信誉楼试用期三个月后给上试用期有五险一金吗吗

来源：蜘蛛抓取(WebSpider) 时间：2016-09-28 09:48 标签： 试用期有五险一金吗
我刚换了份新工作，新公司要三个月试用期过后才缴五险一金，想问那这三个月我是要自己缴吗？_百度知道我3月入职，offer定的工资8000，试用期三个月工资6400，五险一金按最低基数缴纳 - 相关问题 - 110网法律咨询
我3月入职，offer定的工资8000，试用期三个月工资6400，五险一金按最低基数缴纳。
6月初走转正流程，原本6月6日应该转正，6月15日急诊手术住院，请了一个多月病假。
后来告知我转正被某高层领导延迟，工资按试用期发放，说等回公司后再转正
然后说病假工资按照北京最低标准也就是一千多块钱发放，且正常发薪日不发我的工资，等我回去上班了再给我发
请问有哪些不合理之处？该如何维权？
在目前的公司已经工作5年，税前工资2700。且试用期三个月未缴纳保险，我还在哺乳期。
公司与我解除合同需要赔偿我多少钱请问。
我是5月入职试用的，6月份试用期被辞退，结工资时说先结上个月5月的，6月份的工资，7月再接这样合法吗
正规单位:开始工作三个月内签了合同，上面写试用期3个月，没有写明试用工资及正式工资。如今工作半年不给转正，外地户籍，没有任何补贴(食宿行)，没有任何社会福利医保，去问的时候说公司规定一年才让转正。合同写着三个月啊？这样的事我能维权吗？
我在煤矿上班，试用期三个月，试用期间应不应该同工同酬？同岗位的人实发工资5000左右，
社保和公积金在试用期内并未交，转正后补缴是按照试用期的还是正式的基数缴纳的，有具体要求吗
试用期三个月，月薪2000，试用期内辞职工资被人事说只给1600每月，合法吗
我在一家厂上班，试用期三个月在试用期间不能辞职，如果辞职扣除百分之六十的工资，现在我想辞职能要回我的全部工资吗？没有签订劳动合同
我在客运公司上班，试用期三个月，公司说试用期间节假日几班没有加班工资，也没有休息时间，合理吗。？
在呼市最低工资是老板说了算吗？我去单位应聘的时候老板说试用期三个月，试用期工资300元，结果拿干了半年多都没结束一直都是300，我向他提出结束他都是找借口推迟，结果我干了一年总于看到点希望了拿到800，一年半以后了我辞职了，我的效益工资本来算下4000月，结婚老板就给我1000，说我的试用期还没过，给我1000月，都很不错了，我该怎么办啊，主要是我单位都不签合同，都是老板说了算，
合同护士与在编护士在每月工资奖金上差别待遇，合同护士五险一金按最低标准缴纳，在编护士是合同护士的好几倍，年底绩效，合同护士没有，在编护士发2万，合同护士能有什么办法保护自己的合法权益？推荐到广播
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(南方姑娘)
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