劳动法规定一个月的工作超过多少小时就算加班,一个月加班时间不能超过多少小时??_百度知道后使用快捷导航没有帐号？
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如果按照传说中的双休朝九晚五算的话，我现在一个月不加班，就超过正常时间50多个小时了，在常熟这个90%单休，一天9小时很正常，加班普遍没有钱只有调休的城市说什么查加班真的太可笑了
本人的工作能力绝对不是不行，但是问题是公司不会给你安排正常的工作量，我一个同事请了产假，我就得连她的活一起做，估计我现在一天的活够公务员干一个礼拜了~
能正常时间回家那是做梦，不知道多少次5点半在下班路上来电话了，说这个东西急的不得了，必须今天搞！哎我们公司还规定，加班加到9点之后才有10块钱饭贴，问题是公司附近除了一家只有泡面的超市什么都没有，想吃点好的补补，10块钱够外卖？
还有就是传说中的调休，人家听听，哎呦你加班那么多可以调好久了吧，我简直要笑死了，调休不是你想调就能调，我攒下来的加班估计休个十天半月不成问题，但是他不给你批啊！公司忙，想请一天假都不许，不是大事只有半天，那这些攒下来的调休怎么办呢，人家说了，到年底自动清空，呵呵就等于我都白加班了！
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呵呵呵，在我们单位，如果自己的事情做完了准点下班会被说懒散的
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<font color="#9151084 发表于
呵呵呵，在我们单位，如果自己的事情做完了准点下班会被说懒散的
呵呵呵，我们单位就没见过准点下班的人
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都是一样一样的
头衔：斯嘉丽&#8226;卡森
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说说而已，到捣糨糊个
头衔：哥！
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客户来审核说你们怎么一个月有40工，是不是写错了？
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那我们公司还算好，8点半到5点半，午休一小时，正常8小时工作制，车间员工加班给加班工资，每个月结清，管理人员加班调休。我之前加班调休，老板叫我早点休掉，不然浪费。年假如果12月底前没休玩，会通知及早休假。
头衔：Black Widow
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常熟哪个服装厂不一天14小时的？
&是啊，服装厂老板不靠加班加点怎么发财？&
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大家都是成年人，拿这些说无意义。
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常熟哪个服装厂不一天14小时的，而且还没有休息
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呵呵呵，在我们单位，如果自己的事情做完了准点下班会被说懒散的
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一个月加班250个小时是怎样一种体验？
我已经有一个月没出过公司大门了。在加班这件事上，没有人可以比我更不要命。没有人！一个月前的晚上十一点，我完成了所有的工作。办公室空旷无人，让我觉得自己就是公司里的王。我潇洒地打卡，准备开一瓶矿泉水庆祝一下。“滴，六月加班时长二百五十个小时。恭喜你打败公司99%的同事成为加班亚军，距离冠军只有一步之遥。七月请加油哦！Fighting！”我竟然是亚军？是谁还在我前面没下班？我四下一看，忽然听到了不和谐的声音。啪啪，啪啪啪，啪啪啪啪！顺着声音，我见到了实习生双手放在键盘上。我从来没见过像他这样行云流水的操作，手指上下翻飞，隐隐有雷鸣。“你怎么还不走？工作没做完吗？”我问。他没有看我一眼，只是淡淡地用后脑勺回答：“早完了。我只是在做明天的活。”我一时说不出话来，仔细思考他简单话语里的深刻含义。是了，今天做明天的事情，乃至后天的事情，那么在同样的职业生涯里，你会比别人走得更远。这种显而易见的道理，还用你说？我当即坐回工位里，然后开始研究明天的内容。很快，我就陷入了深深的思考——老板没有给我明天的活啊！那么实习生在搞什么幺蛾子？我把眼神聚焦在他的屏幕前，等我看到那个硕大的标题，吓出了一身冷汗。《从员工星座和业绩的相关性，浅谈公司未来五年规划与三步走战略》这种没事找事干的工作精神，我该如何应对？“你这题超纲了。越级做事情，老板会不开心的。”我在旁边打击他。“哦，没关系，只要有利于公司的发展，被老板骂了又怎样？”他说。我震惊了。像他这样的员工在我身边，我还有出头之日吗？于是我决心弄死他。首先我要站在他身后盯着。一个人工作的时候，最怕的就是被人看，浑身不自在。不过他好像没有任何不适，反而越写越顺，接着飞快地把内容放在PPT里，各种元素铺陈，构图，排版。按照一般流程，这时就该挑刺了。挑刺能让人身心疲惫，颜色不对，间距不对，风格不对，对也不对。改来改去，天就亮了。但是我不会那么做。挑刺相当于让他成长，而我要做的，是捧杀。“你这PPT做得相当不错，赶紧回去吧。”我说。实习生没有搭理我，认真地把这PPT过了十五遍，这才提出一个尖锐的问题。“呵呵，相当不错？但你有没有觉得，这个行间距多了0.5？”他的语气波澜不惊，却让我如临大敌。0.5的行间距能特么有什么差别吗？他到底是在考验我讽刺我，还是在虚心求教让我心虚？“我明白了，是灰度的问题，跟行间距没关系。”他笑起来的样子让我很受伤。“是的，我正要说。”我尴尬地表达我的专业看法。“不对，是字体的关系。”他自嘲道。“没错。”我的冷汗在脸上蒸发。“我怎么这么蠢？明明是图片和文字之间的不调和！”他坚定不移。所以实习生是在玩我？不能认输！于是我什么话也没说，只是拍拍他的肩膀，留给他一个我自己也搞不懂的意味深长的笑。实习生愣住了。我的目的达到了。但其实我是后悔的，因为从这个时候开始，他变得更加认真起来。虽然我工作三年了，但还是有点把持不住。这一个月来，实习生几乎再也没有离开过椅子。而我拖着疲惫的身体如影随形，他在工作的时候我工作，他加班的时候我加班，他拉屎我绝不小便，他吃饭我绝不喝水。我们一起研究如何不被客户打脸，又互相伤害。他质疑我PPT的逻辑，我挑他文案没有共鸣。我认为他不懂消费者的痛点，他取笑我套路太深反而迷失了产品的本身。但更多的时候，我惊讶他48小时连续作战的耐力，他赞叹我非要比他多1分钟的执着。我们惺惺相惜，就像并蒂莲，就像比翼鸟，渐渐有了奇妙的感情。“你加班那么久，不累吗？会死的。”我说。他摇摇头：“我有时间安排，上厕所的时候会做操，防止肩周炎。”“你偷偷背着我干这个？”“你呢？还不是梦游的时候走很多路防治静脉曲张？”“但你这么加班，女朋友没关系吗？”“半个月前就跑掉了。”“我的也是。像我们这样没日没夜加班的人，哪有资格拥有女朋友？”“女朋友很重要吗？加班冠军的称号才重要！呵呵，你一直在劝我，是在觊觎七月份的加班冠军吗？”他认真地看着我。没料到我们的关系那么纯粹，他心里却还想要至高无上的荣耀。“你怎么能这样想我？友谊第一比赛第二难道都是假的吗？”我说。“要么不做，一旦做了，就要做到最好。同理，要么不加班，要加班就要做加班之王，就像微鲸电视，要么不出手，出手了，就要做到最好，海量精品电视内容，制霸电视界，HIFI级音响让你燃起心中小宇宙，64位芯片提供无人能比的强劲动力。“我有点愤怒：“那么，如果一定要成为加班王的男人呢？”实习生看我脸色不好，忽然笑了起来，仿佛春风拂面。“我又没说冠军只有一个，我们可以一起当加班冠军啊，两人在一起就是王炸，没有人可以阻碍我们。就像8月8日微鲸鲸喜狂欢日，前好声音冠军李琦和张磊同台飙歌做直播，直播期间还有三轮抽奖可以免费赢电视。不过在这之前，我们也可以先去京东预约，1298元就能轻松入手43寸小钢炮，2098元就能打包带走50寸刺客。没钱都不要紧，12期免息分期，0元超值购，无需吃土。还有更多福利比如免费抽55寸曲屏电视、808元秒杀49寸、0点-1点支付平分8.8万现金红包...一口气我说不完，我们一起来探索。”虽然我嘴上同意，但最终，我还是没有悬念地拿下了我司的加班冠军。实习生自从入手了微鲸电视后，从来没有在6点以后下班过。他说：“对加班冠军的称号来说，女朋友根本不值一提；同样，在微鲸电视面前，我又何必执着于加班冠军呢？看开点，不说了，我看电视去了。”感谢微鲸电视，让我成功成为加班王的男人。
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选择支付方式：每月加班时间超过36小时，公司会受到什么处罚 - 相关问题 - 110网法律咨询
1\每月加班时间超过36小时，超过36小时的部分怎么计算工资，公司会受到什么处罚?
2、制度工作日内的病假工资怎么计算，病假天数可以扣其工资吗
你好，我是今天7月上的班，和公司签订劳务合同，规定的工作时间是每天8小时，加班时间一个月不超过34小时，但10月开始公司强制让我们每天工作12小时，工作了11天，然后是三班倒，但是早班8小时上完又让加班3小时，感觉很累，请假又不准，所以想辞职。但是我们的档案在公司，签合同时有一条规定是“没有完成规定期限合同的离岗员工必须赔偿公司招聘费，培训费，顶岗费”，如果辞职，如果不交清所谓的公司损失（算下来有1万多）公司不给档案，请问这合法吗？该怎样解决这个问题？谢谢！...
公司每天上班时间超过15个小时，晚上加班，不给加班费，节假日不休息，违法吗？
我在一家超市做收银员，工作时间是早班7：50到岗至15：00下班，晚班是14：15到岗至21：30下班，现在我部门的管理员为了加强管理，让我们每天下早班后多上一个小时的班，留下来练习业务技能，大家都不愿意留下来，如果大家都不留下来的话，管理员就会强制给大家扣分。
请大家帮助解决一下
假如第一周工作时间为35小时，第二周为50小时。那么第二周是不是会给6个小时的加班费呢？如果说因为第一周的工作时间少而跟第二周的叠加在一起，从而不给加班费，这样是合理的吗？
补充：如果1月份的总工时为150个小时，而10月份的为200个小时，是不是10月份的加班费可以因为1月份的工时少而抵销？
我现在在奉贤一工厂上班快一年，是研发中心的工程师，一年里周六早上是必需加班的，周一到周五晚上的7点到9点也是必需加班的。公司没有支付任何加班费，又都没有打卡。工资条也拿不到。
如果我现在可以拿到非8小时工作时间来往的邮件可以证明公司加班吗？？如果要搜集其他证据，都要收集那些证据，希望能得到答复。谢谢！
谢谢！祝工作顺利。
律师您好！我弟弟从去年开始欠了几家信用卡公司总共本金2万多元，本金一直拖欠了可能有半年了，利息有陆陆续续在还一点，可是他一直不听催还电话，有约半年了。另，2008年9月他向一家银行贷款3万余元，至今未还，银行律师最近找来了家里。请问：他的这种情况，是否会承担刑事责任？若是，现在信用卡总欠金额大约有4万多了（含本金连利息），加上所欠银行贷款3万多，他大约要受怎样的刑罚？感谢您的帮助！！周女士
每周工作五天，但是有两天工作12小时，则超过法定时间4小时。
那四个小时的工资怎么算
注：每月工资1200元。
我是不太明白1.5倍是超过的时间计算每小时1.5倍，还是就要算每天的1.5倍
麻烦帮我算一下
我在一家民因企业工作了5年，因公司经常强制加班（每天工作至少11个小时，每月才允许休息2天），我想在离开这家公司后通过劳动仲裁索要这几年的加班费，请问公司上下班均为电子打卡，电脑考勤记录个人如何取证在法律上才为有效证据？
细节补充：打卡记录电子文件我已收集齐全，想请教专业人士怎样取证（考勤数据导出过程以桌面录像的形式进行，同时进行第一视角的全程录像，以保证拷贝的考勤数据的原初性），除打卡记录以外，还需什么证据材料，我好相应准备，谢谢！
今年十月一号公司安排我加了12，5个小时的班；但发工资时只给我算了八时个三倍的工资；我不明白就去找财务询问；他说法定节假日里上班只按八小时给工资；超过的部分是没有钱的；请问这样算符合劳动法吗？如不符；我应该怎么办？谢谢。
女方在广西事业单位工作二年多，男女双方为农村户口（且女方为独生子女），女方27周岁（09年）时生育一女孩，现已向计生局申请生育二胎准生证，以获批准通过，请问在这种情况下生育二胎小孩，单位是否开除女方？或者是受到什么处罚？工厂加班一个月七八十个小时（周六、日除外），不算加班费，向劳动局举报有用吗，求答_百度知道