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2016年大连产假天数新规定
请问2016年新规定的产假现在有多少天，我4月18日的预产期我可以休多少天，我现在是30岁，头胎，国家取消晚育假的政策了吗？网上的有点看不明白，谢谢
　问题来自：辽宁 - 大连　悬赏：0分　咨询时间： 14:15　咨询人：wl9135wjxt
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我的咨询提醒2016年大连市最低工资标准规定,大连市最低工资包括哪几部分
2016年大连市最低工资标准规定,大连市最低工资包括哪几部分
发表时间： 11:48:57 文章来源:
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　　根据《大连市人民政府关于公布大连市最低工资标准的通知》，大连市调整了2016年最低月工资标准，具体调整情况如何?一起来看看独特资讯网为您整理的最新资讯。　　2016年大连市最低工资的定义是什么　　最低工资指劳动者在法定工作时间提供了正常劳动的前提下，其雇主(或用人单位)支付的最低金额的劳动报酬。最低工资不包括加班工资、特殊工作环境、特殊条件下的津贴，最低工资也不包括劳动者保险、福利待遇和各种非货币的收入，最低工资应以法定货币按时支付。　　2016年大连市最低工资标准调整,最低工资标准是否包含社保2016年大连市最低工资标准怎么算,最低工资标准制度大连市最低工资标准2016年最新,最低工资标准的定义最低工资一般由一个国家或地区通过立法制定。在国外，除了政府可以制定最低工资之外，某些行业的组织也可以自行制定该行业的最低工资。最低工资可以用月薪制定，也可以用每小时的时薪制定。最低工资的制定反映了监管机构对劳动者权益的保护。在国外，最低工资是政府对劳动市场的正当干预。2016年2月，北京、天津、深圳、湖南、海南、西藏这6个地区宣布提高最低工资标准。日人力资源和社会保障部发布的2014年度人力资源和社会保障事业发展统计公报显示，2014年，全国共有19个地区调整了最低工资标准，平均调增幅度为14.1%。　　大连市最低工资标准的主要特点　　1、最低工资保障范围，不仅包括劳动者本人的基本生活需要，而且也包括劳动者赡养的家庭成员的生活需要;　　2、最低工资数额由最低工资率确定;　　3、最低工资只确定了劳动者的最低工资标准，它要求所有的用人单位在向本单位劳动者支付工资或通过劳动合同约定工资数额时，均不得低于最低工资率确定的工资标准，否则，约定无效，并按最低工资标准执行。　　大连市最低工资标准有月薪和时薪两种形式　　最低工资标准的月薪针对全日制职工，而时薪针对非全日制职工。按照相关法律条款的规定，非全日制工作指一天工作不超过4个小时，一周不超过24小时，因此不能按照全日制工作的工时进行折算。　　2016全国各省最低工资标准　　大连市最低工资标准构成　　在劳动者提供正常劳动的情况下，用人单位应支付给劳动者的工资在剔除下列各项以后，不得低于其所在地的最低工资标准.　　(一)因延长工作时间而获得的工资;　　(二)中班、夜班、高温、低温、井下、有毒有害等特殊工作环境、条件下的津贴;　　(三)法律、法规和国家规定的劳动者福利待遇等。　　实行计件工资或提成工资等工资形式的用人单位，在科学合理的劳动定额基础上，支付劳动者的工资不得低于相应的最低工资标准。　　五险一金是否包括在最低工资内，是由各地根据实际情况而定。从各地公布的情况来看，除北京、上海明确最低工资标准都是剔除了“三险一金”后的净收入，其他省份均将三险一金包含在最低工资内。　　大连市最低工资标准适用于哪些行业?　　最低工资标准适用范围包括各种经济类型的企业、有雇工的个体工商户、民办非企业单位与劳动者形成劳动关系的;政府机关、事业单位、社会团体与劳动者建立劳动合同关系的;在试用期、熟练期、见习期内的劳动者。　　用人单位违反最低工资标准规定的，人力社保部门将责令其限期补发所欠劳动者工资，并可责令其按所欠工资额度的1至5倍支付劳动者赔偿金。
　　根据《青岛市人民政府关于公布青岛市最低工资标准的通知》，青岛市调整了2016年最低月工资标准，具体调整情况如何?一起来看看独特资讯网为您整理的最新资讯。　　人力资源和社会保障部部长尹蔚民26日说，今年全国共有27个地区调整了最低工资标准，平均调增幅度为17%;有17个地区制定了工资指导线，基准线普遍在14%左右。我国连续第9年调整企业退休人员基本养老金，调整后月人均基本养老金近1900元。
　　近日，多省市宣布上调最低工资标准。那么最新的最低工资标准是如何规定的呢?最低工资又包括哪几部分呢?下面是独特资讯网为您带来的重庆市最低工资标准规定。
　　近日，多省市宣布上调最低工资标准。那么最新的最低工资标准是如何规定的呢?最低工资又包括哪几部分呢?下面是独特资讯网为您带来的济南市最低工资标准规定。　　近日,济南市人社局、济南市统计局联合发布了2014年度济南市法人单位在岗职工平均工资,每月为&4376元。根据《社会保险法》等国家和省有关规定,济南市2015社保缴费年度(日至日)的社会保险缴费基数下限调整为2626元,上限调整为13128元。
　　近日，多省市宣布上调最低工资标准。那么最新的最低工资标准是如何规定的呢?最低工资又包括哪几部分呢?下面是独特资讯网为您带来的南京市最低工资标准规定。
　　近日，多省市宣布上调最低工资标准。那么最新的最低工资标准是如何规定的呢?最低工资又包括哪几部分呢?下面是独特资讯网为您带来的杭州市最低工资标准规定。　　根据《浙江省人民政府关于调整全省最低工资标准的通知》(浙政发〔2015〕30号)精神，结合我市实际，决定从日起，将我市市区(不含富阳区)最低月工资标准调整为1860元;非全日制工作的最低小时工资标准调整为17元。
　　近日，多省市宣布上调最低工资标准。那么最新的最低工资标准是如何规定的呢?最低工资又包括哪几部分呢?下面是独特资讯网为您带来的天津市最低工资标准规定。　　2016年天津市最低工资的定义是什么　　最低工资指劳动者在法定工作时间提供了正常劳动的前提下，其雇主(或用人单位)支付的最低金额的劳动报酬。最低工资不包括加班工资、特殊工作环境、特殊条件下的津贴，最低工资也不包括劳动者保险、福利待遇和各种非货币的收入，最低工资应以法定货币按时支付。　　　　2016年天津市最低工资标准调整,最低工资标准是否包含社保2016年天津市最低工资标准怎么算,最低工资标准制度天津市最低工资标准2016年最新,最低工资标准的定义最低工资一般由一个国家或地区通过立法制定。在国外，除了政府可以制定最低工资之外，某些行业的组织也可以自行制定该行业的最低工资。最低工资可以用月薪制定，也可以用每小时的时薪制定。最低工资的制定反映了监管机构对劳动者权益的保护。在国外，最低工资是政府对劳动市场的正当干预。2016年2月，北京、天津、深圳、湖南、海南、西藏这6个地区宣布提高最低工资标准。日人力资源和社会保障部发布的2014年度人力资源和社会保障事业发展统计公报显示，2014年，全国共有19个地区调整了最低工资标准，平均调增幅度为14.1%。　　天津市最低工资标准的主要特点　　1、最低工资保障范围，不仅包括劳动者本人的基本生活需要，而且也包括劳动者赡养的家庭成员的生活需要;　　2、最低工资数额由最低工资率确定;　　3、最低工资只确定了劳动者的最低工资标准，它要求所有的用人单位在向本单位劳动者支付工资或通过劳动合同约定工资数额时，均不得低于最低工资率确定的工资标准，否则，约定无效，并按最低工资标准执行。　　天津市最低工资标准有月薪和时薪两种形式　　最低工资标准的月薪针对全日制职工，而时薪针对非全日制职工。按照相关法律条款的规定，非全日制工作指一天工作不超过4个小时，一周不超过24小时，因此不能按照全日制工作的工时进行折算。　　2016全国各省最低工资标准　　天津市最低工资标准构成　　在劳动者提供正常劳动的情况下，用人单位应支付给劳动者的工资在剔除下列各项以后，不得低于其所在地的最低工资标准.　　(一)因延长工作时间而获得的工资;　　(二)中班、夜班、高温、低温、井下、有毒有害等特殊工作环境、条件下的津贴;　　(三)法律、法规和国家规定的劳动者福利待遇等。
　　近日，多省市宣布上调最低工资标准。那么最新的最低工资标准是如何规定的呢?最低工资又包括哪几部分呢?下面是独特资讯网为您带来的深圳市最低工资标准规定。　　2015年共有27个省(区、市)和深圳市调整了最低工资标准，平均增幅约14%。
　　根据《广州市人民政府关于公布广州最低工资标准的通知》，广州市调整了2016年最低月工资标准，具体调整情况如何?一起来看看独特资讯网为您整理的最新资讯。　　2016年广州市最低工资标准　　1.第一类标准：广州市，最低月工资标准1895元/月，小时最低工资标准为18.3元/小时;　　3.第二类标准：最低月工资标准1510元/月，小时最低工资标准为14.4元/小时。执行地区为珠海、佛山、东莞、中山市，其中珠海在此标准的基础上上调到1650元/月、15.8元/小时;　　3.第三类标准：最低月工资标准1350元/月，小时最低工资标准为13.3元/小时。执行地区为汕头、惠州、江门、肇庆市。
　　根据《上海市人民政府关于公布上海市最低工资标准的通知》，上海市调整了2016年最低月工资标准，具体调整情况如何?一起来看看独特资讯网为您整理的最新资讯。　　2016年上海市最低工资标准　　1.月最低工资标准：从1820元调整为2020元;　　2.小时最低工资标准：从17元调整为18元;　　3.月最低工资标准适用于全日制就业劳动者，小时最低工资标准适用于非全日制就业劳动者。　　
　　根据《北京市人民政府关于公布北京市最低工资标准的通知》，北京市调整了2016年最低月工资标准，具体调整情况如何?一起来看看独特资讯网为您整理的最新资讯。　　2016年北京市最低工资标准是多少呢?2016年北京市有没有出台最低工资相关规定?中国高陵网将在本文为您解答。总的来说，北京市2016年最低工资标准目前还没有出台新规定，因此2016年北京市最低工资依旧按照2015年的规定执行。
[01-28] [01-28] [01-28] [01-28] [01-28] [01-28] [01-28] [01-28] [01-28] [01-28] [01-28] [01-28]2016大连市上调最低工资标准
2016大连市上调最低工资标准
编辑：qianping
　　自1月起我市上调最低工资标准
　　从市人社局获悉，根据《大连市人民政府办公厅关于调整最低工资标准的通知》(大政办发〔2016〕3号)，我市从日起，中山区、西岗区、沙河口区、甘井子区、旅顺口区、长海县和各先导区月最低工资标准由1300元调整为1530元，小时最低工资标准由13元调整为15元;普兰店区、瓦房店市、庄河市月最低工资标准由1200元调整为1430元，小时最低工资标准由12元调整为14元。月最低工资标准平均增幅为18.43%。
　　我市自1995年开始建立最低工资标准制度，从1995年至2016年期间12次调整最低工资标准，最高标准由1995年的220元调整到2016年的1530元。调整最低工资标准，可以直接拉动普通职工的工资收入，缓解物价上涨给生活带来的不利影响。
　　用人单位如有违法行为，劳动者可以到用人单位所在地劳动监察或劳动争议仲裁部门进行投诉举报或申诉，以此来维护自己的合法权益。
　　大连最低工资标准上调230元
　　根据《大连市人民政府办公厅关于调整最低工资标准的通知》(大政办发〔2016〕3号)，我市从日起，中山区、西岗区、沙河口区、甘井子区、旅顺口区、长海县和各先导区月最低工资标准由1300元调整为1530元，小时最低工资标准由13元调整为15元。
　　普兰店区、瓦房店市、庄河市月最低工资标准由1200元调整为1430元，小时最低工资标准由12元调整为14元。月最低工资标准平均增幅为18.43%。
　　我市自1995年开始建立最低工资标准制度，从1995年至2016年期间12次调整最低工资标准，最高标准由1995年的220元调整到2016年的1530元。调整最低工资标准，可以直接拉动普通职工的工资收入，缓解物价上涨给生活带来的不利影响。市人社局表示，用人单位如有违法行为，劳动者可以到用人单位所在地劳动监察或劳动争议仲裁部门进行投诉举报或申诉，以此来维护自己的合法权益。
　　什么是最低工资标准?
　　所谓&最低工资&是指劳动者在法定工作时间提供了正常劳动的前提下，其雇主或用人单位支付的最低金额的劳动报酬。
　　哪些不属于最低工资?
　　最低工资不包括加班工资、特殊工作环境、特殊条件下的津贴，也不包括劳动者保险、福利待遇和各种非货币的收入，最低工资应以法定货币按时支付。
　　最低工资是实发工资吗?
　　最低工资指的是实发工资。实发工资是在做了合理的扣除后，实际发到大家手里的。
　　用人单位不执行可投诉
　　《劳动》第八十五条规定，低于当地最低工资标准的，应当支付其差额部分;逾期不支付，责令用人单位按应付金额50%以上100%以下的标准向劳动者加付赔偿金。
　　最低工资标准是政府强制性要求用人单位支付员工工资的一个最低限额，各地必须严格执行。如果工资收入达不到当地最低工资标准，可以直接到所在地的劳动保障监察部门进行投诉。
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2016年放假安排时间表
　　国务院办公厅关于2016年部分节假日安排的通知　　各省、自治区、直辖市人民政府，国务院各部委、各直属机构：　　经国务院批准，现将2016年元旦、春节、清明节、劳动节、端午节、中秋节和国庆节放假调休日期的具体安排通知如下。　　一、元旦：1月1日放假，与周末连休。　　二、春节：2月7日至13日放假调休，共7天。2月6日(星期六)、2月14日(星期日)上班。　　三、清明节：4月4日放假，与周末连休。　　四、劳动节：5月1日放假，5月2日(星期一)补休。　　五、端午节：6月9日至11日放假调休，共3天。6月12日(星期日)上班。　　六、中秋节：9月15日至17日放假调休，共3天。9月18日(星期日)上班。　　七、国庆节：10月1日至7日放假调休，共7天。10月8日(星期六)、10月9日(星期日)上班。　　节假日期间，各地区、各部门要妥善安排好值班和安全、保卫等工作，遇有重大突发事件，要按规定及时报告并妥善处置，确保人民群众祥和平安度过节日假期。　　2016放假安排　　1、2016年元旦：1月1日放假，由于1月1日当天是周五，所以放假三天(1-3日)共3天，1月4日(周一)上班。　　日至1月3日，放假3天　　日为国家法定节假日　　日照常上班　　2、2016年春节：2016年春节是2月8日星期一。根据规定春节法定放假时间是初一到初三。调休7天。2月7日至2月13日放假，共放假7天。　　日至日，放假7日　　日、2月8日、2月9日为法定节假日　　日、2月14日公休调至2月11日，2月12日　　日、2月14日照常上班　　3、2016年清明节：4月4日放假，4月5日(星期二)调休，共三天。　　日至5日放假，共3天　　日为法定节假日　　日公休,4月2日的公休调至4月5日　　日、4月6日照常上班　　4、2016年劳动节：4月30日至5月2日放假，共3天。5.1是周日　　日至5月2日放假，共3天　　日为法定节假日　　日(星期一)补休　　5、2016年端午节：6月9日放假，6月9日-11日，12日调休 共三天。　　日至6月11日放假，共3天　　日为国家法定节假日　　日公休　　日公休调至6月10日　　日照常上班　　6、2016年中秋节：9月15日放假，9月18日(星期日)调休至16日，共三天。　　日至9月17日放假，共3天　　日为国家法定节假日　　日公休　　日公休调至9月16日　　日照常上班　　7、2016年国庆节：10月1日至7日放假调休，共7天。10月8日(星期六)、10月9日(星期日)上班。　　日至10月7日放假，共7天　　日、10月2日、10月3日为国庆节法定节假日　　日、10月9日公休调至10月4日，10月5日　　日、10月9号正常上班相关内容分享：1.2.3.4.5.6.7.8.9.10.
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2016年大连国庆加班费计算方法及国庆放假时间安排表
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《2016年大连国庆加班费计算方法及国庆放假时间安排表》是有独特网（）为你整理收集,如有错误请及时反馈：
　　国庆节是由一个国家制定的用来纪念国家本身的法定假日。它们通常是这个国家的独立、宪法的签署、元首诞辰或其他有重大纪念意义的周年纪念日;也有些是这个国家守护神的圣人节。小编整理《2016年大连国庆加班费计算方法及国庆放假时间安排表》如下，快来看看吧。　　2016年大连国庆加班费计算方法　　《劳动部关于贯彻执行〈中华人民共和国劳动法〉若干问题的意见》第59条规定：“职工患病或非因工负伤治疗期间，在规定的医疗期间内由企业按有关规定支付其病假工资或疾病救济费，病假工资或疾病救济费可以低于当地最低工资标准支付，但不能低于最低工资标准的80%。”　　(一)病假工资怎么计算　　对于病假工资，用人单位可以在合同中与职工进行约定，只要不低于当地最低工资的80%就可以。根据劳动部《关于职工全年月平均工作时间和工资折算问题的通知》中的规定，职工全年月平均工作天数和工作时间分别调整为0.9天和67.4小时，可以照此折算出员工日平均工资。　　(二)事假工资怎么计算　　1、对于事假工资，企业完全可以不支付。　　2、职工请事假(含病假)期间的工资待遇，国家机关和事业单位实行照发工资的制度。企业根据职工的不同性质而实行不同的制度，企业中的工人由于享受加班加点工资待遇，所以一般在事假期间不发工资;企业中的行政人员和工程技术人员不享受加班加点工资待遇，请事假每个季度在两个工作日以内的，照发工资，超过两个工作日以上的，其超过天数不发工资。职工休探亲假期间的工资待遇，在规定的探亲假期间和路程期间内，照发本人的标准工资。职工本人结婚或职工的直系亲属(父母、配偶、子女)死亡时，经过单位领导批准，给予一至三天的婚丧期。职工结婚时双方不在一地工作的，职工在外地的直系亲属死亡时需要职工本人前去料理丧事的，可以根据路程远近，给予路程假。在批准的婚丧假和路程假期间，工资照发。职工可以享受本单位的带薪年休假。年休假一般为7至4天。　　加班费怎么计算?　　解答：《劳动合同法》第31条规定：用人单位安排加班的，应当按照国家有关规定向劳动者支付加班费。　　《北京市工资支付规定》第14条规定，用人单位依法安排劳动者在标准工作时间以外工作的，应当按照下列标准支付劳动者加班工资：　　1.在日标准工作时间以外延长工作时间的，按照不低于小时工资基数的150%支付加班工资;　　2.在休息日工作的，应当安排其同等时间的补休，不能安排补休的，按照不低于日或者小时工资基数的200%支付加班工资;　　3.在法定休假日工作的，应当按照不低于日或者小时工资基数的300%支付加班工资。　　补休代替加班费合法吗?　　解答：职工正常工作时间为每日工作8小时，每周工作40小时。　　《劳动法》规定，休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资200%的工资报酬。由此可见，休息日安排劳动者工作，企业可以首先安排补休。　　在无法安排补休时，才支付不低于工资200%的加班费。休息日一般是指双休日。　　以上是2016年大连国庆加班费计算方法　　　　2016年大连国庆放假时间安排表　　2016年国庆放假安排：2016年国庆节放假7天，即10月1日至10月7日。10月8号(星期六)，10月9号(星期天)正常上班。其中，10月1日(星期六)、10月2日(星期日)、10月3日(星期一)为国庆节法定节假日。　　以上是2016年大连国庆放假时间安排表
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