为什么58同城或者赶集网的招聘信息大多是骗人的？
什么苏州工厂代招 什么文化影视传播 都是骗子 58的档次真的够低
说实话，都是骗钱的.我去过很多家应聘但都是让我交几百块钱，结果收了钱让明天上班，但明天电话就没人接了，太坑爹了。我到北京被骗两次，哎
对于58赶集招工本人深有体会，年初去上海找活，发了一份简历去百姓58赶集网，要求你面试的单位不少于百家，心里激动不己，想不到自己这么吃香，这么多家公司要我，高兴啊，赶紧的去面试，艹尼玛的，咆跑了不下于30家，全是要你体检交钱，打电话去问的时候都是信誓旦旦的说公司直召，决不收取任何费用，去了统统的要交钱，上坨海肿么了，中国肿么了，这么多骗子，为啥不处理，最搞笑的是我去的一家骗子公司边上居然是公安局，堂而皇之的骗，唉，伤心啊，还有一件事关于体检，上海御康医院就是广大骗子中介的衣食父母啊，体检回扣，懂么，不解释，有人有后台，生意兴隆哦，提醒大伙找工作千万小心，有熟人介绍的单位最好，安全，还有你有多大力气就吃多大的饭，没那本事千万不要相信掉元元宝的事会咂中你，想想一个看大门的都能拿8千开外，可能吗，招工上面与工种工资不浮合的大伙千万小心，骗人成份居多，希望大家都能找到好工作
不问是不是就问为什么，这样不太好噢。我承认赶集网上确实有不少骗子的招聘信息，但是我敢保证没有到“大多”的情况。这个话题关注的人好少~~要是关注的人多的话，我会写点关于骗子招聘者的小经验~~
好一点的工作就不要上这些这么low的网站了。最近帮弟弟找工作真是被气死，农民工，58和赶集上都是骗子中介，想尽条目收钱，a转b，b转c，c转d，最后安排不好答应退的钱根本不退，你拿他没办法，收据上写的再清楚说退钱都没用，经常不管。他们也不是正规公司，打一枪真有事了换个窝，照样重抄就业。大概知道来找工作的都是农民工，不可能拿他们怎么样。农民工本来就没钱，还这样被骗。这帮骗子太可恶了。
呵呵，去年被骗了一次，去另一个城市面试，工资待遇福利说的挺好，最后一说交钱，简直了。。。。地点还是在某地万达写字楼，从此对这地方莫名的抵触。。。
赶集网差不多都是骗子
我在58上找个工作真难啊，都是中介发的信息，一看就是发姓名年龄工作职位，真是的，发过去就叫你面试，一去看，啊，原来是人力资源公司啊，说我们一定给你安排工作，但是呢我们要你的面试信息，要录入到一张卡里，办了卡以后就随便我们官网上随便找工作，都不需要你面试的，我们就把你的信息发过去了，很简单的，擦，我被忽悠办了一张卡120啊，结果办了呢，回去登录一看，玛德，看好的工作没有了，钱花根本找不到工作，去看其他的吧，他们给了面试公司的地址电话，叫我去之前先打电话，不要说是他们告诉我的，要说是网上看到的，玛德，没一个靠谱，骗子，全是骗子。58上怎么能这样欺骗人呢？有电话的，打过去，就说你把姓名年龄工作职位发给他，然后又把面试地址发给你，结果一查又是中介，真是无孔不入啊，难道别的公司招聘信息卖给他们了？联合起来欺骗我们找工作的吗？真是中国人人多啥人都有，为了钱就欺骗人。我恨那些道貌岸然的家伙，有你们真是社会越来越腐败，为什么没有一点诚信呢？人与人之间只有相互欺骗吗?58也是为了钱就可以用这些手段，还打什么广告，没信用。如果觉得不这么做很亏，那你还开这个网干嘛，关了吧。如果商人都是这样道貌岸然，那还做什么生意，回家种地吧。
我也经历过，但是不管那家叫我体检，我不去交钱体检，不过时间担误了，路费白达了，希望找工作者放亮眼睛，千万不要被骗，因为58网，赶集网，百姓网他们多少也骗是一伙的
他们要向58同城和赶集网缴纳会费，他们中介怎么可能不收钱呢，可以说百分之九十五都是骗子，利用你找工作的急切心里用尽一切办法从你口袋里向外掏钱！如果有一个平台让那些人来发表，来倾诉，来举报，估计每天都得有几万人受骗！
已有帐号？
无法登录？
社交帐号登录58同城里的兼职靠谱吗?
我只是大一学生一名，想要找个兼职，又怕被骗（还是胆小啦，捂脸）求用过58同城的朋友给些建议
今天刚面试回来，怒答！各位想在网上找兼职的同学一定先看看。在58同城上找学生兼职，页面会有一系列兼职信息标明工作内容及工资。首先是某APP的兼职，底部会有特别声明信息真实性，如图。具体真不真实答主不了解，投过一个香格里拉的，这个是只有你投了简历后它才会给你显示联系电话。后面才是重点!!!重点！！！先上图！看起来是不是很诱人？是不是很心动？是不是觉得分分钟奔小康的感觉？！看起来是不是很诱人？是不是很心动？是不是觉得分分钟奔小康的感觉？！有这种感觉是正常的，谁看到这么好赚的钱不心动？！但是
你真这么容易就信了，那只能说明你太年轻了。少年，不要这么单纯，真有这么好赚的钱，它怎么会巴巴在这里等着你去发现呢？然而，实在不好意思，答主当时就是这么的天真单蠢的投了简历，然后单蠢的去面试，最后回到寝室之后才觉得，我交的那两百块是骗我钱吧！！！永远在事情发生后才开始思考的脑袋伤不起。
接下来说说详细掉坑经过，我投了简历之后当晚就有负责人给我打电话通知我去面试，因为我当时找的是良品铺子的兼职，所以我问她具体的面试地址与时间，她当时就告诉我什么时候有时间就尽快去，但是并不告诉我具体地址，只是说到了哪个大概的地方打电话给她，她再告诉我地址（显然这里就开始不对了），理由是她并不一定在店里。（后来去面试知道这完全是忽悠人，后面会讲到）然后约好面试的那天她又打电话来催了一次，本来约好是下午的，我看她催就上午就去了。然后到了她说的地方打电话给她，按照她一步步的指引找到一个在某购物大厦里的小房间，大概就一个大学四人宿舍那么大。我到的时候里面已经有很多人了，四张办公桌，每张桌子两台电脑，有三张桌子边上都围着坐满了人，估计都是去“面试”的学生，这时候打电话给我的“夏主管”桌边已经坐满一圈人了，都是男生。于是我被安排给另外一个“胡姐姐'面试。这次倒是我两一对一的”洗脑“。对话如下：胡：手机关机放包里，先做个自我介绍。我：漂亮姐姐你好，我叫***，我来自***大学，***专业，大一。胡：好的，你报的是什么的兼职？我：（一脸懵逼）良品铺子啊。胡：好的，我们情况是这样的。因为良品铺子不一定一直需要兼职，所以我们会给你找其他的工作，比如咖啡厅啊，蛋糕店，奶茶店之类的。我：哦，可以啊。（简直愚蠢，我现在都被自己蠢哭了）胡：所以这些工作都不是每天都需要人的，那我们每天晚上都会给你发一些兼职信息，然后你自己选择工作。我：哦。（现在兼职想回去把自己撕了）那我一个星期只有一天有时间。胡：没关系，你自己选择去不去就行了嘛。工作我们会给你就近安排的。我；好的。胡：那么我们这个信息费是要收钱的。一年的话是两百。。。。。。。然后我又问了一些无关紧要的问题，就把钱交了。（骂我吧，我出门肯定没带脑子）收了个收据就走了。收据上的qq是加不了的。电话在五点之后是打不通的。回来之后打过。然后说好的下午四点到六点会发的信息让我问了两遍才在近八点的时候发给我。
看到信息后，我终于彻底清醒了。我这特喵的是被骗了啊！ 工作一：华南城发单举牌，工资60一天，人数5。早上8点50集合，9点上班到下午4点40，中午有休息，想做的把名字电话+华南城.（拒绝电话轰炸如果被录取会有短信通知，没有则报名满了）工作二：百威魅夜啤酒试饮活动招募：活动时间3月末-5月。上班时间：每周五、六、日，周五?16:00- 20:00?周六?12:00-20:00?周日14:00-20:00。促销员招聘要求：每店1人，女性?? -?年龄18-30岁，五官靓丽? -?高中/中专或以上学历??? -?身高1.65以上，身材匀称，体重小于125斤? -?五官靓丽 -?性格开朗、声音清亮，善于沟通? -?有健康证? -?有卖场促销经验。工资待遇：基本薪资100元/天、基础销量奖50元/天、超额销量奖40元/天。有意愿想做，符合以上条件的，工作地点：大润发八一广场店，华润万家解放西路，沃尔玛象湖店、八一广场店、南昌县店。可以联系李姐，电话。工作三：移动促销，明天早上7点50之前最晚不能超过8点集合，工资70一天日结，人数男女不限5人，工作地点洪城大市场后面的洪城客运站，想做的把名字+电话+洪城移动促销到（拒绝电话轰炸如果被录取会有短信通知，没有则报名满了）工作四：移动促销，明天早上9点20之前最晚不能超过10点集合，工资70一天日结，人数5女人，工作地点中山路万寿宫，想做的把名字+电话+万寿宫移动促销到（拒绝电话轰炸如果被录取会有短信通知，没有则报名满了）工作五：步行街发单，工资60一天日结算，人数10人早上8点50集合，集合地点民德路东方豪景花园酒店门口集合，想做把名字+电话步行街发单到（拒绝电话轰炸如果被录取会有短信通知，没有则报名满了）工作六：牛奶促销，工资80到120一天，工资月结打卡，要求女生160以上，周末做，想做的发短信到.（拒绝电话轰炸只接受短信报名）工作七，直招伊利常温长期周未（周六、周日）女促销员20人，?要求净身高160CM以上，有健康证优先，无近视，有促销工作经验，年龄18-25。待遇:90基本+10元表现奖，月结打卡。工作 地点：南昌市?、新建、莲塘、红谷滩?就近分配。?面试需带身份证复印件两张， 面试培训时间：3月3日下午14：00。??面试地址：洪都中大道8号3楼盘古广告（龙王庙立交北公交站台 对面，棒棒糖KTV往富足时代方向走20米，德国马牌与钥玛中间楼道上三楼）?联系人：黄小姐???熊小姐：??方生： 工作八：汇鑫花苑（昌南客运站）兼职发单，坐203.201到江西信息学院站下车工作时间：朝九晚五，中间休息两小时八点半必须到！八点半必须到！！工作地点：昌南客运站周边工资：55另 加提成，做的好的80以上。要做的发送姓名电话加昌南兼职到（稍后会有短信通知如果没有收到则报名失败）工作九：保利心语花园售楼部招聘兼职话务员，可坐31路到城南大道南口下，上班时间：上午9点到11点40，下午2点到5点半（要求做满一天）。工资70/天（完成任务80/天）。工资一个星期结一次。能做的回复名字号码加话务员到上。（稍后会有短信通知如果没有收到则报名失败）工作十：【招聘金龙鱼促销员】门店:市内各大超市时间:日-31日（每周五-周日）连续4周工资100元/天，上班时间9:00-12:00，14:00-19：00。 要求：18-40岁女性，身高158CM 以上，需要健康证以及办理门店进场其他有效证件，能服从管理，能吃苦耐劳， 能大声叫卖。有意者电联：李或电话改成者微信同步工作十一：【招聘某进口品牌水果促销员时间:本周开始每周六，日，连续不少于4周，门店：麦德龙青山湖店要求：1男1女，18-25岁女性，身高160CM以上，男要求身高170CM,能服从管理， 能吃苦耐劳，能大声叫卖,做事麻利 门店：麦德龙新建店要求：2女，18-25岁女
性，身高160CM以上，能服从管理，能吃苦耐劳，能大声叫卖,做事麻利，工作积极主动性强门店：华润万达店要求：1女,1男，18-25岁女性，身高160CM以上，男要求身高170CM以上，能服从管理，能吃苦耐劳，能大声叫卖,做事麻利，工作积极主动性强
有意者电联：李 ，微信同步，谢谢。工作十四：全职急召秩序，男生178cm及以上，工资，12小时，做二休一。客服168cm工资，做六休一，提供住宿，餐补，象山南路
联系人：。招聘实习生4名 工资1800/月+奖金工作内容：打电话，邀约看房岗位要求：女生，说话清晰，做事细致工作时间：早上9：00—下午5：30 ，一个星期休息一天。工作地点：红谷滩绿地中央广场峰创国际1603室能做的回复名字号码加实习生到上。明天汇鑫花苑（昌南客运站）兼职发单，坐203.201,20,89，218等公交到江西信息学院站下车工作时间：朝九晚五，中间休息两小时八点半必须到！八点半必须到！！工作地点：昌南客运站周边工资：55另加提成日结，做的好的80以上。要做的发送姓名电话加昌南兼职到上工作地点
财富广场b座2002室 兆龙留学工作时间 ：周一至周日长期招人
九点半到四点40 中午休息一个小时工作内容：坐在大厅把来咨询的顾客引导进公司工资 底薪50
提成 通过兼职引导来咨询的顾客25元一人 3个人及3个人以上30一人 多劳多得。
有意者提前一天联系。
联系人 章经理紧急工作：步行街发单，工资60一天日结算，人数10人早上8点50集合，集合地点民德路东方豪景花园酒店门口集合，想做把名字+电话步行街发单到本QQ上（拒绝直接过去，先报名，如果被录取会有短信通知，没有则报名满了）紧急工作：4月6号，香格里拉酒店招兼职服务员，。9:00--17:30，14人。11:00--19:30，60人。工资9元每小时，吃饭一餐半小时，不计时间。一定要带上身份证，因为要办临时上班卡。没身份证就上不了班，来上班提前1个小时到酒店员工通道集合。女生要涂口红，不能留长指甲，自备纯黑色鞋子，没有黑色鞋子租穿一次5元。希望你们每个人自己都有鞋。地址：红谷滩新区，翠林路669号，公交，221，245，k50,708，227，到世贸路口下车，步行500米就到了。报名方式：编辑短信：姓名+电话+性别+班次+日期+服务岗位，发送到。报名成功会有回复粗体为当时发给我的信息，也就是说我完全处于被动的状态，他要是一年365天编不重样的号码信息，就是天天人都招满了，那我也没办法是不咯。所以答主就和辣个业务员理论理论了，我没想到他还真敢理我，我要求退钱，他居然还想和我讲道理，好啊，我就喜欢你这总讲道理的人！毫无疑问，他直接下线不理我了。所以答主明天要再跑一趟去把钱要回来，乞求这次带上脑子。
最后，各位天真的同学们。遇到这种事情一定要三思，往往这种看起来占大便宜的东西就是赤裸裸的来占你便宜的。我有做兼职的同学，在奶茶店，每小时五元。送奶，每瓶0.25~0.35元。要是真的想找兼职还是去学校周边的店面问问，食堂也是可以的。少年，你还相信天上掉馅饼吗？
不知道题主现在上当受骗了没有...纯属关心(⊙o⊙)…我能告诉你的是身为多次在58上找工作的我来说，曾经有一次在58网站上找了好久应聘完去面试后来被骗了两千多，就不详细提啦。重点是我那时候无意间进了他们应聘得另一个房间里面，发现他们都很认真的在58和赶集上发布很多的应聘广告。嗯(⊙_⊙)这说明骗子他们都是有团队分工的，一定是这样的...以上
就是把，如果钱这么好挣，大家都去做兼职好了啊。
大家好，我是高中生，上58同城找兼职呢，不知道是否真的
不靠谱。。。。。大一的时候想兼职，去58上看，结果全是中介，让我们办卡，结果没挣钱之前光交钱了，到现在给我们办卡的那个提供兼职的黄了。。。我们也没挣回来卡钱。。。。
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58同城：HR如何帮助企业招到靠谱员工
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　　2015农历正月十五刚刚过去，一年一度的招聘年会又在全国各地城市里的人才市场拉开帷幕。与往年不同的是，受国家鼓励和扶持发展政策的影响，今年通过各种渠道进行人才招聘的企业呈现出井喷之态势。各大企业HR们羊年春天面临的第一个挑战就是如何帮助企业招到靠谱好员工!
　　招靠谱好员工，选对平台很重要
　　往年春节后正值企业用工及求职高峰期，继节前“回家路，58伴你行――微笑大巴免费送站”公益活动顺利落幕后，国内知名生活服务平台58同城旗下招聘平台“快找好工作”招聘季活动也随之正式开启。自2月25日起至3月26日，58同城招聘平台将携众多名企及百万优质岗位而来，掀起节后招聘用工热潮。
　　据58同城招聘平台相关负责人介绍，随着国内经济的快速发展和中基层招聘市场的庞大需求空间以及的快速渗透，国内招聘求职市场也在不断呈现新的特征和需求，尤其在移动端的表现更为突出。58同城招聘季-快找好工作活动顺应招聘市场发展特点，以企业反馈信息快、名企入驻等特点，打通平台服务双方，提供垂直精准化服务，同时充分利用平台规模及移动端的优势为中基层劳动者提供更多求职选择。
　　58同城招聘作为目前国内最专业的中基层招聘平台，发展短短5年时间，简历存量已达1.5亿。2014年，58同城招聘平台首次提出“四维、双线、一体”的招聘平台战略，以“让品牌企业招聘规模化，让中小企业招聘专业化”为招聘平台使命，主打差异化服务及用户体验提升。而关爱中基层求职者，服务中基层，助力企业招聘，正体现了58同城在中基层招聘市场的专业度，同时也是企业社会责任意识的高度表现。
　　留住靠谱好员工，HR该如何做？
　　招到靠谱好员工，平台很重要，但如何才能留住靠谱好员工，就是对HR和企业的更深层次考验了。58同城招聘平台相关负责人如是说“国内绝大多数中小企业留不住人才，而58同城却成功地帮助国内很多企业招到合适的人才，主要因为58同城上发布的工作信息能够主动跟求职者的兴趣、能力和性格特征进行了良好的匹配，如果公司高管们给这些新员工指派的工作任务跟应聘者能力不匹配的话，企业高管就可能在企业里出现用人上的失误!企业工作的任务跟应聘者能力不能实现有效匹配，那就在企业当中就会出现一种大材小用或者小材大用的现象。假如企业高管在人才的任免上出现小材大用的现象，其造成的结果就是企业的员工不能正常工作，而其它员工会极不服气;同样，如果企业高管在用人上表现出大材小用的情况，就会出现企业员工为自已怀才不遇感到在本企业前途无望，甚至这些应聘者呆时间长了以后会因为心情郁闷而辞职。”
　　因此身为中小企业的高级主管(HR)，应该在企业里经常研究一下员工们在企业工作过程中处于哪一阶段，对那些工作经验很丰富甚至成熟的员工，应该适时地让他们“百尺竿头再进一步!”最好把这些优秀员工分配到一个能力要求更高的岗位或者难度更大的工作上去，以避免这些员因为企业不重视他们而离辞。这样毫无疑问会造成企业的人才浪费!
　　58同城招聘平台相关负责人还认为，在现代的企业里面，每一位公司主管都应该学会如何组织自己的团队，怎么掌握及管理自己的团队，公司主管应该以每一个员工下属的长处为出发点，把他们安排到适合的位置，并且还要依照员工下属优缺点作出机动的调整，让这些人才充分发挥自己的专长，让团队发挥出最大的效能。如果在一个团队内，公司主管对下属的短处视而未见，随意任用，就会使下属不能克服他的短处而肆意枉为，亦即一个不明白下属短处的人，他怎么能发现下属的长处呢？他又怎么能用好这些新来的职工呢？所以公司主管应该具备的主要能力就是要对下属员工知人善任!
　　58同城支招HR，四步招到靠谱好员工
　　针对国内中小企招聘现状，58同城招聘平台相关负责人还给入驻58同城的企业家们就企业如何面试的问题，提了一些宝贵的建议，从而一定程度了缓解了这些企业的招工难和用工荒的问题：
　　第一，企业主管在面临应聘者时要把握好企业诉求，做好应聘者的角色定位工作。公司主管在面试招聘来的人才之前，一定要明确我们企业需要什么样的人才，我们企业可以给这些应聘者什么样的角色定位，我们主管人员要知道我们企业需要什么样的人才，缺少什么样的人才，只有了解清楚这些才可以找到企业真正需要的人才。
　　第二，通过二步走的战略调查一下前来应聘的人才的背景，避免出现人事风险。针对最近国内国际经常暴出“企业间谍”破坏了企业机密案件的情况，所以企业主管人员在面试前来应聘的人才时一定要先对人行一下初步的了解，面试成功后还要进行细致的调查。通过初步了解，可以既可以帮助公司高层确定面试计划，还可以帮助高层对面试者的人品、能力等基本情况做一下大致的了解。
　　第三，给面试者描述清楚企业现状，然后再同面试者进行深度的沟通和接触。公司高层人员在跟面试者接触时，要充分跟他们进行沟通和交流，然后完整地把自己企业的真实现状描述给应聘者，这样做是给应聘者一个基本的交待。此外，企业高管在问及应聘者以往工作业绩时，要追问一些他过去作出成绩时的具体数字，而不是一些夸夸其谈的言语。
　　最后是企业高管在跟应聘者描述企业现状时，不要太片面，因为任何企业的体系都不可能是十分完善的，企业高管要主动把他们应征的岗位的困难和艰难主动告诉这些应聘者，而且告诉的情况要保证真实可靠。同时多跟应聘者描述一下企业未来的愿景，特别是国内的中小企业，更要靠这些企业愿景来积吸纳和留住宝贵的人才。
　　根据58同城招聘平台数据显示，2015年春节前后相比2014年同期，餐饮和酒店行业的职位供应增量分别为141%和101%;家政保洁求职者增量达到84%;保健按摩求职者增量达到60%，而职位供应量增长则已经激增至156%。无论是求职者的进一步增加还是职位供应量的大幅提升，相信只要来58同城，求职者一定能找一份靠谱好工作，而企业的HR们也一定能招到属于自己的靠谱好员工!
[ 责任编辑：fclz ]
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