石家庄中科恒运运是新三板上市企业吗？公司发展怎么样

来源：蜘蛛抓取(WebSpider) 时间：2016-10-09 09:26 标签： 中科恒运拖欠工资
中科恒运2015年营收3371万元 净利润增长2004%_网易财经
中科恒运2015年营收3371万元 净利润增长2004%
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（原标题：中科恒运2015年营收3371万元 净利润增长2004%）
挖贝网讯 4月19日消息，恒运（836277）近日公布的2015年年度报告显示，2015年度营业收入为3370.67，较上年同期增长264.70%；净利润为1119.54万元，比去年同期增长2004.39%。
截止日，中科恒运总资产为3672.07万元，较去年同期增长143.60%，归属于挂牌公司股东的净资产为3189.80万元，同比增长211.55%。
中科恒运2015年度净利润较上年同期增长了2004.39%，主要原因是报告期内由于业务量巨增导致公司营业收入占上一年度2.65倍增长，同时也导致营业成本、管理费用、销售费用、财务费用乃至营业利润等等各项指标的成倍增长，增长比均超过上一年度各指标30%以上。
据挖贝新三板研究院资料显示，中科恒运主要通过销售自主软件产品、第三方软硬件产品、提供技术开发服务等方式获取收益。
本文来源：挖贝网
责任编辑：齐栋梁_NF2865
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【中科华联新三板挂牌上市 2015年营收1.36亿】
　　中科华联新三板挂牌上市 2015年营收1.36亿9月1日消息，全国中小企业股转系统公告显示，青岛中科华联新材料股份有限公司（证券简称：中科华联 证券代码：838867）的挂牌申请获得批准，并于今日挂牌（挖贝网）。
（责任编辑： HN666）
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最新活动／会议／路演去年发薪水超7亿 新三板企业员工薪资哪家强？
&&& 本文首发于微信公众号：投资并购新三板。文章内容属作者个人观点，不代表和讯网立场。投资者据此操作，风险请自担。
&&& “投资并购新三板”是由在途投资管理有限公司推出的企业微信公众号，我们的目的是以在新三板挂牌的上市企业为核心，为投资人、挂牌企业、中介机构等提供专业化的定向增发、企业并购等信息和服务，力求信息准确高效，服务满足大家的要求。 &&& 随着年报的披露，各个公司所付的员工薪酬也渐渐浮出水面。今天就来扒一扒新三板企业的员工薪资。总结下来就是一个特点：　　没有你做不到，只有你想不到！　　最多员工：华强文化　　超1万名员工超7亿工资　　截至目前，华强文化是7000多家新三板公司里，员工人数最多的一家公司。那到底有多少呢？　　10,179人！　　这是华强文化的在职员工人数。再想想梵蒂冈这个国家的人数，1000多人！一个公司的员工人数已然是一个国家的10倍。　　并且因为公司业务快速扩展，华强文化2015年里新招了987人。　　BTW，在1000多家做市企业中，华强文化拥有的做市商家数，也是名列前茅，仅次于，共计37家。　　回到正题，华强文化去年为这10,179名员工付了多少工资呢？　　根据华强文化年报，华强文化支付了职工7.39亿元；而期末应支付职工薪酬还有1.03亿元，同比期初应支付职工薪酬增长了19.93%。
　　天哪，华强文化真是财大气粗啊~记者心里默默地想：这似乎已经秒掉了很多营收连1亿元都不到的公司了。　　再来看看华强文化的营业收入。其2015年实现营业收入28.05亿元，也就是说1万多名员工的工资，占其营收的26.34%。　　注意，华强文化还披露了关键管理人员的薪酬，共计3267.5万元。查看了华强文化的董监高人数，共计22人。　　除去不在公司领取工资的董事长等4人，相当于关键管理人员的平均年薪为181.52万(假设关键管理人员是除去不领取工资的，剩余18位董高监).　　而剩下的7亿元工资，才是去年剩下的10,161名普通员工的薪酬。简单计算可知道平均每人的年薪为6.96万元。　　无独有偶，除了华强文化，还有一家企业员工人数接近1万人，那就是中科软。　　它拥有9215名员工。　　据其年报，中科软支付的职工薪酬为10.59亿元，这占其亿元营收的29.56%。(知道你可能不信，所以特意截了个图)
　　中科软还披露了其关键管理人员共有18人，共得薪酬614.71万元，这较华强文化的3267.5万元，真是低了不少。这样算来关键管理人员，平均每人的年薪是34.15万元。　　真想求一求中科软高层的心里阴影面积。　　中科软剩下的9197名员工平均每人的年薪是11.45万元。　　可见，虽然中科软高层的薪水比不上华强文化，但普通员工的平均待遇还是较华强文化高上那么一点的。所以从上文看来，一家拥有万名员工的公司，员工薪酬也是笔蛮大的支出。　　最少员工：苏达汇诚和优万科技　　说完了员工人数最多的两家公司，接下来说说员工人数最少的两家公司：苏达汇诚和优万科技。　　那这两家企业的员工人数到底是多少呢？　　5个人，真的只有5个人。　　与前述两家企业员工人数持续增长不同，这两家企业的员工人数却是在蹭蹭往下掉的！　　苏达汇诚的员工人数从26人减至5人，主要是由于业务转型，缩减原有产业规模，因此解散了生产和销售部门团队。只剩下2个行政管理人员，1个技术人员，2个财务人员。　　优万科技的员工人数也是从15人减至5人，则是受市场竞争因素的影响，合同量持续下降，委托开发项目的结束，未承揽到新的核心业务，导致员工离职。　　那么这两家企业的业绩以及员工薪酬水平大概是多少呢？　　根据苏达汇诚的年报，该公司2015年实现608.19万元营收，归属于挂牌公司股东的净利润为-151.48万元。　　同时，在过去的一年里，他们共发了134.24万元的工资。也就是说，苏达汇诚2015年发的工资占其营收的 22.07%。另外，苏达汇诚关键管理人员的报酬为20.12万元。　　再来说说另外一家公司优万科技。　　根据优万科技的年报，其2015年共付给员工121.74万元的工资。2015年实现营业收入238.5万元，归属于挂牌公司股东的净利润为-990.44万元。也就是说员工工资占公司营业收入51%。优万科技的关键管理人员工资为26.18万元。　　转自：(,)网　　上海在途投资管理有限公司作为一家专业投资公司，是国内最早以中小型高科技企业为投资服务目标，以协助所投资和服务的企业在新三板上市为目的开展业务的机构。我们具有证券业协会备案核准的证券投资、股权投资、创业投资资格，同时还为客户提供全程化的上市顾问、员工持股、企业业绩拓展、市值管理、企业并购服务。我们尤其欢迎A股上市公司提出委托需求，在新三板市场帮助其在行业内以及上下游选择并购对象，通过定向增发、换股等形式进行企业并购，实现共赢的目。　　版权　　1.本公众号转载文章版权属于原作者,若转载涉及版权问题请通过后台与我们联系，我们将第一时间删除。　　2.公众号对文章信息的准确性和完整性不作任何保证，也不保证文章中所描述的信息不会发生任何变化。我们已力求信息内容的真实、客观、公正，但文中的观点、结论和建议仅供参考，不构成任何投资建议。投资有风险，入市需谨慎！
&&& 文章来源：微信公众号投资并购新三板
（责任编辑：马郡 HN022）
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