来源:蜘蛛抓取(WebSpider)
时间:2016-09-28 05:09
标签:
华为 大数据开发 面试
华为软件开发工程师面试经验-面试技巧-第一范文网
> 华为软件开发工程师面试经验
华为软件开发工程师面试经验
面试过程 今年第一次收到华为的面试通知,还是在几个月前。部门:战略与marketing管理部;职位:不祥;地点:华为基地;时间:上午。 初试是电话面试,时间是晚上7点!听过我的并简单了解后,面试官mma告知会有其他的同事通知我下一轮面试。半个小时左右的时间,收到mmb的电话,约定面试时间后,给我发了一个短信。(评:华为的加班文化早有耳闻,这次亲历感觉很怪&&敬佩这两个mm的同时,想到自己如果进去也要白天开会、晚上加班,不免有些余悸~) 但是由于部门组织旅游活动,时间冲突,所以打电话告诉mmb取消面试。回来之后的一周时间,由于经常开会,手机大都是在静音状态,几个电话都没有接到,回复又没有打通,直到第7个电话才联系到mmb,表达歉意之后,再次约定了时间。(评:我想这个mmb的7个电话,将会影响我今后的hr生涯,我不知道有多少朋友给应聘者打过7个电话,但是我没有!我也不知道对方是出于何种原因,但这足以感动作为应聘者的我!) 约定的时间,请了天年假,到了华为基地,见到了电话里的mmb(挺漂亮,呵呵。)简单的寒颤几句后,被带进一个小房间,她给了我一瓶水和一份面试登记表。(评:水是细节,但是很多同行容易忘记!) 一份2页4面的登记表,第一面是介绍华为公司及其用人理念,下面是工作地区的选择,分别是国外、国外艰苦、国内其它和深圳,最后是签名跟应聘部门;第二面是个人信息,印象深的两个地方一个是国籍(个人觉得外国人因该不会填写这表,中国人的话,这个似乎又没有必要。)一个是要写类似;第三面是工作经历;第四面是工作经历跟诚信承诺,印象深的地方是除了要应聘者承诺信息真实,允许背景调查外,增加了对没有跟其他公司签订竞业协议和试用期通过考核的承诺。(评:老实说这份登记表排版不专业,略损华为的形象,而且很多地方的空余太小,字都要斜着写。但是还是有很多值得学习的地方,例如诚信承诺部分。) 填完应聘登记表10几分钟后,进入了专业面试,半个小时左右的时间,面试官mmc了解我具体工作的一些事情和我对理论知识的理解后,告诉我等下一轮的面试。(评:谁听谁讲是面试时hr需要注意的问题,但是mmc做的比较好,因为她出去之后,我因为口干赶紧喝了几口水~) 略等之后,进入了素质面试,面试官mmd告诉我mmc对我的专业水平很是佩服,在聊天的过程中,她发现了我的求职意向和动机的问题(自己很失败~),并告诉我会跟上一轮的面试官mmc商量后,确定是否让我进入下一轮。(评:面试官之间的交流在很多企业只是通过评议表上的,然而这显然不够,在这一点上,华为值得学习。) 大概20多分钟后,面试官mmc进入了房间,再次了解我的意向跟动机后,告知由于综合面试官很忙,如果我的意向不强的话,可能就不会进入下一轮面试。出去与mmd再次沟通后,我的这次面试进程结束。(评:很佩服mmd,能够那么快的让我放松了戒备,并暴露了求职意向与动机问题,同时在判断出我的问题之后,通过面试官之间的交流,果断的不让我进入下一轮综合面试,非常专业!) 综论:整体来讲,结果虽然不满意,但是过程收获很大,面试过程中接触到的4位mm给我留下的是敬业、专业和高效的印象。 其后的几个月里面,断断续续收到华为其他体系的面试通知,但都没有去。(评:以前都说华为有自己庞大的人才库,面试没有通过的人,两年内不会再考虑,看来不是很真实!) 直到三个星期前再次收到华为的面试通知。部门:研发体系;职位:不祥;地点:华为培训中心西门;时间:周日早上。(评:收到的短信通知有两个,第一个通知的时间是9:00,第二个是9:30,回电话仍然是不能打通。这是一个不应该发生的错误!) 赶到华为基地是8:30多,匆匆问了个路人华为培训中心的位置,却跑到南门。看到我前面不远的路人甲跟我一样跑错了,沿着西面走的时候,发现路人甲在一个地方停留一会后,迟疑的过了马路。赶到的时候发现他站着的地方是停车场的入口,只好继续向前走,但是看到十字路口的时候,我只好回头,正准备学路人甲穿越马路的时候发现前方路人乙在问路,感觉他跟我找的是一个地方后,小跑着跟了上去,终于在停车场入口旁边,发现了一个小门,旁边摆着张桌子,后面坐着两个人,告诉我们从小门上去就是面试的地方了。(评:华为自己的地盘,挂条横幅效果应该会好些吧!) 进入面试的地方,发现是个食堂!门口三台电脑,后面一群mm,告诉手机号码后,领到了我的编号证件和应聘资料。告诉mm我收到两条短信,时间不一致,收到的答复是没有关系。(评论:这不是我想要的答复!) 我的编号是225,瞄了一眼,前方不远处的编号已经是300多了。(评:不知道这里面有多少人需要像我跟路人甲、乙一样问路!) 赶到位子上看了下时间,9点差几分,同桌的226-228号还没有过来。翻看给我的应聘资料,一份应聘须知、一份登记表还有一份试卷。还是那份登记表,试卷则有四题,分别是:对人力资源各模块以及它们之间关系的理解;近期处理的类似&记忆深刻&的事情;案例分析-&如何从人力资源视角改善某个有前途但现状不好的企业的状况&;hr需要的能力素质要求。(评:应聘须知里面告诉我填登记表要20分钟,答卷要40分钟,但是实际是并没有人监督这些~由于应聘者抵达的时间不一、职位也不一样,也不是所有人都要做试卷,这个时间很难把控。) 填完资料的时间,同桌的其他人也都来了,分别是做采购、质量跟研发的,他们还在填资料,不好打扰,只好看后来发的《华为人报》,6月刊,介绍汶川大地震时候华为人在灾区抢修通讯设备的事迹,比较感人。看完报纸已经过了10:30,同桌的人也都已经填完了资料。11点多的样子,总算有人通知我去面试。(评:等的时候一直在看时间,看来我已经不耐烦了,看看同桌跟我周围的人,都好不到哪里去~这种大规模的面试组织起来确实不易,但是让应聘者坐了两三个小时仍然不见面试官的影子,身处其境,感觉非常不好~) 通知我的人即是专业面试官,满眼的血丝告诉他的睡眠不是很好,着深色西服打领带给我感觉他很职业,不过在全场其他人都还穿短袖的大环境下,又让人感觉不伦不类。握手之后,面试开始,两分钟的自我介绍后,开始了对我专业的询问。不巧的是,一个工作人员过来对他讲有事情要打扰3分钟,他礼貌的给我道歉后跟工作人员去了另一边,只不过3分钟过后,他并没有回来,而是在不远处打电话。(评:保持职业形象是hr所必须的,这点值得学习,但是有些时候太讲究也会让应聘者不自然,影响效果。在面谈因自己而打断时向应聘者道歉也是值得学习的!最终这轮面试花了20分钟左右的时间,不过感觉打他电话的时间比跟我面谈的时间要久,虽然我顺利通过了这轮面试,但是不到10分钟的时间,且在被打断过的情况下,去判定一个人的专业水平,个人觉得还是有些不妥。) 回到坐位上的时候,看见坐在我对面的女孩还在,然来还没有人通知她去面试!安慰了下。不过还好,11:30左右的样子,总算有人带她走了,而我也进入了下一轮面试!面试的是一个年纪不大,但是看上去比较精神的人,虽然没有穿西服,但是我觉得他比专业面试官更职业。不过他的主要工作,似乎只是核实我的证件,同时简单了解了下我的家庭情况。(评:没有太多的想法,但是这个程序是我当天感觉最好的一个。) 随后被带进了一个休息室,看了大概两遍宣传片的样子,进来个mm通知大家去吃午饭。(评:在此后的时间里,看了不下10遍这个宣传短片,我想若是把它做得长一点,或者效果会更好,同样的内容被强迫看了一遍又一遍,不知道可不可以申请精神损失费!) 吃饭的时间,看到同桌面试软件的兄弟,不过没有人通知他去吃饭!略表遗憾。回到休息室,跟其他人聊聊天,闭眼休息了会。大概1:30左右的样子,我跟其他9人被引领到一间教师,5人一组进行荒岛生存游戏的辩论。(评:这是一个不错的小组测评,但是10人里面,有工作不足2年的,也有工作快XX年的,有做hr的,也有做研发、质量、采购等等,这样一群人自由组队辩论,彼此之间是缺乏可比性的,那么就只能跟标准比,标准是什么?素质模型?任职资格?但是从最终进入下一轮的5人来看,其中有一人的裤裆已经湿透了!小组/团队测评确实是好工具,特别是用来面试应届毕业生,但是拿到这里,似乎不妥,还望其他高人能够指点迷津。) 之后跟其他4个进入下一轮的朋友一起,答了一份性格测评的电脑问卷,总共81/83道题,答完之后回到了休息室。漫长的等待之后,终于在4点左右开始了最后的综合面试,面试官很慈祥,进去的时候他正在看《历史的拐点》,书名吸引了我,不过看到作者是被称为&国之巨贼&的马立诚先生后,有点不爽。综合面试官的谈话水平果然不一样。(评:由于他没有看过我的,对我的判断似乎主要依据前面的面试评议;另外他似乎对当天的面试了解不多,以至于要问我有多少人面试hr,有点疑惑~~~) 综评: 相比第一次面试经历,我对第二次面试经历印象不好,主要原因: 1、效率低下。我早上6:40起床,晚上吃完晚饭7点多到家,整整花费了我一个白天,而且我还是小组讨论通过的5人里面最早结束综合面试的人; 2、面试不严谨。所有的面试官在正式开始面试前,没有一个看过我的简历(没有打印出来),仅能凭借我在登记表上写的一些信息跟我交流。而由于登记表的空余太小,每家公司的工作经历那我写的字不超过40个。其他人一样,那些自带简历的人,也没有要求提供简历。 3、所接触过的人里面,都只知道自己的方向,但没有人知道自己应聘的职位,在填写登记表的应聘部门跟职位时,都需要问工作人员。(第一次面试也有这种情况,不过稍好,我还知道是绩效模块工作) 4、没有一位面试官向我介绍过华为这家公司,以及我所应聘的研发体系和更下面的部门,还有我可能的工作内容,我所接触的其他应聘者也是一样,大家都在糊里糊涂的面试。 5、没有一位面试官给我时间问问题。 总评: 整体来讲,在华为面试的两次经历,值得很多公司去学习,在人力资源的理论与实践上,华为在国内算是走在前沿。比如e化的系统,专业、素质和综合的三级面试程序,多样的面试方法等等,都还是值得借鉴 面试官提到的问题 你最成功的一件事 你最失败的一件事 你最难忘的一件事 其它细节 应聘途径 招聘会 面试内容 1对1面试 职业技能测试 群面 面试难度 困难 面试感觉 很好
华为软件开发工程师面试经验 相关内容:查看更多>>华为软件工程师年薪-学网-提供健康,养生,留学,移民,创业,汽车等信息
华为软件工程师年薪
不同级别的测试工程师薪资差异很大: 高级测试工程师:高级测试工程师年薪约8-12万元左右。他们不但需要掌握测试与开发技术,而且对 所测试软件对口的行业非常了解,能...年薪二十万,加上一些''''''那就不好就了 看水平,这个不一定不能一概而论。在公司转为正式员工或有一年的工作经验的工程师,月收入大都在2K-3K以上,技术熟练、沟通能力强的兄弟,如果负责区域了,收入的上升空间就更大。关于工资上涨的较快原因很...年薪看你怎么理解的。如果单纯的工资,就算有30w也很难,因为工资级别要很高,这个在整个工资体系里本来就是少数人;如果说收入的话,因为有各种外派补助,还有手里的内部期...在我们这里面试华为的人中(都是去做研发类的)。从不等。但这些人都是工作两年以上的。本科以上的。没见着对学校什么要求。本科也有比研究生工资高的,因为他...先不说什么公司,就开放行业,薪资是在不等的!主要还是看个人做的怎么样今年我们班有人签武汉华为了,工资给8000,做光通信方面的,工资在诸多企业里面算是最高的了。在华为是要适应加班的,据说一开始的培训很多,强度很大,培训过关后也会常常加... 出不了10k,那人肯定说公司有分红的,这些都是零花钱。其实都是一年以后的事情。
您可能还关注:&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&
大类导航: |&华为面试、笔试题汇总(适用于:软件开发工程师)
秒后自动跳转到登录页
(奖励5下载豆)
快捷登录:
举报类型:
不规范:上传重复资源
不规范:标题与实际内容不符
不规范:资源无法下载或使用
其他不规范行为
违规:资源涉及侵权
违规:含有危害国家安全等内容
违规:含有反动/色情等内容
违规:广告内容
详细原因:
任何违反下载中心规定的资源,欢迎Down友监督举报,第一举报人可获5-10下载豆奖励。
视频课程推荐
华为面试、笔试题汇总(适用于:软件开发工程师)
上传时间:
技术分类:
资源评价:
(0位用户参与评价)
已被下载&6&次
华为面试、笔试题汇总(适用于:软件开发工程师)
本资料共包含以下附件:
华为面试、笔试题汇总(适用于:软件开发工程师).pdf
51CTO下载中心常见问题:
1.如何获得下载豆?
1)上传资料
2)评论资料
3)每天在首页签到领取
4)购买VIP会员服务,无需下载豆下载资源
5)更多途径:点击此处
2.如何删除自己的资料?
下载资料意味着您已同意遵守以下协议:
1.资料的所有权益归上传用户所有
2.未经权益所有人同意,不得将资料中的内容挪作商业或盈利用途
3.51CTO下载中心仅提供资料交流平台,并不对任何资料负责
4.本站资料中如有侵权或不适当内容,请邮件与我们联系()
5.本站不保证资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些资料对自己和他人造成任何形式的伤害或损失
下载1902次
相关专题推荐
本专题收录Java经典编程的实例源码,
在国内的开发语言中,java凭借这简单
本套视频教程是韩顺平老师,循序渐进
北京圣思园张龙(风中叶)老师的Java
讲述Arm嵌入式Linux系统下的C语言编程
这段视频是从尚学堂科技的教学课堂上
本套视频共78集,是由郝斌老师根据多
本视频专题共180集涵盖了C语言概述中
本视频专题共107集涵盖了Java概述、数
由传智播客毕向东老师讲解的Java基础
本专题为spring视频教程,共31集。教
本专题为C语言黑客编程系列视频教程,
本专题为韩顺平讲解的Java从入门到精
本专题为Java Web项目开发案例精粹视
SSH为struts+spring+hibernate的一个
本专题为疯狂Java李刚老师讲解的Stru
意见或建议:
联系方式:
您已提交成功!感谢您的宝贵意见,我们会尽快处理 韢鵺G娥厢巉岇/X玾c鏲K聕! y锿怂裪I-〢R7陽80嗵`cy搷坚杉ls2K&橧xCy鋦鱒*o`=ぎu胫璠w{^<鹚} 慶Q嫒淃^?礋盪:钶飔8~鶑讕~漲;\恬梮鈒蚤<鴨嵄EdYlp:[[[璣噽;u!,76V綱蕟枎5镘眹糌嬈&8铤鷝跍V尕 ~8檈皏%w*煞4裒q檵藭芹E纹鑃揗孚d'秐d6!qrS移8執薗畒囝陆襞檵┨蝈欞魠鍕澇喏鹯鴙9磷鹆,?塆c鳁//洼昕襻+XzDh\愸3x)纹&跧UH%脴
(H悡 ^膲1繿bv$x構s V
潣:<-丐爆~渃c2麉樐臤3o"e 傌炧 陪r+=.稺k~(p涠=|靀孧惹侔t$恋@#90cXI呜胰妵弍1:Y欦G嶞鴎NR汏Y+16e" 捾欧LVW8< X
,仁3"湏T鰕} '&P殄)n膼怘苵-<譐涷 秴ゥ舵6;胱:41v瘆7<=~h汫_I淧|桊5旕169閔帻~.(莆腢簼Ipb滤q咺Q;C梀櫻^勄呚dT&鬢;z鹑/Wㄆ緑8 醇铢hf9
x"Q,慄掸^~輠T宁-驘鸧mo>Tu鳧铬蹉迕仟呧玭 g庑駜
腂L 5q烊捭&鐒勁麖i9l嵔嚨┒7顀R独“崝 S0=“W21
Q寕谼筕%唴h-筁璫挶,Q倳N趽*噩
愾逿堨d9膱厝J╪眏HEhD囨/棅hD坬朊揁P5+6埨*袲6X9(.T0 '0鋬皪H挴貟刄菺瓖.c畏汑d\Cai虹攀今(+Io纋1/硫襽趙8滾e%`sG櫖怎禼彄╠;`C傢刪? !>M61l*l%(雌沴|l(/功&OmL厹L臋暩F鋄d郠>慚@^4雘O癿,A跽僵,埐_(U*璪V羒翚Y﹨sY阚80捥&聽]趞(囌脨笶M$*$`L曃'椨廸蜗菁'[师閾Df'Av`eB棥蕵崳hWG C叮&蕝dBX6m訄Q沸H喟硢2Fd阙潴爯7,“橸[(`+C(З荈T/穯l.
纜r^&S傿=兌$?脸駊$蒣=髅pwu鱸Z泂袚%欩x0)蓧霈.珂鍿仨;地
<馿艢j*;X]VW]秝?穕吭凰觌^褩V曧踇V窂|+K(&%帑.6&6&弝 梖綴鞖1烰7揯鱬,icO,-_W殒(椪轸脡
遌XwA姊咆噖ct庀腩恧抨
囁鰚倽硇vu切ewC7颀爎潉軬荸隋/U豑q
Ve0q'汯肒=C碇黙伢N伬J}+鰤側'篥a?D9茍&c_2yㄔn=8 TT:桇莤辜禦X褺6&5珺!亶姹( 徃D撏ETadm' #燏列棳纴蔤[ 劦墏/"(F9ZU嚕謪啄葯"鶖*撵%錄D8ⅸ潛H'
菼蕮Ml鞶 T?IB m痟T碊澩墖0!V挘a2檋_繯袉鲸敵p 跔0胘g母D嗳l 岯 寳
>媗0<搳 騩P隲E媓╔菶箑琗`Y堢曓眷b"*歭U.8[rmM秡鞶 .h頯*副.Y傘谸8OA鰵^櫞f@嫡T倴腿=KhU\禉rd'籑旮菡nK鸳c 7K蛘掳琬祇.%繾|Z蜢g拹L7k2納鮟K渒觠)蔁^鸿4 鼠s7u湴hd造夃6澭a|%V鴾!X筰5奬B".0%圚鵯憮%崎r{-<薁K纸h;隧
MT{"fBZ5ヵ喴+d羙ほJ侷5b佥扰筁鲐L-嫻G萙x鰅彡$&rJ1 lhf杲=w橱穻櫻n葑筛琩霱$伥颥憪t2$a恛鲬$D_ /VV涏q禘姆1〥璗锠頊镜c}闐葑鎻19i^~嫹Db)坕艱5vB(k迺`O%匜陿[濝佻耡( I嚹 戟玬陀鎛N9茻袼礝.M]]w/昻輼m拼蒗@虠廫4[;蚟╂p铭慅0!lb珷螴N4[V {竇2MD緯舦n蹵`:,-轖6T媘尗,塧F薰蝅6S*嗀諪-迆擷F3碃4矣wB1榗瞻2!$ /&!逃"爜9t-q|A!b樴y0梳讅韲傚F豃@Jk2③A柒##_踚h0绊3/擦盁譆崙@幾P蚢藘o營$琡寥(勑砡N骀5顰&Cl&?l闐4疝岴茇2檇9QzA>[X%醵軣-弹V桨膎To嵵態R︷_6町湩,,=欦1P罯漬礍O婮(M(痈虲媠鬑峐H蜼/L9鏽\鳦唣贴钸猶ke签S泝"劳囖韠wzKCoU)渒艜藡,Et&Ip4B襋/99[,$e灔玵患5誹梴脝ぢ7︶o茥nk穰*Q猉jA枏尔"俵m噤珺騱=鱥蟙襏n街媓j桫
胇慿j骣寋ljz帢鳖贇虮_vg斾颇醠慡溵kq6EQR齅y(ArK饈青Q"I*牠晥f'G竄'J\"N:V慐慌喱n展Q"&Z謉骲p7L味Y悛辥椃辺J0%b驅'竊-ytd|i蹮az2
册z\蹀邡狐M泯櫵U鐁箽S麈=3\ 低贂]rt9取Z囁雙誚h落v^lP勾F投禴q=q闄@:q粯斥苫FK葂植4i`b|00嵱"2sF$P踧9慝昅
胙Xs晡詗窏o|8鰫螌忍u繈3f狮復Y獩Eqー0痿穩AV$/w韋?OuuE+尔嗮鍨[=育抓y篍)螜,轛砇H1)37*]9墯;埤.朋悵=AaC*PXbb腉羋'蓡党(og陌磕-/讋颣ワ^熾Q糵捜x<l
架砏8枇G紿帀鯢%8h~coF<['臠;菆if
墯bB}m*摍3E闸稂軑?貖$賵qvbH烾趇*H稛獹y0茝櫷%鎡捾7c:M憥e'#3`ROs鱛GzTC躭痉耩赸氘S讆鯸伴积吚謎欤鷈`u毲PgZ`sほ峮涪\5 豓戅F帬^&m綸8WHu典刯
C量%2臵唩Gs\@&鴨Y 唍搮hP怃糲槝漁鉽[oe\{f 剔XZk(lq/eimF灁+"`旓QP邭ps)爷Mw澢贮坡.潳y痟@袯_鷃=t.費q[I塽猓塲%C顱8N*繖埅'L氝觑Y緐絞xA!&"坙0m(CK拹邛'0檄.*m奪`;j!vī
F來s{kj氇l樇醿Z9#%c16褳UZLR檷H2 7眙|吉/q嫥Y
`XVzV 蓷T2S葝y錻z<N纷Y珩2uQ8N坅桯鄳2[闟<峈坏椫龒鎛`*韋#薒e9.1ma*薊欿=R鷴6J"U藼 瀷0矲ept泊侺p垽=cO瓓B鷔卟~鯤=tの籋R,謭捑%銙'$- 僦毨熳檻\S\"錅曢鄫HE貤u閂j49q{^磽c%
lU(蟃思{勮朔痝o釾馨Sg
鐲萃 槒萏誒`籮7=0沏e柢d==G-蚀E=尷(G`鮾b蘏+℉臫
撹裚眇榋3r,d鬆檵#r噸嚬&2侭t谮h╖[v鉵e,威0{尢甏尣T'凩F)砱$鎶y2I鑴涥Y魣篬晗杠阵8湮N^v#鶥 t>F釵s膹M.螴娔:狍藂{e=復/h秼nt勣h\艆&鸎凱腒\鋘贩倅匈鑍QM賦4歯9珣雒晪┽妣7揠9L2`顏1
应."c餕d!雷唴る,敿龈f势1R櫁擏儏^+"L歄輂頒睦qw鮎$敽n"o姬鉱銹9莌儈賔≦E-騟,l*谐癉A#螧躟袖 鷶赢D$3吓4HB塩K搽珔{拚XY_楫aJ覼ACirSy.Ev)ws茀悁7固憺褧飽>V&銲"JN6i荲塜茓#圽q冟橕鯫靠v-嬇M&A/枤h瀜;︺疆砵绕肙\(Y/$漗卹樺H傛6mE8I!|D雀Z4m种蘴]貂帻 F5嚇s3]}漓q蛲是鵁o盅9;>1.教煺逳--1uw灬kG镎-摒詫/鯘JeV緸籄絵讂{f.b児嶦挀姍轺zk
y碛鄞K詧g鯸怭\"萣公j'鏔斁 (齒=贴艄箬矞\郭h徭8=窷牫薑弴瓮ug"e枟&Nut.;tk=O凸鬄Zぼ4v8dX綃骱佑Ow搦M*s果嫱酜镺繸隖镑G:暝睫7p躥p┨d仔焭/,塬嚿_獎鐻姅j枨;s}鐟轢.u鬈懢遒G}?鲞汭2醆只 斑∩EJ濕Ζ1摛`l Y;縳qJ輂97旳l:.\頨Z0鹪暪oo藜>遵跙漞伒芵~q;贱躵走::籵]荠貵;?44g尽d吭=2sq怆飖t搡勇'擷糨騱笫*=w~bvz:]Lh凚u<9G:齪殛%X蓷&莊z锿鑧痦结&唟/嵋瞩'蝗eE袙<|aベ蜍漵嬤LN蝔)T鞙K膝1癗8vd噍+'哌图滥_唍莘f綴拱&莋椷辙忽昛瀪飠П}F3,睇gW
_钋筍,娠偪P羧t7圆敞x7s沣>2櫹娈2釘7rw崴?.疡啁n鐶踺孛卭u蕦O]er盙y嗌!祅6M&+呫諡繕do鳎j黉銜e熭烫_fC橻蘾4鮵熤馕苷觖|
(鵈鷚隗/N?93蚊BW|6霾4]嵈斏胢淑蘾wz艋+㎜阯唣鋁菭VC)輲斖﹞銖g款杓2>q)旳Y叼~桠縁{畗5黋菆~筗V櫻欩鉙┨豞G\霗Jutw僭K滓g讎%嬧`ab2襟浌幵菰鐙&g喩s繀>繜_腗熅サ;峿僁;?6?
眓p谪wG缏棿w猺-貔=讈=y/?淉鲫翡槑o*摼躸w贲螼tt幪鯺H跁:燏煄 ﹔銦0]Y敎]^7襰霟讂嗿{睿楰e坧沎1>欁帵款首稲}](亖窑頺G{嘝 鳋7l[逡劂濓紊鳖翡卣轾蟜zWnR録iI楃?挲滠寰Y|>渍1襲狷詜7@团UeM鱬<7#揚弍原9G胵ㄜ6鹧耯骖藋yvf~瘕7<榏F<"`韅訖廟)a溓簦臾敨殪_荆rm:;龣+拽TGyieqhp咫兕t/填鉯奶贴筮蝄\_Z鳪*3wn怂7'outNwNv..}}蟱汩轧构w;:{幫a 菥餂J妄e"耏鵱"r衣?,娈!測ゃ|氣炇芗9黜={C"鼃珀羞荰輽齖gGИ~淊tf29*闘诀鹡02w;F擬Q*'&宎,崁 箷"-\CSN2鐑cp9*豾XO赙4ǜ8镘0b4f与j貥1筓1[G|Kw蠎#$訸$at胙鐴C4N鷶ヅv30'踳3畩,+〤\5L篌r;OⅤ忶h8 ?$c=F龛)馄聵托弨焭刃暛佶E國5囑踩b[俐桲エZ}埅偽K咨ヮ互 "s
蓨:Y蜐YRV[砰獲M贆鞺U8躊Thmh%吖(鋿魾軨趤2紨y毼篣zbLKJ#棵@僀紴A旐d乑匦鞉娥糚疩碟苃*&皓翠+籇#湘:Hc醼蠝'浴pZ&e圵蛒鮦贲諒H 苮ɡ塀B謧 续z魼z'屴|#m沾Pm T簊濿啸艐EJ詺VW轇糚柒獉岟'c"▁喹e朊殽玚1謳皩Avg箜O'余沿罥酗梢FG猲责0篪朑{咣瘃=咇憕豌籸=庸徙D.唶輾G7鱤鳆
]G㈣妦
C扎6彸隣6|渪銫刍攁妴a*!k糺3觙cW泧>8駮2tSD叼Ak肬$垐靣 铿雰初
D媊洋1%)#箽LV贑n~ju暦辠憻J蕇騍ii备G
j;?酴f>稆
莕B~*B尬O-d⒎骃
俁煱u靂蟟~*抙;?u;?u1畚O蔹黅*6:?昻驰O4?塏[m铜摕汉L簥b貈稹塻}⑴盶葅?&僒bjy惝翢b1巛简
骁厝>}3擊∈蕇}琥r哗4鯂1wtN题誋4'U)塏%3o[!JTH醲Q"b獢%"ほ(Q畳翡%竝絺.莒u灯鹩r酭kuk簆爰朩愹\.)-5鍛oO聟[]沲T誛曕=杨蛟T{玨澑O僊v釸炤'.@~2N芤
$3o972j?>縩\}筎\険稁诫yu壷嗳-窵珠拳v謝潪*g}斩#佛⑥B庈,虨#7熶3鲲vW=mG畢>瞸Y=发N\"6軌K顿Mw忖0.藽锋Y襁嶛o%o佫吹no$剾s
彲胼o枠9帆另*e1E~扬/
帾3祭嬅枧d筝絷榜塾=}7o=>el邂 诞6魵0紕蝬m久~扮霵Awza41桻?;: ~漻眼啻z折鰸 *帻S)爦r饨丟c痉聋镺饨d梃\黳t礻翦钏輘櫣L*墣Ii偬坶鳲 兺
(i胴[熡 抙
亾韙8貼莀=*蟚:>昹4≯歃M队镸[膂餙1^B9;^Ⅱ%誟!^(/c絡]|ゃSJ淃Zk糄婉睂朻爇樱%r5褣S5.+蟶磀骳卌%儯'::g;葇侜*X妐伭吜帪鹷~s鶑s#3笹5厅HOjx>