南宁富士康待遇除了扣吃住一般能领得多少工资

来源：蜘蛛抓取(WebSpider) 时间：2016-10-08 18:57 标签： 南宁富士康待遇
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一个富士康的普通工人每个月能拿多少钱
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如题，南宁富士康的普通员工一个月的工资有多少？
富士康科技集团是台湾鸿海精密工业股份有限公司在大陆投资兴办的专业研发生产精密电气连接器、精密线缆及组配、电脑机壳及准系统、电脑系统组装、无线通讯关键零组件及组装、光通讯元件、消费性电子、液晶显示设备、半导体设备、合金材料等产品的高新科技企业。自1988年在深圳地区投资建厂以来,经由集团总裁郭台铭先生对科技产业发展动态的前瞻性把握和果断决策,以及富士康全体同仁的辛勤耕耘,集团规模迅速壮大,在中国大陆、中国台湾、日本、东南亚及美洲、欧洲等地拥有数十家子公司,现有员工60余万人。产品从当初单一的电气连接器发展到今天广泛涉足电脑、通讯、消费电子、数位内容、汽车零组件、通路等6C产业的多个领域。富士康是全球3C代工领域最大又成长最快的国际科技集团，主要上市成员已于亚洲及欧洲的证交所、香港证券交易所及伦敦证券交易所挂牌交易，集团全球总市值超过700亿美元，布局横跨欧、美、亚三大洲，员工总数超过70万人，并全球共取得超过15,300件专利。富士康是全球3C代工领域最大又成长最快的国际科技集团，主要上市成员已于亚洲及欧洲的证交所、香港证券交易所及伦敦证券交易所挂牌交易，集团全球总市值超过700亿美元，布局横跨欧、美、亚三大洲，员工总数超过20万人，并全球共取得超过15,300件专利。只有那么多，你以为多少，其他20W中大部分是中国你听说的？你被忽悠啦晕我有同事在那上班还不清楚。。不相信你是富士康人事部的因为没那么多人
员一级的普工操作员，加班最多实发两千五六，而更多的时候不到2k，员一级的线长有3k2016年富士康年终奖多少钱
发表时间： 14:07:20 文章来源:
《2016年富士康年终奖多少钱》是有达内教育网（）为你整理收集：
富士康作为高新科技企业工资应该也不会低到哪去，年底了，大家最关心的就是年终奖的金额多少。相比其他行业自己的年终奖是不是略有优势，富士康年终奖多少钱?主要还是要根据你的工龄和贡献来计算的。　　全中国富士康集团有很多地区的，每个地区的年终奖分配方式都有些些许的差异，但对于基本年终奖都是大径相同的。在此我按成都郫县富士康公司的情况来说，年终奖分为几个档次，按你的情况应该属于这几档：&　　一、员级从2000+到7000+不等，按工作年限，(1~2年3000左右);　　二、师级从9000+到几万不等。如果有个月旷工一天，一般要扣一点。当然，&主要还是看你老板给不给力，认识的一个人，他还记了大过的，职位照升，年薪照拿。&行远教育，专业学历提升机构电话：2&大专本科火热报名中，211/985院校合作机构　　相关阅读：　　年终奖是老板给予员工一年来的工作业绩奖励。年终奖对于员工来说是一种物质奖励。如果员工的绩效优良，工作成绩突出，为企业的发展做出了贡献，就应该给予奖励，一来是对员工努力的承认;二来激励员工继续努力工作。&年终奖的发放额度，是企业自己根据情况调整。比如刚开始是占工资总额的5%-10%。当整个系统运行的比较有效、平稳时，可以加大额度，有些企业的奖金额度，比工资还要高，甚至达到工资的150%。　　缴税方式：　　个人取得年终奖金应单独按照一个月的工资所得计算缴纳个税，具体有三种计税方法：　　方法一：取得年终奖金当月个人的工资高于(或等于)费用扣除额(3500元)的，将年终奖金除以12个月，按照得出的数额找出所对应的税率和速算扣除数，然后用奖金全额×税率-速算扣除数，就是最终需要缴纳的税款额。　　方法二：取得年终奖金当月个人的工资低于费用扣除额(3500元)的，将工资与年终奖金相加后，减去3500元，得出的数额，再除以12个月，找出对应的税率和速算扣除数，然后用这一数额×税率-速算扣除数，得出需要缴纳的税款额。　　方法三：年终奖金与双薪同一个月内发放时，将所发的双薪与年终奖金合并除以12个月，找出对应税率，然后用这一数额×税率-速算扣除数。
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一、单位是否必须支付年终奖　　根据国家统计局《关于工资总额组成的规定》第四条的规定，工资总额由下列六个部分组成：　　(一)计时工资　　(二)计件工资　　(三)奖金　　(四)津贴和补贴　　(五)加班加点工资…
2016最新年终奖个人所得税计算方法&　　年终奖怎么扣税　　根据国家税务总局规定，对于纳税人取得全年一次性奖金，单独作为一个月工资、薪金所得计算纳税，“先将雇员当月内取得的全年一次性奖金除以12个月，按其商数确定适用税率和速算扣除数”，再按“确定的适用税率和速算扣除数计算征税”。该办法在一个纳税年..…
年终奖个人所得税计算方法　　年终奖拿到手大家乐开怀，不过年终奖也会要像发工资一样。&要交税费的哦。很多人不知道年终奖个人所得税怎么计算!这里小编就来为大家分享年终奖个人所得税的计算方法。&仅供参考!!　　国税发[2005]9号文件基本规定是：“纳税人取得全年一次性奖金，应单独作为一个月工资、薪金所..…
年终奖个人所得税计算方法　　年终奖扣税方法一：年终奖高于(或等于)费用扣除额的计算　　按照年终奖缴税规定，个人取得全年一次性奖金且获取奖金当月个人的工资、薪金所得高于(或等于)税法规定的费用扣除额1600元时，计算公式为：　　应纳税额=个人当月取得全年一次性奖金×适用税率-速算扣除数，个人当月工资、薪金所..…
年终奖属于工资吗　　现实中，劳动关系双方对年终奖的确定大致有三类形式：　　第一种为数额固定的奖金，如外企普遍采用的13薪或14薪，只要员工在发放年终奖时在岗，无论个人的表现如何，无论公司的业绩如何，全员享受，类似于福利性质;　　第二种为浮动的奖金，根据个人年度绩效评估结果和公司业绩结果，所发放的绩效奖..…
孟晚舟为华为总裁任正非之女，昨日是她首次与媒体公开见面。　　据她透露，去年华为全球销售收入预计达到2202亿人民币，同比增长8%。净利润为154亿人民币，同比增长33%。这是华为首席财务官首次公开对外披露业绩预测。　　值得注意的是，孟晚舟预计,华为员工奖金总额是125亿人民币，较2011年增长了38%。据华为宣传人士称..…
年终奖计税方法共有2种，分别为：　　1。扣除三险一金后，如果当月工资超过3500元，全年一次性奖金除以12，按照得出的数额找到对应税率，然后直接套入年终奖的计算公式，得出应缴税额。　　2。扣除三险一金后，如果当月工资收入不足3500元，则先从年终奖中拿出一部分钱，将当月工资补足3500元后，然后将剩余的年终奖金额..…
老板为了鼓励员工多给了一个月的工资作为奖励。很多人都把双薪和年终奖混淆起来，其实年终奖和双薪是不同的概念。年底到了，千万不要被你的老板给忽悠了。　　年底双薪　　有的企业在《员工手册》中规定：农历年底，公司将发给员工一个月的工资额作为奖金，奖金按比例计算，发给当年加入公司并于12月31日前通过试用期的..…
新职工当年能不能领取年终奖?　　2013年8月初，赵先生应聘到某食品公司工作，与公司签订了3年期劳动合同。合同对年终奖的约定是：“经考核合格每月可领取规定数额的奖金，年终奖按实际履行月份所应分摊的规定数额领取。”2014年2月初，公司在发年终奖时，赵先生等5名新员工分文未得。公司一主管告诉他们说：公司的《员工..…
　年终奖的相关知识：　　1员工考绩每年定为一次，作为年终考绩;　　2农历春节休假前15日，由人力资源部分发考核表至各单位，各单位主管须于春节前10日初考核完毕，递交表册至总经理室汇整，再呈报总经理复核厦批示;　　3各单位主管考绩由总经理初复核;　　4春节前6日，总经理全部复核完毕，由人力资源部转发各单位、各..…
年终奖是什么　　年终奖金，是指用人单位根据自身的经营状况并通过其规章制度规定或劳动合同约定等方式，在一年的某一时间内对劳动者发放的奖金。因此年终奖金是奖金的一类，仍属于工资性的劳动报酬。与年终奖金概念相类似的还有“年底双薪”奖金制度，虽然两者都属于劳动报酬并且属于工资总额的范围，但年底双薪事实上..…
年终奖发放形式　　双薪制　　“年末双薪制”是最普遍的年终奖发放形式之一，大多数企业，特别是外企更倾向运用这种方法，即按员工平时月收入的数额在年底加发一个月至数个月的工资。　　年终奖的组成&这是一种guaranteed&bonus(有保证的奖金)，一般外企普遍采用13薪、14薪或更多。　　A：12+1方式　　12+1的..…
2016年年终奖超过多少要交税,年终奖金分配方案分批次的年终奖可以少缴税吗?　　发太多年终奖，缴税太高。那有的人就在想，公司如果多次分发年终奖，会不会少缴税呢?　　你要是这样想可就错了，根据国家有关规定，在一个纳税年度内，对每一个纳税人，年终奖的计税办法只允许采用一次，其余情况下都要以个人所得税计税。此..…
2006改革在大幅提薪的同时统一了公务员工资级别。但是在政策执行中仍然存在一些问题如工资统发和激励机制等问题…
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