今年北京这8种人都涨工资了！里面有你吗？
今年的北京是涨涨涨的一年，政策下，不少单位都进行了薪资调整，快来看看你该涨多少吧！企业员工：涨！截至今年11月份，全国已有21个省(区、市)发布了2015年企业工资指导线。北京的基准涨幅是10.5%，也就是说，如果你的公司在过去一年连10%的涨幅都没有，基本就可以狗带了。2014年北京的平均月薪是6463元虽然有“被平均”的嫌疑，但是以此为标准计算的话：涨薪上限16%，最多能涨1034元涨薪下限3.5%，最少也能涨226元公务员：涨！公务员是典型的一成人吃肉，九成人吃土。北京大部分公务员工资其实低的可怜。正科级别公务员的工资水平才将将与社平工资持平。然而有九成的公务员都是科级以下干部。这意味着，九成公务员的工资将止步于北京平均工资。在这次涨工资方案中，公务员的规范津贴补贴被纳入了基本工资。另外，在较大幅度提高基本工资、养老待遇的同时，公务员工资中的津贴补贴、隐性福利，将进行严格削减、规范。不过总的算下来，整体工资还是有一定的涨幅。事业单位人员：涨！从日起，调整事业单位工作人员基本工资标准，同时将部分绩效工资纳入基本工资;没有实施绩效工资的，从应纳入绩效工资的项目中纳入。不过在基本工资调整的同时，事业单位人员工资中的绩效考核部分，将进行严格削减、规范。不过总的来说还是涨了！事业单位见习：涨！直接从各类学校毕业生中录用的事业单位工作人员见习期和初期工资标准也将按照上面的标准涨工资啦！不过具体怎么涨工资，还是要看单位的实际情况来确定！事业单位离休金：涨！在国务院下发机关事业单位涨薪方案中，离休人员每月按下列标准增加离休费。事业单位退休金：涨！在国务院下发机关事业单位涨薪方案中，退休人员每月按下列标准增加退休费。另外，按国家规定办理退职的人员，按每人每月260元增加退职费。在按以上标准增加离退休费的基础上，日前出生地离退休人员每人每月再增加100元，日至日期间出生的离退休人员每人每月再增加60元。企业退休金：涨！调整后，北京市企业退休人员养老金每月人均增加305元，平均养老金水平将提高到3355元/月。按照国家要求，今年北京市采取了定额调整办法，并向低收入群体给予适当倾斜，将退休人员基本养老金由高到低划分四档：基层工作者：涨！需要说明的是，北京月最低工资标准不含劳动者个人依法缴纳的社会保险费和住房公积金，应由用人单位另行支付。劳动者延长工作时间的加班费，中班、夜班、高温、低温、有毒有害等特殊工作环境、条件下的津贴等也不作为月最低工资标准的组成部分。
跟贴热词：
文明上网，登录发贴
网友评论仅供其表达个人看法，并不表明网易立场。退休人员退休费方案
发布日期： 08:57:40
《退休人员退休费方案》是由智坤教育（）为你整理收集：
　　国家共出台了四项政策：一是调整机关事业单位工作人员工资标准;二是增加离退休人员离退休费;三是从今年起执行年终一次性奖金政策;四是实施艰苦边远地区津贴。完事事业单位工资绩效机制势在必行。
　　机关事业单位工作人员工资如何调整?
　　调整机关行政人员工资标准。采取的办法是：50元用于增加基础工资，另50元用于调整级别工资。基础工资由现行的每月180元提高到230元，级别工资由现行的十五级至一级每人每月85元-720元提高到115元-1166元。十五级至一级公务员两项合计增资额，最高为496元，最低为80元。调整后最高工资标准(职务工资、级别工资、基础工资三项之和)为2251元，最低为395元。
　　在调整机关行政人员工资标准的同时，适当调整机关工人的岗位工资和技术等级(职务)工资标准。机关工人的奖金部分按照其在工资构成中的比例相应提高。
　　调整事业单位工作人员工资标准。事业单位工作人员的工资调整标准大体参考机关同职务人员的增资水平，相应调整其固定部分标准和活的部分水平。其中固定部分按增资额的70%增加，活的部分按国家规定的工资构成比例相应提高。
　　离退休人员离退休费如何调整?
　　离休人员按照同职务同条件在职人员的增资额增加离休费，每人每月增资额不足100元的，按100元增加。
　　年终一次性奖金如何实施?
　　这次在机关事业单位的调资方案中，明确规定了从2001年起执行发放年终一次性奖金的政策，年终一次性奖金的发放对象是年度考核为称职(合格)及以上的人员，奖金标准为当年12月份本人基本工资。由于今年的年度考核要到明年才能完成，因此，文件规定今年的奖金在明年1月兑现。希望能帮助到你。
　　退休人员按下列标准增加退休费：
　　离退休人员增加离退休费，在时间界限和增资办法及数额方面有明确规定。以日为界，对日前已办理离退休手续和已到达离退休年龄的人员(经组织批准留任的除外)，增加离退休费和退职生活费。
　　对离退休人员增加离退休费问题，我省还进行了进一步细化。一是对离退休人员离休时有职务的，按照同职务同条件在职人员的增资额增加离休费。二是离休时没有职务的离休人员和建国前参加革命工作的老工人，按每月100元增加离退休费;退休时没有职务的退休人员，按每月80元增加退休费。三是符合享受每月增发一至二个月生活补贴费条件的离休干部和建国前参加革命工作的老工人，可将这次增加的离退休费，作为计发一至二个月生活补贴费的基数。
天津市企业退休人员养老金调整方案及标准是怎么样的？　　天津2014企业退休人员养老金调整第一部分：
　　①缴费年限不满15年，增加120元。
　　②缴费年限满15年不满16年，增加123.5元。
　　③缴费年限满16年及以上的，缴费年限每多一年，增加3.5元。
　　例：缴费年..
　北京上调企业退休人员基本养老金
　　3月13日，北京市人力社保局召开新闻发布会，发布2016年本市企业退休人员养老金具体调整方案。此次调整，按国家确定的原则，采取挂钩调整、定额调整与适当倾斜相结合的调整办法，对企业高龄退休人员适当提高待遇水平。调整后，本市企业退休人员养老金每月人均增加305元，平均..
2016年全国大部分省市都上调了退休人员养老金，那么2016年全国各省市还会继续上调基础养老金吗?河北2015企业退休人员养老金会上调吗?退休人员涨工资是真的吗?2016年的具体情况还不知道，不过我们可以先看看河北关于2016年企业退休人员基本养老金调整通知，作为供参考。
　事业单位离退休人员&养老金领取资格认证开始
　　从南京市人社局获悉，2016年度事业单位养老金领取资格认证已经开始，截止日期为6月25日。其中4月1日至5月31日为社区集中认证期。
　　需要提醒的是，离退休人员逾期未完成认证或单位未按时申报的,自7月起将暂停养老金的支付;单位为其办..
　2016年全国大部分省市都上调了退休人员养老金，那么2016年全国各省市还会继续上调基础养老金吗?宁夏2015企业退休人员养老金会上调吗?退休人员涨工资是真的吗?
　　关于2016年调整企业退休人员基本养老金的通知
　　宁人社发〔2015〕44号
各市、县(区)人力资源社..
吉林2015企业退休人员养老金调整方案最新消息
　　2016年全国大部分省市都上调了退休人员养老金，那么2016年全国各省市还会继续上调基础养老金吗?吉林省2015企业退休人员养老金会上调吗?退休人员涨工资是真的吗?
　　1月，人力资源和社会保障部发布消息称，2016年我国将首次统一提高全国城乡居..
据大众网济南10月23日讯 记者从济南市社会保险事业局获悉：济南市企业退休(职)人员2015年度取暖费将于本月随养老金一并发放到位，取暖费发放..
　从今年7月起广州新增退休人员养老金倒挂实施新办法　　针对养老金不再发“倒挂补贴”的问题，昨日，广州市人社局表示，将研究出台新办法，解决今年7月起新增退休人员养老金倒挂问题，新办法确定的倒挂标准将会从退休人员首次领取基本养老金之月起补发。..
　　新增退休人员取消倒挂补贴　　日前，广州有部分今年7月起退休的市民向媒体反映，他们到手的养老金与此前新退休人员相比，少了535元，到手的养老金还不足千元。记者昨日从广州市人社局获悉，其实在去年广州出台养老金倒挂问题的新政策“50号文”时，已经明..
　　因旧政到期，新政尚未出台，7月起新退休人员养老金倒挂补贴被暂时停发，每月少拿535元。对此，昨日，广州市人力资源和社会保障局进行了专门解释，并明确将尽快出台新办法解决新退休人员倒挂补贴取消的待遇差距。新办法确定的倒挂标准将会从退休人员首次领取基本养老金之月起补发。<p style="text-align:..
　昨日，本报报道了从今年7月起，全市新增企业退休人员的养老金倒挂补贴因政策到期而被取消，部分刚刚退休的市民到手的养老金比此前退休的同龄人要少500多元的消息。　　对此，广州市人力资源和社会保障局再次对于这一政策衔接过程出现的现象进行释疑，并明确将尽快出台新办法..
　政府工作报告中强调，将着力加强以改善民生为重点的社会建设。　　城乡居民养老保险基础养老金标准每人每月将提高18元，企业退休人员基本养老金再提高10%;新农合和城镇居民医保财政补助标准每人每年再提高60元，基本公共卫生服务经费财政补助标准将从人均35元提高到40元……..
　2016山东企业退休人员养老金调整方案暂未公布，我们先来回顾一下2015年的相关资讯。　　根据《人力资源和社会保障部财政部关于2015年调整企业退休人员基本养老金的通知》(人社部发〔2014〕7号)精神，结合我省实际，经省政府同意，并报人力资源和社会保障部、财政部批准，从20..
　　关于2015年上海市企业退休人员基本养老金调整通知　　各委、办、局、控股(集团)公司，市社会保险事业管理中心，各区、县人力资源和社会保障局：　　为切实保障本市城镇企业退休(职)人员的基本生活，经研究，自..
　　为了确保退休人员安享晚年，长沙社保局根据国家规定对企业退休人员养老金又一次进行了调整。本次调待后，长沙市月人均养老金突破2000元，市本级人均养老金达2301元，人均增加206元。下面我们就来详细了解一下2015年长沙企业退休人员养老金调整方案。　　2015年长沙..
从河北省人力资源和社会保障厅获悉，河北省自日起，继续为日前已按规定办理退休手续的企业退休人员提高基本养老金水平。比上年提高10%左右。　　今年调整增加基本养老金，采取普遍调整与适当倾斜相结合的调整办法。　　..
　　7月，广州市人社局宣布，广州84万企业退休人员养老金每月人均增加260元，人均养老金水平也达到了每月3200元，广大企业退休人员养老金已于上月底陆续加发到位。　　养老金调整按三类办法进行　　据了解，此次调整分别按照..
邵阳市人社局透露，上半年全市强力推进扩面征缴，各项社会保险基金征缴增量、增幅均创同期历史新高，社保待遇水平不断提高。邵阳连续11年提高企业退休人员基本养老金，今年上半年待遇调整后，全市17.8万企业退休职工人均月增加基本养老金194元，人均月养老金达到1803元。　　为..
年退休人员养老金标准调整方案各委、办、局、控股(集团)公司，市社会保险事业管理中心，各区、县人力资源和社会保障局：　　为切实保障本市城镇企业退休(职)人员的基本生活，经研究，自日起调整本市城镇企业退休人员基本养老金。现将有关事项通知如..
　深圳企业退休人员基本养老金近3500元　　近日，市人力资源和社会保障局在其门户网站上发布了《2015年度深圳市社会保险信息披露通告》。　　据悉，随着退休人员的增多，2015年我市平均36名职工养1名退休人员，抚养比为36∶1..
上一篇：1491
????????????
?12-27?12-27?12-27?12-27?12-24?12-24?12-23?12-23?12-23?12-23
???????????年事业单位退休涨工资最新消息(文件)
发表时间： 21:07:30 文章来源:
《年事业单位退休涨工资最新消息(文件)》是有三思教育网（）为你整理收集：
事业单位退休涨工资最新实施方案　　近日，国务院批转了国家发改委《关于2016年深化经济体制改革重点工作的意见》，提出了39项年度经济体制改革重点任务，其中明确提出了“完善机关事业单位工作人员工资制度”等内容;同时，国务院对此改革给出了时间表：今年6月底前，各地工资调整一定要落实到位。　　“需要注意的是，6月底不是机关事业单位调薪的启动时间，而是全面落实到位的时间，部分地区已经先行。”5月21日，一接近人社部的业内人士接受采访时表示，此次调整机关事业单位人员工资并非是孤立进行，而是为了配合已落地的机关事业单位养老保险制度改革。　　2016年事业单位退休涨工资最新实施方案　　据人社部称，按全国平均水平计算，机关事业单位人员月人均实际增资300元左右。引人注意的是，下一步要建立公务员基本工资标准正常调整机制，原则上，今后公务员基本工资标准将每年或每两年调整一次。　　离退休人员待遇先涨　　早在1月14日，国务院就公布了《关于机关事业单位工作人员养老保险制度改革的决定》，确定公务员和事业单位人员要缴纳基本养老保险;同时，官方明确，配合这次养老保险制度改革，机关事业单位人员的工资也将同步调整。　　紧接着的1月19日，人社部副部长胡晓义表示，国务院已下发了《关于机关事业单位工作人员基本工资标准和增加机关事业单位离退休人员退休费三个实施方案的通知》，文件已经下发到各单位，明确从日起，调整机关、事业单位工作人员基本工资标准、增加机关事业单位离退休人员离退休费。但是，至于相关人员的工资调整何时落地，此后并未有明确消息。　　直到近日，国务院总理李克强对机关事业单位人员工资调整确定了落实时间表，这意味着，在今年6月底前，将有接近4000万名机关事业单位在职人员、1500多万离退休人员因此受惠。　　改革方向已经明确，部分地区纷纷结合本地实际情况拟定具体的实施办法，如辽宁省人社厅近日已将形成的初步实施意见上报省政府研究，广州市财政局也已为工资改革预留了相应资金，而湖南省甚至已经对部分机关事业单位人员的工资进行调整。同时，部分相关部委的离退休人员也早于3月份就拿到了第一笔调薪后的工资。　　关于机关事业单位工作人员养老保险制度改革的决定　　各省、自治区、直辖市人民政府，国务院各部委、各直属机构：　　按照党的十八大和十八届三中、四中全会精神，根据《中华人民共和国社会保险法》等相关规定，为统筹城乡社会保障体系建设，建立更加公平、可持续的养老保险制度，国务院决定改革机关事业单位工作人员养老保险制度。　　一、改革的目标和基本原则。以邓小平理论、“三个代表”重要思想、科学发展观为指导，深入贯彻党的十八大、十八届三中、四中全会精神和党中央、国务院决策部署，坚持全覆盖、保基本、多层次、可持续方针，以增强公平性、适应流动性、保证可持续性为重点，改革现行机关事业单位工作人员退休保障制度，逐步建立独立于机关事业单位之外、资金来源多渠道、保障方式多层次、管理服务社会化的养老保险体系。改革应遵循以下基本原则：　　(一)公平与效率相结合。既体现国民收入再分配更加注重公平的要求，又体现工作人员之间贡献大小差别，建立待遇与缴费挂钩机制，多缴多得、长缴多得，提高单位和职工参保缴费的积极性。　　(二)权利与义务相对应。机关事业单位工作人员要按照国家规定切实履行缴费义务，享受相应的养老保险待遇，形成责任共担、统筹互济的养老保险筹资和分配机制。　　(三)保障水平与经济发展水平相适应。立足社会主义初级阶段基本国情，合理确定基本养老保险筹资和待遇水平，切实保障退休人员基本生活，促进基本养老保险制度可持续发展。　　(四)改革前与改革后待遇水平相衔接。立足增量改革，实现平稳过渡。对改革前已退休人员，保持现有待遇并参加今后的待遇调整;对改革后参加工作的人员，通过建立新机制，实现待遇的合理衔接;对改革前参加工作、改革后退休的人员，通过实行过渡性措施，保持待遇水平不降低。　　(五)解决突出矛盾与保证可持续发展相促进。统筹规划、合理安排、量力而行，准确把握改革的节奏和力度，先行解决城镇职工基本养老保险制度不统一的突出矛盾，再结合养老保险顶层设计，坚持精算平衡，逐步完善相关制度和政策。二、改革的范围。本决定适用于按照公务员法管理的单位、参照公务员法管理的机关(单位)、事业单位及其编制内的工作人员。　　三、实行社会统筹与个人账户相结合的基本养老保险制度。基本养老保险费由单位和个人共同负担。单位缴纳基本养老保险费(以下简称单位缴费)的比例为本单位工资总额的20%，个人缴纳基本养老保险费(以下简称个人缴费)的比例为本人缴费工资的8%，由单位代扣。按本人缴费工资8%的数额建立基本养老保险个人账户，全部由个人缴费形成。个人工资超过当地上年度在岗职工平均工资300%以上的部分，不计入个人缴费工资基数;低于当地上年度在岗职工平均工资60%的，按当地在岗职工平均工资的60%计算个人缴费工资基数。　　个人账户储存额只用于工作人员养老，不得提前支取，每年按照国家统一公布的记账利率计算利息，免征利息税。参保人员死亡的，个人账户余额可以依法继承。　　四、改革基本养老金计发办法。本决定实施后参加工作、个人缴费年限累计满15年的人员，退休后按月发给基本养老金。基本养老金由基础养老金和个人账户养老金组成。退休时的基础养老金月标准以当地上年度在岗职工月平均工资和本人指数化月平均缴费工资的平均值为基数，缴费每满1年发给1%。个人账户养老金月标准为个人账户储存额除以计发月数，计发月数根据本人退休时城镇人口平均预期寿命、本人退休年龄、利息等因素确定(详见附件)。　　本决定实施前参加工作、实施后退休且缴费年限(含视同缴费年限，下同)累计满15年的人员，按照合理衔接、平稳过渡的原则，在发给基础养老金和个人账户养老金的基础上，再依据视同缴费年限长短发给过渡性养老金。具体办法由人力资源社会保障部会同有关部门制定并指导实施。　　本决定实施后达到退休年龄但个人缴费年限累计不满15年的人员，其基本养老保险关系处理和基本养老金计发比照《实施〈中华人民共和国社会保险法〉若干规定》(人力资源社会保障部令第13号)执行。　　本决定实施前已经退休的人员，继续按照国家规定的原待遇标准发放基本养老金，同时执行基本养老金调整办法。　　机关事业单位离休人员仍按照国家统一规定发给离休费，并调整相关待遇。　　五、建立基本养老金正常调整机制。根据职工工资增长和物价变动等情况，统筹安排机关事业单位和企业退休人员的基本养老金调整，逐步建立兼顾各类人员的养老保险待遇正常调整机制，分享经济社会发展成果，保障退休人员基本生活。　　六、加强基金管理和监督。建立健全基本养老保险基金省级统筹;暂不具备条件的，可先实行省级基金调剂制度，明确各级人民政府征收、管理和支付的责任。机关事业单位基本养老保险基金单独建账，与企业职工基本养老保险基金分别管理使用。基金实行严格的预算管理，纳入社会保障基金财政专户，实行收支两条线管理，专款专用。依法加强基金监管，确保基金安全。　　七、做好养老保险关系转移接续工作。参保人员在同一统筹范围内的机关事业单位之间流动，只转移养老保险关系，不转移基金。参保人员跨统筹范围流动或在机关事业单位与企业之间流动，在转移养老保险关系的同时，基本养老保险个人账户储存额随同转移，并以本人改革后各年度实际缴费工资为基数，按12%的总和转移基金，参保缴费不足1年的，按实际缴费月数计算转移基金。转移后基本养老保险缴费年限(含视同缴费年限)、个人账户储存额累计计算。　　八、建立职业年金制度。机关事业单位在参加基本养老保险的基础上，应当为其工作人员建立职业年金。单位按本单位工资总额的8%缴费，个人按本人缴费工资的4%缴费。工作人员退休后，按月领取职业年金待遇。职业年金的具体办法由人力资源社会保障部、财政部制定。　　九、建立健全确保养老金发放的筹资机制。机关事业单位及其工作人员应按规定及时足额缴纳养老保险费。各级社会保险征缴机构应切实加强基金征缴，做到应收尽收。各级政府应积极调整和优化财政支出结构，加大社会保障资金投入，确保基本养老金按时足额发放，同时为建立职业年金制度提供相应的经费保障，确保机关事业单位养老保险制度改革平稳推进。　　十、逐步实行社会化管理服务。提高机关事业单位社会保险社会化管理服务水平，普遍发放全国统一的社会保障卡，实行基本养老金社会化发放。加强街道、社区人力资源社会保障工作平台建设，加快老年服务设施和服务网络建设，为退休人员提供方便快捷的服务。　　十一、提高社会保险经办管理水平。各地要根据机关事业单位工作人员养老保险制度改革的实际需要，加强社会保险经办机构能力建设，适当充实工作人员，提供必要的经费和服务设施。人力资源社会保障部负责在京中央国家机关及所属事业单位基本养老保险的管理工作，同时集中受托管理其职业年金基金。中央国家机关所属京外单位的基本养老保险实行属地化管理。社会保险经办机构应做好机关事业单位养老保险参保登记、缴费申报、关系转移、待遇核定和支付等工作。要按照国家统一制定的业务经办流程和信息管理系统建设要求，建立健全管理制度，由省级统一集中管理数据资源，实现规范化、信息化和专业化管理，不断提高工作效率和服务质量。　　十二、加强组织领导。改革机关事业单位工作人员养老保险制度，直接关系广大机关事业单位工作人员的切身利益，是一项涉及面广、政策性强的工作。各地区、各部门要充分认识改革工作的重大意义，切实加强领导，精心组织实施，向机关事业单位工作人员和社会各界准确解读改革的目标和政策，正确引导舆论，确保此项改革顺利进行。各地区、各部门要按照本决定制定具体的实施意见和办法，报人力资源社会保障部、财政部备案后实施。人力资源社会保障部要会同有关部门制定贯彻本决定的实施意见，加强对改革工作的协调和指导，及时研究解决改革中遇到的问题，确保本决定的贯彻实施。　　本决定自10月1日起实施，已有规定与本决定不一致的，按照本决定执行　　相关阅读：2016年各地机关事业单位最低工资标准　　近期四川、内蒙古、吉林等多地召开人力资源和社会保障工作会议，明确提出今年将调整机关事业单位基本工资水平。人社部去年也曾明确，要每两年调整一次机关事业单位基本工资标准。按全国平均水平计算，月人均实际增资为300元左右。　　多省机关事业单位召开会议，今年将调薪　　1月19日，四川召开全省人力资源和社会保障工作会议。　　会议明确，今年将调整机关事业单位基本工资标准，并指出，这是落实党中央、国务院关于近期每两年调整一次基本工资标准决定的首次调整，对完善机关事业单位工资制度、实现工资正常调整具有重要意义。　　1月19日，内蒙古召开全省人力资源和社会保障工作会议。　　按照国家要求，今年要调整机关事业单位基本工资标准，这次调标是建立基本工资标准正常调整机制后的首次调整，各地、各部门要对工资收入分配制度执行情况进行清理自查，对发现的问题要坚决纠正。
以上关于年事业单位退休涨工资最新消息(文件)的相关信息是三思教育网收集并且整理，仅为查考。
　事业单位退休工资最新规定2016　　一、基本工资：　　办事员2800元;科员3000元;副科级&3100元;正科级&3300元;副处级&3600元;正处级&4000元;副厅级&4400元;正厅级&5000元;副部级&5500元;正部级&6000元。　　办事员三周年按科员对待;科员五年按副科级对待;副科级十周年按正科级..…
银川1万多名机关事业退休人员养老金6月5日起实行社会化发放，以下是三思教育网整理的详细内容，欢迎阅读。…
据悉，企业与机关事业单位退休人员养老金首次同步调整。以下是三思教育网整理的最新消息，欢迎阅读。…
机关事业单位养老与企业养老“并轨”，实行同样的社会统筹与个人账户相结合的基本养老保险制度。此前，机关事业单位长期实行退休制度，退休费主要与退休前工资挂钩，退休费的调整也主要跟着工资调整。“并轨”后，机关事业单位退休人员待遇调整不再与同职级在职职工增长工资直接挂钩。2016年统一安排、同步调整企业和机..…
享受按月领取养老金的员工(含失业人员，下同)，应同时具备以下条件：　　(一)达到国家规定的退休年龄或者退职条件;　　(二)本市户籍员工在日以前参加工作的，缴费年限累计满10年;本市户籍员工在日以后参加工作的，缴费年限累计满15年;非本市户籍员工实际缴费年限累计满15年。　　符合本条例第二十..…
国务院就下发文件提出要对所有的机关事业单位进行养老金并轨改革。那么，2016事业单位工资改革，哪些人的工资涨了呢?三思教育网为大家详解如下，欢迎查看!　　事业单位工资改革,哪些人的工资涨了　　不是所有事业单位，都纳入了《国务院关于机关事业单位工作人员养老保险制度改革的决定》改革范畴。据悉，人社部、财政部..…
　2016年机关事业单位退休人员的工资怎么涨?下面三思教育网为大家带来最新的消息，欢迎查看!　　退休涨养老金按工龄划分&事业单位养老金改革以工龄划分等级　　之前有报道称，一些50多岁的事业单位职工，因担心改革触及自身利益而寻求提前退休。这种担心的前提是，他们猜测改革或以一般退休年龄划线。但这并无依据..…
2016年事业单位提前退休政策和去年是否有大的变动吗?下面请看下小编为大家介绍企事业单位提前退休政策的相关规定吧，如有变动，请以官网公布为准。　　设立依据：1、《河南省人民政府办公厅关于印发河南省人力资源和社会保障厅主要职责内设机构和人员编制规定的通知》(豫政办[号“负责省直及部分中央驻豫机关、..…
关于事业单位工作人员收入分配制度改革后有关离退休(职)问题&处理意见的通知　　各市(州、地)、县(市、区、特区)&党委组织部、政府(行&署)人事(人事劳动和社会保障)局，省委各部委、省级国家&机关各部门、各省级人民团体、各省属高等院校、各省属地厅级&事业单位组织人事部门：　　根据《省人..…
提前退休是指员工在没有达到国家或企业规定的年龄或服务期限时就退休的行为。提前退休常常是由企业提出来的，以提高企业的运营效率。这是当今许多企业在面临市场激烈竞争时，使自身重现活力而采取的用于管理员工流出的一种很流行的方法。　　事业单位提前退休条件：　　工作年限满20年且距法定退休年龄小于5年(含5年)，..…
2015最新公务员提前退休政策　　提前退休是指公务员达到一般退休年龄以前，符合规定的提前退休条件时，可以自愿申请退出工作岗位，享受退休待遇。国家公务员的退休条件分为年龄条件、工具条件和身体条件三方面。退休年龄条件是根据国家社会经济发展需要、人口状况，平均寿命，以及生产力供求情况等因素综合确定的。　　..…
目前网上很多事业单位的工作人员都在疑问，如何才能提前退休，需要满足怎样的条件呢?其实事业单位工作人员需要满足一下条件。　　工作年限满20年且距法定退休年龄小于5年(含5年)，或工作年限满30年的事业编制人员，本人自愿申请，经批准可以提前退休。提前退休仍按原事业单位标准核定养老金。　　男年满50周岁、女年满45..…
提前退休是指员工在没有达到国家或企业规定的年龄或服务期限时就退休的行为。提前退休常常是由企业提出来的，以提高企业的运营效率。这是当今许多企业在面临市场激烈竞争时，使自身重现活力而采取的用于管理员工流出的一种很流行的方法。　　事业单位提前退休条件：　　工作年限满20年且距法定退休年龄小于5年(含5年)，..…
提前退休是指员工在没有达到国家或企业规定的年龄或服务期限时就退休的行为。提前退休常常是由企业提出来的，以提高企业的运营效率。这是当今许多企业在面临市场激烈竞争时，使自身重现活力而采取的用于管理员工流出的一种很流行的方法。　　事业单位提前退休条件：　　工作年限满20年且距法定退休年龄小于5年(含5年)，..…
2015最新公务员提前退休政策　　提前退休是指公务员达到一般退休年龄以前，符合规定的提前退休条件时，可以自愿申请退出工作岗位，享受退休待遇。国家公务员的退休条件分为年龄条件、工具条件和身体条件三方面。退休年龄条件是根据国家社会经济发展需要、人口状况，平均寿命，以及生产力供求情况等因素综合确定的。　　..…
&&&&&&&养老保险制度改革实施办法　　&为统筹城乡社会保障体系建设，建设更加公平、可持续的养老保险制度，推进我省机关事业单位养老保险制度改革，根据《国务院关于机关事业单位工作人员养老保险制度改革的决定》（国发〔2015〕2号）及《国务院办公厅关于印发机关事业单位..…
2015最新公务员提前退休政策　　提前退休是指公务员达到一般退休年龄以前，符合规定的提前退休条件时，可以自愿申请退出工作岗位，享受退休待遇。国家公务员的退休条件分为年龄条件、工具条件和身体条件三方面。退休年龄条件是根据国家社会经济发展需要、人口状况，平均寿命，以及生产力供求情况等因素综合确定的。　　..…
2015年退休年龄的最新政策是国家法定的企业职工2015年退休年龄是男年满60周岁，女工人年满50周岁，2015年退休年龄女干部年满55周岁。法定退休年龄是指第五届全国人民代表大会常务委员会第二次会议批准，《国务院关于安置老弱病残干部的暂行办法》和《国务院关于工人退休、退职的暂行办法》(国发〔号)文件所规定..…
提前退休是指员工在没有达到国家或企业规定的年龄或服务期限时就退休的行为。提前退休常常是由企业提出来的，以提高企业的运营效率。这是当今许多企业在面临市场激烈竞争时，使自身重现活力而采取的用于管理员工流出的一种很流行的方法。　　事业单位提前退休条件：　　工作年限满20年且距法定退休年龄小于5年(含5年)，..…
2015年退休年龄的最新政策是国家法定的企业职工2015年退休年龄是男年满60周岁，女工人年满50周岁，2015年退休年龄女干部年满55周岁。法定退休年龄是指第五届全国人民代表大会常务委员会第二次会议批准，《国务院关于安置老弱病残干部的暂行办法》和《国务院关于工人退休、退职的暂行办法》(国发〔号)文件所规定..…
[08-20] [08-20] [08-20] [08-20] [08-20] [08-20] [08-20] [08-20] [08-19] [08-19] [08-19] [08-19]