五七家属工养老保险
五七家属工养老保险
范文一：辽宁省“五七工”“家属工”被纳入养老保险[导读]：上世纪六十年代至八十年代末，在我省各类行业的国有企业，或国有企业创办的集体性质企业从事生产自救、辅助性生产岗位工作的“五七工”、“家属工”(以下简称“五七家属工”)，由于历史原因未取得正式职工身份，现未能参加城镇企业职工基本养老保险者，从日起，被纳入当地基本养老保险统筹范围。
上世纪六十年代至八十年代末，在我省各类行业的国有企业，或国有企业创办的集体性质企业从事生产自救、辅助性生产岗位工作的“五七工”、“家属工”(以下简称“五七家属工”)，由于历史原因未取得正式职工身份，现未能参加城镇企业职工基本养老保险者，从日起，被纳入当地基本养老保险统筹范围。
具体参保条件“五七家属工”申请参保应同时具备以下条件：上世纪六十年代至八十年代末曾在省内国有或集体企业中工作累计满三年以上，未取得正式企业职工身份，现未参加城镇企业职工基本养老保险；日前，男年满60周岁、女年满55周岁；日前，已取得省内城镇常住户籍。“五七家属工”申报时需提供以下材料：《辽宁省“五七家属工”参加基本养老保险申报审批表》，一式三份，经本人签字确认，并粘贴本人1寸近期免冠照片；符合参保人员名册；能够证明“五七家属工”工作经历的原始档案，档案资料不全或无档案资料的，需提供下列证明其工作时间和经历的原始材料(一种以上)：在用人单位工作的相关证明材料原件及复印件，与用人单位终止或解除劳动关系的相关证明材料原件及复印件，用人单位历年工资发放名册原件及其他能够证明工资发放情况等相关证明材料，其他能够说明本人身份及工作经历的证明材料原件及复印件，当地派出所出具的能够证明曾在“五七厂”、“家属厂”工作的户籍底案原件及复印件，配偶、子女档案能反映其从事“五七工”、“家属工”的有关原始记载原件及复印件。“五七家属工”本人提供的材料：“五七家属工”本人《居民身份证》原件的复印件，“五七家属工”《户口簿》原件及户口主页、本人页复印件，能够证明本人工作经历的原始证明材料。
缴纳方式和标准“五七家属工”参保，基本养老保险费由个人和原所在企业单位共同缴纳。其中个人缴费标准为：经审批符合条件的“五七家属工”，参保时按不同年龄计算确定一次性缴费额。即年满75周岁及以上年龄的人员一次性缴费10000元。75周岁以下人员，在缴纳10000元的基础上，按本人年龄与75周岁之差，每相差1个月(不足1个月时间，按1个月计算)加缴125元；企业缴费标准为：“五七家属工”原所在企业、行业企业单位或主管部门，按照个人缴费额的40%计算需一次缴纳的基本养老保险费，在企业成本项目中列支。地方企业、企业主管部门确无能力或因企业转制、关闭、破产等原因失去缴费条件的，由原企业所在地同级政府妥善处理。基本养老金计发标准和调整“五七家属工”本人及企业、行业企业或主管部门按规定完成缴费的，从审批之日起享受基本养老金待遇，计发标准统一按518元确定，由当地养老保险经办机构实行社会化发放。“五七家属工”今后基本养老金的调整随全省城镇企业退休人员基本养老金调整同步进行，但作为特殊群体单独制定调整政策，具体调整办法和增加的标准由省制定。“五七家属工”在享受领取基本养老金期间死亡的，其个人缴费账户储存额的余额退还给指定受益人或法定继承人，并按企业退休人员死亡丧葬补助金标准一次性发给丧葬补助金。原文地址：辽宁省“五七工”“家属工”被纳入养老保险[导读]：上世纪六十年代至八十年代末，在我省各类行业的国有企业，或国有企业创办的集体性质企业从事生产自救、辅助性生产岗位工作的“五七工”、“家属工”(以下简称“五七家属工”)，由于历史原因未取得正式职工身份，现未能参加城镇企业职工基本养老保险者，从日起，被纳入当地基本养老保险统筹范围。
上世纪六十年代至八十年代末，在我省各类行业的国有企业，或国有企业创办的集体性质企业从事生产自救、辅助性生产岗位工作的“五七工”、“家属工”(以下简称“五七家属工”)，由于历史原因未取得正式职工身份，现未能参加城镇企业职工基本养老保险者，从日起，被纳入当地基本养老保险统筹范围。
具体参保条件“五七家属工”申请参保应同时具备以下条件：上世纪六十年代至八十年代末曾在省内国有或集体企业中工作累计满三年以上，未取得正式企业职工身份，现未参加城镇企业职工基本养老保险；日前，男年满60周岁、女年满55周岁；日前，已取得省内城镇常住户籍。“五七家属工”申报时需提供以下材料：《辽宁省“五七家属工”参加基本养老保险申报审批表》，一式三份，经本人签字确认，并粘贴本人1寸近期免冠照片；符合参保人员名册；能够证明“五七家属工”工作经历的原始档案，档案资料不全或无档案资料的，需提供下列证明其工作时间和经历的原始材料(一种以上)：在用人单位工作的相关证明材料原件及复印件，与用人单位终止或解除劳动关系的相关证明材料原件及复印件，用人单位历年工资发放名册原件及其他能够证明工资发放情况等相关证明材料，其他能够说明本人身份及工作经历的证明材料原件及复印件，当地派出所出具的能够证明曾在“五七厂”、“家属厂”工作的户籍底案原件及复印件，配偶、子女档案能反映其从事“五七工”、“家属工”的有关原始记载原件及复印件。“五七家属工”本人提供的材料：“五七家属工”本人《居民身份证》原件的复印件，“五七家属工”《户口簿》原件及户口主页、本人页复印件，能够证明本人工作经历的原始证明材料。
缴纳方式和标准“五七家属工”参保，基本养老保险费由个人和原所在企业单位共同缴纳。其中个人缴费标准为：经审批符合条件的“五七家属工”，参保时按不同年龄计算确定一次性缴费额。即年满75周岁及以上年龄的人员一次性缴费10000元。75周岁以下人员，在缴纳10000元的基础上，按本人年龄与75周岁之差，每相差1个月(不足1个月时间，按1个月计算)加缴125元；企业缴费标准为：“五七家属工”原所在企业、行业企业单位或主管部门，按照个人缴费额的40%计算需一次缴纳的基本养老保险费，在企业成本项目中列支。地方企业、企业主管部门确无能力或因企业转制、关闭、破产等原因失去缴费条件的，由原企业所在地同级政府妥善处理。基本养老金计发标准和调整“五七家属工”本人及企业、行业企业或主管部门按规定完成缴费的，从审批之日起享受基本养老金待遇，计发标准统一按518元确定，由当地养老保险经办机构实行社会化发放。“五七家属工”今后基本养老金的调整随全省城镇企业退休人员基本养老金调整同步进行，但作为特殊群体单独制定调整政策，具体调整办法和增加的标准由省制定。“五七家属工”在享受领取基本养老金期间死亡的，其个人缴费账户储存额的余额退还给指定受益人或法定继承人，并按企业退休人员死亡丧葬补助金标准一次性发给丧葬补助金。
范文二：同时与其他退休人员一样享受有关政策待遇，如调资、丧葬抚恤金等。该类人群领取的养老保险金包括基础养老保险金和个人账户两部分。基础养老金=（本人退休时十堰市上年度在岗职工月平均工资+本人指数化月平均缴费工资）÷2×缴费年限×1%。个人账户养老金=个人账户储存额÷计发月数（计发月数按国家规定执行）。按照2011年现行标准，根据这个计算公式，此类参保人员每月可领取的养老金约为580元。记者：有些市民担心一次性补缴了15年（即37800元）的养老金，而不幸中途死亡，自己就吃亏了。真是这样的吗？张辉：市民这种担心是没有必要的。对于在按月领取养老保险金期间，因病非因工死亡的参保人员，办法规定，在其死亡的次月停止发放养老保险金，并参照企业退休人员死亡的标准发放丧葬补助费和一次性抚恤金，同时终止养老保险关系。根据2011年我市企业退休人员死亡丧葬补助标准，参保人员如今年因病非因工死亡可以领取的丧葬补助费和一次性抚恤金为26783.25元，这一标准也将根据每年的标准不同而调整。养老金个人账户余额由其指定的继承人继承。记者：补缴养老保险费是否划分年龄段？张辉：本次补缴养老保险费根据自愿参加的原则，不分年龄段，待遇发放也不分年龄段。记者：参保需办理哪些手续？张辉：符合条件的参保人员，可登陆十堰政务网、十堰人社网阅读十社发[2011]44号、十养保[2011]5号文件，并在附件下载有关表格，按要求准备材料，上报市养老保险局。申报材料有：1、《身份认定登记表》一式三份 2、身份证（正反面）复印件 3、户口本（户主页、本人页）复印件 4、个人申请 5、原始证明材料 6、卷宗封面、卷宗目录。记者：原始证明材料怎么采集？张辉：原始证明材料是指能证明申请人曾经在其单位工作过的原始材料，如档案、劳动合同书、解除劳动合同证明书、工资发放花名册、各种证书、奖状、工作证、会员证等。如果确实因为时间过长无原始材料，由申请人同期工作过的5位同事出具证明，证明人需提供其身份证复印件、联系电话、家庭住址等。记者：所有材料齐备后怎么办？张辉：所有材料齐全后，报市养老保险局身份认定办公室，待审批后到养老保险局缴费大厅缴费，再持《身份认定登记表》和缴费凭证到市人社局养老保险科领取待遇退休审批手续。记者：申报身份认定所须表格材料在哪里领取？张辉： 由于本次参保人员情况特殊，我们的文件无法印发到各单位，因此所涉的单位和个人可登陆到《十堰人社网》（http://www./SY/zwgk/2011/06/content_49716.html）、《十堰政务网》（http://www./SY/zwgk/2011/06/content_49715.html）上查阅相关文件，下载相关表格，并根据文件要求填表申报。十堰市养老保险局未参保人员身份认定办公室联系电话：65582
范文三：在全县原“五七工、家属工”纳入企业养老保险统筹管理工作会议主持词同志们：现在开会。根据省、市关于原“五七工、家属工”纳入企业养老保险工作会议精神，全面安排部署我县原“五七工、家属工”纳入企业养老保险工作，确保原“五七工、家属工”参加企业养老保险工作圆满完成任务。县上决定，今天召开全县原“五七工、家属工”参加企业养老保险社会统筹管理工作会议。参加这次会议的有：原“五七工、家属工”参加养老保险领导小组成员单位负责同志、有关机关事业单位、企业主管部门负责人和业务主办共五十多人。这次会议的内容有两项：第一项传达市上会议精神，解读有关政策；第二项安排具体工作。现在进行第一项议程，请县人社局副局长XXX同志传达市上关于原“五七工、家属工”纳入企业养老保险工作会议精神并解读有关政策；......第二项、请县社保局局长XXX同志具体安排我县原“五七工、家属工”参加企业养老保险统筹管理工作。......上面XXX传达了市上关于原“五七工、家属工”纳入企业养老保险统筹管理工作会议精神并解读了有关政策，XXX具体安排了我县原“五七工、家属工”参加企业养老保险统筹管理工作。受县政府委托，我就此次会议安排的工作强调三点意见。
一是提高思想认识。将“五七工、家属工”纳入企业养老保险统筹管理体系，事关参保人的切身利益，是一项政策性强，涉及面广，具体而复杂的工作。因此，各单位、各部门要以高度负责的精神，理解这次会议的精神实质，确保如期按要求完成任务。二是通力协作配合。将“五七工、家属工”纳入企业养老保险统筹工作，因时间跨度大，人员身份界定难，各相关部门要通力协作，加强配合，各司其职，各负其责，确保工作进度。在审核参保人员身份时，要实事求是，严把政策，切实做好人员身份的审核认定，确保所有资料翔实准确、报送及时，做到不错报不漏报。三是维护社会稳定。将“五七工、家属工”纳入统筹工作落实的好不好，直接关系全县社会稳定发展大局。各单位、各部门要把这项工作作为当前一件重要政治任务来抓，在积极开展工作的同时，不断增强工作预见性，确保在解决历史遗留问题的同时，不出现新的不稳定因素。要深入开展调查研究，要善于预防和妥善处理各类矛盾和问题，认真做好思想疏导工作，确保工作及时顺利完成和社会稳定。会议既定的议程已经进行完毕，散会。
范文四：２ ０ １ ３年第 ６期　 （ 总第 １ １ ４期 ）边疆 经济 与文化ＴＨＥ　 Ｂ ＯＰ ． ＤＥＲ Ｅ ＣＯＮＯＭＹ ＡＮＤ 　 ＣＵＬ ＴＵＲＥＮ仉 ６ ． ２ Ｏ １ ３Ｃ ， ｅ ｎ ｅ ￣ ｅ １ ． Ｎｍ１ １ ４【 边疆经济 】“ 五七工＂ 　 “ 家属工＂ 养老保险制度探讨— —以黑龙江省为例王 睿（ 上海师范大学 人文与传播学院 ， 上海 ２ ０ ０ ２ ３ ４）摘要 ：黑龙江省政 府常务会议研 究决定。从 ２ ０ ０ ９年 ７月 １日起 ，将符合条件 的 “ 五七 工” 、“ 家属工”等人 员纳入基本养老保险统筹 范围。此项政策的 出台为解决 “ 五七 工” 、 “ 家属工”等边缘人提供 了终生的制度性 养老保障。然后 ，此项政策在施行过程 中 存在 着申请程序复杂、身份认证难等 问 题 。本文深入 分析 了这些 问题 ，提 出了相应的解决对策及建议，以完善黑龙江省社会保障体 系。关键词 ： 　“ 五七工” ； 　“ 家属工” ；养老保险 ；制度建设中图分类号 ：Ｃ ９ １ ３ ． ７ 　 文献标志码 ：Ａ 　 文章编号 ：１ ６ ７ ２ － ５ ４ ０ ９ （ ２ ０ １ ３ ） ０ ６ － ０ ０ ３ ５ － ０ ３黑龙江省政府于 ２ ０ ０ ９ 年６ 月出台了　 睁 “ 五七工” 、 “ 家属工”等人员纳入基本养老保险统筹范围》 　 政策。本文对此政策在实施过程中存在的问题进行初步探讨 ， 并提出相应的对策 。一、“ 五七工 ＂ 、 “ 家属工 ＂养老保 险问题 的提 出１ ． 为国家作出贡献的 “ 五七工” 、 “ 家属工” 　 “ 五七工” 、 “ 家属工”是指上世纪 ７ ０ 年代 ，曾在石油、煤炭 、化工 、建筑等 １ ９ 个行业的国有企业 中　 从 事生产 自救或 企业辅 助性 岗位工作 的 ，具 有城镇 常住户 口、未被 劳动部 门录用 、没有 企业正式 职工 身份 、 　 未参加过基本养老保 险统筹的人员。上世纪 ６ ０年代初 ，为响应毛主席的 “ 五七”指示和工业学大庆的号　 召 ，众多的国有企业职工家属纷纷走出家门，随丈夫来到工矿企业 ，自发组织生产劳动。随后不少国有企　 业 出资兴办 了集体企业 ，组织职工家属进入了企业不同的生产岗位 ，从事辅助生产、生活后勤等工作 ，为　 社 会经济 的发展 作 出了巨大 贡献 。 　 ２ ． “ 五七工” 、 “ 家属工”被拒绝在社保大门之外 ，养老社会问题凸显　 目前 “ 家属工 ” 、 “ 五七 工 ”的基 本生活保 障大部分通 过最低生活保 障和原 主办 国有 企业 的零星救 助 的　 办法来缓解他们的实际困难 ，不能从根本上解决问题 。随着社会主义市场经济的逐步建立 ，不少 国有企业　 兴办的集体企业因规模 、经营、体制等诸多历史原因，纷纷于上世纪 ９ ０ 年代初解散或破产。在此工作的　 “ 五七工” 、 “ 家属工”成为了失业大军，原主办国有企业为保障其最基本的生活，每年艰难地 自筹资金进　 行 困难救济和帮扶，加重了国有企业负担 ，在一定程度上影响了企业 的正常生产经营活动。现行 的基本养　 老保险政策又无法纳入参保范围，被社会保险 “ 边缘化”的现象已经凸显。二、 “ 五七工＂ 、 “ 家属工＂养老保险政策的主要内容及存在的问题１ ． 主要 内容（ １ ）纳入 基本养 老保 险人 员范 围　 《 黑龙江省人力资源和社会保障厅关于将 “ 五七工” 、 “ 家属工”等人员纳入基本养老保险统筹范围的　 通知 》 规定 ： “ 凡 同时具备下列条件的 ‘ 五七工 ’ 、 ‘ 家属工 ’等人员可以纳入基本养老保险统筹范围： 　 ①本通知下发前具有我省城镇户籍 ；②未参加基本养老保险；③实行 ‘ 统账结合 ’ 制度前在我省城镇用人　 单位工作满 ３ 年以上 ；￣２ ０ ０ ９ 年７ 月 １日 前年满 ６ ｏ 周岁以上。 ” 　 （ ２ ）缴费方式及基本养老金标准收稿 日期 ：２ ０ １ ３ — ０ ４ － ０ １作者简介：王睿 （ １ ９ ８ ９ 一 ） ，女，黑龙江牡丹江人 ，硕士研究生 ，从事社会保障研究。Ｂ Ｉ Ａ Ｎ Ｊ Ｉ Ａ Ｎ Ｇ Ｊ Ｉ Ｎ Ｇ Ｊ Ｉ Ｙ Ｕ Ｗ Ｅ Ｎ Ｈ Ｕ Ａ 圆边疆经 济 与文化 ２ ０ １ ３ 年第 ６ 期＇ ｌ ｌ ａ ｅ 　 Ｂ ｏ ｉ ｌ ｅ ｒ 　 Ｅ ｃ ｏ ｎ ｏ ｍ ｙ 　 Ａ ｎ ｄ 　 Ｃ ｕ ｌ ｔ ｕ ｒ ｅ 　 Ｎ ｏ ． ６ ． ２ ０ １ ３《 黑龙江省人力资源和社会保障厅关于将 “ 五七工” 、 “ 家属工”等人员纳入基本养老保险统筹范围实　 施细则 》规定 ：考虑到该群体身份和年龄等方面因素，按以下标准缴纳基本养老保险费后可以按月领取基　 本养老金：２ ０ ０ ９ 年７ 月 １日 前年满 ７ ５ 周岁及 以上人员，按 １ ０ 　 ０ ０ ０ 元标准缴纳 ； ７ ５ 周岁以下人员在 １ ０ 　 ０ ０ ０ 　 元的基础上 ， 按与 ７ ５ 周岁每相差 １ 年 （ 不足 １ 年的， 按１ 年计算）增加 １ 　 ５ ０ ０ 元的标准缴纳。其中缴费额　 度的 ８ ０ ％由个人承担 ， ２ ０ ％由各级政府和相关中直行业 、系统企业承担。 　 根据基本养老金计发办法 ， 计发的基本养老金为 ３ ６ ８ 元， 月； 鉴于全省城镇企业退休人员都已经领取了　 ４ ５ 元， 月御寒津贴 ， 这部分人员纳入基本养老保险统筹范围后也应当享受这一待遇，因此这部分人员纳入后　 实际核定基本养老金标准为 ４ １ ３ 元， 月。按以上标准缴纳基本养老保险费后，社会保险经办机构按 ４ １ ３ 元阴　 （ 含４ ５ 元／ 月御寒 津贴 ）标准 核定基 本养 老金并 实行社 会化 发放 ；鉴 于 “ 五七 工 ” 、 　“ 家属 工 ”这一 群体 的　 特殊性 ，在以后按国家规定调整城镇企业退休人员基本养老金时，这部分人员作为一个整体统一调整。核　 定 的基本养老金标准随今后全省城镇企业退休人员基本养老金调整而调整 ， 其中普遍调整部分按同一标准　 定额调整 ，特殊调整部分按以后 国家及省相关政策执行。 　 （ ３ ） 政府及相 关企业 的责任　 这部分人员在历史上曾为我省作出一定的贡献 ，由于未享受到制度性养老保障 ，没有固定收入 ， 年龄　 又较大 ，生活 比较困难 ，为体现政府关怀及企业 、个人责任 ， 缴费额度 的 ８ ０ ％由个人承担 ，２ ０ ％由各级政　 府 和相 关 中直行 业 、系统 企业承担 。其 中市 （ 地） 、县　 市、区） 纳入人员缴费额 度 中政 府承担 部分 由同级　 财政承担 ， 并纳入下一轮省对一般性转移支付标准支出项 目之中， 省直企业纳入人员缴费额度中企业承担　 部分 由省级财政承担 ，省农垦总局纳人人员缴费额度中企业承担部分 由省农垦总局或所属企业承担 ，中直　 行业企业纳人人员缴费额度中企业承担部分由本企业或企业主管部门承担。 　 （ ４ ）基金及人 员管理　 以上人员参加基本养老保险后纳入全省 “ 金保工程 ”养老保险信息系统统一管理。纳入人员 的基本养　 老金实行社会化发放。由社会保险经办机构为其建立个人缴费账户 ，在指定的银行办理存折或银行卡 ， 并　 按月将基本养老金划拨到户。个人缴费账户储存额按基本养老保险个人账户记账利率记息；政府及相关企　 业承担部分纳入城镇企业职工基本养老保险统筹基金。各市 （ 地） 、县 （ 市） 、省农垦总局 、省森工总局纳　 人人员个人一次性缴纳的基本养老保险费 ，以及政府和相关企业承担部分 ， 征缴后全部上缴至省级企业职　 工基本养老保险基金财政专户 ，发放基本养老金所需资金 ， ２ ０ ０ ９ 年当年由省级养老保险统筹基金据实一次　 性拨付 ，以后年度纳入各地基本养老保险支付。 　 纳入人员的基本养老金首先从个人缴费账户 中支付 ， 个人缴费账户资金支付完毕后由统筹基金继续按　 原标准支付。按月领取基本养老金人员死亡时，按比例扣除已支付的基本养老金后个人缴费部分仍有剩余　 的，剩余部分退还给指定受益人或法定继承人 ，并按规定发放丧葬补助金。其丧葬补助金 由基本养老保险　 统筹范围基金支付 ，标准与其他参保城镇企业退休人员一致。 　 ２ ． “ 五七工” 、 　“ 家属工”养老保险制度在实施过程中存在的问题　 （ １ ） 申请 程序 复杂 、认证难　 对于申请人员来说 ，由于历史跨度时间较长，大部分国有企业兴办的集体企业 已倒闭或消失 ，能够证　 明其 “ 五七工” 、 “ 家属工”身份的原始资料因年代太过久远收集十分困难 ， 这给各级劳动保障部门和社会　 保险经办机构材料审核工作增加了难度。对于那些完全无法提供相关证明材料的人员 ，劳动保障、纪检监　 察 、公安 、企 业 主管及 工会 、信访 等部 门将共 同甄 别认定 ，但如何 甄别认定在政策 中并无 相关细则 。同时 ， 　 部分人员因原始材料不全、或无任何原始材料而弄虚作假，伪造证明材料 ， 这种缺乏诚信的作法更增加了　 各级劳动保障部门和社会保险经办机构鉴别材料工作的难度。由此可以看 出， 　“ 五七工 、家属工”基本养　 老保 险的 申请程 序相 当复杂、认 证难 。 　 （ ２ ）养 老保 险缴费标准 太高 ，收益难 以保 障　 其一 ，缴费基数太高。对于部分困难家庭来说，一次性缴纳几万元 的确是笔沉重的负担。虽然政策考　 虑到了部分缴不起费用的人员 ， 可采取银行贷款的办法解决 ， 贷款利率按人 民银行 同期同档次最低基准利　 率，但对于每个月不到 ４ ５ ０ 元生活费的他们 ，如何偿还这笔贷款也是现实的问题。 　 其二，缴费 比例过高。从资金来源上看 ，政策以 “ 个人缴纳为主，政府给予政策扶持” ，其中缴费额度　 的８ ０ ％由个人 承担 ，各级 政府 和相关 中直行业 、系统企业 只承担 ２ ０ ％，缺 乏社 会保 障应有 的社会性 和福 利　 性 ，存 在着制度设 计 的不公 平。 　 其三，养老基金支付能力 比较脆弱。 　“ 五七工” 、 　“ 家属工”养老保险纳入城镇职工基本养老保险体系　 后， 其基本养老金将 由城镇职工基本养老保险统筹基金支出， 造成基金收支新的不平衡 ，在一定程度上加国 Ｂ Ｉ Ａ Ｎ Ｊ Ｉ Ａ Ｎ Ｇ Ｊ Ｉ Ｎ Ｇ ｄ ｌ Ｙ Ｕ Ｗ Ｅ Ｎ Ｈ Ｕ Ａ王謇 ： 　“ 五 七工 ” 、 “ 家■ 工”养 老保 险制 度探讨大 了地方政府的财政负担。养老保险基金基本上是采用存入银行的形式而不是通过直接投资的方式来实现　 其保值增值的，养老保险基金的收益难以保障。 　 其四，相关法律、法规不健全，管理、监督体制不完善　 我国现有 的 《 中华人民共和国劳动保险条例 》是在 ５ ０ 年代颁布的，有许多具体规定 已不适应当前 的　 实际。虽然 １ ９ ９ ４年颁布的 《 劳动法 》涉及到了社会保险问题 ，但过于笼统 ， 缺乏可操作性 。 “ 五七工” 、 　 “ 家属工”养老保险工作主要靠行政推动 ，管理方式 、方法 、手段比较落后 ，工作系统 的稳定性、协调性　 差。在管理体制环节 ，涉及劳动、税务、人事 、民政、体改等各个部门，而劳动与社会保障部作为法定 的　 主管机关其权限根本不足以全面行使各种管理、协调以及监督职能 ， 各部门之间会为一些不应有的问题相　 互 掣肘 而不能及 时有效 的落实 政策 。三 、完 善制度 ，让 “ 五七工 ” 、 “ 家属工”老有所养１ ． 加强 组织领 导 、协调 配合 ，严 格制定认 证 、审批程序　 各级 政府 、各职 能部 门认真 履行 职责 ，通 过建立 目标责 任制 ，做到 分工 明确 ，责任 到人 ，形 成 上下 合　 力攻坚、规范有序的 良 好工作局面。从认定 、审核、审批环节上严格把关 ， 谁签字谁负责 ，防止冒领现象。 　 严格执行公示制度 ，对拟纳入人员实行为期一周的张榜公示 ，同时实行灵活的跟踪监督检查 。 　 ２ ． 强化政府责任 ，不断提高 “ 五七工” 、“ 家属工”基本养老金待遇　 针对 “ 五七工” 、 “ 家属工”养老金待遇普遍偏低的实际情况 ， 建议国家有关部门根据职工平均工资 的 　 增长和物价变化等方面的情况 ，建立起解决这一问题 的长效机制 ，继续对 中西部地区困难省份在政策上和　 资金上给予倾斜。省 、市、县 （ 区）财政应调整支出结构，加大对养老保险的投入力度。有关部 门根据本　 地的平均生活水平和居民收入水平 ， 设计出几个不同档位的缴费标准 ， 初步形成一个与地方经济社会发展　 水平相适应 、缴费水平不同、待遇水平相对均衡的弹性化的养老保险制度。 　 ３ ． 加强基金投资运营 ，实现其保值增值的收益性　 政府各相关部门应该允许和鼓励养老保险基金在控制风险的前提下 ，有条件、有步骤地进入证券市场， 　 从而使养老保险基金更好地分享国民经济和证券市场发展的成果 ，提高基金收益率 ，实现保值增值 。从国　 际的经验来看 ， 应将统筹基金与个人账户基金分账管理，分主体管理，独立运营，并进行分别考核与监督 ， 　 彻底解决 “ 空账”问题 。统筹基金运作原理简单，其求当期平衡 ， 管理任务集中于资金的划转和调剂 ， 更　 适 于由政府实体来管理 ； 个人账户基金运作复杂 ，易受侵犯 ，由市场实体来管理更容易分清责任、有效增　 值 。另外 ，对个 人账 户基金 的管 理机构 引人竞 争机制 ，从而保 证基金 安全 、高效 的运 行 。国家应 当抓紧 立　 法， 鼓励并规范建立几家股份制的养老基金管理公司，负责个人账户养老金的按时接收、账户管理 、投资　 运作和到期发放。个人账户 的缴费由法定征集机构在劳动保障部门的监督下按时足额划人基金管理公 司账　 户，由其进行投资运作。 　 ４ ． 加强社会保险法制法规建设 ， 完善基本养老保险监管机制　 国家应重视和加强养老保险立法工作 ， 为我国养老保险提供必要的法制保障，使养老保险进一步走上　 法制化和规范化 的轨道。加快建立包括养老保险基金在内的社保基金的独立于体制外的基金监管机制 ，组　 建社会保险基金监管委员会 ，实行社会化、民主化的基金管理和监督，建立养老保险基金预警预报系统等 ， 　 进一步增强基金管理和运行 的规范性和透明度 ，完善社会保险基金内部稽核、行政监管、社会化监管、法　 律 监 管全方 位监管 体系 。参考文献 ：［ １ ］ ［ ２ ］ ［ ３ ］ ［ ４ ］ ［ ５ ］ ［ ６ ］ ［ ７ ］何子英 。 等． 城乡居 民社会养老保险体系建设中的政府责任— 基于浙江省德清县 的研究 Ｅ Ｊ ］ ． 浙江社会科学 ， ２ ０ １ ０ （ ３ ） ． 　 刘敬 ． 农村 养老保险制度存在 的问题与对策研究 ［ Ｊ ］ ． 西安社会科学 ， ２ ０ １ ０ （ １ ） ． 　 陈淑君 ， 等． 人 口老龄化背景下发展黑龙江农村社会养老保险 的探讨［ Ｊ ］ ． 哈尔滨商业大学 学报 ： 社会科学版 ， ２ ０ １ ０ （ ２ ） ． 　 杨宏 ， 吴长春． 完善我 国老年社会保障体系［ Ｊ ］ ． 东北师大学报 ： 哲学社会科 学版 ， ２ ０ １ ０ （ ２ ） ． 　 沈文 吉 占 ． 完善我国养 老保 险制度 的思考 Ｅ Ｊ ］ ． 内蒙古民族大学学报 ， ２ ０ １ ０ （ １ ） ． 　 汪泓 ， 吴忠 ， 陈心德 ． 完善我国城镇 职工基本养老保险制度研究 ［ Ｊ ］ ． 商业研 究 ， ２ ０ ０ ６ （ ２ ３ ） ． 　 杨立雄 ， 何洪静． 中国城镇职工基本养老保险管理体制创新研究［ Ｊ ］ ． 中国软科学， ２ ０ ０ ｒ ７ （ ３ ） ．［ 责任编辑：张雅安 ］Ｂ Ｉ Ａ Ｎ Ｊ Ｉ Ａ Ｎ Ｇ Ｊ Ｉ Ｎ Ｇ Ｊ Ｉ 　 Ｙ Ｕ Ｗ Ｅ Ｎ Ｈ Ｕ Ａ 回
范文五：4月19日上午，吉林省四平市五七家属工参加基本养老保险工作启动大会在市政府五楼502会议室召开。市委常委、常务副市长王振才出席大会并做重要讲话。王振才同志说：这次会议是市政府决定召开的一次十分重要的会议，主要任务是安排部署全市五七家属工参保续保工作，确保按照省政府的要求按时完成工作任务，为我市一核三带富民优先战略的实施营造和谐稳定的社会环境，使我市的民生工作再上一个新台阶。要统一思想，切实提高对做好五七家属工群体参保续保工作重大意义的认识。各县（市）区、各部门和各单位，要统一思想，提高认识，进一步增强责任感和紧迫感，将五七家属工参保续保工作作为当前全市养老保险工作的头等大事来抓，全力以赴推进实施，切实把这件得民心、顺民意的好事办好、办实、办出成效。将五七家属工纳入养老保险范围，是改善民生的重大举措，是我市完善覆盖城乡社会保障体系的有效措施，有利于促进我市社会和谐稳定。五七家属工群体具有年龄大、负担重、生活困难、数量庞大等特点，如果他们的养老保险问题能够得到妥善解决，将有效化解这部分弱势群体的后顾之忧，促进我市的社会和谐稳定。王振才副市长要求：严格把握政策，积极稳妥地解决好五七家属工养老保障问题。各级政府及相关部门必须高度重视，严格把握政策标准，规范操作程序，积极稳妥予以实施。要准确把握五七家属工参保续保政策，确保应保尽保。要严格审批程序，准确界定纳入参保范围人员身份。要切实落实补助资金，妥善解决困难人员补缴费用问题。王振才副市长强调：加强领导，确保按时完成五七家属工参保续保工作任务。五七家属工参保续保工作，人多面广，任务艰巨，责任重大。各级政府及各相关部门要从全市经济社会发展稳定的大局出发，强化领导，精心组织，明确职责，扎实推进工作落实。要严格依据政策操作，确保将五七家属工纳入基本养老保险统筹范围工作的顺利完成。要加强组织领导，确保扎实推进。各部门对此项工作要高度重视，主要领导要亲自挂帅，分管领导要具体负责，明确审批程序及时限，确保认定工作在7月末之前申报完成，否则要追究相关部门领导的责任。各县（市）区也要切实加强组织领导，周密制定方案，精心组织实施，扎实稳妥推进。按照市里的分工方式抓好落实，确保早启动、早实施、早见效。要加大工作力度，确保稳妥实施。要切实提高资金保障能力，确保将五七家属工参保续保政策落到实处。王振才同志最后说：做好五七家属工特殊困难群体的社会保障工作，事关人民群众的根本利益，责任重大，任务艰巨。各县（市）区及市直各有关部门要认真落实市政府的部署, 精心组织，真抓实干，确保按时完成目标任务。公主岭市、双辽市、梨树县、伊通满族自治县、铁东区、铁西区、辽河垦区主管县（市、区）领导和相关部门负责人、市人社局、财政局、社会保险事业管理局、工商局、民政局局长，及相关部领导人事科长，部分中省直企业主管领导、劳资科长120人参加会议。市政府副秘书长、办公室主任王春祥主持会议，市委组织部副部长兼人力资源和社会保障局局长耿黎明传达了《吉林省五七家属工参加基本养老保险试行办法》，市人力资源和社会保障局副局长陈洪彦宣读了《四平市五七家属工参加基本养老保险试行办法》,市政府副秘书长、办公室主任王春祥对落实会议精神提出具体要求。
范文六：吉林省“五七家属工”参加基本养老保险试行办法为贯彻落实《吉林省委省政府关于实施富民工程的若干意见》，加快社会保障体系建设，进一步改善民生，促进社会和谐稳定，就“五七家属工”参加基本养老保险问题，特制定以下办法：一、基本原则“五七家属工”是指上世纪六、七十年代，曾在各类行业的国有企业、城镇集体企业中从事生产自救或在辅助性岗位工作，但未被劳动部门录用，没有企业正式职工身份的人员。为解决好历史遗留问题，将“五七家属工”纳入基本养老保险，坚持“尊重历史，实事求是；统筹兼顾，尽力而为；规范操作，公开透明；分步实施，稳妥推进”的基本原则。二、参保条件申请参保人员应具备以下条件：（一）日《中华人民共和国劳动法》实施之前，曾在城镇国有或集体企业中工作满3年、未经劳动部门办理正式用工手续、未参加基本养老保险。 （二）日前具有吉林省城镇常住户口。（三）日前男满60周岁、女满55周岁。三、资金筹集“五七家属工”参加基本养老保险，以个人缴费为基础，参保人原所在企业、行业按个人缴费的一定比例配套缴费。（一）个人缴费年满73周岁及以上人员，按照当地2009年在岗职工平均工资的22％，一次性缴纳养老保险费，纳入统筹基金。男60周岁至73周岁、女55周岁至73周岁之间人员，在按照年满73周岁及以上人员办法缴纳养老保险费的基础上，再按本人年龄距73周岁的年限缴纳养老保险费 （计算到月），年缴费标准为当地2009年在岗职工平均工资的8％，其中的4％记入个人账户。（二）企业、行业单位缴费参保人原所在企业、行业单位，按照个人缴费全额的20％缴纳养老保险费，全部计入统筹基金。行业单位和中直、省属企业应缴纳的养老保险费一次性到位。（三）政府补助企业、行业单位确无缴费能力或因转制、关闭、破产等原因无力缴费的，由原企业隶属的同级政府给予缴费补助。市（州）、县（市、区）政府补助资金可依据参保人员不同情况区别处理：1.能够提供原始资料证明符合参保条件的人员，经省政府批准，地方政府可与社会保险经办机构签订缓交补助资金协议，缓交期限为3年。2.不能提供原始资料、经企业认定小组认定参保人员，政府补助资金原则上应一次性到位。资金数额较大，一次性到位确有困难的，经省政府批准，应先交50%，剩余部分可与社会保险经办机构签订缓交协议，2年内交齐。缓交协议报省社会保险事业管理局备案。四、基本养老金计发年满73周岁及以上人员，月基本养老金按当地2009年在岗职工月平均工资的22％计发；年龄未满73周岁人员基本养老金由基础养老金和个人账户养老金两部分构成。基础养老金为当地2009年在岗职工月平均工资的18％，个人账户养老金为个人账户金额除以本人年龄距73周岁的月数。“五七家属工”参保后享受企业退休人员基本养老保险待遇，基本养老金的调整与企业退休人员同步进行，但不参与工龄项目的调整。“五七家属工”缴费和享受基本养老金的时间为日。附件：吉林省“五七家属工”参加基本养老保险工作实施方案附件吉林省“五七家属工”参加基本养老保险工作实施方案依据《吉林省“五七家属工”参加基本养老保险试行办法》，制定以下工作方案。一、工作程序（一）申报。符合条件人员经本人申请，由原企业或企业主管部门负责统一向原企业工商营业执照注册地 （以下简称企业所在地）市（州）、县 （市、区）人社部门申报；原企业和企业主管部门均不存在的，本人到户籍所在地市（州）、县（市、区）人社部门申报。申报时提交以下材料：1.申请参保人原企业营业执照原件，无原件的应提供县级以上工商行政管理部门盖章确认的书面证明；2.“五七家属工”参加基本养老保险申报审批表（附件1）；3.符合参保条件的人员名册 （单位申报时提交）；4.申请人《户口簿》原件及户口本首页和本人页复印件，申请人居民身份证复印件；5.在原企业工作的相关原始证明材料，如职工名册、工资台账、会计记账凭证、工作证、劳动力调配证、企业集资凭证、个人借款借据、奖状、照片、申请参保人员配偶、子女和直系亲属档案记载等各类历史实物证据。（二）审批。原企业或企业主管部门依据个人申报材料，对申请人资格进行初审。工商行政管理部门对原企业工商注册登记情况进行核实；民政部门对申请参保人员进行备案；社会保险经办机构对申请人是否参加基本养老保险进行确认，根据政策规定计算缴费额，核定基本养老金；人社部门签署审批意见。（三）公示。经人社部门审批符合条件人员，由原企业、企业主管部门或街道社区进行公示，公示期不少于7天。（四）缴费及待遇发放。申请人持审批手续，向当地社会保险经办机构缴纳养老保险费，由社会保险经办机构核定待遇并发放基本养老金。二、无法提供原始资料的“五七家属工”身份认定无原始证明材料的申请参保人，必须由企业统一组织申报，并按以下办法对其身份进行认定：（一）成立企业认定小组。经同级人社部门审核批准，申请人原所在企业或企业主管部门成立身份认定工作小组。认定小组由原企业或主管部门的管理人员组成，如厂长、队长、书记、车间主任、班组长、会计、劳资员等,认定小组人数不低于5人。（二）听证认定。申请人填写《“五七家属工”申请参加基本养老保险身份认定表》（附件2）。认定小组召开听证会，县（市、区）人社、财政、社会保险、公安、纪检监察等部门参加。对申请人申报的工作履历进行审核，确认申请参保人员是否符合参保条件。（三）公示。经听证认定符合条件人员由认定小组进行公示。原单位已注销、解体的，由认定小组在原企业所在地的街道、社区进行公示。公示期不少于7天。（四）审批。经听证认定程序认定符合条件人员，报人社部门审批，省政府组织相关部门验收合格的，按规定办理参保缴费手续。三、工作要求（一）加强组织领导，精心组织实施。“五七家属工”参加基本养老保险，是省委、省政府贯彻落实科学发展观要求和实施“富民工程”的重要举措。各级政府要高度重视，切实加强对这项工作的组织领导，精心组织实施。地方政府是开展工作的责任主体，要千方百计筹措和落实政府补助资金，解决好困难群体缴费问题。处理好把好事办好和确保社会稳定的关系，搞好政策宣传，细化工作方案，及时处置不稳定因素，切实把富民工程落到实处。（二）严格把握政策，积极稳妥推进。要按照《吉林省“五七家属工”参加基本养老保险试行办法》及实施方案的要求，严格把握“五七家属工”参保政策，不得随意调整。为便于参保人数的宏观控制，省政府依据1994年底各地各类企业从业人员总量，确定各地参保人数上限，各地不得突破。各级政府在试行期间，对出现的新情况、新问题要及时调查研究，为完善制度设计，正式全面推进作好准备工作。（三）落实工作责任，形成合力抓落实。在各级政府统一领导下，人社部门是这项工作的牵头部门，要积极协调相关部门和地方政府，抓好工作的组织实施；财政部门负责政府补助资金的落实；社会保险经办机构负责业务经办工作。相关部门要按照职责分工，各司其职，各负其责，协调配合，提高工作效率，确保各项工作顺利开展。吉林省“五七家属工”参加基本养老保险试行办法为贯彻落实《吉林省委省政府关于实施富民工程的若干意见》，加快社会保障体系建设，进一步改善民生，促进社会和谐稳定，就“五七家属工”参加基本养老保险问题，特制定以下办法：一、基本原则“五七家属工”是指上世纪六、七十年代，曾在各类行业的国有企业、城镇集体企业中从事生产自救或在辅助性岗位工作，但未被劳动部门录用，没有企业正式职工身份的人员。为解决好历史遗留问题，将“五七家属工”纳入基本养老保险，坚持“尊重历史，实事求是；统筹兼顾，尽力而为；规范操作，公开透明；分步实施，稳妥推进”的基本原则。二、参保条件申请参保人员应具备以下条件：（一）日《中华人民共和国劳动法》实施之前，曾在城镇国有或集体企业中工作满3年、未经劳动部门办理正式用工手续、未参加基本养老保险。 （二）日前具有吉林省城镇常住户口。（三）日前男满60周岁、女满55周岁。三、资金筹集“五七家属工”参加基本养老保险，以个人缴费为基础，参保人原所在企业、行业按个人缴费的一定比例配套缴费。（一）个人缴费年满73周岁及以上人员，按照当地2009年在岗职工平均工资的22％，一次性缴纳养老保险费，纳入统筹基金。男60周岁至73周岁、女55周岁至73周岁之间人员，在按照年满73周岁及以上人员办法缴纳养老保险费的基础上，再按本人年龄距73周岁的年限缴纳养老保险费 （计算到月），年缴费标准为当地2009年在岗职工平均工资的8％，其中的4％记入个人账户。（二）企业、行业单位缴费参保人原所在企业、行业单位，按照个人缴费全额的20％缴纳养老保险费，全部计入统筹基金。行业单位和中直、省属企业应缴纳的养老保险费一次性到位。（三）政府补助企业、行业单位确无缴费能力或因转制、关闭、破产等原因无力缴费的，由原企业隶属的同级政府给予缴费补助。市（州）、县（市、区）政府补助资金可依据参保人员不同情况区别处理：1.能够提供原始资料证明符合参保条件的人员，经省政府批准，地方政府可与社会保险经办机构签订缓交补助资金协议，缓交期限为3年。2.不能提供原始资料、经企业认定小组认定参保人员，政府补助资金原则上应一次性到位。资金数额较大，一次性到位确有困难的，经省政府批准，应先交50%，剩余部分可与社会保险经办机构签订缓交协议，2年内交齐。缓交协议报省社会保险事业管理局备案。四、基本养老金计发年满73周岁及以上人员，月基本养老金按当地2009年在岗职工月平均工资的22％计发；年龄未满73周岁人员基本养老金由基础养老金和个人账户养老金两部分构成。基础养老金为当地2009年在岗职工月平均工资的18％，个人账户养老金为个人账户金额除以本人年龄距73周岁的月数。“五七家属工”参保后享受企业退休人员基本养老保险待遇，基本养老金的调整与企业退休人员同步进行，但不参与工龄项目的调整。“五七家属工”缴费和享受基本养老金的时间为日。附件：吉林省“五七家属工”参加基本养老保险工作实施方案附件吉林省“五七家属工”参加基本养老保险工作实施方案依据《吉林省“五七家属工”参加基本养老保险试行办法》，制定以下工作方案。一、工作程序（一）申报。符合条件人员经本人申请，由原企业或企业主管部门负责统一向原企业工商营业执照注册地 （以下简称企业所在地）市（州）、县 （市、区）人社部门申报；原企业和企业主管部门均不存在的，本人到户籍所在地市（州）、县（市、区）人社部门申报。申报时提交以下材料：1.申请参保人原企业营业执照原件，无原件的应提供县级以上工商行政管理部门盖章确认的书面证明；2.“五七家属工”参加基本养老保险申报审批表（附件1）；3.符合参保条件的人员名册 （单位申报时提交）；4.申请人《户口簿》原件及户口本首页和本人页复印件，申请人居民身份证复印件；5.在原企业工作的相关原始证明材料，如职工名册、工资台账、会计记账凭证、工作证、劳动力调配证、企业集资凭证、个人借款借据、奖状、照片、申请参保人员配偶、子女和直系亲属档案记载等各类历史实物证据。（二）审批。原企业或企业主管部门依据个人申报材料，对申请人资格进行初审。工商行政管理部门对原企业工商注册登记情况进行核实；民政部门对申请参保人员进行备案；社会保险经办机构对申请人是否参加基本养老保险进行确认，根据政策规定计算缴费额，核定基本养老金；人社部门签署审批意见。（三）公示。经人社部门审批符合条件人员，由原企业、企业主管部门或街道社区进行公示，公示期不少于7天。（四）缴费及待遇发放。申请人持审批手续，向当地社会保险经办机构缴纳养老保险费，由社会保险经办机构核定待遇并发放基本养老金。二、无法提供原始资料的“五七家属工”身份认定无原始证明材料的申请参保人，必须由企业统一组织申报，并按以下办法对其身份进行认定：（一）成立企业认定小组。经同级人社部门审核批准，申请人原所在企业或企业主管部门成立身份认定工作小组。认定小组由原企业或主管部门的管理人员组成，如厂长、队长、书记、车间主任、班组长、会计、劳资员等,认定小组人数不低于5人。（二）听证认定。申请人填写《“五七家属工”申请参加基本养老保险身份认定表》（附件2）。认定小组召开听证会，县（市、区）人社、财政、社会保险、公安、纪检监察等部门参加。对申请人申报的工作履历进行审核，确认申请参保人员是否符合参保条件。（三）公示。经听证认定符合条件人员由认定小组进行公示。原单位已注销、解体的，由认定小组在原企业所在地的街道、社区进行公示。公示期不少于7天。（四）审批。经听证认定程序认定符合条件人员，报人社部门审批，省政府组织相关部门验收合格的，按规定办理参保缴费手续。三、工作要求（一）加强组织领导，精心组织实施。“五七家属工”参加基本养老保险，是省委、省政府贯彻落实科学发展观要求和实施“富民工程”的重要举措。各级政府要高度重视，切实加强对这项工作的组织领导，精心组织实施。地方政府是开展工作的责任主体，要千方百计筹措和落实政府补助资金，解决好困难群体缴费问题。处理好把好事办好和确保社会稳定的关系，搞好政策宣传，细化工作方案，及时处置不稳定因素，切实把富民工程落到实处。（二）严格把握政策，积极稳妥推进。要按照《吉林省“五七家属工”参加基本养老保险试行办法》及实施方案的要求，严格把握“五七家属工”参保政策，不得随意调整。为便于参保人数的宏观控制，省政府依据1994年底各地各类企业从业人员总量，确定各地参保人数上限，各地不得突破。各级政府在试行期间，对出现的新情况、新问题要及时调查研究，为完善制度设计，正式全面推进作好准备工作。（三）落实工作责任，形成合力抓落实。在各级政府统一领导下，人社部门是这项工作的牵头部门，要积极协调相关部门和地方政府，抓好工作的组织实施；财政部门负责政府补助资金的落实；社会保险经办机构负责业务经办工作。相关部门要按照职责分工，各司其职，各负其责，协调配合，提高工作效率，确保各项工作顺利开展。
范文七：铁法煤业(集团)有限责任公司人力资源部文件铁煤人发[2012]2号关于 “五七家属工”参加基本养老保险相关问题的通知公司所属各单位：根据省人力资源和社会保障厅下发的《关于原“五七工”“家属工”参加基本养老保险有关问题的通知》辽人社[号、《关于印发原“五七工”、“家属工”参加基本养老保险实施细则的通知》辽人社[号及铁岭市铁市人发[号文件精神，现开始办理“五七家属工”参加基本养老保险参保登记、认定、审批等相关手续。为妥善完成此项工作，能源公司人力资源部临时组建“五七家属工”参保工作办公室，负责组织指导参保相关工作。基层单位人力资源部门承办具体参保业务。按照属地化管理原则，“五七家属工”参保工作由地方政府部门负责审核、审批及待遇发放工作。经请示政府主管部门同意，结合我公司实际情况，对曾在我能源公司所属单位工作过的“五七家属工”（含临时工）参保的相关办法通知如下，请遵照执行。一、参保条件“五七家属工”申请参保应同时具备以下条件：（一）上世纪六十年代至八十年代末曾在铁法能源公司所属国有或集体企业中工作累计满三年以上，未取得正式企业职工身份，现未参加城镇企业职工基本养老保险；（二）日前，男年满60周岁、女年满55周岁； （三）日前，已取得省内城镇常住户籍；（四）户籍迁出我省的“五七家属工”，在迁出时已达到或超过此次规定参保年龄的，可纳入参保范围；（五）日至城镇企业职工实行个人缴纳基本养老保险制度期间，曾在铁法能源公司国有、集体企业工作过的临时工，符合“五七家属工”参保条件的，可按“五七家属工”规定参保，享受“五七家属工”的基本养老保险待遇。二、参保申报程序（一）参保报名登记地点鉴于“五七家属工”、临时工的原工作单位大部分已经“关、停、并、转”，为方便其参保登记，按下列方法报名登记：1、配偶在铁法能源公司单位工作或离退休的（含已死亡的），到配偶单位报名；2、配偶未在铁法能源公司单位工作的，到子女所在单位报名；3、子女也未在铁法能源公司工作的，到建设社保中心报名；4、“临时工”参保的，按最后一次从事临时工工作时所在的单位办理参保手续。（二） “五七家属工”参保需提供下列资料：1、本人身份证原件；2、本人户口簿原件；3、一寸近期免冠彩照3张；4、其它能够说明本人身份及工作经历的证明材料原件及复印件，如在用人单位工作期间的各种证书、奖状、工资条及影像资料等；5、填写《“五七家属工”参加基本养老保险信息登记表》(见附件3)。（三）申报单位负责承办申报相关具体工作：1、接收相关资料；2、指导填写《“五七家属工”参加基本养老保险信息登记表》及办理签名手续；3、给每个参保人员发放《“五七家属工”参保程序通知书》（见附件5）；4、按时上报参保登记信息；5、按照参保人员填写的工作经历，查找相关原始资料，并将取证资料按照规定装入本人档案；6、为每个参保人员建立参保档案，并将相关信息录入计算机。三、原始资料取证的相关规定（一）查找办法1、在本人曾工作过的单位查找原始档案、《劳动合同书》、企业录用时的审批表及职工花名册、《解除劳动合同通知书》；用人单位历年工资发放名册原件和复印件及其他能够证明工资发放情况的相关资料等。2、查找配偶及子女档案是否有相关工作情况记载。3、当地派出所出具的能够证明其曾在“五七厂”、“家属厂”工作经历的户籍底案原件及复印件。（二）提供复印件的，需申报单位经办人员、纪委人员及档案管理部门对原件核对无误后签字确认。四、初审工作程序（一）参保单位对接收的参保申请人工作经历资料取证结束后，填报《 “五七家属工”参加基本养老保险登记明细表》(见附件4)，上报“五七家属工”参保工作办公室。（二） “五七家属工”参保工作办公室将对参保单位上报材料进行审核，对需要到其它单位查找工作证明材料的，统一组织集中查找取证。（三）对资料齐全符合参保条件的，由申报单位填写《辽宁省“五七家属工”参加基本养老保险申报审批表》（见附件1）、《辽宁省“五七家属工”参加基本养老保险审批名册》（见附件2），加盖公章后报送地方政府部门审批。五、复审工作程序（一）地方政府部门对上报资料进行复审，并对复审合格的参保的人员进行公示，公示无异议的办理参保缴费手续。（二）个人及企业全部足额缴费后享受基本养老保险待遇。六、缴费标准（一）经确认符合条件的“五七家属工”参保时，按照不同的年龄一次性缴费。缴费标准是：年满75周岁及以上年龄的人员一次性缴费10000元；75周岁以下人员，在缴纳10000元基础上，按本人年龄与75周岁之差，每相差一个月（不足1个月时间按1个月计算）加缴125元（具体缴费标准见附件）。（二）铁法能源公司按照个人缴费额的40%计算，一次性缴纳企业部分养老保险费。七、“五七家属工”基本养老金及相关待遇（一）计发标准本人和企业完成缴费的，从审批之日的次月开始享受基本养老金待遇，每人每月518元。（二）其它相关待遇规定1、“五七家属工”今后基本养老金的调整随全省城镇企业退休人员基本养老金调整同步进行，但作为特殊群体单独制定调整政策，具体调整办法和增加的标准由省制定。2、“五七家属工”在领取基本养老金期间死亡的，其个人缴费账户存储额的余额退还给指定受益人或法定继承人，并按照企业退休人员死亡的丧葬补助金标准一次性发给丧葬补助金，不发给一次性遗属救济费。3、“五七家属工”享受基本养老金待遇后，如之前已享受由养老保险统筹基金支付的遗属生活救济费及其他养老保险待遇，应停止发放。4、日前，未达到规定参保年龄的“五七家属工”，除年龄外符合其他参保条件的，可自愿申请参保，按最低参保年龄标准缴费，参保时间从达到最低参保年龄时算起，从达到最低参保年龄时开始享受基本养老待遇，计发标准仍518元。其在完成缴费至达到规定最低参保年龄前死亡的，将其个人缴费本金和利息退还给指定受益人或法定继承人，但不享受“五七家属工”死亡丧葬补助金待遇。5、现已享受供养亲属生活困难救济费、抚恤金及其他养老保险待遇的“五七家属工”，由本人自愿提出申请放弃原待遇后，可按照规定参保，且参保后不再变更。八、其它有关规定（一） “五七家属工”曾工作的单位隶属关系不清晰的报“五七家属工”工作办公室统一认定。（二）时间要求参保报名登记时间截止到日晚5点；单位查找时间截止到日晚5点；能源公司统一组织查找时间截止到日； 6月15日前完成上报地方政府部门审批、公示；6月20日前完成缴费。（三）“五七家属工”参保政策将在矿区电视台、《铁法能源报》及OA办工平台上广泛宣传，各基层单位要配合做好相应的宣传解释工作，涉及填报单位查找原始档案资料及工作经历证明、工资台账等，各相关单位要安排专人查找或提供相关证明材料，不得以任何理由拒绝或推诿，共同维护好“五七家属工”队伍的稳定。同时为严肃工作纪律，对违反政策规定办理参保的，按照有关规定追究相关领导和当事人的责任。附件1、2：《辽宁省“五七家属工”参加基本养老保险申报审批表及名册》附件3：《辽宁省“五七家属工”参加基本养老保险人员信息登记表》附件4：《“五七家属工”参加基本养老保险登记明细表》附件5：《“五七家属工”参保程序通知》附件6：《辽宁省“五七家属工”一次性缴纳养老保险费标准表》人力资源部二○一二年五月八日主题词：“五七家属工”
报： 。本公司：尤德斌。
（共印：103份）铁法煤业（集团）有限责任公司人力资源部
范文八：辽宁省“五七家属工”参加基本养老保险申报审批表辽宁省“五七工”、“家属工”参加基本养老保险审批名册报表单位（盖章）：填 表 说 明1、《申报审批表》和《审批名册》均一式三份，本人档案留存一份、县（区、市）以上养老保险行政部门及社保经办部门各一份。《审批名册》可自行顺延分页填报。2、工作经历主要填写在原各类行业国有企业、城镇集体企业的工作经历。3、行业类别：按20类填写，即石油、煤炭、化工、建筑、建材、交通、运输（铁路）、冶金、有色、制药、纺织、机械、轻工、农业、林业、水利、牧业、电力、军工、其他;4、户籍所在地：按家庭户口簿上的户口所在地填写； 5、提供的工资经历证明材料：按所提供的工作经历证明材料照类别在对应的□内划√。6、本人申请：参保人员如自愿选择参加基本养老保险，须在本栏第一处横线上方填写“自愿选择”四字，并由本人签字按手印确认。
范文九：河北省人力资源和社会保障厅“五七工”“家属工”纳入基本养老保险细则 河北省人力资源和社会保障厅“五七工”“家属工”纳入基本养老保险细则各设区市人力资源和社会保障(劳动和社会保障)局，省财政直管县人力资源和社会保障局，省本级统筹单位：为妥善解决历史遗留问题，经研究，从日起，将符合条件的“五七工”、“家属工”等纳入基本养老保险统筹范围。现就有关问题通知如下：一、纳入基本养老保险人员范围上世纪60-70年代在省内国有企业从事生产自救或企业辅助性岗位工作的人员(以下简称“五七工”)和上世纪70年代末到80年代末从事上述工作的人员(以下简称“家属工”)。凡同时具备下列条件的“五七工”、“家属工”(含街道办的企业中的“五七工”、“家属工”)可以纳入基本养老保险统筹范围：(一)日前具有我省城镇户籍；(二)未参加城镇企业职工基本养老保险；(三)实行“统账结合”制度前，在我省城镇用人单位工作满3年以上；(四)日前女年满55周岁以上，男年满60周岁以上。二、缴费方式及基本养老保险待遇(一)鉴于这部分人员没有国家承认的连续工龄，无视同缴费年限，按照权利和义务对等的原则，由本人提出书面申请，按规定标准缴纳基本养老保险费后，按月领取基本养老金(具体缴费标准见附表)。其中，按高标准(全省在岗职工平均工资100%)缴费的，月基本养老金为485元，按低标准(全省在岗职工平均工资60%)缴费的，月基本养老金355元。补缴完成后，缴费年限按15年计算。(二)按以上标准缴纳基本养老保险费的人员，从2010年1月开始补缴，补缴的全部费用到账后的下月起计发待遇，参与以后年度基本养老金调整。(三)纳入统筹人员，基本养老金按上述标准发放后，其他待遇按我省基本养老保险省级统筹项目和计发标准发放。三、相关单位的责任为体现单位责任，缴费额度的20%由原单位给予补助。原单位无力补助或灭失的，由原承办五七工厂的单位补助。单位或承办五七工厂的单位效益好的，可根据实际情况适当多补；效益较差、人数较多、负担较重的单位，一次性缴纳单位补助部分有困难的，可与当地社会保险经办机构协商签订分期补缴协议，协议补缴期限最迟不晚于2010年底。原单位和原承办五七工厂的单位均已经灭失的，由本人按全额缴纳。原单位或承办五七厂的单位现为“五七工”、“家属工”按月发放生活费的，要妥善解决“五七工”、“家属工”纳入统筹后的待遇衔接问题。四、个人账户管理以上人员个人一次性缴纳养老保险费后，由社会保险经办机构为其建立个人账户，按附表中个人账户部分的数额记入个人账户。个人账户储存额按基本养老保险个人账户记账利率记息。按月领取基本养老金人员死亡时，按比例扣除已支付的基本养老金后，个人账户储存额仍有剩余的，剩余部分退还给指定受益人或法定继承人(个人账户支付额占基本养老金比例为30%)。五、工作要求将“五七工”、“家属工”等人员纳入基本养老保险统筹范围，事关人民群众的切身利益。各设区市、财政直管县人力资源和社会保障(劳动和社会保障)行政部门、社会保险经办机构要成立专门的审核工作小组，负责审核相关材料。社会保险经办机构负责按规定建立纳入统筹人员信息数据库、建立个人账户、核发相关待遇。现单位或承办五七工厂的单位存在的，由其提供“五七工”、“家属工”身份的原始材料；单位或承办五七工厂的单位已经灭失的，由本人提供能证明本人从事“五七工”、“家属工”工作的原始资料。省财政直管县“五七工”、“家属工”由县人力资源和社会保障行政部门审批后纳入统筹。各有关部门要按照以人为本、执政为民的要求，通力协作，切实把好事办好。省将不定期到各市、县(区)进行督导检查文件落实情况。各设区市、财政直管县要按照要求，加大工作力度，加快工作进度，这项工作于2010年12月底前结束。各设区市、财政直管县人力资源和社会保障(劳动和社会保障)行政部门将“五七工”、“家属工”纳入统筹情况分别于2010年6月底、2010年12底前汇总后报省厅养老保险处。二〇〇九年十二月三日
范文十：关于将原“五七工”、“家属工”等人员纳入城镇企业职工基本养老保险统筹范围的通知 发布单位：人事处 | 发布时间： 8:59:32 | 浏览量：2144各相关人员：根据省《关于将原“五七工”、“家属工”等人员纳入城镇企业职工基本养老保险统筹范围的通知》（豫人社养老[2010］11号）、《关于转发人社部发[号文件的通知》（豫人社养老[2011]4号），我校将配合洛阳市开展此项参保工作。现将有关事项通知如下：一、参保条件按照文件规定，申请人须同时具备下列条件：1、具有洛阳市城镇户籍；2、日以前在我校从事临时性工作满5年，或日以前在我校从事临时性工作、目前累计工作满10年；3、未参加城镇企业职工基本养老保险及新型农村养老保险。符合条件的人员根据自愿自费的原则，申请纳入洛阳市城镇企业职工基本养老保险统筹。二、申请人应提交的材料1、本人书面申请（应包含姓名、身份证号、工作履历、自愿申请按政策纳入社保、联系电话等内容）；2、个人身份证复印件（正反两面一式3份），户口簿原件及户主页、个人页复印件1份，3、1寸免冠相片1张；4、三人以上证明材料（格式见附件），证明人须为我校在职或退休职工，其中至少一人为工作时的领导。5、证明人身份证复印件。三．参保程序1、按照上级要求，学校对参保人证明材料进行调查认定。2、按照上级要求，符合参保条件的人员在校内公示。3、对经公示无异议人员，学校将按照参保要求行文上报。4、上级社保部门审批后，个人到有关单位办理相关手续。四、具体要求此项工作涉及到原“五七工”、“家属工”等人的切身利益，希望有关部门和人员高度重视，实事求是，认真对待。为顺利完成认定、公示、行文、报批等系列工作，符合条件人员请将个人申请等相关材料于日前交至人事处工资与社保科（河南科技大学西苑校区南院3号楼三楼333室），联系电话：。人事处日