山西省总“六个五”把工作“一竿子插到底”
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&改进工作作风 服务基层一线山西省总&六个五&把工作&一竿子插到底&机关干部真正走到基层工会和职工中，倾听心声，增进感情，解决问题　　日前，王利刚提前一天把他的&五联系&清单交到了山西省总工会人事处，内容包括他负责联系的垣曲、绛县两个县的5项基本情况。王利刚是山西省总直属基层工委常务副主任。在规定的期限前，省总副处以上干部全部递交了这样的清单，这是山西省总日前制定的&六个五&工作制度中的一个环节。　　为改进工作作风，切实服务基层一线和职工群众，山西省总制定了联系基层&六个五&工作制度及行动方案。具体内容是，要求省总机关（含直属事业单位）处级以上干部努力做到&五联系&&五必访&&五必知&&五必帮&&五必促&，实现&五个在一线&。　　&五联系&是指省总领导按照工作联系点联系1个市总工会、1个县总工会，正处级干部联系2个县总工会，副处级干部联系1个县总工会，实现对11个市、119个县（市、区）工会的全覆盖。在此基础上，每名处级以上干部再联系1个困难企业、1个先进企业工会、1名劳模、1名困难职工。　　&五必访&是指职工重大节日必访，职工生病必访，职工有困难必访，职工有思想情绪必访，职工的工作情况必访。　　&五必知&是指必须知道企业生产经营情况，职工家庭成员情况，职工工作学习情况，职工收入生活情况，职工思想情绪情况。　　&五必帮&是指职工工作中有困难必帮，职工生活中有困难必帮，职工思想上有困惑必帮，职工家庭出现重大变故必帮，职工提高技术技能必帮。　　&五必促&是指促进&两个普遍&的落实，促进和谐劳动关系的创建，促进劳动竞赛的深入开展，促进帮扶工作的常态化、长效化，促进工会文化活动阵地建设。　　&五个在一线&是指努力实现职工队伍状况在一线掌握，工会维权帮扶在一线实施，构建和谐劳动关系在一线推进，工会工作任务在一线落实，创新创优活动在一线开展。　　为将&六个五&工作制度落到实处，山西省总要求工会干部做到10项工作：举办一次形势教育；走访基层调查研究；撰写一篇调研报告；开展一次督促检查；组织一次专题座谈会，组织基层工会骨干和职工代表共同谋划和推进工会改革创新；打造一个工作亮点，指导和帮助联系单位以单项工作突破为抓手，进一步改进工作；寻访一名&三晋工匠&；开展一次谈心谈话活动，以所联系企业的生产技术骨干、困难职工、农民工为对象，面对面交流谈心；参加一次体验劳动，与一线职工同劳动，增进对基层职工的感情；办成一件好事实事，扎实帮助&五联系&对象解决实际问题和困难，让职工有更多获得感。（通讯员刘东波 记者刘建林）
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海峡论坛官方网站陕西省建设工会到中铁十五局一公司工会检查指导工作
　　（中华铁道网通讯员 宋昱含）1月14日，陕西省建设工会主席周国宝带领考核组一行4人到中国铁建中铁十五局集团一公司对公司工会进行2015年度目标责任考核。公司工会全体工作人员参加了考核会议。
　　周主席在听取了公司工会副主席李军常关于目标责任考核情况工作汇报后，对公司工会一年来的工作给予了高度评价，并对今后的工作提出要求：一是要进一步依靠职工、服务职工，始终把职工的所思所想、所求所盼作为工会工作的出发点和落脚点，全心全意为广大职工做好事、办实事、解难事；二是要进一步深化改革、勇于创新，始终把加强自身建设作为凝聚职工力量、推动工会发展的重要任务来抓，加强组织、作风和能力建设；三是要将劳动竞赛与施工生产结合起来，调动广大员工的工作积极性，促进施工任务的完成；四是要继续将安全工作放在首位，积极组织开展好“安康杯”竞赛，把十五局的品牌工作“一法三卡”引向深入，以安全保生产，以安全促生产；五是要把工会组织建设好，希望工会干部团结有力、精神饱满，思路清晰，不等不靠，把工会工作做得更好。
　　最后工会主席李跃美做了表态发言：决不负陕西省建设工会领导的关心和厚望，努力工作，切实维权，让广大职工感受到生活在中铁建大家庭的温暖，不断提升幸福指数，确保职工队伍稳定，促进企业健康和谐发展。
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本文核心关键词：女职工乐陵总工会
核心提示：中工网讯 8月15日，山东日照市总工会副主席、女职委主任王雪燕，泰安市总工会女职委主任刘霞一行代表山东省总工会对我市女职工重点工作进行督查。德州市总工会党组成员、副调研员、女职委主任张静，女工部部长于静，乐陵市委副书记苏兰武，市总工会副主席任爱鲁，党组成员、女职委主任申玉芹陪同。督查组一行首先来到长途客运中心、金麒麟集团，就爱心妈妈小屋建设情况进行了详细的了
中工网讯 8月15日，山东日照市总工会副主席、女职委主任王雪燕，泰安市总工会女职委主任刘霞一行代表山东省总工会对我市女职工重点工作进行督查。德州市总工会党组成员、副调研员、女职委主任张静，女工部部长于静，乐陵市委副书记苏兰武，市总工会副主席任爱鲁，党组成员、女职委主任申玉芹陪同。督查组一行首先来到长途客运中心、金麒麟集团，就爱心妈妈小屋建设情况进行了详细的了解。并在金麒麟集团查阅了档案资料。最后，前往国强五金集团检查爱心妈妈小屋并召开座谈会。座谈会由张静主持，苏兰武在座谈会做了重要讲话，并指出：近年来，乐陵市总工会在省总、市总的正确领导下，立足中心、服务大局，注重以女职工权益保护专项集体合同为主要载体，以“爱心妈妈小屋”建设为重要内容，切实维护女职工的合法权益和特殊利益。并希望全市各级工会组织要以这次检查为契机，虚心学习借鉴兄弟县市的好经验、好做法，加压奋进、实干争先，不断推动工会工作和经济社会各项事业向更高层次迈进，为推动跨越发展、建设幸福乐陵做出新的更大贡献！王雪燕指出，《女职工专项集体合同》的签订和爱心妈妈小屋建设工作都是当前维护女职工特殊权益的重要抓手，希望乐陵市总要高度重视，在今后的工作中要认真总结典型经验，查找存在的问题和不足，积极探讨解决问题的方式方法，更好地维护女职工的合法权益和特殊利益。并希望在爱心妈妈小屋建设中，不仅要为孕期女职工提供休息场所，还要用于哺乳期女职工哺喂和工间休息，使女职工能够更加舒适地应对特殊时期。小编了解到：市总工会将在今后的工作中将不断推进“爱心妈妈小屋”建设，使其成为女职工健康知识交流、心理调适和舒缓压力的场所,为孕期、哺乳期女职工提供温馨、贴心服务。（张健）
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　　李锦平一行参观了楼安福劳模工作室，在听取了讲解员对劳模工作室的简要介绍，和缙云供电公司总经理章寒冰对劳模工作室创建目的、功能定位的详细介绍后，李锦平对&楼安福劳模工作室&建设和应用表示肯定和赞扬，同时提出了指导性意见和工作要求：他强调劳模精神就是企业文化的凝聚力，把大家紧紧团结在企业周围，要用劳模精神将企业文化和员工文化进行有效结合，使每一个职工有一种以企为家的信仰；创建劳模工作室不仅要将它打造成为员工技能提升的平台，还要将劳模工作室打造成职工思想熏陶的阵地，使单位员工进来参观学习之后，个人思想、素质各方面得到提升，最终让优秀劳模个体变成优秀群体，优秀群体变成优秀集体，优秀集体变成优秀单位。
　　楼安福工作室是缙云县供电公司创建的、以国网浙江省电力公司第三届劳模楼安福命名的、以配电线路及供电营销业务技能教学培训和技术攻关为主要内容的一个学习、教育和工作平台。工作室以石为名，通过石文化来展示楼安福等劳模如石头一般朴素、踏实，兢兢业业的精神，成为缙云公司的基石。本工作室主要用于职工配电检修、装表等技能培训，设有实训室、教学室和展示厅，引进了多种装表接电学习设备，并且定期安排运检、营销等技术骨干人员开展培训课，用于提高职工操作技能水平。目前，工作室已经完成了预定目标并召开启动仪式，各项培训已按计划开展。
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编辑：汪建新省总工会到我公司检查指导工作
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