假如说你在一个厂里工作,班组长工作总结对你干活不满意,说是让你跑单,你改怎么办

来源：蜘蛛抓取(WebSpider) 时间：2016-10-09 21:06 标签： 教研组长工作计划
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职业规划及职业选择篇
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(沧海桑田)
第三方登录：咨询内容:劳动争议
本人于2012年2月在我县一 照明厂上班至今年3月，从事工作接触高温.夏季也是每天工作12个小时，每星期休息一天.2012年没有进行健康体检，2013年进行了一次职业健康体检.企业没有按照国家有关规定履行告知，今年3月1号递交书面辞职报告.3月20号通知办理离职，因准备去外地上班，我写明要求知道体检情况，下面不管，办好离职手续带我到人事部拿到了报告单，复印了份，体检结果B超血压均有问题，人事部安排25号进行离职体检，体检中发现肾有严重积水，回家到乡镇.盐城均做检查 ，后去厂里找人事部的谈了；企业叫自己先看，等最后体检报告出来再说，最后我选择在建湖县医院住院保守治疗，在体内放了管子先排积水，后续治疗得看积水情况定，现在不能工作. 对于企业在这次事情中 1：企业违反了职业病防治指南的4.6条履行告知 2：在企业明知身体有恙还是继续从事着高温岗位 3；违反了{劳动法}第三章第29条，违反了{中华人民共和国劳动合同法}的第42条 我去劳动局也跑了几次可谁为我做主，说什么要拿职业病鉴定报告 说 啥不在管辖范围，叫我和企业自己沟通，现在就在家等企业通知，我写这个就是想问明白劳动部门起到了什么作用，那些劳动部门与卫生部门制定的法律条文对企业是否有约束力，企业违归了谁该监管？？？？？？？？劳动者的权益谁去维护？？？？？是否真的等事情摆在公众面前才会有人出来办事？？？？？
答复单位：办公室
答复日期：
答复内容：回复:你好： 关于反映某照明公司违反《中华人民共和国职业病防治法》等问题，经调查，现答复如下：根据《工伤保险条例》（国务院令第375号）第十九条有关规定：“职业病诊断和诊断争议的鉴定，依照职业病防治法的有关规定执行。” 根据《中华人民共和国职业病防治法》的第四十五条：“劳动者可以在用人单位所在地、本人户籍所在地或者经常居住地依法承担职业病诊断的医疗卫生机构进行职业病诊断。”第四十八条：“用人单位应当如实提供职业病诊断、鉴定所需的劳动者职业史和职业病危害接触史、工作场所职业病危害因素检测结果等资料;安全生产监督管理部门应当监督检查和督促用人单位提供上述资料;劳动者和有关机构也应当提供与职业病诊断、鉴定有关的资料。职业病诊断、鉴定机构需要了解工作场所职业病危害因素情况时，可以对工作场所进行现场调查，也可以向安全生产监督管理部门提出，安全生产监督管理部门应当在十日内组织现场调查。用人单位不得拒绝、阻挠。” 建湖县人力资源和社会保障局 二O一四年四月二十五日我是一个五岁宝宝的妈妈，想和大家一起来讨论一下，如果这个暑假两个月时间小孩都让爷爷带去搞卫生，各位宝妈心里会怎么想？？现在我处于崩溃的状态，心里超级难受，可老公完全不理会我现在的心情。爷爷本身就是一个不够细心的人，别说带着孙女搞卫生了，就是坐在家里啥事不干，专门带孩子我都不放心，一日三餐，酒才是他的全部，根本就不会照顾到小孩的吃喝。大热天的，天天跟着爷爷在外面跑，才五岁的孩子，我真的于心不忍，先不说要遭这份罪，就连小孩的身心健康，我都怕会受到影响。小孩奶奶倒好，找了份工作干的奋起，让她辞工，在家带娃，很难。我和宝爸又都是有工作在身的人，请各位宝妈宝爸帮忙支招，面临着这样的困境，我该如何做决定呢？
觉得，不行，五岁了。。倒懂事不懂事的。。。遇上个喝酒的，，还是放不下心
可以请个熟人帮你带孩子
不行的话?没有托儿所或班之类的？
问题没解决?
去同龄帮里和姐妹们讨论
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