年度20xx年度车间班长述职报告各位领导、各位同仁：今天，我很兴奋站在这里向大家述职，以接受大家对我的监视和帮助，促进我在今后的工作中更严格的要求自己，能与********厂全体职员共同进步。我作为生产车间***班班长，在过往的一年里，认真履行工作职责，积极工作，在*****班全体成员的共同努力下，保质保量地完成了车间下达的各项生产目标任务。20xx年是******股份有限公司成立的三周年，我们***班在努力适应***厂的快速变革与发展，以***厂年度生产计划为工作主线，在车间领导的正确领导和指引下，全班员工紧密团结、努力奋斗，以&规范化、标准化、精细化&为工作追求目标，以职员素质治理为突破口，切实转变思想观念，牢固树立发展意识、竞争意识和创新意识，大力推动班组基础治理更上一个新的台阶。较为圆满地完成了本年度厂、车间下达的各项生产任务。能积极有序地开展各项工作，班组建设也得到进步。现将一年来***班及我所开展的主要工作述职如下：1、原材料制备****是****生产的源头，合格的***是保证****的生产乃至成品生产的关键之一。***班**制备小组组长为本班员工***，我在治理***班各项工作的同时，协助***进行生产用****。在成员仅有两人的情况下***制备小组20xx年1-11月份共制备生产****52批次，共计****。在生产中，我们严格执行《*****治理制度》对****治理实行双人双锁，建立建全***治理记录和领用记录。对****的制备与领用实行严格控制治理。2、半成品生产***生产是整个生产工序的中间环节，其品质对后续生产工艺质量起着决定性的作用。***班各个原辅小组在贯彻执行**规范和***标准操纵的原则下，根据车间下达的半成品生产工序指令单生产各型****************。其中*******型*****万毫升，******型*******万毫升，******型********万毫升。充分保证了成品****生产的***需求，对整个*****生产工序起到了展砖垫瓦的作用。3、职员、物料治理科学化治理是企业发展的核心，小至一个集体乃至一个小组都离不开规范化的治理。***班在积极推行&三化&治理活动中，对职员的配置、器材、物料的公道调配作了一定的改革和尝试，力求规范化、标准化、精细化。在职员的治理上，***班每个工作小组的组成都是择人而定、优化组合，各个工作小组固然分工职责不同，但在工作中却是相互协作，灵活互动的一个整体。要求每一个操纵工序严格按照***规范和***标准执行。这充分进步了全班员工的整体操纵技能和效率，达到了来之能战的效果;在器材、物料方面，要求做到生产前对原辅材料和物料名称、批号、数目的核对，器材、设备的状态检查。在长期的工作实践中，我们切实地感到：只有实行标准化、规范化、精细化的治理，才能最大化地减少失误和纰漏，细微之处见功夫，标准化、规范化、精细化是一种意识，一种态度，并将逐步地成为一种理念和文化。4、培训与学习**班因其特殊的工作性质，对员工的各项素质要求尤为严格。为确保和进步全班员工的工作素养和从思想上加强员工规范操纵意识和安全生产知识，我们定期认真组织学习，从进步员产业务技能和生产安全进手，利用工作之余，在班内积极开展了法律法规、知识技能、安全生产，特别是**安全等方面的培训。20xx年进行生产、安全培训活动21次，培训399人次，召开班组安全生产例会21次，参加会议399人次。内容涵盖各型******标准操纵程序及质量控制要点、*****治理、职员进出****标准程序、******治理制度及安全生产法、*****五项事故应急预案&&等。通过培训和学习，***班员工的整体无菌操纵意识和生产知识、****安全知识水平得到了极大的进步，在思想上和行动上，充分熟悉和体现出规范生产和生产安全、特别是****安全的重要性。5、存在题目***班在全年的生产工作中，认真履行岗位工作职责，对碰到的实际题目和隐患能解决的积极进行解决、整改，不能解决的立即上报，确保按质按量完成年度生产工作任务。但在工作过程中也发现存在（）着不可避免的一些题目。如，随着生产任务的增加，硬件设施产能不足等题目的突出，这对****班职员和各项生产工作等&软件&方面的要求更加严格。有的员工对&三化&治理要求熟悉不足，工作缺乏细致深进，有的工作看似做了，实际没做，有的做了，但细处没做。为保证今后生产任务的顺利完成和生产工艺纪律的严格执行，对存在的题目及隐患，我们会在今后的工作中逐步改善和调整，并将努力加强协调***班各生产小组的整体运作，从培养员工全面素质和进步工作效率两方面着手开展各项工作，充分运用本班人力资源进行公道安排，认真组织生产。积极与其他班组间进行合作和协调，保证工艺质量的稳定和****安全、生产安全。同时，请领导根据实际工作情况对***班工作及班组建设继续实行支持和帮助。总之，这一年通过全班员工的共同努力，在厂和车间领导的正确领导下，***班能够完成各项工作指标来之不易，但我们也清醒熟悉到我们所做的工作离厂和车间的要求还很远。未来，我们一定与时俱进、奋勇拼搏、团结一心，扎扎实实干好每一项工作，为明年的工作打好坚实基础，相信在我们大家的共同努力下，*****厂的明天会更加美好。谢谢大家!2016年度20xx年度车间班长述职报告我叫贾x，是焙烧制酸生产车间甲班班长，在过去的一年里，认真履行工作职责，积极工作，在制酸甲班全体成员的共同努力下，保质保量地完成了车间下达的各项生产目标任务。20xx年是制酸二期工程上马的第一年，我们甲班在努力适应新的制酸工艺的快速变革与发展的前提下，以紫金年度生产计划为工作主线，在车间领导的正确领导和指引下，全班员工紧密团结、努力奋斗，以 规范化、标准化、精细化 为工作追求目标，以人员素质管理为突破口，切实转变思想观念，牢固树立发展意识、竞争意识和创新意识，大力推动班组基础管理更上一个新的台阶，较为圆满地完成了本年度厂、车间下达的各项生产任务;能积极有序地开展各项工作，班组建设也得到提高。现将一年来制酸甲班及我所开展的主要工作述职如下：一、切实履行本岗职责，力争做一名合格的职工班组长是车间领导与班组职工之间联系的桥梁，是班组职工心声的反映者，起着一种承上启下的纽带作用。我时刻感受到肩上那份沉甸甸的责任。作为一名班组长，我真正关心本班职工的根本利益，真正相信和依靠本班职工，全心全意为本班职工服务。在平时的工作期间，我认真听取上级工作指令，仔细领会上级文件精神。本班职工关心车间的发展，愿意为车间的发展积极献言献策，我就不遗余力的反映本班职工的心声，确保了班组人员与车间领导及时沟通，问题不藏在心里。二、 培训与学习制酸甲班因其特殊的工作性质，对员工的各项素质要求较为严格。为确保和提高全班员工的工作素养和从思想上加强员工规范操作意识和安全生产知识，我们定期认真组织学习，从提高员工业务技能和生产安全入手，利用工作之余，在班内积极开展了法律法规、知识技能、安全生产，特别是制酸安全等方面的培训。内容涵盖制酸标准操作程序、工艺指标及质量控制要点、安全培训等。通过培训和学习，员工的整体生产知识及安全知识水平得到了极大的提高，在思想上和行动上，充分认识和体现出规范生产和生产安全，特别是生产安全的重要性。三、存在的缺点与不足#from 2016年度20xx年度车间班长述职报告来自 end#在全年的生产工作中，我们认真履行岗位工作职责，对遇到的实际问题和隐患能解决的积极进行解决、整改，不能解决的立即上报，确保按质按量完成年度生产工作任务。但在工作过程中也发现存在着不可避免的一些问题。随着生产任务的有条不紊的进行及社会经济的不断变革加速，对班组人员在知识技能方面有了新的要求。文章出自，转载请保留此链接！有的员工工作缺乏细致深入，有的工作看似做了，实际没做，有的做了，但细处没做。为保证今后生产任务的顺利完成和生产工艺纪律的严格执行，对存在的问题及隐患，我们会在今后的工作中逐步改善和调整，并将努力加强协调各生产小组的整体运作，从培养员工全面素质和提高工作效率两方面着手开展各项工作，充分运用本班人力资源进行合理安排，认真组织生产。积极与其他班组间进行合作和协调，保证工艺质量的稳定和生产安全。同时，请领导根据实际工作情况对我班工作及班组建设继续实行支持和帮助。对于我自己来说，作为一名年轻的职工，由于参加工作时间不长，经验不足，在工作中，在执行本岗职责时都存在着不足。首先是业务水平的不高，平时由于放松的对自己的要求，忙于工作，疏于学习。专业知识掌握不够扎实，管理知识缺乏，加上实践经验少，造成工作中有些许疏漏。其次是自身素质有待进一步提高。针对以上的不足，我规划了今后努力方向：1、加强专业知识的学习，提高本职工作的能力，在工作中不断积累经验教训，提高自己处理和解决问题的能力。2、要多学习专业以外方面的知识，拓宽自己的知识面，提高自己的综合素质。3、要认真学习方针、政策，紧紧团结在车间的周围，认真领会车间的文件精神，为车间的发展出一份力。牢固树立全心全意为班组职工服务的思想，广泛收集班组职工意见，代表班组职工的心声，争取做一名合格的班组长。总之，这一年通过全班员工的共同努力，在公司和车间领导的正确领导下，制酸甲班能够完成各项工作指标来之不易，但我们也清醒认识到我们所做的工作离公司和车间的要求还很远。未来，我们一定与时俱进、奋勇拼搏、团结一心，扎扎实实干好每一项工作，为明年的工作打好坚实基础，相信在我们大家的共同努力下，紫金的明天会更加美好。2016年度20xx年度车间班长述职报告我于年月进厂，这三年在包装车间从事过所有岗位。20xx年6月担负超市机机手，同年10月开始走上肉业高温分厂一车间基层管理岗位，担负一车班长，下面我把这两个月的工作情况向各位领导汇报以下。我的述职报告分三个部份：一是这两个月的个人管理工作回顾;二是这两个月的工作中的不足;三是明年的工作打算。一、这两个月的个人管理工作回顾(一)、严格执行力。1、严格执行团体公司、事业部和分厂的各项规章制度。作为分厂的一位中层副职，我认真宣传和执行团体公司、事业部和分厂的各项管理制度。不但自己执行到位，而且我利用班前会等各种场合也耐心肠向广大职工宣传，要求广大职工都执行到位。2、严格执行车间的各项管理规范。作为车间的一位管理成员，我经常就车间的生产和管理向主任提出一些公道化建议，比如&管道洗擦交***验证制度&、&腌制库实验肉馅专区管理制度&等，协助主任做好车间的全面管理工作，当好主任的顾问和助手。(二)、精心管理好当班的生产，让分厂领导放心。对质量、安全、本钱、职员等的管理，从细节进手，做到管理不漏项，当班勤检查，横管到边，竖管到沿，保证使当班的各项生产受控，即做到职员稳定，安全生产，质量合格。(三)、坚持车间基层管理的&四勤&，做到走动式管理。1、腿勤：当班期间，凡是属于车间网络化管理的范围，我一定要走到，管到，做到管理空间不漏项。2、眼勤：对自己安排的工作，不但听取班长的汇报，更重要的是自己要亲身过目检查，做到心中有数、落实到位。3、口勤：对自己当班发现的题目，第一时间给责任人指出，让责任人明白应当怎样做，做到把题目解决在生产现场。4、脑勤：对自己当班发现的题目，我经常会思考产生题目的根源，界定是车间管理的题目还是员工操纵的题目，对症下药，避免同一题目重复出现。(四)、相信自己的眼睛，坚持生产进程管理&十必查&：即原料解冻情况必查;辅料配比情况必查;库存、库容库貌情况必查;时间链和温度链必查;刷机消毒必查;产品计量必查;包装质量必查;日期打印、日期会签必查;生产安全、产品安全必查;职员劳动组织、劳动纪律必查。通过这样的巡回检查，保证了生产的顺畅，杜尽了质量、安全等事故的发生。二、这两个月工作中的不足一车间是分厂的一个高温肉制品综合性车间，职员843 名，职员多;设备100台套，设备多;车间综合管理难度大。我在这两个月车间管理工作中，一直是尽心尽力，但也总感觉是战战兢兢，如履薄冰。车间固然也取得了一定成绩，如安全方面未出现一起稍微伤以上安全事故;市场反馈总起数18起，比分厂定额的40起少22起等。但车间在质量管理方面也出现了一些漏洞，这两个月也出现了不应当有的批量质量题目。车间管理好的方面我们会继续发扬，质量管理方面的漏洞我们当时就进行了一项一项地排查，对可能引发划破、扎破的缘由查找清楚，通过查找，我们以为肯定是烘干机使用、有毛刺没有清算干净。和摆肠机一项或挑选带出了题目，我们一定会想尽千方百计果断堵住以上漏洞，果断不使同类题目重复发生。三、明年工作打算。(一)、在思想上与团体公司、事业部和分厂保持高度一致，自觉接受团体公司、事业部各职能部分的监视，积极配合团体公司、事业部各职能部分的工作。工作上认真贯彻执行张总的管理思想，并把张总的管理思想成为自己和广大员工的自觉行动。生产进程中研究生产，研究工艺，做到内行管理，事必躬亲，脚踏实地，务实工作;并深进一线解决生产进程中的实际题目;对领导安排的工作，雷厉盛行，快速行动，彻彻底底往完成。(二)、坚持&质量第一、坚持不懈，质量是企业生命&的产品质量理念。加强质量管理，建立&质量第一、诚信操纵&的质量观，从我做起，增强全员的质量意识，严格按工艺生产，按产能组织，按标准操纵。真正做到&与标准发生冲突时，标准为上;与质量发生冲突时，质量为先&。把生产环节我们可控制的地方控制住，控制了，控制好。针对往年的质量题目，痛定思痛，明年我所在的一车间的质量管理底线是不发生一起批量破袋现象，不发生一起蚊蝇、金属等恶性杂质市场反馈。针对此，我们有针对性的要做好以下工作。1、严格刷机消毒。固然车间设备多，但对绞肉机、搅拌锅、斩拌锅、结扎机等大型设备，在没想好简捷的办法之前，我决定先用最笨的办法检查，或许是最有效的办法检查，就是设备刷好后，我亲身一台。小编推荐述职报告：看完本文，记得打分哦：很好下载Doc格式文档马上分享给朋友：?知道苹果代表什么吗实用文章，深受网友追捧比较有用，值得网友借鉴没有价值，写作仍需努力相关工作报告：
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某有限公司关于车间领料规定提要：领料单与不一致的，库管员不得发放物料。工人将领料单返回至车间物料管理员处，车间物料管理员核对后重新开具领料单
　　某有限公司关于车间领料规定
　　为车间物料领用，加强库房物料管理，特制定以下规定。希望车间和材料库房相关人员共同遵守：
　　1、规定领料时间：上午8:00至11:00点&& 下午14:00至16:00
　　2、车间工人领料时，应出具有车间主管签字的领料单给库管员，库管员将领料单与生产进行核对，领料单上的物料规格型号及数量应与计划保持一致。
　　（1）领料单与计划不一致的，库管员不得发放物料。工人将领料单返回至车间物料管理员处，车间物料管理员核对后重新开具领料单。工人持新开具的领料单到库房领料。
　　领料单应严格按照计划要求填开，填开错误的，库管员处发现一次，考核车间物料管理员10元。
　　若领料单填开错误，库管员未将领料单与计划核对就按错开的领料单发放物料的，造成的损失由车间物料管理员和库管员共同承担。
　　（2）领料单与计划一致，库管员方能发放物料。
　　3、发放物料时，库管员应仔细核对物料的规格型号并清点物料数量，因库管员工作不仔细，造成发放物料规格型号错误或多发物料的，造成的损失由库管员承担。
　　4、工人收到物料时，应将所领物料的规格型号及数量与领料单上的内容仔细核对，核对无误后，工人和库管员双方在领料单上签字确认。并将物料领出库房。
　　工人对所领物料必须仔细和领料单上的规格型号及数量进行核对，并于库管员当面确认，物料领出库房后出现差缺或与领料单不一致的，责任由工人自行承担。
　　5、领用物料时，库管员应在场，未经库管员允许，工人不得私自领用物料。发现一次，考核10元，并承担因领用错误造成的全部责任。
　　6、除领料外工人不得私自进入库房，发现一次，考核10元。
　　7、工人领料或因计划调整调换物料的必须出具有车间主管或车间物料管理员签字的领料单，否则不予发料，并对工人按私自进入库房考核10元，工人未出具领料单，库管员进行发料的，发现一次考核10元，并承担相应的损失。
　　8、在规定的领料时间外，如遇特殊情况需领料的，需由车间物料管理员开具领料单，注明领料原因，并由车间主管或车间物料管理员签字确认。工人持领料单到库房领料。无领料单的，库管员不得发放物料，并按第7点做相应考核。
　　9、物料退库需由车间物料管理员开具物料退库单。工人持退库单到库房退还物料。办理退库时，库管员和工人应仔细盘点核对退库物料，核对一致后，在退库单上共同签字确认。
　　物料退库需开具退库单，因无退库单造成的车间成本虚增，责任由车间自行承担。退库单上的内容及数据应填写真实，填写不真实的，发现一次，考核车间物料管理员10元。
　　20XX年4月11日
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车间物料管理制度
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