电力，代理用工能走多远？
[转帖]代理用工能走多远 (浙江宁波电业局 邱国福)
　 社会代理用工作为现代企业管理中劳动用工的一种先进管理方法，已被我国沿海民营企业逐步采用。浙江宁波电业局自2003年起为补充生产运行岗位用工不足，开始尝试聘用社会代理工。无论这一改革成功与否，都将为电力用工体制改革的决策与实践提供依据。 浙江宁波市作为我国沿海最早开放的计划单列市，近年来经济发展迅速，宁波电网也随着经济发展对用电需求的增加而成倍扩大。截至2004年底，宁波电网已拥有110干伏及以上公用变电所100座，110千伏以上输电线路3200多公里。
然而，受电力系统“减员增效”政策的限制，电力企业除每年补充几十名大学生外，停止招收普通生产运行工已有十年之久。尽管近年来电网推广应用了大量高科技设备，110千伏变电所全部进行了无人值守的改造，但是随着企业离退休自然减员和电网的不断扩大，运行生产岗位人手紧缺，已严重影响到了电网运行的安全。
对此，宁波电业局自2003年起尝试聘用社会代理工，至今已向社会劳动代理部门聘用变电运行工、线路工、变电检修工231人。这些代理工经专业和上岗前培训，现在变电运行工绝大多数已走上了运行岗位，其他工种人员正在陆走上各自岗位?然而，由于电力行业生产的特殊性和现行电力系统管理体制的局限，国有电力企业社会代理用工这一新生事物有其成功之处，但也面临企业自身无法解决的困难。
社会代理工走进企业 企业经营管理中，劳动用工管理是其他管理的基础。现代企业用工提倡人才的合理流动，社会用工代理正是适应了这一发展趋势，而逐步被浙江民营企业所采用。用工社会代理不但减轻了企业的用工管理压力和负担，同时也为劳动者的权益保障提供了社会保险平台。
&宁波电业局认为，今后国有企业用工制度改革也将走这条路，因此他们在2003年5月首次向社会劳动代理部门择优聘用了9名变电运行工。在接受浙西电力技校半年专业培训和电业局培训中心为期3个月上岗前培训后，这些代理工分别到各变电所担任了变电运行值班员。首次聘用社会代理工总体上说是成功的，除1名因试用考试不合格被辞退外，其余代理工如今都工作在变电运行岗位上。该局在试用取得成功的基础上，两年来又相继向社会劳动代理部门聘用了222人，用工范围也从变电值班员扩展到变电检修、送电线路工和配电运行工。这些社会代理工的加入，无疑为宁波电网的安全运行管理和电网基本建设增添了一支生力军。
用工代理与现行体制的冲突 国有电力体制长期受制于计划经济体制模式，职工就职定终生好像是一种惯常，而社会用工代理是我国近年来才出现的新生事物，在具体的执行过程中自然会出现这样或那样的问题，这是一种正常现象，有利于社会代理用工制度在国有企业中的完善。
宁波电业局相继聘用的231名社会代理工大多安心于录用岗位，但也有个别代理工另谋高就。以这两年相继聘用的49名变电运行代理工为例，除1名因试用考试成绩不合格被辞退，4名代理工不辞而别，其离开的原因与现行用工管理体制有关。
首先，宁波电业局聘用社会代理工的待遇是依照该市地方企业用工待遇而定的，在目前供电行业收入相对较高的情况下，代理工收入偏低，心理上出现不平衡，无法实现同工同酬是导致他们离开的主要原因；其次，由于代理工归属社会劳动代理部门管理，他们的党团工会等政治待遇未转入用工单位，因此在用工单位里有二等公民的感觉，这也是导致个别代理工离开的原因之一；其三，由于电力行业的特殊性，现行电网安全管理规定只有正式职工才有资格担任工作负责人、值长等职，因此代理工对个人的业绩进步感到前途渺茫。正如一位代理工所说：“来应聘时就知道代理工与正式职工存在差异，但没想到差距如此之大，任凭自己再如何努力，在各方面都不可能有前途。这样下去，我或许也会主动离开。”
代理工转行问题突出 宁波变电运行工区丁主任在接受采访时坦言：“尽管用工单位与代理工在聘用时签订了劳动合同，但在现行条件下我们无法有效制约他们的去留。虽然劳动用工合理流动从大道理上讲是正常的，但对我们用工单位来说，却会带来一系列的问题。”
在已不辞而别的4名代理运行工中，1人参加了公务员考试，1人被别的高薪企业挖走，2人另寻其他工作。丁主任说：“人往高处走无可厚非。但电业局出钱为他们培训9个月，刚刚熟悉变电运行岗位，他们竞不辞而别，我们连安排顶岗人员也来不及。”
为留住代理工，该变电运行工区动了不少脑筋，除无法改变体制外，他们从开始就对代理工一视同仁，组织他们参加工区举行的各种业余活动，鼓励有志代理工自学。然而，事实却如丁主任叹言：“有关待遇和组织关系不是我们基层能说了算的事，想留住人，最关键还是用工待遇问题。”
电力生产运行不像其他简易加工的行业用工，除了要掌握专业技术知识外，电网的运行管理更需要运行管理经验，而且重新聘用人员所需培训时间和费用都是企业不小的负担。
完善社会代理用工制度 随着我国经济快速发展和电网的不断增强，生产运行管理人手紧缺已是各地电力企业普遍遇到的一个问题。鉴于电力生产运行的特殊性和电网用工需要，社会代理用工无疑是今后电力企业用工的一项选择。宁波电业局聘用社会代理工作为企业用工改革的尝试，其成功与不足都属正常现象。
笔者认为，宁波电业局聘用的部分社会代理工不安心工作的根源在于同工不同酬，在于政治待遇上的异样感，因此我们在聘用社会代理工时可以考虑行业的特殊性，在确定代理工报酬上不一定参照地方标准，而是可以制定一个行业标准，不一定同正式工同等待遇，但也不至于让他们感到落差太大。宁波电业局目前已在着手考虑制定合适的代理用工报酬，留住已聘用代理工。至于党团员、工会会员的组织生活，该局也正着手准备进行属地管理。 另外，鼓励代理工争当先进，甚至对个别优秀的代理工实行特招转正，让他们有盼头也是留住人心的有效办法。
以上网友发言只代表其个人观点，不代表新浪网的观点或立场。推荐到广播
616222 人聚集在这个小组
(六月的雨)
(阿乔阿乔)
第三方登录：后使用快捷导航没有帐号？
嘉兴人保提醒您，&今：阴转小雨(19～25℃)&&明：阴转小雨(20～24℃)&&日
查看: 46301|回复: 70
现在进电力局有什么条件？
94主题帖子积分
等级：4, 积分 366, 距离下一级还需 34 积分
等级：4, 积分 366, 距离下一级还需 34 积分
我有个亲戚今年下半年要从江西电力学院毕业了，自学本科，不知能进嘉兴地区电力单位工作吗？
活生生的例子，关系小的还不行，你自己看吧
自学本科？ 他爸是李刚么？？不是的话只能去当当派遣工
一笑而过，还是自学的，现在新近的都是硕士的
lz实在不想打击你 这根本是个玩笑
条件只有一个：上面有个能说了算的亲人
&&|&&&&|&&&&|
主题帖子积分
等级：7, 积分 1974, 距离下一级还需 1026 积分
等级：7, 积分 1974, 距离下一级还需 1026 积分
主题帖子积分
等级：9, 积分 6500, 距离下一级还需 2500 积分
等级：9, 积分 6500, 距离下一级还需 2500 积分
我只知道进去以后money多多
主题帖子积分
等级：7, 积分 2294, 距离下一级还需 706 积分
等级：7, 积分 2294, 距离下一级还需 706 积分
我也想去，只是没机会！我在发电厂工作，想回嘉兴！
主题帖子积分
等级：5, 积分 601, 距离下一级还需 199 积分
等级：5, 积分 601, 距离下一级还需 199 积分
只要他们招聘就可以进去啊，只是没有编制的，合同工。工资糊口还可以，除非你舅舅是嘉兴市委书记，才有可能给你个编制。
主题帖子积分
等级：9, 积分 6392, 距离下一级还需 2608 积分
等级：9, 积分 6392, 距离下一级还需 2608 积分
主题帖子积分
等级：11, 积分 13719, 距离下一级还需 1281 积分
等级：11, 积分 13719, 距离下一级还需 1281 积分
主题帖子积分
等级：3, 积分 127, 距离下一级还需 23 积分
等级：3, 积分 127, 距离下一级还需 23 积分
基本不大可能，我弟弟浙大毕业回来去了嘉兴电力局，做了一年多工作就是去街上配电，待遇也一般，后来在我鼓励下也回嘉善考上公务员了
主题帖子积分
等级：3, 积分 73, 距离下一级还需 77 积分
等级：3, 积分 73, 距离下一级还需 77 积分
我准备进去做个合同工，市代理，编制的话要求211院校
主题帖子积分
等级：10, 积分 9433, 距离下一级还需 2567 积分
等级：10, 积分 9433, 距离下一级还需 2567 积分
有关系就行~！
主题帖子积分
等级：4, 积分 238, 距离下一级还需 162 积分
等级：4, 积分 238, 距离下一级还需 162 积分
印象嘉兴 发表于
我有个亲戚今年下半年要从江西电力学院毕业了，自学本科，不知能进嘉兴地区电力单位工作吗？
自学本科也可以的话，那些名牌大学的全日制学生如何混啊
主题帖子积分
等级：11, 积分 14117, 距离下一级还需 883 积分
等级：11, 积分 14117, 距离下一级还需 883 积分
进电力局，要么是职工家属（三产公司里的基本都是家属），要么是电力系统内部的院校
主题帖子积分
等级：7, 积分 2080, 距离下一级还需 920 积分
等级：7, 积分 2080, 距离下一级还需 920 积分
好象听说有个电力老职工想让儿子顶职,结果局长说现在都要研究生了,人家电力职工有钞票,结果直接叫儿子出国混文凭去了.
主题帖子积分
等级：3, 积分 73, 距离下一级还需 77 积分
等级：3, 积分 73, 距离下一级还需 77 积分
家属也不行啦，即使是领导小孩不是211对口专业毕业的，一样进不了编制，除非有省里的关系
主题帖子积分
等级：7, 积分 2401, 距离下一级还需 599 积分
等级：7, 积分 2401, 距离下一级还需 599 积分
条件只有一个：上面有个能说了算的亲人
主题帖子积分
等级：4, 积分 313, 距离下一级还需 87 积分
等级：4, 积分 313, 距离下一级还需 87 积分
你爸爸是李刚就好办~~~
主题帖子积分
等级：11, 积分 13719, 距离下一级还需 1281 积分
等级：11, 积分 13719, 距离下一级还需 1281 积分
混个编制多难啊
我就是混不下去逃出来的 是另一国企
主题帖子积分
2B又不失文艺
等级：6, 积分 1225, 距离下一级还需 275 积分
等级：6, 积分 1225, 距离下一级还需 275 积分
江西哪来的电力学院？
是电力职业技术学院吧
可以明确的告诉你，不可能进编制。
如果没有关系，代理制也弄不进去的
主题帖子积分
等级：5, 积分 427, 距离下一级还需 373 积分
等级：5, 积分 427, 距离下一级还需 373 积分
主题帖子积分
等级：5, 积分 436, 距离下一级还需 364 积分
等级：5, 积分 436, 距离下一级还需 364 积分
有关系就行啦
嘉论手机达人勋章
6周年纪念勋章
嘉论6周年纪念勋章
手机认证勋章
嘉论手机认证会员
嘉论网创建于2005年
嘉兴锋易网络科技有限公司 &Powered by&&X3.1
广告合作：2
网站事务：1&&法律顾问：浙江中禾律师事务所 钱家平 律师
工信部备案号：
增值电信业务经营许可证：浙B2-（含BBS专项许可）
Processed in 0.169110 second(s), 34 queries
电话：转905 工作日 8:30-17:00在线　　有没有过来人介绍下经验，选什么产品利润高一点，里面有什么需要注意的地方，流程怎么走，需要多少资金量？110kv以下的产品都可以考虑。本鸟先谢啦！欢迎加qq：，
楼主发言：1次 发图：0张 | 更多
　　自己顶
　　做二次的什么都可以啊！我现在就在做电力产品但我什么都没有！QQ
　　顶起来
　　有没有福建省电力系统的关系，有的话给好的产品你去推，技术和售后我司来做。qq：
　　&网络兼职--诚聘打字人员，每天工资至少100元日付。职位要求：会电脑打字，懂WORD软件，上网比较熟练。地区、年龄不限。职位性质：公司将小说手稿扫描后，EMAIL至员工邮箱或专人送达，员工完成WORD输入后发至公司邮箱即可。每天2-3小时，适合在校学生。工作地点：家里、网吧均可工作。（能上网即可）职位待遇：130元/万字，工资每日结算。应聘申请方式网址：(绝不以任何理由收取押金，手续费，更不会拖欠工资)
　　湖北仪天成电力设备有限公司位于中国光谷-武汉市区。是专业从事开发，研制，生产和销售串　　　　联谐振，变频串联谐振，直流电阻速测仪，试验变压器，继电保护装置及回路接触电阻测试仪等电　　　　气测试设备，电力系统综合自动化及智能仪器仪表的生产型高新技术企业。　　
湖北仪天成公司自成立以来引进了一批高水平的研究人员和技术应用人才，注重新产品开发和　　　　高新技术的引进，与武汉多所著名高校和科研单位交流和合作。使公司生产的产品长期被电力，石　　　　油，冶金，矿山，水利，铁路，钢铁，化工等行业广泛选用，受到广大用户的一致好评和青睐。　　
湖北仪天成公司以“质量第一，真诚合作，实现多赢”为宗旨，全面质量管理，提高产品和服　　　　务质量。先后组建了华东，华北，西北，西南，华南等销售服务公司。全心全意为客户提供周到的　　　　售前，售中，售后服务，秉承客户为尊的服务准则，构建了现代化的客户管理系统和快捷响应客户　　　　需求的信息系统。　　
发展中的“湖北仪天成”以为客户创造价值，为员工增加福利，为社会创造财富为使命，努力　　　　为客户提供一流的产品，周到的服务，为我国电气事业的发展做贡献。 /
请遵守言论规则，不得违反国家法律法规回复(Ctrl+Enter)