私家老板心机太重，工资乱算，新来的两个女员工搞定老板比老两个女员工搞定老板工资高，怎么办？

来源：蜘蛛抓取(WebSpider) 时间：2016-10-06 17:40 标签： 服装店老板与员工
为什么有些公司新员工的工资反而比老员工要高？？ : 经理人分享
为什么有些公司新员工的工资反而比老员工要高？？
人力资源实务
工资的多少并不是完全按照资历走的，体现最明显的就是销售了，如果看业绩的话，无论男女老少了，业绩好的提成多，业绩不好的提成少。
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是普遍还是个别？如果普遍新招聘的员工无论职位是否关键，工作量和老员工也一样，能力也差不多，但是工资却高于老员工，可以和领导谈谈。
后发表回复同岗位新员工比老员工工资高200多，有违反劳动法吗？ - 相关问题 - 110网法律咨询
我公司周边都是企业，由于招工比较困难，所以相同岗位今年新招的员工比老员工的工资要多200多，请问这违法吗？
我是公司的管理人员，因公司近期不景气压缩管理人员，叫我去从事一般员工的工作，并降低我的工资。公司是否违反劳动法呢。
我是一个国办的在编教师，因分配到招生岗位，没有完成学校里订下的任务，已经三年没有再发一分钱工资（正常的五险一金有，财政工资及学校自筹部分没发）。现在说今年没完成任务就要开除了。说是三年不合格可以开除。现在问题有两个：一是不发工资算不算违反劳动法？
二是学校的开除是否合理？
公司有一部分的是零时工·刚进来时有和人事说清楚什么时候离开，人事也应承下来了。可是现在要回家过年了，公司主管与人事以各种理由延长辞职日期。并且拖欠着工资不发放！请问这样是否违反了劳动法？
我最后一个月工资厂里要拖一个月
在劳动法第几章有规定
你好，我是广州市，请问如果公司用强逼等手段逼走高龄员工，例如未经协商，擅自改变工作时间，和强制劳动。还有公司领导说，只要公司不是叫你去做杀人放火的事你都要做（有录音作证）。还有就是之前不是说要在号要调整当地最低工资的吗？但是公司到了号才调整。请问这些事情属于违反劳动法了吗？可以申请劳动仲裁吗？如果可以申请劳动仲裁，会不会成功？
平煤高庄矿让工人加班加点的工数为什么不写到工资条上，这是违反劳动法的。
我在一家私人企业上班4年多了，07年10月10日上班但公司到08年1月才给我交保险，还有这几年一直没有享受年休假也没有补贴，而且今年的合同也没签。现在我要辞职能拿到上述的钱吗？怎么去做。
本人在哺乳期曾调动过一次岗位，经过协商经过本人同意进行了调动，
因公司自身原因，这个岗位很快就结束了工作，原岗位上已有人在位。
现在又要调动岗位，但是本人不同意，公司律师对我说，我这样属于违背公司规章制度，违反了劳动法，可以解除劳动合同。
请问，这样的说法对吗？ 另，这样公司和我协商解除合同的话，按照劳动法，我可以赔偿到多少补偿金比较合理？
我合同还有2个多月到期，哺乳期还有4个多月。
请问公司扣押员工一个月工资是否违反国家劳动用人规定？谢谢！
公司与我签订的合同工资是1000元，实际公司发给我的工资是2000元，是公司要求的，公司每星期六要求加班3小时，辞职时我要求公司补偿加班费，公司拒绝，声称合同外的工资就是加班费，公司这个行为是否违法。怎么解决心理平衡的问题？如果新进单位的工资普遍都比老员工高，老员 - 爱问知识人
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怎么解决心理平衡的问题？
时代在发展，人才在迈进。人家比你有本事。工资高与你，你就忍了吧。不想被比下去，就去进修自己。超越他们。这才是纯爷们。而不是在这搞什么新员工，老员工的心理调理。
如果，他们是靠关系，后门才提的高工资。那你更不必在意了。他们本身就是弱者。而你依然是坦荡的你。天高风清，志行高远。老子还是比他们强，而且早晚也会超越他们的。除非自己是孬种。
当初我就是用这种想法来宽慰自己的。结果，我现在混的比那帮家伙强多了。人到啥时候，只要自信，有希望和盼头就行。其他的不必在意。
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