我25岁，家是农村的，大学毕业两年有余，和其他从农村走出来的大学生一样，我满载着一家人的希望和梦想，但大学毕业后我却让他们很失望，也许是他们的期望一直都太高，也许是我真的很不争气。　　我给人的第一印象，除了一副从娘胎里带出来的皮囊之外，没有什么特别出众的地方，但我的女人缘似乎也不怎么好，源于我把自己封闭了起来，或许也因为我不太擅长和女人交流，我比较腼腆。但导致我至今单身的原因却是因为我不想让我爱的女人在我最落魄不得志的时候跟着我一起过颠沛流离的生活，所以我不去爱。加之在当前这种社会环境下，在一个年轻人一事无成的情况下，似乎也很难找到一个值得倾尽全力去爱的对象。　　我是文科生，大学期间蹉跎了岁月，没有习得一技之长傍身，如果会开车也算是一种技能的话，我想我就只有这样一种能够得到社会认可了。除此之外，我还有两种难以拿出有力凭证来得到社会认可的能力，也可以说是我非常精通和擅长的两个领域，不过我身具这两种常人一辈子也难以企及的能力可能在我的土豪老板眼中没有太多的利用价值，但也因人而异，所以我暂且不多做赘述。最关键的是我身边不乏机敏过人之人，如果透露太多信息，一旦被他们看见，会很容易联想到我身上，这是我不太愿意看到的结果，我不希望这种双重身份人尽皆知，以至于对我的生活造成一些不好的影响。　　看到这里，洞察力足够敏锐的人应该已经明白，我写这篇东西的真正用意，我也许不是千里马，但我也不是来找伯乐的。我只是想在这里找到一个能够看到我身上利用价值并能付得起足够价码的老板，我所能提供的价值就是我一年的时间，一年时间里我任由使唤，随叫随到，做牛做马都无所谓，我的服务和你开的价码是成正比的，具体可以协商。另外，我希望大家都有点底线，伤天害理欺压良善之类的事情最好不要交给我去实施，我可能会让你失望，不过如果是贪官恶霸流氓混混之流，只要你提供的资源足够，我不介意做一做杀人于无形的刽子手。　　有朋友总说我不走寻常路，喜欢剑走偏锋，也许他是对的，但如非必要，我想任何认识我的人都无法相信我会做出这个决定，以这种方式贩卖自己。我需要帮助，我的家庭面临很多急需解决的问题，一笔债务和不仅失去工作和重病的父亲如一柄利剑，时刻悬在我的头顶，压力之重，让我这种没有任何区位优势土地资源的农村子弟难以承受，这是我短时间内无法承担起的责任。实在迫不得已，我才选择了这样一种成功概率极低而且十分无奈的方式。我想应该是有人需要我的，前提是能够让他看见这篇东西，对于经常一掷千金的老板们来说，我的要求不算离谱，不过也许在某些人眼中，我的利用价值可能远不如养一只几十上百万的藏獒来得划算，呵！　　如果你要问我怎么让你相信我会信守诺言，忠诚于你，很抱歉，正如我拥有的两种暂时得不到社会认可的能力一样，我也无法拿出足够证明我完全值得信赖的东西，毕竟这个社会已经没有了奴隶契约。请相信，我的想法很纯粹，除了寻求帮助之外没有任何目的，我只是一介升斗小民，高门大阀里的世界离我很远，我也没想过要爬到里面去窃取一席栖身之地。我只是想能让自己身边的人过得舒服安稳一点，经历这么些之后，我也想明白的了一个事情，人这一辈子，只要能让爱自己和自己爱的人过得幸福，就是最大的成功，为此，鸿鹄之志什么的都可以抛诸到九霄云外。　　曾经看过一本书，作者在书中对人进行了三种大的分类，分别以颜色为标志，灰色，彩色，黄-色和紫色，社会上90%的人一生都是灰色的，只有不到万分之一的人身周会浮现黄-色和紫色，俗称黄紫贵人。这是气运之说，有些虚无缥缈，不过我很认同，正因为认同，所以我有些伤感，我肯定是属于身周浮现灰色气运的大多数，远没有志得意满到彩色气运加身的程度，黄紫气运就更不敢去妄想，这是出身问题，和能力大小以及努力程度都没有必然关系。通过努力，也许能攫取到些许彩色气运，但需要时间积累。　　这半年以来，我从事过两份工作，都是很小的企业，第一家企业的老板是温州人，给我的第一印象是披金戴银，恨不得全身都镶嵌上珍珠玛瑙翡翠钻石，他左手中指和无名指上各戴着一个很大的翡翠戒指和钻石戒子，脖子上挂着一条闪烁着金光的项链，右手腕上是一块我看不出牌子的手表，以他对自身点缀的品味，想必也不会太寒碜，相当的高端大气上档次。他经常挂在嘴边的词有进口货，限量版，价值多少多少等。和他相处还算愉快，但在其中一次公司会议中，面对我提出来的问题，他急红了眼，支支吾吾很久也没能说到点子上，这让把开会当作享受权威彰显的他很是郁闷。结果是我在一个月试用期结束时被动出局了，他是一个把老板和员工关系看成是旧社会那种掌柜的和伙计关系的商人，对我提出来的现代公司管理体系和制度不屑一顾，如果不是因为处于一种特殊行业，他千疮百孔的公司早已经难以为继。　　第二份工作，在这个以营销为尊的时代，我不敢去对公司的奇葩业务品头论足，因为时刻都会跳出一大批伪犬儒主-义着来指着我的鼻子大谈一通存在即合理的论调，虽然他们自己都不明白为什么会有“存在即合理”这句话，但如果你妄想以论辩方式说服他们，招致的可能就不仅仅是被指着鼻子的待遇了，他们会掐着你的脖子喷你一脸口水，让你对他们的观点说是，与这些人为敌显然是不明智的。这份工作的公司虽然也很小，但我却不用直面老板，让我心里松了一口气，但接下来发生的事情是料想不到的，我的上司是一个女人，三十岁出头，黄金剩女大军中的一员，70分的容貌，生得算不上格外貌美如花，但胜在身材高挑，168的身高使她到哪里都会成为亮点，更何况在装扮上她也下足了功夫，她是一个有些品味而且十分追求小资情调生活的时尚丽人。如果是在别的场合相遇，她是那种我也忍不住多看几眼甚至心猿意马的性感辣女，尤其是这个女人还身具不俗的聪慧时，对男人估计就是迷幻药了。　　她很聪明，我们相处也相安无事，但她找我的两次私下谈话却让我倍感无奈和惊恐，无论我怎样营造轻松自在的谈话氛围，她总会紧张得说话都要大喘气，我意识到了问题的严重性，这种不正常的上下级关系让我有一种朝不保夕的感觉，因为她绝对不会是对我有多余的想法，至于这种紧张感来自于哪里，我不敢妄自尊大的去揣测。一个月过去，我担心的事情还是发生了，我又被动出局了。　　经历过这两次事件，我对自己做过一次全盘否定式的推理，结果没我想得那么坏，但也好不到哪里去，得出的结论是我不适合混职场了，至少不适合小企业。大公司做事，小公司做人，我做人有些失败？反正是不成功的，至少我还没有被磨炼得圆滑事故到附和指鹿为马这么荒唐的程度，或许我还不够聪明。　　曾有人说我好高骛远，吃不得苦，但在你们看这篇帖子的时候，我正满身泥土在工地上负重锻炼，六米长的钢管，重40多斤，一次扛两根。工地上的农民工一天收入在300左右，我只有他们的60%，因为我只能算是小工，没有技术含量的搬运工。和他们接触之后，就会发现，书本里描绘的那种淳朴憨厚的农民很少，我觉得不能老用这个词来形容他们，和城里人相比，他们的世界只不过简单一点，没有那么多小心思，没有权力，地位和权威的算计，没有攀比。他们的思维很简单，能赚到钱，过上好日子，能取到媳妇就成。工地上真的很累，累得每天回来后只想倒头就睡，但我发现他们的精神头似乎还很足。　　回到正题，我希望找到一个能看到我身上利用价值的老板，我想我应该能为你解决很多问题，不管是生活上的还是工作交际上的，前提是你的问题足够多，多到让你焦虑或无法分身应付的程度，我也很希望能在为你服务的期限中最大限度的帮到你，服务期限和价格都是可以协商的，你的问题可以很简单，成本也可以降下来，但做这种简单的服务我需要加上一个条件，那就是我时间自由，只在你需要的时候我才会出现。　　从投资回报率上讲，我很确信有人需要我，但我不确定的是这篇帖子能传播多远，是否能让真正有需求的人看见。对此我已经做好了心理准备，所以我希望如果看见这篇帖子的人中能够有人为我提供一份工作，一份不会让我患得患失，时刻感觉朝不保夕的工作就成，我想我会很珍惜这份来之不易。这份工作薪水可以不高，但上班时间最好短一点或者说灵活一点，说实话，我确实需要一些自己的时间来让社会认可我另一领域的能力。　　联系方式我就只留一个Q-Q吧，，对于不习惯用QQ的老板，也可以用邮件交流，发送邮件到　　敬候您！
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　　劝楼主不要异想天开了，年薪50万？你问天涯有多少人年薪5万都不到？
　　真的土豪会上天涯吗？？？　　少年，你走错地方了～～
　　楼主年龄和我差不多，我个人觉得你是一个头脑清晰的人，从小小生意做起吧，也许你也会想别人一样的成功！
不想说什么 只想鼓励你，人生最好走正道！
　　我也卖了，有老板要的就加QQ
　　老板在中国是要赚钱的，安全有领工资的警察。中国有那么多机会你都看不到，......就你的思路中东也许有机会，你有这能力吗？
　　不管是农村还是城市的孩子都要让他们上大学
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请遵守言论规则，不得违反国家法律法规回复(Ctrl+Enter)假如老板不相信为他卖命的员工怎麽办？我有一个朋友，他跟他的老板一 - 爱问知识人
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假如老板不相信为他卖命的员工怎麽办？
水平，又不学习，完全不懂经营管理，他只会用防人的心理去管他的公司，就是跟他十几年的老部下，他也是完全的不信任，就连业务部招聘业务，老板都要亲自面试，非但如此，他还要给我朋友很大的压力，去招个很高学历的人到业务部，以此暗示我朋友，“如果你不听话，那我就炒了你，换个人很容易。”此老板任用人只有两点：最好是他亲戚或者是当地人，也不管这人是不是真的有能力。他最希望的就是手下的人打成一片，他才高兴，才会觉得安全，觉得底下的人不会出卖他。
我朋友虽然很想把工作做好，而他也有这个能力，但无奈他忠心跟随的老板只是把他放在一个没有实权的空壳上，让他心灰意冷。老板是过河拆桥的人，我朋友很想离开公司，但他只是个忠心耿耿做事的人，并没有跳槽的资本。手下又全是老板安排的人，都不听他的话，老板就是要让他的手下无可用之人，拖跨他为止。
但老板又不敢轻易开除他，因为这十几年积累的供应商的人脉都在我朋友手中，老板怕动他后产生不良后果。
我朋友现在处境很难，他都快40岁的人了，跳槽很难，只能呆在公司里，可这样的环境，他该如何与老板周旋？
典型的家族企业老板。
千万别指望这种人能改变面貌。即使有重大事件使他对你变客气了，但他的秉性不改，内心更顾忌你。
至于办法，应该积累资本（你说的人脉，还有经验等等）另投开明的企业，或自己干（肯定有资金的困难）。而且不给老板制造取代你的机会。
还有用各种方法争取企业缴纳社会保险等保障，这是长远的考虑。
是希望你的老板改变???涑赡闩笥严Ｍ?哪侵帧?
你认为这是可能的吗？
所谓适者生存，如果不想走，那么唯一的选择就是适应自己的老板，将老板的所有优点和缺点都看成是正常的、应该的，宠辱不惊，不就行了。
实际上，任何学历背景的老板都有特有的优点缺点，作为一名员工，当然要去适应。
顺便说一句，如果利用手中的某种资源来要挟老板，也许一时老板会投鼠忌器，但时间一长，老板总会找岔子来对付你的。所以，如果你朋友根本不想，真要慎用这一招。
朗朗乾坤，哪里这么累人哟。不就是换个工作而已，至于吗？
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典型的家族企业老板。
千万别指望这种人能改变面貌。即使有重大事件使他对你变客气了，但他的秉性不改，内心更顾忌你。
至于办法，应该积累资本（你说的人脉，还有经...
要坚决执行老板的意图，要勇于为员工争取利益，两者不可平衡的时候，要当机立断，向老板靠拢就要背负恶名，向员工靠拢就要被炒鱿鱼，选哪个自己想好了。
有同感,那您需改变一下罗,做保险未偿不可,无本经商,挑战一下自己!您同时可以学到在以前岗位上学不到的销售经验,还可认识很多朋友
接任务除了一些交押金的外，是不需要钱的，而且如果你是个新人，也不会有一个任务的押金需要那么多。
你可以先回你的出生地，找那里的新手代理人领取任务，一共有两个，...
我是一个打工者,我自认为我的皮气也很不好,我们领导,几次找我谈话,我都冷面相对,但是,她在平时的工作,对我照顾有加,且从不把我的工作错误拿到会议上说,现在我都有...
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九品, 积分 312, 距离下一级还需 188 积分
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&&江苏省江阴市乐基重工 地址江阴利港镇贵宾路。总厂江阴东辰机械有限公司，地址江阴山观蟠龙路。不知道有没有听过的。
& &事情是这样的，从今年上半年开始因为效益不好，大老板过来一句话就把我们的工资砍了一半。当时几个月的工资只有&&，大老板还牛逼哄哄的说了一句我们乐基在社会上还是很硬气的。当时效益确实不好吧，我们员工要靠他吃饭，除非你辞职不然有什么办法呢，就这种工资水平一直持续到上个月。整个班组都被放假在家，厂里就是一句话等通知上班，十月份我晒下我们班组工资，班长690&&有130的，有350的，还有200多的。这也太欺负人了吧！这点钱你让大家怎么生存啊！
后来听别人说江阴有最低生活保障工资，好像是1630吧，于是班长就带着我们去律师事务所问了下这个情况。律师说你只能辞职，你告不了它，原因是，我们每个月工资只发实际工资的80% ，还有20%要年底才发。律师说如果你去告他，他把那20%工资赖掉的，律师说你没有证据证明他没有发那20%的工资。律师说你最多去什么劳动局举报他，而且也没什么卵用。最好就是辞职。
&&现在一时半会大家也都找不到工作啊，十月份上了半个月班才 100&&200&&300 的工资，那十一月份如果找不到工作不就只有0元工资。
问问大家这样的老板你们见过几个，还是所有的老板都是这样的。
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五品, 积分 18348, 距离下一级还需 31652 积分
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TMD，想当时招聘时还问你懂电工么？你会修行车么？你会修机床么？要是人不够你还要去开机床。两千。
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五品, 积分 18348, 距离下一级还需 31652 积分
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本论坛也有他们招聘。招聘有虚假。
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本论坛也有他们招聘。招聘有虚假。
现在别人都说东辰的名气很臭。我是没去过老厂，不过乐基这边这样。。老厂我也可以想象。去年十周年厂庆，小老板还牛逼哄哄的说争创百亿东辰，他们父子俩就这么对待员工。我有个同事为老厂，新厂卖命6年，最后一个月拿了300多工资辞职回新疆了，哎。。。
&&以前看过一篇文章叫做请对老板好一点，可是老板也应该对员工好一点吧。没活放假在家也不能一分钱都不给吧。
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就不能早点走吗？人挪活
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九品, 积分 312, 距离下一级还需 188 积分
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泰兴朱记信鸽蛋 发表于
就不能早点走吗？人挪活
你说得对，我们大家都是傻子
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六品, 积分 6636, 距离下一级还需 3364 积分
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七品, 积分 3860, 距离下一级还需 1140 积分
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乐基换人挺厉害
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七品, 积分 1632, 距离下一级还需 3368 积分
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给点就不错了，我同学在山观的一个机械厂去年下半年开始的工资到今年上半年都没付，最后拖不起就辞职重新找工作了~
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TMD，想当时招聘时还问你懂电工么？你会修行车么？你会修机床么？要是人不够你还要去开机床。两千。
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TMD，想当时招聘时还问你懂电工么？你会修行车么？你会修机床么？要是人不够你还要去开机床。两千。引用
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五品, 积分 14108, 距离下一级还需 35892 积分
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东辰机械在我们山观已经算很出名的了（臭名），到年底就有人在厂门口喝农药，堵厂门的........现在听说所有的外加工只能拿一半的钱
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只能另作打算了,找找新工作吧
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八品, 积分 595, 距离下一级还需 405 积分
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最近听说过一个老板说过一句话，也是厂里效益不好，然后也是员工都去逼老板要工资，老板说了一句话，以前效益好的时候，你们跟着我一个月拿，开开心心，现在效益不好，你们就来逼我，说我缺德，黑心，其实他的日子也很难过，银行贷款催着。这是我最近听过的一个故事
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另谋生路吧
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没办法了 难道劳动法是摆设 看来还留着的人都是没什么本事 或者本身就有问题的
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换个地方吧
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现在油漆工 月薪都 元了 待这种地方 混吃等死么&&外面事情大的很&&只要能勤劳吃苦 应该不至于比你们公司还差
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八品, 积分 789, 距离下一级还需 211 积分
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阿狸12 发表于
东辰机械在我们山观已经算很出名的了（臭名），到年底就有人在厂门口喝农药，堵厂门的........现在听说所有 ...
是的，我弟弟做了十几万，就给了四万，爱要不要，晕。
电话：8工作日 8:30-17:00在线你会为什么样的老板卖命？
这是一个永恒的热门话题。很多老板，业务能力优秀，带团队却一塌糊涂；也有很多做管理的人，能让部门完成KPI，却让团队成员怨声载道。对老板来说，如何让员工高效积极甚至心甘情愿的工作呢？
猎聘同道问答上，从事项目管理工作的王女士，提出了这样的一个问题：员工会为什么样的老板卖命？
身为老板，如何让下属心甘情愿地跟着你？
到底如何提升老板自身的影响力呢？老板真的能做到依靠自己的魅力，带出高效的团队么？
&有14年工作经验的客户总监许先生认为，评判一位老板是否合格，最简单的标准就是他在所管理的团队中，是否能够做到：物尽其用，人尽其才！在团队管理和任务安排上，合格的老板的应该做到以下六点：第一，
明确目标和任务；第二，建立标准、合理安排、分配任务；第三，控制情绪、善于沟通、学会倾听；第四，业绩评估、激励、赏罚分明；第五，建立完善的培训机制；第六，适当地授权。
国企办公室主任齐先生认为，领导者必须修炼自己的影响力，让下属愿意跟随你。因为情商领导三要素第一点就是要有跟随者。记住一点：团队效率永远大于领导个人。同时，一个发自内心跟随你的下属，会主动积极的为团队创造更多更大效益。那么如何提升老板的影响力，让员工心甘情愿的跟随？齐先生给出了四个步骤：第一，设定有效的可执行的目标；第二，经常换位思考；第三，提升老板的自我情绪管控能力；第四，给予员工信任和成长空间。
电商行业从业10年的CTO吴先生认为，团队中每个人的角色不同、人生规划不同、知识背景不同、性格也各有不同；每个员工也存在着不同的人生观、价值观、世界观。要提高团队的向心力，可以从以下五个方面着手：第一，寻找共同的目标；第二，建立团队的信念；第三，符合团队成员的利益；第四，树立领导的威信；第五，形成良好的团队行为习惯。
关于团队管理，几百年来，多少的研究者和实践者总结出了丰富的经验和理论，但是到目前为止，管理依然是是一个大课题。不过任何管理要跟着实际环境做调整，当今职场，人们最关心的是自己的职业生涯，员工更倾向于得到老板对他职业生涯的帮助。那么，对于老板来说，帮助自己团队的成员规划好职业发展，就是最有效的团队管理方式。
&同道问答是猎聘网旗下的一个与同行交流、分享职场经验的精英社区。欢迎登陆社区（），与各位精英和猎头交流职场心得。
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