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随时随地聊科研2015年内黄县公开招聘事业单位工作人员公告-内黄县人民政府网站
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>>>>>>>>>>正文
<font color="#FF年内黄县公开招聘事业单位工作人员公告
&&(点击： )
为进一步加强我县事业单位人才队伍建设，优化人才结构，根据安政办[2006]49号和安人社[号等文件精神，经县政府研究同意，按照“公开、平等、竞争、择优”的原则，部分事业单位面向社会公开招聘97名工作人员。现将有关事项公告如下：
一、招聘范围、对象和条件
(一)招聘范围、对象
具体招聘单位、岗位、人数和资格条件等详见附件：
1、《2015年内黄县县属事业单位公开招聘工作人员岗位表》
2、《2015年内黄县乡镇事业单位公开招聘工作人员岗位表》
3、《2015年内黄县乡镇事业单位定向招聘工作人员岗位表》
(二)报考条件
应聘人员必须具备下列条件：
1、具有中华人民共和国国籍;
2、遵守宪法和法律，具有良好的品行;
3、适应岗位要求的身体条件;
4、普招全日制专、本科毕业生报考年龄为28周岁以下（日以后出生），普招全日制硕士研究生及以上学历报考年龄为32周岁以下（日以后出生），年龄认定以学历证书和学籍档案记载为准，内黄县范围内大学生村干部报考年龄为45周岁以下（日以后出生）。
5、符合招聘岗位所需要的其他条件。
有下列情形之一的人员不得报考：
1、曾因犯罪受过刑事处罚的；
2、受党纪、政纪处分尚未解除的;
3、曾被开除公职或学籍的;
4、因涉嫌违法违纪正在接受审查的;
5、在内黄县招募的参加高校毕业生“三支一扶计划”和“农村义务教育阶段学校教师特设岗位计划”服务期未满的、现役军人和内黄县正式在编人员（内黄县范围内大学生村干部除外）等；
6、其他不符合报考条件的。
二、招聘办法和程序
(一)发布招聘公告
日—4月2日，在中国事业单位考试网、内黄县人民政府网站上发布公告。
(二)报名和资格初审
本次招聘采取网上报名方式进行。报考人员请登录，实行网上报名、查询、交费、打印准考证。
报名时间：日9:00—4月8日17:00（报名期间，可查询各职位报名情况）。
具体办法是：
1、应聘人员登陆网上报名系统报名，按要求规范准确提交真实可靠的个人信息。上传照片要求：①单色背景，正面、免冠近期证件照；②电子版；③格式JPG；④文件大小20KB以下；⑤照片大小宽约114象素,高约156象素；⑥必须能反映本人特征，否则将无法通过审查。应聘人员在网上报名1-2个工作日后，登陆报名网站查询是否通过资格初审。经资格初审合格的应聘人员，须及时按网络提示缴纳笔试考务费60元，缴费截止时间：日17:00；逾期不办理网上缴费手续的，视为自动放弃资格。缴费成功后，下载打印《2015年内黄县公开招聘事业单位工作人员报名登记表》（以备资格审查时使用）。通过报考资格初审的人员，不能再报考其他岗位；报考申请尚未进行初审或未通过报考资格初审的人员，在报名时间内可以改报其他岗位。报考资料不全或电子照片不符合要求的，应聘人员应及时补充或更换并按要求再次提交审查。
2、报名结束后，各岗位招聘人数与报名人数达不到1:3的，按比例相应核减招聘人数。核减后仍达不到比例的，该岗位不再招考。取消岗位招聘计划的，报考该岗位的应聘人员可在报名结束后的次日上午10:00前改报其他符合条件的岗位；不愿改报的，退还其笔试考务费。
3、报名要求：⑴应聘人员按照招聘的岗位及要求报名。每位应聘人员只限报一个岗位。报名资格一经初审通过，不能更改报考信息。⑵报名时应聘人员提供的信息和材料必须真实完整。⑶应聘人员网上报名时所留联系方式应准确无误，在应聘期间保持通讯畅通；联系方式若有变化，应主动告知内黄县人力资源和社会保障局。若因本人填报联系方式有误或其他原因而无法联系本人造成的后果由应聘者本人自负。
4、打印准考证。应聘人员于日9:00—4月16日17:00登录报名网站按照网络提示打印笔试准考证。逾期未打印者，视为自动放弃。打印中如遇到问题，请及时与内黄县人力资源和社会保障局联系。&
5、现场采集个人信息。应聘人员持本人有效身份证、笔试准考证现场采集个人信息（按指纹、照相）。信息采集时间及单位（注：按主管部门划分）具体安排如下：&
日&&县财政局、县规划局、县编办、县统计局、县发改委、县政府办、县文广新局、县水务局
日&&县安监局、县委党校（参照）、县工信局、县产业集聚区、县林业局、县农机局（参照）、县农牧局
&&&&日&&城关镇政府、张龙乡政府、马上乡政府、东庄镇政府、高堤乡政府、卜城乡政府、井店镇政府、二安镇政府、六村乡政府
日&&梁庄镇政府、中召乡政府、楚旺镇政府、宋村乡政府、田氏镇政府、石盘屯乡政府、豆公乡政府
信息采集地点见笔试准考证。逾期不到者，视为自动放弃。
笔试试题由内黄县公开招聘事业单位工作人员领导小组委托专门考试机构或高等院校命题，采取统一组织、计算机现场评分的方式进行。
1、笔试科目
公共基础知识一张试卷，满分100分。
行政职业能力测验一张试卷，满分100分。　
2、笔试成绩
笔试成绩＝公共基础知识成绩×50%＋行政职业能力测验成绩×50%
3、笔试时间、地点见《准考证》。
参加考试时应聘人员需持本人有效身份证、准考证方可进入考场（准考证为考生资格复审、体检、聘用等重要凭证，请妥善保管）。　
4、笔试结束后的次日，在报名网站公布笔试成绩。
（四）资格复审&
资格审查贯穿招聘工作始终，采取报名时应聘人员自审和面试前复审相结合的办法进行。应聘人员报名时提交的信息和复审时提供的有关材料必须真实有效，凡应聘人员与报考岗位所需的资格条件不符及提供虚假材料的，一经发现，取消考试、聘用资格，三年内不得参加政府人社部门组织的各类招聘（录）考试，所造成的损失和责任由本人承担。
根据各岗位招聘人数，按照笔试成绩从高分到低分以1:3比例确定资格复审人员（比例内末位笔试成绩并列的，一并进行资格复审）。
参加资格复审人员按报考岗位所需资格条件，提交本人相关证明材料及《2015年内黄县公开招聘事业单位工作人员报名登记表》。相关证明材料主要包括：本人有效身份证、户口本或户籍证明、毕业证、学位证、就业报到证、从业资格证原件及复印件（一律用A4纸复印）。未取得毕业证的2015年高校应届毕业生另须提交学生证、学校证明信原件和复印件。学校证明信上需注明学生所在学校院系、专业、班级、毕业时间及入校时注册学号。应聘人员在规定时间内未提交有关材料的，视为弃权。逾期未参加资格复审的，视为自动放弃。经审查不具备应聘资格条件的，取消本次应聘资格。资格复审出现招聘岗位缺额的，在同岗位应聘人员中，按照笔试成绩从高分到低分依次等额递补。
（五）面试
通过资格复审人员直接进入面试，面试采取结构化方式进行。主要测试应试者的综合分析、应急应变、组织协调、人际合作意识与技巧等能力素质。面试成绩满分为100分。
面试方案、命题和面试的组织实施由内黄县公开招聘事业单位工作人员领导小组负责。
面试时间、地点见面试通知单。
面试通知单领取时间：日
面试通知单领取地点：内黄县人力资源和社会保障局一楼西厅（人民路西段路北）
考试总成绩计算办法：
考试总成绩=笔试成绩×50%+面试成绩×50%
考试总成绩满分100分。考试总成绩均计算到小数点后两位数，四舍五入。
&(六)体检和考察
根据各岗位招聘人数，按照考试总成绩从高分到低分等额确定参加体检和考察对象（比例内末位应聘人员考试总成绩出现并列的，面试成绩高者确定为体检对象）。
体检的内容和办法、体检标准和相关要求参照《公务员录用体检通用标准(试行)》(国人部发〔2005〕1号)和人力资源和社会保障部、卫生部《关于修订&公务员录用体检通用标准(试行)&及&公务员录用体检操作手册(试行)&的通知》(人社部发〔2010〕19号)规定执行。体检费用由应聘人员自理。体检对象放弃体检或体检不合格出现招聘岗位缺额的，在同岗位应聘人员中，按考试总成绩从高分到低分依次等额递补。
考察工作由用人单位及其主管部门具体组织实施，对考察对象的思想政治表现、道德品质等情况进行考察。考察时还须进一步核实应聘人员是否符合规定的招聘资格条件，确认其报名时提交的信息和材料是否真实、准确。因考察不合格出现招聘岗位缺额的，不再递补。
(七)公示招聘结果
按照考试总成绩、体检和考察合格的应聘人员确定为拟聘用人员，并在报名网站上公示，接受考生和社会各界监督，公示期为7个工作日。
（八）办理聘用手续
公示结束后，对经公示无异议的拟聘用人员，按程序办理聘用手续。事业单位新聘用人员实行聘用合同制管理，试用期为12个月。试用期满后由用人单位进行综合考核，合格的予以正式聘用，不合格的取消聘用资格。
特别提示：
应聘人员在本次应聘期间，应及时了解内黄县人民政府网站发布的最新情况，因本人原因错过重要信息而影响考试聘用的，责任由应聘人员本人承担。本次招聘不指定考试辅导用书，不授权或委托任何机构举办考试辅导培训班。
本简章由内黄县公开招聘事业单位工作人员领导小组负责解释。未尽事宜由内黄县公开招聘事业单位工作人员领导小组研究决定。
咨询电话：
内黄县人力资源和社会保障局&（工作时间内）
报名网址：
1、2015年内黄县县属事业单位公开招聘工作人员岗位表
2、2015年内黄县乡镇事业单位公开招聘工作人员岗位表
3、2015年内黄县乡镇事业单位定向招聘工作人员岗位表
4、2015年内黄县公开招聘事业单位工作人员报名登记表
&&&&&&&&&&&&&&内黄县公开招聘事业单位工作人员领导小组
&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&二〇一五年三月二十五日
附件【】附件【】
豫ICP备号　主办：中共内黄县委、内黄县人民政府 承办：内黄县政府办公室地址：内黄县人民路西段路北　联系电话(传真)：任何意见或建议请联络E-mail:微信公众号
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受化肥等业务剥离影响 2016年上半年红太阳净利润大降67%
市场,公司,优势,产品,技术,创新,报告期,上年&
南京红太阳股份有限公司(以下简称红太阳)于今日发布了该公司2016年年中报告。报告期内，该公司实现营业收入21.74亿元，比上年同期下降34.37%。其中，农药销售收21.65亿元，比上年同期增加3.89%；其他销售收入858万元，比上年同期增加44.90%。实现营业利润2869万元，比上年同期下降83.76%。实现归属于母公司净利润5726万元，比上年同期下降67.39%。
该公司的营业收入下滑主要是2015年5月转让江苏振邦农作物科技有限公司(以下简称江苏振邦)和南京振邦投资发展有限公司(以下简称南京振邦)股权给南京第一农药集团有限公司，合并报表范围变更所致。因此江苏振邦和南京振邦的化肥及农资大市场等业务不计入此次报表。
报告期内，面对不利市场环境和挑战，南京红太阳扎实推进产品、市场和技术“三大创新”，努力做好机制、管理和人才“三项优化”。一方面，在巩固现有优势地位的基础上，强化安全生产、绿色发展、产融结合，加快推进新产品、新市场、新技术的开发步伐，凭借成本优势、规模优势、产业链优势和边际效益优势全面参与市场竞争；另一方面，践行管理出效益，借力“互联网+”优化管理体系和人力资源配置，构筑“以奋斗者为根本，以绩效为导向，以考核为纲领、企业和员工共赢”的机制，把合理的人在合理的时间用到合理的位置上发挥合理的效能，为企业稳健发展保驾护航。
报告期内，在产品创新方面，该公司扎实推进VB3、L-草铵膦、氯代吡啶、氟氯代吡啶等产品的研发和产业化步伐，加快推动百草枯可溶胶剂和农村云商的市场开拓，同时，立足重点产品、规模产品和优势产品做精做细，强化安全生产、绿色发展，推进公司全面降低运营成本、全面参与市场竞争。
在市场创新方面，该公司一方面，在重点抓好国际国内立体销售渠道不放松，集中优势资源，拓展开发新市场、新业务、新业态和新模式；另一方面，充分利用香港成熟市场和上海优势平台，积极推进产融结合，提升资产配置效率，拓展公司在全球的商机；同时，还积极参与和把握政府采购机遇，继续加大国际市场登记工作，在重点市场开展自主登记工作。
在技术创新方面，该公司以技术进步推动降本增效和新产品研发效率，提升技术创新的孵化作用，积极发挥国家级技术中心和院士工作站等高端平台优势，进一步深化产学研合作，提升公司自主创新能力，促进公司技术创新和高新技术产业化，完善、延伸公司的产业链，以新亮点提升公司核心竞争力。
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