公司没给我们签合同和没保险，正式员工提前一个月辞职可以提前3天辞职吗，

来源：蜘蛛抓取(WebSpider) 时间：2016-10-06 15:22 标签： 正式员工离职提前几天
未签劳动合同可随管理时辞职_百度文库
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未签劳动合同可随管理时辞职
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公司没有和我签合同,我可以马上离职吗?告去劳动局,我要赔偿吗?
来源：互联网 发表时间： 7:10:40 责任编辑：鲁晓倩字体：
为了帮助网友解决“公司没有和我签合同,我可以马上离职吗?告去劳动局,我要赔偿吗?”相关的问题，中国学网通过互联网对“公司没有和我签合同,我可以马上离职吗?告去劳动局,我要赔偿吗?”相关的解决方案进行了整理,用户详细问题包括:RT,我想知道:公司没有和我签合同,我可以马上离职吗?告去劳动局,我要赔偿吗?，具体解决方案如下：解决方案1：我在公司工作2个月,从来没和我签合同,也没有帮我买社保.前几天,我自动离职,公司只给我半个月工资,请问告去劳动局,我要赔偿吗?解决方案2：你是不用赔偿的，工作一个月以后如果还不签合同的话，公司已经违反劳动合同法了，你还可以要求公司赔偿你的双倍工资的，并且可以要求公司给你补交保险，如果没有社保帐号，可以直接把相应金额补给你的。
网上有很多相关的情况，你随便一查就会查出来很多相关法律法规的。
我在单位工作了七八年了，跟你的情况一样。
真羡慕你，时间短，好脱身啊。
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没有与公司签订劳动合同,辞职需要提前一月写出申请吗
来源：互联网 发表时间： 7:10:42 责任编辑：鲁晓倩字体：
为了帮助网友解决“没有与公司签订劳动合同,辞职需要提前一月写出申请吗”相关的问题，中国学网通过互联网对“没有与公司签订劳动合同,辞职需要提前一月写出申请吗”相关的解决方案进行了整理,用户详细问题包括:RT,我想知道:没有与公司签订劳动合同,辞职需要提前一月写出申请吗，具体解决方案如下：解决方案1：可否随时走人?解决方案2：从法律上讲，不管签没签劳动合同，只要形成劳动关系，单位和你都应当遵守劳动法的规定，当然也包括你说的提前一个月申请辞职了。
不过公司和你没签劳动合同，那么公司恐怕没有给你办劳动保险等手续，你的档案公司也无法控制，那么如果你一走了之，公司除了打官司起诉你，再没有其他手段能控制你了。
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