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2013年顺丰速运集团总部招聘系列高级人才（内部推荐）职位
关于顺丰速运：/view/5804239.htm?fromId=418620
根据集团2013年人才战略规划，总部各职能本部计划引进一批优秀人才。具体如下：
（一）总监及专家
& && && &&&基本要求：8年以上大中型企业工作经验，连续5年以上相关领域工作经验；优秀的管理能力、组织领导力、沟通协调能力。
本部& & & & 职位名称& & & & 需求人数& & & & 工作地点
营运本部& & & & 供应链解决方案专家& & & & 1& & & & 深圳
营运本部& & & & 工业工程总监& & & & 1& & & & 深圳
营运本部& & & & 项目管理专家& & & & 1& & & & 深圳
人资本部& & & & 企业文化变革专家& & & & 1& & & & 深圳
人资本部& & & & 员工关系副总监& & & & 1& & & & 深圳
华西经营本部& & & & 储备总经理& & & & 1& & & & 深圳
（二）高级经理及高级专员
& && && &&&基本要求：5年以上大中型企业工作经验，连续3年以上相关领域工作经验；优秀的人际沟通与协调、计划执行能力、团队管理能力。
本部& & & & 职位名称& & & & 需求人数& & & & 工作地点
人资本部& & & & 讲师管理高级经理& & & & 1& & & && &深圳
人资本部& & & & 教材管理高级经理& & & & 1& & & && &深圳
人资本部& & & & 讲师管理高级专员& & & & 2& & & && &深圳
人资本部& & & & 教材管理高级专员& & & & 2& & & && &深圳
人资本部& & & & 组织发展高级专员& & & & 1& & & && &深圳
财务本部& & & & 投资高级经理& & & & 1& & & && &深圳
财务本部& & & & 税务管理高级经理& & & & 1& & & && &深圳
财务本部& & & & 融资管理高级专员& & & & 1& & & && &深圳
财务本部& & & & 结算管理高级专员& & & & 1& & & && &深圳
客户本部& & & & 数据挖掘高级专员& & & & 1& & & && &深圳
客户本部& & & & CRM高级专员& & & & 1& & & && &深圳
资科本部& & & && &ERP高级工程师& & & & 1& & & && &深圳
（三）中级专员（含经理）
& && && &&&基本要求：3年以上大中型企业工作经验，连续2年以上相关领域工作经验；优秀的人际沟通与协调能力、计划执行能力。
本部& & & & 职位名称 & & & & 需求人数 & & & & 工作地点
客户本部& & & & 数据挖掘专员& & & & 1& & & & 深圳
客户本部& & & & CRM专员& & & & 1& & & & 深圳
资科本部& & & & 研发工程师（java）& & & & 9& & & & 深圳
如果您有二把刷子，请来试试。命运或许改变。如果您没有，可以推荐您的朋友来试试。
请注意：以下岗位薪酬均保密。如果您对薪酬介意，请尽早离开。因为您必须知道，在顺丰混，普通员工都能拿到3千到一万左右的工资。而且公司还交社保、公积金。至于总部的人工资是多少，不要问我哦。
一、& & & & 总监及专家职位需求
供应链解决方案专家
工作职责：
1、调研客户需求及运作要求，带领团队完成各项方案工作，有效支持销售团队；
2、管理及监控物流解决方案实施中的风险评估；
3、建立物流解决方案管理体系，制定相关管理制度和制定实施流程，有效的控制方案实施质量并提高市场竞争力；
4、根据实施物流方案中运作各环节日常数据，提出指导与整改意见；
5、建立物流方案制定与实施评估标准，并给予有效的监管与指导；
6、团队建设，人员架构标准建立，负责物流方案团队成员以及工作相关人员的培训工作。
任职要求：
1、大专以上学历，物流、运输、仓储等相关专业；
2、8年以上物流行业相关工作经验，3年以上中大型第三方物流企业解决方案制定实施工作经验，有带领5人以上团队实施成功物流解决方案的经验者优先；
3、对第三方物流及市场有深刻了解，熟悉仓储物流运作模式，并有熟练的操作与管理经验，熟悉仓储管理系统，有行业管理经验；
4、全球知名第三方物流企业供应链解决方案工作经验优先。
工业工程总监
岗位职责：
1、& & & & 结合集团的发展战略，以及集团生产力及服务目标来制定和组织工业工程战略的实施；
2、& & & & 负责操作流程的优化、作业效率的改善、提升，确保服务承诺；
3、& & & & 所辖团队负责全国作业设备（如：扫描枪、流水线、称重设备、扫描仪等）的可行性分析、研发、维修、保养等；
4、& & & & 为相关部门提供工业技术支持、设备支持及输送方案，供应商的管理和维护；
5、& & & & 计划和监督各区域工业工程的运营和实施。
岗位要求：
1、& & & & 本科以上学历，工业工程及相关专业优先；
2、& & & & 10年以上相关工作经验，具有3年以上团队管理经验；
3、& & & & 在物流、快递行业有相关的运营分析、流程优化等有较深入的经验和理解。
项目管理专家
1、负责在大型中转场或枢纽项目（投资超过3亿并跨专业领域、一般牵涉到中转场与办公楼建设、大型自动化设备投入）中担任项目总监；
2、负责领导项目的具体执行，保证项目质量、进度、费用等达成预定目标；
3、组建项目团队，并对团队成员进行培训指导，不断提升团队成员的工作能力；
4、对集团项目管理体系及相关制度进行制定、优化和实施；
5、推进项目管理流程、工具、方法等的开发与应用；
6、统筹集团营运场地建设及设备安装类项目的汇报及项目经验总结工作；
7、完成项目的成员绩效考评及评价、建立项目档案等。
1、大学本科及以上学历，机电专业、自动化、建筑相关专业；
2、中、英语读、写、表达、聆听能力良好，能利用中、英语跟项目团队工作；
3、十年以上工作经验，曾经担任大型航空转运中心、机场行李转运中心、大型物流配送中心类筹建项目之项目经理；
4、熟悉项目管理流程、掌握物流设备工程（自动化分拣设备为佳）、机电安装、建筑工程、控制系统等专业知识；
5、可在烟草物流、航空货站建设、机场行李处理系统、医药物流、零售配送中心、仓储物流中心类行业内查找人选；
6、可以考虑专业建筑工程或物流工程公司项目总监、有相关项目经验的设计院总工、分拣设备供应商设计师或工程项目总监。
工作职责：
1、持续优化集团关键岗位及关键人才的管理体系，并推动相关业务单位的关键人才管理工作，包括关键岗位识别、岗位能力梳理、人才库建设和人才评估等；
2、设计和执行集团级关键人才的考察评估工作，为干部任免提供决策建议。
3、研究、制定并推广人才管理流程和工具；
4、负责整合、管理和使用与人才管理相关的内外部资源；
任职要求：
1、本科及以上，人力资源、管理类专业优先；
2、8年以上人力资源管理经验，其中至少有3年大中型集团总部干部管理或人才管理、人才发展相关经验；
3、熟悉人力资源日常管理工作流程；了解并掌握人力资源各项管理工具、技术和资源；
4、具有良好的跨部门人际沟通及协调能力、解决问题能力，极强的责任心和原则性，注重团队合作；
储备总经理
工作职责：
1、制订地区年度经营管理方案，根据各时段的实际情况提出辖区业务发展建议，对辖区整体经营绩效负责；
2、全面主持地区各项管理工作，全面掌握辖区的经营情况，制订辖区各项管理制度，并监督落实；
3、协调与政府各部门的关系，确保建立良好的内外部关系；
4、合理调配人、财、物等各项资源，确保资源运用充分；
5、负责在保证公司利益和名誉的前提下，签署辖区对外的合同和协议。
任职资格：
1、大专及以上学历；
2、8年以上企业工作经验，其中3年以上集团/总部高层管理工作经验，有劳动密集型行业的分公司/子公司全面管理经验者优先；
3、认同公司的发展目标和经营理念，良好的职业素质；
4、企业全面经营管理经验丰富，擅长企业战略规划、经营计划的制定及执行；
5、团队领导能力强，能独立建立、整合各种类型的工作团队，有出色的计划和激励能力；
6、沟通协调能力强，为人正直、公正，具有创业精神和领导者魅力；
7、英语水平良好者可适当放宽条件。
二、高级经理职位需求
讲师管理高级经理
工作职责：
1、& & & & 建立并完善讲师认证评估、培养机制，组织实施讲师认证评估活动；
2、& & & & 搭建并完善集团讲师即时沟通平台，建立讲师俱乐部平台；
3、& & & & 搭建工作团队，配置团队成员，并对团队成员进行培训；
4、& & & & 组织绩效面谈，评估团队成员的工作绩效并进行绩效辅导。
任职要求：
1、& & & & 全日制大专以上学历/师范类或管理类专业；
2、& & & & 5年以上工作经验，其中3年以上大型公司培训经理经历，团队管理经验；
3、& & & & 有内部讲师团队构建与管理能力。
教材管理高级经理
工作职责：
1、& & & & 建立并完善集团通用教材开发流程与制度，并形成通用教材统一标准；
2、& & & & 搭建并完善集团讲师即时沟通平台，建立讲师俱乐部平台；
3、& & & & 搭建工作团队，配置团队成员，并对团队成员进行培训；
4、& & & & 组织绩效面谈，评估团队成员的工作绩效并进行绩效辅导。
任职要求：
1、& & & & 全日制大专以上学历/师范类或管理类专业；
2、& & & & 5年以上工作经验，其中3年以上大型公司培训经理经历，团队管理经验；
3、& & & & 通用教材研发与授课技能，内部讲师团队构建与管理能力。
投资高级经理
工作职责：
1、& & & & 负责投资项目的开发、筛选和相关研究；
2、& & & & 参与投资项目的谈判，并根据谈判不同时期，及时修改投资方案及合作条款；
3、& & & & 负责投资项目的尽职调查、可行性论证；
4、& & & & 负责投资方案的策划，评估，及投资建议书和相关协议的撰写
5、& & & & 负责对已投资项目的跟踪管理，并选择合适的退出渠道和时机；
任职要求：
1、& & & & 大学本科及以上学历；
2、& & & & 具有五年以上投资银行、股权投资公司、或大型企业投资部的工作经验；
3、& & & & 作为项目负责人成功完成过股权投资或并购重组项目;具备较强的投资项目开发能力，可独立发掘潜在投资机会;熟悉投融资相关法律法规和政策，对投资项目具有较强的洞察力和判断力。
三、高级专员职位需求
结算管理高级专员
工作职责：
1、 主导拟定结算管理制度，并指导、审定地区细化相关制度；
2、 主导拟定各类业务结算指引与流程，并支持、推动落地；
3、 主导结算工具的引进、开发、推广上线；
4、 组织管理内部往来、应收应付等与结算有关的各种往来款项的，不定期抽查清理各地区往来账目；
5、 负责规范全网的各类业务的日常结算工作流程；
6、 从资金结算角度支持项目与新业务的运行，制定项目与新业务资金结算流程；
任职要求：
1、 从事结算相关工作满五年，具备国际、国内、跨境结算工作经验优先；
2、 熟悉业界各类结算工具的运用；
3、 本科及以上学历，持有会计从业资格证，取得中级及以上职称者优先；
融资管理高级专员
工作职责：
1、开拓多渠道的融资资源，推动融资平台的建立和运作；
2、运用公司融资资源，完善公司融资业务管理体系，指导负责融资品种开展，维护银企关系；
3、协助制定与完善资金预算、融资制度与流程，制定中长期资金规划指导融资业务的具体实施；
1、本科及以上学历,财经类相关专业；
2、5年以上融资经验，其中3年以上大型项目融资或贸易融资操作经验，具备跨区域国际金融、综合性融资拓展能力；
3、掌握财务、金融知识，熟练国内和国际市场的各种融资工具并能成功操作；
CRM高级专员
工作职责：
1、负责落实公司CRM整体战略，执行策划、设计CRM整体系统功能架构体系；
2、参与CRM解决方案建设及整体规划，包括客户管理、销售过程管理、业务商机管理、市场活动管理、销售绩效管理模块等；
3、负责收集和分析业务情景与需求，并依据此形成CRM系统的功能模块，并有机整合；
4、依照以客户为中心的宗旨，建立统一的客户视角及整合的客户数据与过程信息的CRM系统；
任职要求：
1、大学本科及以上学历，计算机、市场营销等相关专业毕业；
2、5年以上工作经验，3年以上CRM领域业务规划、需求编写、业务推广等工作经验；
3、熟悉CRM行业软件，例如Siebel CRM、SAP CRM、Microsoft Dynamics CRM、Salesforce等；
数据挖掘高级专员&&
工作职责：
1、参与项目中的数据分析工作，能够运用专业统计软件进行分类、聚类、关联、预测等数据挖掘并出具相关分析报告；
2、针对营销理论、消费者的消费行为数据结合数据挖掘领域的特点进行综合全面的业务逻辑架构及系统架构设计，参与公司自有数据分析平台的建设；
3、负责数据挖掘领域的分析研究，包括数据挖掘算法的分析研究，特定工程的数据挖掘模型的需求分析、建模、实验模拟；
4、负责指导软件开发工程师进行数据挖掘系统的开发，包括需求分析、系统设计、系统测试和优化；
任职要求：
1、大学本科及以上学历，管理科学与工程、计算机或数学、统计学专业毕业 ；
2、具有5年以上数据挖掘/数学建模相关工作经验, 具有深厚的统计学、数学、人工智能和数据挖掘知识基础，具备数理统计理论基础，精通数据挖掘方法论并熟悉常用的统计工具软件，如SAS EG/EM或SPSS等数据挖掘工具；
讲师管理高级专员
工作职责：
1、& & & & 建立并完善讲师认证评估、培养机制，组织实施讲师认证评估活动；
2、& & & & 搭建并完善集团讲师即时沟通平台，建立讲师俱乐部平台；
3、& & & & 搭建工作团队，配置团队成员，并对团队成员进行培训；
4、& & & & 组织绩效面谈，评估团队成员的工作绩效并进行绩效辅导。
任职要求：
1、& & & & 全日制大专以上学历/师范类或管理类专业；
2、& & & & 5年以上工作经验，其中3年以上大型公司培训经理经历，团队管理经验；
3、& & & & 有内部讲师团队构建与管理能力。
教材管理高级专员
工作职责：
1、& & & & 建立并完善集团标准化的电子教材开发管理体系与知识管理体系；
2、& & & & 制定、规划集团年度电子教材开发计划；
3、& & & & 根据集团年度电子教材开发计划，统筹与整合集团电子教材开发资源，具体实施电子教材开发工作。
任职要求：
1、& & & & 大专及以上学历，并取得相应的学历证书；
2、& & & & 5年以上工作经验，其中3年以上人力资源相关工作经验；
3、& & & & 有较强的组织管理、逻辑思维、沟通协调、解决问题及学习能力。
组织发展高级专员
工作职责：
1、& & & & 研究、优化组织体系与岗位体系、组织及岗位管理制度；
2、& & & & 研究、制定并优化集团组织、岗位管理的各种办法和工具；
3、& & & & 研究、分析集团岗位运行情况，不断优化岗位设置，为职业发展通道划分提供依据；
4、& & & & 研究顺丰组织结构、部门职责与权责划分，并提出改进建议；
5、& & & & 研究、分析行业内外环境因素及发展趋势，形成研究报告。
任职要求：
1、& & & & 全日制本科及以上学历，管理学相关专业；
2、& & & & 5年以上大型企业组织发展工作经验，具备咨询公司相关经验者优先考虑；
3、& & & & 熟练掌握现代人力资源理论知识、流程及岗位评价、岗位分析、组织分析方法及工具。
ERP高级工程师
工作职责：
1、负责收集、分析、整合业务领域的ERP应用需求，制定解决方案并进行测试、部署、推广；
2、解决业务领域出现的ERP问题；
3、参与ERP应用实施项目及项目管理；
4、负责提供ERP及相关系统用户培训。
任职要求：
1、全日制高校本科及以上学历；
2、5年以上大型SAP ERP系统的项目实施经验，熟悉财务FI/CO模块的实施，其中至少3年大型国际化企业的工作或者服务经验；
3、具备相应领域的深入业务经验，熟悉企业业务流程分析及基于ERP的业务方案制定，熟悉主流的实施方法论；
四、中级专员（含经理）职位需求
研发工程师（java）
工作职责：
1、主要负责系统设计开发工作，包括技术方案及架构方面的概要设计、详细设计，分析功能设计原型和模板，搭建系统界面架构与操作流程；
2、引用新的工具、软件系统和方法，用于公司的业务需求；
3、负责公司信息系统的版本升级和优化。
任职要求：
1、本科以上学历，计算机相关专业；
2、五年以上信息技术相关的工作经验；
3、熟悉J2EE体系的技术应用架构，熟练掌握JSP、JAVABEAN、EJB、JDBC、SERVLET；
4、熟悉B/S结构的应用开发，熟悉JavaScript、HTML、XML，熟悉UML建模，掌握Oracle数据库开发技能；
5、熟悉计算机基本结构，有OOA，OOP概念和实际开发经验；
工作职责：
1、参与CRM解决方案建设及整体规划，包括客户管理、销售过程管理、业务商机管理、市场活动管理、销售绩效管理模块等；
2、负责收集和分析业务情景与需求，并依据此形成CRM系统的功能模块，并有机整合；
3、负责CRM系统的整体推广、营运工作，包括日常运营和常规配置等；
任职要求：
1、大学本科及以上学历，计算机、市场营销等相关专业毕业；
2、3年以上工作经验，2年以上CRM领域业务规划、需求编写、业务推广等工作经验；
3、熟悉CRM行业软件，例如Siebel CRM、SAP CRM、Microsoft Dynamics CRM、Salesforce等；
数据挖掘专员
工作职责：
1、参与项目中的数据分析工作，能够运用专业统计软件进行分类、聚类、关联、预测等数据挖掘并出具相关分析报告；
2、负责数据挖掘领域的分析研究，包括数据挖掘算法的分析研究，特定工程的数据挖掘模型的需求分析、建模、实验模拟；
3、负责指导软件开发工程师进行数据挖掘系统的开发，包括需求分析、系统设计、系统测试和优化;
4、参与数据挖掘结果业务应用日常结果数据统计分析，并针对性进行模型优化；
任职要求：
1、大学本科及以上学历，管理科学与工程、计算机或数学、统计学专业毕业；
2、具有3年以上数据挖掘/数学建模相关工作经验, 具有深厚的统计学、数学、人工智能和数据挖掘知识基础，具备数理统计理论基础，精通数据挖掘方法论并熟悉常用的统计工具软件，如SAS EG/EM或SPSS等数据挖掘工具；
3、熟练掌握关系型数据库技术，具有数据库系统开发经验；
本信息自日发布。有效期日至日
& && & 注：有效期为1个月，每月初将进行更新，如有推荐，欢迎实时关注。
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随时随地聊科研应聘顺丰快递员有什么要求，新手大概多少钱一月_百度知道大专生的职业之路该怎么走？
我是一名四川专科的学生，在知乎快一个月了，发现大家聊到学历的话题，起步价都是三本，丝毫没有提到过专科的事情。是不是在知友眼中专科生就那么不堪？或许认为大多专科生就是昏天过日等死的表现。但是很多专科的男生确实都是这样（比如男生寝室的很多男生，天天就是混吃等死打游戏）我们毕业后应该何去何从？我应该如何提高自己？我在班上是班长，参加各种辩论赛，创业大赛等等比赛，只要参加至少要取得看得过去的成绩。我也有参加自考，让自己从学历上不要那么不堪。我也有参加各种证书考试，各种培训。这些是否能让我获得更多的存在感？感觉到专科生不比一些本科的学生差我们专科生的路究竟在何方？问题如果还没有知友来回答的话就证明我确实不适合提问了……
按时间排序
同理，我是贵州的专科生，目前在大三，也就是在外面实习，你知道的。因为我实习的公司是做教育培训的，也就是培训那些考银行的，且不说我在找实习公司的时候遇到的困难，进了公司后。我深入了工作，渐渐了解到了考银行需要具备哪些东西。那个时候才深深意识到了学历的重要性，因为5大行，根本就是最低本科生，瞬间觉得专科生没了活路，后来自己在渐渐想在毕业后考事业单位，但是去网上看，几乎好多都是要本科生，真的是觉得自己脸上一层灰。所以这段时间在网上买了两本升本的书看，但是却有点看不懂，毕竟底子太差。但是也不想服输，想把本科升上去。你也加油
我也是大专毕业，专业酒店管理。可想而知大专读管理类专业就是作死。确实现在稍微好点的工作门槛起码都是全日制本科。但是并不代表大专学历就没出路了，虽然路子相对本科毕业的要窄。如果你的成绩只能读大专或你是大专毕业的话，我有以下几个建议：1、如果你的成绩只能够读大专，那么选择专业就是一件非常重要的事了。大专侧重技术，那就必须选择一个技术性强的专业，千万别想着读啥人力资源管理、工商管理、行政管理、酒店管理、旅游管理、市场营销、金融等所有听上去高大上牛逼的管理文科类专业，太浮夸。想想看，现在遍地都是大学生，三本二本一本学文科管理类的多不胜数，拿什么去竞争本科毕业的呢。既然管理文科类专业行不通，那不如干脆直接走技术类，比如说：厨师、汽车维修、工程造价、设计啥的。这些比管理文科类专业实际多了，有工作经验后赚的钱确实也不少。2、如果你现在已经是大专在校生了，怨天尤人是没有用的，现在所能做的就是在校期间尽量多考有技术含量和价值的证书。还有一定要学好英语，英语好真的很有优势，尤其是读管理文科类专业的更是要学好英语，今后找工作特别有用！3、如果你现在已经毕业了，刚好又是学管理类文科专业的。那我建议可以从事一下物业管理行业和酒店管理行业，其他行业我不了解，因为我在这两个行业里呆过。虽然现在国际品牌五星酒店里面很多本科和海龟，但是大专生只要能吃苦，自己能随机应变，熬上几年跳槽到其他五星酒店或四星绝对能升职。因为酒店这行看重经验，学历是其次。一般来说现在大专毕业生从事酒店行业能吃苦能熬的话可以做到五星级酒店部门经理级别，再往上面的话确实是个瓶颈了，不太容易和本科毕业或海龟的竞争。不过我认为大专毕业能做到五星级酒店部门经理已经很不错了，当然可能我个人要求没那么高。物业管理行业也很适合学历没有那么高的人（大专及大专以下）从事，别拿第一太平戴维斯或国内万科这类的要求来说，除开要求特高的物业公司来说吧，好点的一般点的大型的物业公司大专学历都能进去，进去后肯定不会做保洁保安之类的工作，进去后可以从文员、助理、专员、管家、前台的位置开始做起。就拿我现在所在的物业公司来说吧，我们这是某大型开发商的自有物业公司，我们物业公司所有的主管和经理最高学历就是大专，最低学历有初中毕业的，例如环境部主管就是初中毕业。在这个行业里学历低真的没有什么，这个行业只看你的能力和经验。我们这是个三线城市，我们物业项目经理月薪一万多，部门经理七八千，主管四五千。所以说，学历低的话可以尝试一下我说的这两个行业，还是很有发展前途的。以上希望对你有所帮助。
匿名了，来回答一下激励一下自己吧。目前大二专科会计生。想当一名老师，九月份刚刚考下从业会计资格证。大三专升本，升本之后考研，备考初级会计师和注册会计师，毕业之后应聘老师。希望自己的梦想可以实现！我会努力的！！
看到楼主在知乎上这么问,其实我也挺有感触的。我是一名大三的英语大专生，在祖国的东北上学，为什么来到这里，因为我的高考失利，但我并不是一个不努力的人，相反，我的身体出现了状况，所以我没能有足够的精力去应对高考。但我却一点也不气馁，我非常感谢，我如此低的分数还会有一所学校能够录取我。来到这所大学，我从来都没有放松对自己的要求，我每天努力学习，虽然把普通话考过了，又考过了翻译证，然后两次才过了四级，但我现在仍旧在为六级奋斗着。谁说专科生就过不了六级？我们班学委六级都考520分呢，所以我相信我自己也一定可以的。而且我也拿过一次二等奖学金和一次三等奖学金，为什么我要屈服于我现在的生活呢？马上要毕业了，我报了本学校的专升本，每天按时去上课，回来后自己认真学习，我给自己定了如下计划。我在扇贝网注册了一个账号，每天打卡背单词，每天完成150单词30句英语听力和4篇阅读，账号是我今年年初的时候注册的，现在竟也坚持了230多天了，我相信坚持就是胜利！当然，这和我从小学习钢琴有关，我考过了钢琴十级，虽不能说有什么用，但这种坚持不懈的精神和学习性一直都影响着我。专科生怎么就不关注知乎了呢？我就是一名专科生，我也很喜欢上知乎，上豆瓣，上网易公开课，上新浪微博，当然，我不是那种整天发喜欢哪个明星的人，而是看看新闻，听听歌，悠闲的却不闲着的一个人。我能说我是一个不屈于专科生的专科生吗？我喜欢写作，喜欢阅读，也想获得更多丰富的知识来提高自己的品味。总之，我不觉得自己和本科生有多少差距。可能唯一的遗憾的就是，我必须花费更多的精力在学习上而不是成为一个自己想成为的人。因为现在的教育制度，我只能选择专升本，但我却能切实的发现，自己在改变着。毛竹生长的故事大家都知道，我们专科生就是毛竹在生长的前三年，每天只能长几毫米，但三年后呢，每天能生长几米，然后越长越高,哈哈，看到这里，你会不会也兴奋呢？所以说，所有的努力都不是白费，因为那是为你以后的成功做的最好的铺垫！！！--------------------------------------------------------更新中。看到我去年十月写得这个回答现在突然感触颇深。今年刚刚专升本成功，并成功考取了二本学校专升本的第一名。当然，这与我不断的付出和努力是息息相关的。说说我的升本感触吧。今年过年的时候，也就是大三下学期开始之前，我就在家准备专升本的计划了。每天不断的刷题，在家就把综合英语和英语真题做了，计算机（我们考的是VF）的程序设计以及真题做了2遍，还有买了一本计算机基础题也做完了。这导致我回到学校时有一段时间很茫然要做些什么，因为我把所有能做的题都做完了。
后来，开始复习专业课。由于是英语专业的学生，大学英语四级也早就过了，所以公共英语对于我说没有太大难度，关键是专业课，我考的学校要求考听力写作翻译语法以及阅读。三个月的时间里，我每天按计划完成每项任务。从早晨7:00左右去图书馆，晚上8:30回宿舍。中午有时候忙了就在图书馆吃个泡面快快解决。在这三个月，我把专业课的语法资料看了有六七遍，然后阅读先做了2遍后开始看原文，听力也听了5遍以上，由于所考的专业课是英语专业四级的水平，略比六级难，所以翻译知识我每天都在背，因为只有厚厚的材料，所以当时都有种绝望感，如果这些都背不完就好像自己考不上似的，最后，还是都背了下来。虽然考试的时候没有考几个原题，但也当做累积知识了。然后每天坚持扇贝打卡，到现在为止已经打卡470多天了，不得不说这种坚持的毅力真的决定了很多。后来查分的时候想我自己都不敢查，等到所有小伙伴都查完我才胆战心惊的打了个电话，输入了自己的考生号，当听到自己考了480分数时（满分600），真的喜极而泣了。当然，没想到自己会是第一，也许是今年的题较难吧。后来和我同行的几个伙伴都考上了本科，今年8月底就开学了。虽然有点遗憾当初为什么没有选择报一个更好的一本，但事以成定局，就不必在想那么多了。本科后的生活令我很向往，但我也不会就此松懈，因为我准备考研。我想成就更好的自己。因为经历过高考，所以觉得一切起起伏伏都不算是什么了，我打算这个暑假学点别的语种，还有继续我的求学之路。大专生的道路怎么走?我觉得我愿意牺牲自己的年龄去丰富自己的学识。因为你学到的东西越多，你思考问题的方式也就越深越广。你遇见的人和事也会有所不同。为了见到更大的世界，我愿意花费成倍的努力，去探索，谁不想生活的更好，但在你有能力做这些之前，请你脚踏实地，把你该做的都做好。机遇是留给有准备的人的。谢谢观赏~
我是90年的，2010年中专毕业比你的大专还差一截，2013年在某省会城市和女朋友一起买了一套三房两厅的房子，目前人在上海，打算明年靠我们自己努力再在上海买房。我觉得学历不是证明一个到底行不行的唯一根据，只是代表某一时间你的努力程度。不管怎么样，心态很重要。也许现在因为学历的原因会跟别人有比较大的差距，但是只要自己努力，差距会一点点缩，最后会超越那些比你学历高的人。
也匿名，题目中有很多人提过 IT不看学历，看能力。表示质疑,自己的亲身经历。先后任职3家公司，毕业2012年到现在已经3个年头，但是实实在在的工作已经有4年了。工资从最初的1.5k（武汉）到现在的18k（北京）,凭借的就是自己对技术高度的兴趣和强迫症。 原本这次找个20k.连续4家公司（创业公司，小公司..），技术面试都是非常好，在谈论薪资的时候都会以你是个专科生，工资要的太高了。“要不先来工作，我们后期有什么期权，奖金...” 林林总总，期间不止一次谈论“你是专科生”。一家公司更加的奇葩，看到我是专科生，脸色一下子不好看了，还好给了面试机会，三个人技术略带歧视轮番提问，都非常完美的回答,最后谈工资的时候公司给不起，只能给15k 这是我外企离职时的工资。作为一个工作狂，4天不工作内心极度恐慌，最后同意一家18k的。如果你技术能力非常好，你会遇到下面的问题。学历将是那些hr 老板压工资的借口，因为他们不想付比公司里面的本科生还高的专科生工资。那些大公司，在简历筛选的一关你都过不了，别提面试机会了。没有机会和其他技术牛人一起工作，不能快速积攒人脉专科生圈子的整体水平是这样，你要为此付出很多很多代价。好公司好的职位，不可能给一个专科生。IT 只是现在站在风口上，如果泡沫破裂，我们这一波人毫不犹豫的会被洗涮掉
路是自己开创的
你很棒啊。。。会辩论，，还在学校过得风生水起的。。作为一个刚上大学的我来说。。倒是要请教你了。。
不懂专科生有什么好自卑啊 ， 我专科毕业啊， 毕业两年了。现在的收入比我身边的本科生的收入要高这么一点点啊。我学的会计专业，所以就是拼命考证啊，刚毕业的时候只有个上岗证不要工资人家都不要我，上个月辞职找工作，因为考过了初级加上两年工作经验，真的是被人抢喔，有公司是找我谈工资加钱让我去喔。所以专科生真的不差的，就看你自己的能力，看你对自己的要求高不高，如果你只是混吃等死玩游戏昏天黑地，就算你是研究生博士生又怎么样。专科生还可以升本还可考研啊，很多提升自己的途径，就看你愿不愿意去付出了。
明晰价值观和梦想，他们只是没有生活的动力罢了，
路不是问的，是走的。
其实这也是我想问的问题，前天刚拿到毕业证。虽然大专没什么，但是对于一个学医的来说，专科就像小学生毕业一样，研究生学历都是一抓一大把。医学类只是更新那么快，随时都在学习，在考试，在向前奔跑，而我只是个大专毕业。找工作的那种无力感，一次次的质疑要不要转行，要不要继续读书。因为家庭比较特殊，从小是外公外婆抚养，所以现在真的太渴求一份工作，不求别的，只想先养活自己。
我是四川文考生差二本线十二分，请问你有没有什么好的建议私信我呢。谢谢学长！！
楼主你好，看到你的问题，我觉得深有感触，我也是大专生，今年五月才毕业，但是我已经被上海大众录取，并且上班两个月了，我高考那会考砸了，觉得很灰心，就随便读了个大专，并且选了机械专业，对于一个女孩子来说，学机械真的很苦，但是我怕我不学以后会更苦，所以我大一的时候特别努力，结果到了大二，大三，就开始各种懒散，大三的后半期，凭着大一的老本，才在面试的时候有话可说
我三年的大专真的什么也没学，学了也没用，但是唯一学会了做人，不管是真开朗还是假开朗，笑，真的很重要
先激动下。。。。（好了，已静心）看我名字就知道了。楼主在一所工科类的专科读文科专业，当年高考确实已经尽力了，当时的一个求职节目很火，于是选了HR这个专业，大学两年（第三年被撵出来找工作）浑浑噩噩，只考了一个CET4，去年实习到处碰壁，因为我的脑子很乱，压根不知道自己想要什么，本专业大而空，专科老师的水平不想多说，本班同学找工作基本全部是文员，人事等文职，工资水平几乎一千到一千五，七月份出来做过文员，做过客服，十月份为了谋生找了家包吃住的前台。那时候只要求先生存再说。我们毕业生总流行一句话“先就业再择业”，我想说就业不能盲目，脑袋不能乱。多经历些最终会知道自己想要的，我只知道当时做前台的感受，虽然挺安逸，但是内心非常躁动，每当夜班来临的时候我就在想，难道我这辈子就这样了？我真的就这样毕业了？我到底学了什么？当我翻开高中的笔记依然会心动，一段时间后我开始模模糊糊有了方向，开始后悔了大学自觉学习的两年时光，想回到学校重新学习，当然那时候也有点逃避工作的感觉。后来冷静下来知道必须开始工作了，后来有幸进入一家集团下的单位，经过努力争取到了自己喜欢的岗位，几乎每天是二十四小时困在里面，正常下班时间都是十一半以后，累并充实着，再这里学习欲望很大，每天的职业危机都在包围我，于是我重新拾起高中的英语知识，凭着我一直对英语的热爱，我也坚信我能够学好它。每天晚上十二点多点躺在床上背一百多个单词拿着手机睡着，第二天六点半起来看管早读课，对于睡神的我多么痛苦。现在的自己知道想要什么，真的特别想提高学历同时想努力学好现在的专业于是跨专业报了自考，励志鸡血多多少少还是有点作用的。今年一年确实对于我来说成长很大，让我从一个平时在众人面前都维诺的女生变成一个站在三尺讲台上面对一群高三学生的女汉纸，不得不说是生活所逼，而我现在所感受到的职业危机也是来自于身边所有优秀的同事，不是比我学历高，就是比我经验能力丰富，而我唯一能做的就是不断的提高自己，学历，能力，职业素养。废话说多了，不过还想说认识一师兄，快而立了，同专科，从最初的一技术工到现在的一个项目经理，两年半通过了自考，前几天通过了一建。说这些话不是想给答主一碗鸡汤，想告诉答主一定要知道自己大致的职业方向。还是那句话，现在吃的苦都是以前做的孽，谁让我大学不自觉学习，谁让我高中浑浑噩噩，抱怨TM有什么用呢？难过了就飙泪，飙泪完滚回去工作学习。。。
我今年23岁，去年毕业于广州一所专科学校，专业是汽车电子技术。在校期间没有加入任何社团部门之类的，没有参加过任何活动，也不认识几个人，和班里的同学也很少沟通，有几个一直到毕业也没说过一句话，基本上每天除了上课（但专业知识也是基本不懂）就是在宿舍，要不就是和同在一个大学的高中同学去喝酒聊天，大学生活浑浑噩噩，不堪回首。大三开始实习，回到老家，在一电脑行卖电脑。毕业后在广州找了两个月工作也没有找到，后来决定考公务员，又回到老家，在老家一个派出所做辅警，一边上班一边备考，直到现在。公务员考试已经考了三次，其他事业单位考试也考过几次，都没能进入面试。派出所寒酸的工资和公务员考试的失利，我越来越迷茫，我知道在派出所做辅警，除非考上公务员，否则对未来是没有任何意义的，我不知道该怎么做，想要重新开始去找工作，但又没有一技之长，我也不知道自己到底喜欢什么工作，想做什么工作，能做什么工作。现在感觉和平时几个玩得比较好的朋友的距离也在逐渐变远，很怕慢慢的我就跟不上他们的节奏，掉队，被边缘化。而且我觉得我现在比以前更加内向，更加不擅长沟通，尤其是刚到一个新的工作环境，不知道怎样快速的融入新同事的圈子。在电脑行卖电脑时也是花了很长时间才和几个同事熟悉起来。刚去的时候给客户介绍电脑时也很怕同事听到我说什么，也是花了一个多月的时间去适应才慢慢的放得开。跟朋友去玩时，除非都是我熟悉的朋友，否则很难放得开。现在每天都看一些很励志的文章，我不想再这样浑浑噩噩的过日子，我想要努力，但却不知道该从何开始，不知道未来的路该怎么走。时间飞逝，我越来越害怕，害怕几年后同学朋友们都成家立业，而我还是这样一无所知，一无所长，一无所有，还是这样浑浑噩噩，迷茫不知所措。
看你想要的是什么，然后集中力量向那个方向冲，就这么简单
我闭上眼，又想起了在寒冷的冬天省图书馆前占座的长队，自己曾经是其中的一员，自己一个人占座，从早上八点到晚上八点，踏着晨光而来，沿着夕阳而归，我感激自己那些年的努力。作为一名广东人，我不会告诉你我在大西北的冬季停暖停电的情况下，如何一个人在寒冷的宿舍里裹几层被子还瑟瑟发抖的看书的寒酸样，我不会告诉你一个人第一次在外面过年偷偷抹泪的过往，我不会向你表明我孤独的心迹，那是比寒冷和城市的钢筋水泥森林更让人无奈的事情。
当然，我过去的五年的故事中，我很自豪的是自己已经尽力抓住好的学习机会了，从三秦大讲坛，到陕图讲坛，从各种牛气的教授身上，学习看待这社会和世界的逻辑，拓宽了一些大视野，也陶冶了自己的性情。我很自豪的是自己拥有一群好朋友，影响我这辈子的是老李，许叔，是我可爱舍友们，是文学社的一帮子兄弟姐妹们，当然，也有我的羽毛球友们，我很荣幸。
这五年，我得到的:
国企的OFFER,本科毕业证，党员，奖学金，三好学生，六级528分，社团干部，羽毛球双打冠军，初恋,跋涉过的风景，一份豁达的心境，一份谦虚务实的态度，一份责任心。
从大专生到本科生，三本到二本，再到现在的银行从业者，表面顺风顺水，实质波澜四起....不过，人生短短几十年，试问，谁的青春不波澜？
楼主发现没有，楼上那些没文凭又混出成绩的基本上是从事什么行业呢？对，都是IT行业。中国现在IT行业发展的很快，只要你有能力，文凭别人是不看的。而且IT行业又集中在一线城市。不看文凭看能力，工资高，一线城市，听听，多美好多励志多鸡汤。所以，楼主你明白了吗。像我们这种学历低的，选择学习的专业和从事的行业非常重要，要选择那些有技术偏向的专业，同时工作的能力能有直观的衡量标准的。像我是学建筑设计的，在学校学的都是方案的设计，可出去后，设计院现在最低的要求都是本科。而且我出去后还不能做方案设计，大多数都是当绘图员。建筑设计是讲究美的，而美是没有标准的。所以我弄得好不好，没有一个很强力的证明。这样的行业就得靠文凭唬人。假如你要是做销售，你做成的业务量是摆在那的，文凭就显得不重要了。我观察了很久，知乎上的低学历励志人物，基本上都是销售、编程、创业。总之，学历低的解决办法只有两个：一 是提高学历，二 是从事看重能力不看重文凭的工作。文笔很差，病句很多，想哪写哪.......见谅=..= ~
少上知乎看这些东西。然后努力工作吧
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