十一后上班七天七天如一天不上班,全部没加班费

听说这次国庆法定假期7天~我们公司1号2号上班三倍工资,3号放了一天假,其余4567号正常上班没有加班费_百度知道国庆假期规定是不是7天,要是上班是3倍工资吗?_百度知道国庆七天全上班至少领1016元加班费|工资|工资标准_凤凰资讯
国庆七天全上班至少领1016元加班费
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每个人的加班工资按自己的工资来算。如果按照沈阳市区最低工资标准1300元/月算的话,法定假日每天的加班费最低为179.3元(1300元/月÷21.75×300%);休息日每天的加班费最低为119.5元(1300元/月÷21.75×200%)。如果整个国庆假期7天都加班,后面不安排补休,加班工资最低约为1016元。
原标题:国庆七天全上班至少领1016元加班费本报讯(华商晨报 华商响网记者 常旭)国庆七天假如果全加班,该领多少加班费呢?在10月1日~3日三天法定假日加班,根据相关规定,用人单位应按不低于劳动者本人日或小时工资的300%另行支付加班工资,不得以调休方式代替。10月4日~7日加班,可安排补休,或者支付不低于日或小时工资的200%加班费。在法定节假日加班,日加班工资=月工资收入÷21.75天(月计薪天数)×300%;在休息日加班,则要按200%的标准支付加班工资,即日加班工资=月工资收入÷21.75天(月计薪天数)×200%。每个人的加班工资按自己的工资来算。如果按照沈阳市区最低工资标准1300元/月算的话,法定假日每天的加班费最低为179.3元(1300元/月÷21.75×300%);休息日每天的加班费最低为119.5元(1300元/月÷21.75×200%)。如果整个国庆假期7天都加班,后面不安排补休,加班工资最低约为1016元。如果单位未给你支付加班工资,你可以注意收集并保存好相关资料,拨打12333进行投诉举报。■本版图形 聂晓松
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48小时点击排行国庆七天加班费如何算?
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国庆七天加班费如何算?
国庆七天假期,你如果都加班,那么至少该领到约1020元加班费。
根据国务院办公厅规定,2013年国庆节放假7天,10月1日至7日。如果你在这几天加班了,请保存好考勤表复印件、加盖公章的加班安排表等,如果没领到加班工资,你可以此为凭证投诉。
10月1日至7日放假调休共7天。其中10月1日、2日、3日为国庆节法定节假日, 10月5日、10月6日公休,9月28日(星期六)、9月29日(星期日)分别调至10月4日(星期五)、10月7日(星期一)公休,9月29日(星期日)、10月12日(星期六)、10月8日(星期一)照常上班。
根据规定,用人单位凡在法定假日安排劳动者加班的,应按不低于劳动者本人日或小时工资的300%另行支付加班工资,不得以调休方式代替。在公休日安排加班,可先安排补休,如不给补休,则应按不低于劳动者本人日或小时工资的200%支付加班工资。
如果单位安排你加班了,你应注意收集并保存好相关资料。比如:考勤表复印件、加盖公章的加班安排表等,如果单位未给你支付加班工资,你可以拨打12333进行投诉举报。
如果这七天你都在加班,该领到多少加班工资呢?计算加班工资的基数不得低于劳动者所在岗位应得的工资报酬,若低于本市最低工资标准,则以本市新的最低工资标准作为基数。
在法定节假日加班,日加班工资=月工资收入&21.75天(月计薪天数)&300%;在休息日加班,则要按200%的标准支付加班工资,即日加班工资=月工资收入&21.75天(月计薪天数)&200%。这里所说的工资收入指基本工资,奖金、津贴、各类补贴都不算在内。
按沈阳的最低工资标准1300元计算,日工资约60元。加班族三天法定假日和四天休息日都加班的话至少可领约1020元加班费。
七天假你都能休上不?
环卫工:越是假期越忙
&我们是越是休息日越忙呀。&在太原街一带负责清扫的一位环保工介绍,每年&十一&期间都跟平时一样上班,没有休息。因为越是休息日,产生的垃圾量就越大。对于太原街这种繁华地带,在主要节假日时还得延时保洁,要工作到半夜12点才下班。
商场服务员:七天假肯定休不上了
昨日,记者走访两家商场,由于节日安排没出来,服务员暂时还不知道国庆期间会不会延长工作时间,但有一件事是确定的,就是&十一&七天假肯定休不上了。
饭店厨师:13年国庆节一次没休过
在中街一家铁板烧的大厨刘师傅比较闲,他说过几天到假期可能就不会这么轻闲了。
刘师傅说他已经从业十三年了,自己从来没有国庆节休息的概念,因为从来都没放过假。&餐饮业就是节假日人最多,想休息,那就是不想干了。&
医生:上24小时休24小时
徐医生在沈阳市一家三甲医院工作,国庆节他们与平常一样,照常倒班。上24小时班,休息24小时,连春节也是如此。
徐医生是外科医生,因假期聚会多,喝酒打架的也时有发生,所以徐医生接待的病人会比平时还会略有增加。
机关、企事业单位中,绝大多数都能按照国家规定的假期安排休息。
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