，与几位一起沟通，席间谈到：敬业和专业的问题。两者同等重要。专业做为做好本职工作的基础，敬业则是做好工作的前提。正如，作为出身的你，要做出美味佳肴才算专业技能过关，而不能光有敬业，专业不精也做不好接待。
不论身在什么样的位置上，管理者都能将相关的专业知识学好、做扎实。作为修炼自身专业知识的一种积累，不仅是对下属员工的负责，也是对企业的负责。往往投资人看中一个团队的专业敬业多过酒店本身，这也是为什么能够做大的酒店通常管理者带领的团队都很强。这是和管理者的敬业专业分不开的。
探讨三：总结工作中的得与失
每一个行业的发展步伐在今天的网络时代都显出迅速趋势，古语讲&逆水行舟，不进则退。&即是提醒我们每天都要有所进步。想要有所进步，就要有所总结。这样才能够跟上行业发展的步伐。在酒店业有一条大家都熟知的公式：100-1=0.此公式体现的就是当客人在酒店消费的过程中有任何一个环节不满意的时候，那么此次客人的接待是失败。前期的所有工作会因为这样一个环节的失误全部归零。后来有人对此提出了疑问：客人的不满意会产生连锁反应，同时将对该酒店的印象告知他身边的朋友，那么客人的不满将会延续扩大，由此得出一个新的公式：100-1&0。管理者由此应该重视，每天的关系到酒店的生死存亡。只有不断总结进步，才能让你做的更好，让你的团队工作得更有效率，才能为酒店提高效益。
探讨四：注重对下属的培养
判断一个者是不是优秀，不仅仅看个人的能力有多强，同时也要看你的团队创造力有多大。所以在保障工作顺利完成的情况下，培养团队成员的工作能力也是管理者的责任之一。
在很多大公司里面，培训的课程一成不变，总是在复制，效果可想而知。作为管理者，要善于发现下属的特长，帮助下属去发展特长。曾经听到过这样的抱怨：我在这样的一个职位上做的时间不短了，为什么还没有得到提升？是不是老板对我有意见或者是&&凡此种种都在脑里转了一遍。但是回头来反思一下自己，作为处在该位置上的管理者，你对下属是不是进行了相应的培养。若是很多事都要你亲自盯着下属去完成，亲自布置，那么下属的发展空间在哪里？下属的锻炼机会又在哪里？再者，领导想要提拔你的时候，得考虑从你的下属中找一个接班人之类的吧。若是你的下属都没有能力接替你的，领导自然不放心你离开这个位置了。所以在对下属的培养中，笔者认为有一定的益处：1.提高下属的工作能力，能够妥善处理遇到的问题。2.完善人才梯队，利于个人职场发展。总的来说，管理者注重对下属的培养不管是对企业还是个人都是一种负责的表现。
探讨五：学习使人进步
管理酒店是一门学问，其中的经营更甚。不同的职位上有侧重点不同的学问，领班、主管要更多的要在管理中下功夫；部门经理则不仅要考虑管理同时还需要考虑经营。管理者职务越高，所承担的责任就越大。要不断的去学习，多听，多看，多总结。通常有些管理者会有这样的想法：反正我现在级别不够，等我当上了，再来学习也不晚。这样的心态是不正确的，你的职位可以不到，但是你的学习力不能降低，没有人规定知识一定要与职位相匹配。所以机会来临的时候，你需要做的只是将理论转为实践就可以了。
不学习就没有创新，酒店的管理经营离不开创新。怎样创新？创新不是躲在房间里苦思冥想就能出来的，它需要深入一线，结合现状，多接触新鲜事物、活学活用才能得来。这也是为什么一直以来都提倡酒店管理者要不断学习，在学习中进步。学无止境在任何行业都是一样的，做好酒店管理者不是一时的想法而是要持续的付出努力，在工作过程中丰富自己的阅历，才能够成为合格的职业经理人。 &
阅读更多相关知识，返回【
】栏目列表
餐饮业资讯
职业经理人