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传单的派发技巧
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发传单的工作在哪找
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(C) 列表网&京ICP证100421号&京ICP备号-1&琼公网安备08一般找人发传单是怎么保证它不乱发或是一次塞很多张发完的？
监督我觉得不解决根本问题，效果不一定好，而且增加成本。我不是这方面的熟练工，有过个位数的发传单经历。浅见如下：1、策略：发的效果跟发的人要有直接的利益挂钩。工作量和效果两个方面进行考核。外在的管理再严，也比不上人的自我管理效果好。2、方法：
a、对传单进行编码。相当于给url加参数。发放总量水分大。因此重点看转化量
b、通过兑奖活动等方式吸引用户行动，比如注册。过程中需要用到编码。以此把传单和用户对应起来了。 c、安排发放人员的时候，记录传单的编码段。规定发放区域。以此把发放的人和传单挂钩 d、现在理论上可以知道什么时候什么地点谁发的转化了哪几个用户。最好有后台可以让大家透明查询e、但有可能出现集体偷懒的情况。因此可以搞一个绝对靠谱的小组，或者某几个绝对信任的发放员，作为一个测试样本。随机参与。如果发现同一地点同一时间，平均转化率明显低于测试样本，那可能这帮人偷懒了，或者遇到状况，比如被城管、物业赶走。d、参考一些管理低素质团队的做法，搞排行榜，龙虎小组评比，每天喊喊口号，小组长监督等巩固提高发放效果。
咦，第一次瘦腰是这类的题目o(∩_∩)o只能照想法对应经历回答，首先是合理性，在派发任务之前应该调查了解这个区域的人流情况，如果是一个不是热别热闹的地方，给一个上千的的任务量，那只会出现两种情况嘛，要么发不完要么就乱发咯。在合理的任务量下，要避免乱发，从源头就是招临促时要招老实的、乖巧的、有过合作经历的更好，从过程上就是要有监督，发现乱发的情况就停止和这个人合作。
这个确实是很多需要派单的公司、企业或者个人所面临的担心，特别是个人、工作室、门店（包括餐饮、教育机构），因为这方面投入的资金不多，没有办法申请太多的金额，请专业公司来做，只能自己去招人，工资比较低，又有担心人员的素质不好的问题出现，下面就来说说吧————————文笔不好———不要见怪———没说清楚————评论再聊——————首先说招人：每个企业、公司、个人都想找长期，能随叫随到，做事认真仔细，嘴巴甜，干活卖力的超人，但是现实往往相差太远，个人建议，不要在传单上报以太大的期望，当然效果还是有的，效果的大小，跟产品、时间、接受对象、派单人员的都有很大的关系。1、渠道： QQ群（可以通过搜索关键词，“兼职”、“赚钱”、“勤工俭学”等关键字，不过这几个关键字在半年前都已经屏蔽了，目前我们通过搜索学校名字，或者地方片区例如“南昌大学”、“南京大学”、“新建”等关键词可以搜出大量兼职群，加入之后就可以发布自己的兼职信息了，当然如果有部分群主比较自私，不让发消息的，可以联系群主）同学介绍：哪天在街边逛街、或者是上下班途中，你看到其他有人在发传单的，你可以直接过去问他要联系方式，或者直接问他们负责人是谁，找到，留下联系方式中介公司：这个比较难找到，这个由两个方式，第一是根据“同学介绍”，你联系到的负责人很可能是中介公司的人，第二是上58、赶集、地方性综合网站上看看发兼职的企业，百分之八九十都是中介公司网站：根据上一条，在58、赶紧、地方综合网站上发布自己的兼职信息，不过一般效果不是很好2、面试？培训？———为嘛要问号———因为我不知道这叫不叫面试培训—————　面试：大家都希望能有个面试，毕竟想知道自己对方是否可以胜任，其实更多人应该是存在
多找一些人过来面试，挑几个比较好的去做事这种想法；确实，如果我是招聘方，我也会这么想，但是事实往往不如意，通知10个，有9个不来，有时候甚至报名的人都很少，除非你工资开的比较高，当我没说。 第二是希望人员能固定，但是基本上不可能，能做兼职的，一般都是大学生，大学生的课程，百分之90的课表，周一到周五都是有课的，还有百分之10的学生会以各种狗血理（jie）由(kou)，告诉你，我不会去兼职，好不容易找到几个，还有临时有事的，所以真的很难固定。什么？你告诉我大三大四的可少？不好意思，我真心请不动这些大爷。我们的通用做法：1、发招聘信息的时候写清楚（工作时间、地点、薪资、薪资发放时间、发放标准、集合时间地点、报名方式） 2、短期不面试（3天之内），甚至7-10天人员都不面试，我们用的是电话面试，如果人员少10个以下，我们会通过电话跟对方简单的沟通，从电话聊天语气、语言组织、礼貌等方面，都可以看出大概是什么个人员（其实大部分都可以的）3、来过一次的记住留下联系方式，或者是自己建群，方便后期需要 　　培训：培训我见过很多招聘方，也就是用人放，培训内容很长，培训时间也很长，希望兼职的人员跟他们自己一样专业，有问题能得到很好的解决。但是，现实往往是，你讲了一大段，兼职人却一个都没有听明白，都不知道我们的通用培训方式：培训的方面：1、用人单位名字、做什么的、有什么活动、地址在哪里
2、派发的范围，此范围记住，一定要指定某一地点！！！不要说这边，那边，这里，那里，甚至XX路，XX广场方向，这些统统不要用到，因为兼职人员很可能是个路痴，你说的地方他们根本不认识，大范围的路段，区域，他们没有概念，他们不知道XX路是往东走还是往西走，XX广场方向是要过这个方向，还是就是路上，往往发着发着，人就不见了，找不到人
3、说辞！一定要简短！！！尽可能就是一句话，“帅哥、美女、大哥、大姐、叔叔、阿姨，您好，XXX（最主要一句话，看电影5块之类的）”就可以了！！很多人巴不得每一个人拿到单页之后对你的活动信息全盘了解，这是不可能的！！！实在不行就打印出来，人手一份！！！
4、礼貌、口气，这两点就跟闲聊一样的说，不要强硬！！！告诉兼职人员，说话一定要大声！！！然后才是礼貌！！！！为什么？礼貌的人多的去了，首先要人先知道你再叫他接传单！！！！
5、有人去查！！不在岗扣工资！！！不管有没有去现场，但是这个一定要说，这是具有威慑作用的！具体扣多少，这个不要说明！！
6、一人一车一户一店只要一张，多发一张扣10块，一般会规矩很多！
7、最后一条，提问：我们叫什么？我们在哪里？我们有什么活动？一定要大家一起回答，这样有气势，能再一次复习之前的内容的同时也能增加士气。———还说要简短，你看你这么内容！？——放心，熟练起来，10到15分钟搞定———————啰嗦这么多————————【该到说监督了】—————————————————主动： 1、调整薪资结构：a、底薪+表现/绩效（主观的表现好、客观的加少部分公交补贴，饭贴）
b、设定奖励措施（达到某一要求，例如带客户、成交等给予奖励） 2、人员结构调整：a、从中挑选小队长，首先要自己看着比较有责任心，最好不要让一起来的人在一个小组，小队长可以多加10元工资 3、监督方式：A、一定要定点，如果可以，最好是自己去巡查一边，如果人员不在岗，警告，第二次不在岗，扣工资，第三次不在岗，直接开除
B、建立QQ、微信群，随时发布命令，定位、照片等要求确保人员在指定地点派单
C、自己一定要去查！！！！！如果发单人员在短时间内派发的单页超过了你所估计的数量，这就要判断，是不是真的发完了，还是已经丢了卖了，如果你觉得不可能，没关系，拿等量的单页，给他发，看着他发就好了
D、去查的目的，不止监督，还要询问有什么问题，经常被问到什么问题，你可以在微信群里面现场回答，这样你也能知道客户关心什么！——————————其他——————————1、城管、扫地阿姨如果追着你，赶你，骂你，记得，千万不要跟对方起冲突，你自己在想一个附近的适合派单的地点，叫他们过去就是了，过段时间再过来（这有点坑扫地阿姨，不过没有办法，都是为了工作），但是有一点，如果附近有单页，要捡起来，不能再发的，丢附近垃圾桶2、既然说到丢垃圾桶那就再说下，一般都是接传单的人丢的，在垃圾桶里面呈现的一张一张并且有折痕的单页，如果是发单人员丢的，要么是整叠整叠，非常整齐，要么就是单页没有任何的折痕，一张一张扔的（对于如此用心的人员发传单人员，我只能说，能用电脑子在学习上么？）3、有些派发小区，如果小区进不去，写字楼进不去，就选择在附近人员进出量比较大的门，或者是人员聚集（广场、树荫处）地，写字楼的在公交车站台、红绿灯处_______________【AND】_______________
这个问题我一直想知道答案，刚准备提出来的。
可能发传单的附近就有人监督吧，不过我还是觉得不现实，有这个精力监督还不如自己去发，还是靠发单员的自律吧~
如果这里有“红孩子”的人在，估计能很好回答这个问题。曾因工作需要，而对“红孩子”派传单的大妈进行过观察。她们派传单的大妈很专业，只把DM派给目标消费群体，像我这样的姑娘，伸手向她们要都不给~个人觉得，如果是一个长期的派单，首先，最好还是要做前期的一些培训，工资月结。第二，以小组为单位，一个小组负责好几个点，小组里有正组长、副组长。组员在负责的点里轮换；第三，正副组长的职责分开。正组长，直接管理组员、到每个点去抽查派单情况。副组长，不直接管理组员，组员们甚至不认识副组长。如果说正组长是“明察”的监督，那么副组长就是“暗访”的监督。但前提是，已告知组员，另外有她们不认识的工作人员监督工作。有了必要的培训和落实到人的监督，这个问题会比较好解决的
如果有看了传单来买东西的，就给发传单的人发提成。
今天在地铁站看到个穿西装的男人拿出了他的书包，一叠传单，我以为他要以乱扔形势发传单了，结果他站起来，隔几个拉手塞一张传单，有客人要他会递给人家，一点都不会让人觉得厌烦，感觉好文艺，内心深处给了他一个赞。感兴趣的人自然会要，何必强求。这才是发传单的核心之处。不过地铁清洁员，辛苦了
我想找人在乐从发广告
同楼上，我也很好奇！而且觉得很难监督。
1.首先决定哪里是最合理的地段，比如人多的地方。2.派若干监督人员巡视，提前告知派单人会有人巡视的。一些大的门店在一些特别节日时也有这样做法。3.像一些快餐店那样的，不知是如何保障的
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漕河哪里有招传单派发员，我想空闲的时候兼职一下
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七夕节，约一个咯！
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