保定中铁四局劳务派遣转正中铁维管段培训骗局

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石家庄铁路轨道交通专修学院
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石家庄铁路轨道交通专修学院
石家庄铁路轨道交通专修学院&是经省教育厅批准,教育部备案的一所全日制院校,始源于1991年,.&学院坚持以就业为导向,订单招生,对口就业,入学签订就业协议,为学生提供了就业保障。学校与中铁一局、中铁二局、中铁电气化局、北京铁路局、西柏坡电厂、石家庄上安电厂、张北风电厂、高速公路收费站等多家单位建立了长期的合作关系,现在在海南招聘一批实习接触网工,经由学院培训后,直接分配于海南维管段,负责高铁东环线,西环线(15年底开通)的接触网检测和维修。
海南东环西环高铁接触网工&
应聘要求:&
1、大专以上学历(优秀者可放宽到中专学历,).专业不限(电气化专业人才优先考虑),能适应铁路运营管理工作性质的学员
2、男性、年龄18-26,身高1.70米以上,优秀人才身高可放宽到1.68米。体重不超标者。
3、视力(含矫正)5.0以上,近视度数不大于300度,无色盲、色弱、身体健康(无高血压、心脏病、肝炎等疾病)。
岗位性质及合同签订
1岗位性质:正式职工
2、为维护就业严肃性,面试、体检合格的毕业生要与公司签订就业补充协议书。签订就业协议的可以提前进入公司进行培训实习。
2、取得毕业证的学生可以与单位签订正式劳动合同,第一劳动合同期为3年;第一合同期满定职定级后劳动合同期限为5年。
工作条件和工作时间
1、工作内容:电气化铁道供电、主要从事铁路牵引供电设备的运营维护管理(巡视、检修、抢修工作)。
2、工作条件稳定,条件优越,住宿舒适,备有员工食堂。
&3、工作地点:东环铁路,西环铁路(15年年底开通)
&4、工作时间:上二休一制(按任务量而订),周末固定双休,每年有固定的年休。
&5&、法定节假日按国家三倍工资结算
毕业生定级后,实行岗位薪点工资制度,基本表现形式为:(岗位薪点+&基本薪点+学历薪点+工龄薪点)×薪点值+各种津补贴+奖金。目前,公司岗位工资为元之间。
1、除基本工资外、实行年度管理奖励制度,年度奖励年底发放。
2、公司为录用员工提供工伤保险、医疗补助、保险补贴。随着个人岗位的提升,工作满一年享受住房公积金,公司将提供养老金等更加丰厚的福利待遇。
3、享受与全体员工相同的政治生活待遇,可以申请加入工会组织,有权参与民主管理。并享受有关津贴待遇。
有意向参加海南东环(西环)高铁工作的求职者可电话咨询或投递简历,电话咨询时间请在下午2点到6点。
咨询电话:&&&符先生&&&邮箱:
石家庄铁路轨道交通专修学院电话:3
责任编辑:天涯小林 |  | 
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办理人事档案/人事代理/职称服务电话:0
失业保险电话:8 职业技能鉴定电话:2 职称考试电话:1
海南省人力资源服务热线和便民热线:
海南省人力资源和社会保障厅人力资源社会保障电话咨询服务热线:12333
☉ 社会保险(养老、工伤、医疗)咨询: ☉ 人才调配管理: ☉ 各类资格考试事项咨询:
☉ 留学人员来琼工作咨询: ☉ 劳动监察、争议及投诉咨询: ☉ 海南省社会保险基金监督举报电话:
☉ 办理海南省大中专毕业生人事档案/人事代理/职称评定服务电话:0、
☉ 海南省人力资源开发局失业保险处办事电话:8 ☉ 海南职业技能鉴定考试电话: ☉ 海南职称考试电话:热烈祝贺我校毕业生赴中铁电化局合肥维管段上岗就业-南昌向远轨道技术学校
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热烈祝贺我校毕业生赴中铁电化局合肥维管段上岗就业 16:12:35 作者:南昌向远轨道技术学校 来源:
中铁电化局合肥维管段上岗学生合影
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江西省南昌市向塘铁路地区向铁南大道98号(南昌铁路局向塘机务段旁) 邮编:330201
咨询QQ:联系电话:6  (手机) 、(传真) E-mail:乘车路线:从老福山乘坐179路公交到向塘铁路医院站下即到或乘火车到向塘火车站下即可。
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监督服务热线: 400-800-3180 当前位置:&&&&>>正文
中铁二十一局一公司:克拉玛依维管段百余名劳务派遣工加入工会
日期: 11:59:17 来源:中华铁道网 作者:曹军
(中华铁道网、《路讯》杂志特约通讯员 石宝进 李瑛 朱亮 曹军)新年伊始,一公司克拉玛依维管段100余名劳务派遣工正式加入维管段工会,真正成为该段大家庭的一员。
克拉玛依维管段主要承担奎北铁路463公里线路代维护任务,行车安全压力大、维护任务繁重、环境条件恶劣,为了保证作为安全生产一线生力军的110名劳务派遣工队伍的稳定,在集团公司、公司工会的指导下,维管段工会在前期做好宣传动员、整章建制、维护权益等工作的基础上,确定了劳务派遣工自愿入会、自愿交纳会费,除劳务派遣合同规定条款外,段工会负有维护劳务派遣工这个特殊群体权益的管理责任的工作思路。在推进前期工作中,实现了劳务派遣工与职工“同生产、同维权、同待遇、同慰问、同帮扶”的“五同”,即:同生产,职工和劳务派遣工同岗位、同内容、同考核、同活动,在安全生产中承担相同的安全作业责任;同维权,明确规定段职代会按劳务工会员6%的比例进行代表名额分配,每年按3%比例分配评先树模名额,在选拔任用上有16人走上了领工员、核算员、班组长岗位,建立了劳务派遣工考评转正工作制度,目前有7人经考核上报集团公司,段工会认真研究职代会上劳务派遣工列席代表提出的休假维权提案,对劳务派遣工2010年剩余的调休按每日60元补贴,2011年的调休全部安排休完;同待遇,福利待遇、劳保用品发放一视同仁,伙食补助同为6元/日,艰苦地区10元/日,工资标准还给予了300元/月特殊补贴;同慰问,节假日慰问、夏送清凉、冬送温暖,所有慰问品劳务派遣工与职工一样发放;在同帮扶方面,对劳务派遣工困难户比照职工救助办法采取一次性救助形式给予困难补助。建线建家一个标准,最艰苦的库伦铁布克班组由于地处戈壁荒滩,没有住房,段调集了6个营房车,围成院子,配齐了空调、安装了净水设备,修建了淋浴间,安装了无线网络,卫星接收器,配备了文体娱乐器材和图书箱、急救药箱等。
由于维管段前期宣传动员工作及时到位,段各级组织在关爱和维护劳务派遣工权益方面与职工一视同仁,得到了广大劳务派遣工的认可,使他们感到维管段是一个可以依靠的家。88%的劳务派遣工填写了入会申请书,自愿加入工会,自愿交纳会费。入会工作的有力推动,进一步增强了劳务派遣工“家”的归属感和主人翁责任感,调动了他们的工作积极性。一年来,在全段全体干部员工共同努力下,按期确保了2011年&#”、&#” 客货列车全线开通,及&#”安全提速100公里/小时目标的实现,同时线路维护质量不断提高,创下了连续五次轨检车动态检查全优的好成绩,安全持续稳定,连续两年荣获乌铁局“安全优质工务段”称号。问题补充&&
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