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杭州市人才引进政策及手续办理
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人才引进实施细则
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发布日期：信息来源：慈溪市人力社保局浏览次数：字号：[
慈人社发〔号各镇人民政府、各街道办事处：
　　现将《慈溪市引进人才及家属落户实施细则》印发给你们，请认真贯彻执行。
慈溪市人力资源和社会保障局
慈溪市公安局
2015年7月31日
慈溪市引进人才及家属落户实施细则
　　为更好地服务引进人才，规范全市引进人才及家属落户工作，加快人才落户办理，根据《慈溪市引进人才及家属落户管理暂行办法》（慈政办发〔2015〕66号，以下简称《暂行办法》）文件精神，制定本实施细则。
　　一、落户对象和范围
　　本实施细则所称的引进人才，是指已在我市企业工作，在本市无合法固定住所，且符合以下六种类型之一的人才：
　　（一）持有《慈溪市高层次人才优惠证》（以下简称《优惠证》）的高层次人才，年龄在55周岁以下。具体为：已入选国家&千人计划&、省&千人计划&、&国家特支计划&、宁波市&3315计划&或者市&上林英才&计划的高层次人才和团队核心成员；市级以上有突出贡献专家；引进时具有博士研究生学历或者正高职称的在职高层次人才；上年度市&十强&、&二十强&企业引进的任职两年以上的总经理、总工程师；列入市重大新兴产业项目的主要技术负责人。
　　（二）具有经全国统考取得的中、高级专业技术资格，浙江省和宁波市中、高级专业技术资格或经市人力社保局核准认定有效的省外中、高级专业技术资格，高级年龄在55周岁以下、中级年龄在45周岁以下的。
　　（三）获得高级技师、技师职业资格，年龄分别在55周岁、50周岁以下的。
　　（四）具有博士研究生学历（或者博士学位）、硕士研究生学历（或者硕士学位）、本科学历，年龄分别在55周岁、50周岁、45周岁以下的。
　　（五）被评为慈溪市级以上劳动模范，年龄在50周岁以下的。
　　（六）具有全日制大专以上普通高等教育学历的非慈溪生源应届毕业生。
　　以上人员，除本人可以直接落户外，允许其家属（配偶及未成年子女）随迁。
　　二、落户有关要求
　　（一）各类引进人才须与用人单位签订劳动合同，缴纳社会保险（持有《优惠证》的高层次人才除外）。缴纳社会保险与签订劳动合同的用人单位须为同一单位,且申报时还处于在保状态。
　　（二）各类引进人才办理落户前原则上应先办理档案调入及人事代理手续（海外引进的或原国有企事业单位工作的高层次人才人事档案转移确有困难的除外）。
　　（三）原挂靠在市人才市场管理办公室集体户的人才，在本市有合法固定住所的，户口统一迁至合法固定住所处；在本市无合法固定住所的人才，按照户口迁移相关规定办理户口迁出手续。今后市人才市场管理办公室不再承担集体户挂靠职能。
　　三、办理程序
　　（一）申请人向市人才市场管理办公室提交以下材料：
　　1、第一至五类引进人才所需材料如下：
　　（1）《慈溪市引进人才及家属落户申请表》一式二份（附件1）；
　　（2）申请人居民身份证原件及复印件，户口簿或户籍证明原件及复印件；
　　（3）劳动合同原件及复印件；
　　（4）社会保险缴纳证明（持有《优惠证》的高层次人才除外）；
　　（5）原户籍地公安部门出具的无违法犯罪记录证明；
　　（6）在慈无房证明。
　　此外，各类引进人才还应提供如下相应材料：
　　第一类引进人才：《优惠证》原件及复印件；
　　第二类引进人才：专业技术资格证书原件及复印件；
　　第三类引进人才：职业资格证书原件及复印件、市职业技能鉴定指导中心出具的职业资格有效性证明；
　　第四类引进人才：学历学位证书原件及复印件；
　　第五类引进人才：劳动模范证书或文件的原件及复印件。
　　2、第六类引进人才所需材料如下：
　　（1）办理就业报到手续所需的材料；
　　（2）公安部门出具的《户口迁移证》。
　　3、随迁家属所需材料如下：
　　（1）户口簿、居民身份证（16周岁以下可不用提供）原件及复印件；
　　（2）婚姻状况证明；
　　（3）《出生医学证明》（随迁子女属收养的，以《收养登记证》代替《出生医学证明》）；
　　（4）子女抚养归属法律文书（申请人属离婚或再婚，随迁与前配偶所生子女）；
　　（二）市人才市场管理办公室在收齐申报材料之日起10个工作日内，按规定完成材料的审核工作。通过审核的，由市人才市场管理办公室出具《慈溪市引进人才落户证明》（附件2）；情况特殊的，审核时限可适当延长，但最长不得超过30个工作日。
　　（三）审核通过的人员，至户口迁入地公安派出所（户证中心）（具体联系方式见附件3）提交以下材料：
　　1、第一至五类引进人才所需材料如下：
　　（1）市人才市场管理办公室审核通过的《慈溪市引进人才及家属落户申请表》；
　　（2）市人才市场管理办公室出具的《慈溪市引进人才落户证明》；
　　（3）居民身份证、户口簿（或户籍证明）原件及复印件；
　　（4）学历、职称等相应证书或证明原件及复印件；
　　（5）社会保险缴纳证明（持有《优惠证》的高层次人才除外）；
　　（6）在慈无房证明；
　　（7）迁入家庭户的高层次人才提供《优惠证》。
　　2、第六类引进人才所需材料如下：
　　（1）市人才市场管理办公室出具的《慈溪市引进人才落户证明》；
　　（2）《户口迁移证》；
　　（3）居民身份证原件及复印件；
&&&（4）毕业证书原件及复印件；
　　（5）盖有市人力社保局大中专毕业生就业专用章的《报到证》复印件。
　　3、随迁家属所需材料如下：
　　（1）户口簿、居民身份证（16周岁以下可不用提供）原件及复印件；
　　（2）婚姻状况证明；
　　（3）《出生医学证明》（随迁子女属收养的，以《收养登记证》代替《出生医学证明》）；
　　（4）子女抚养归属法律文书（申请人属离婚或再婚，随迁与前配偶所生子女）；
　　通过申请的，由迁入地公安机关签发《户口准迁证》，申请人持《户口准迁证》及相关证件、证明材料回原户口所在地公安机关办理《户口迁移证》，再凭《户口迁移证》和《户口准迁证》到迁入地公安派出所（户证中心）办理落户手续。引进的应届毕业生，可到户口迁入地派出所（户证中心）直接办理落户手续，办理落户截止时间为毕业当年12月20日。
　　四、落户有关规定
　　（一）符合落户条件的引进人才及家属，实行集体户口管理制度，户口统一迁至工作单位所属镇（街道）指定居委（社区）集体户（具体名单见附件4）。
　　（二）已落户的引进人才，因工作变动在本市内跨镇（街道）流动的，凭原工作单位劳动关系解除证明及新录用单位劳动合同，到市人才市场管理办公室开具《集体户户口变动联系单》（附件5），再随带《集体户户口变动联系单》及户口簿、调入单位的社保缴纳证明、在慈无房证明到户口迁入地公安派出所（户证中心）办理户口变动手续。
　　（三）原挂靠在市人才市场管理办公室集体户的人才或已按本实施细则办理落户的引进人才，今后如有家属需要迁入本市的，除提供本实施细则规定的随迁家属所需材料外，还需提供人才本人落户所需的相应材料，家属户口与本人一同迁入相应镇（街道）指定居委（社区）集体户。
（四）持有《优惠证》的高层次人才，在本市无合法固定住所的，可在工作单位所属镇（街道）指定居委（社区）集体户下面单独设立家庭户。
　　（五）引进人才与本市用人单位解除劳动关系去市外工作的，应及时办理户口迁出手续。
　　市人才市场管理办公室地址：慈溪市北三环东路1999号（市人力资源交流中心三楼服务大厅），咨询电话：，传真：。
　　附件：
　慈溪市人力资源和社会保障局&&&&&2015年7月31日印发
文件原文：
咨询电话：
政策解读：
相关政策：
最新更新政策杭州人才引进落户新政策条件途径材料以及办理流程
发布日期： 17:21:49
《杭州人才引进落户新政策条件途径材料以及办理流程》是由智坤教育（）为你整理收集：
　　杭州市户口人才引进需要哪些条件?杭州市按引进高科技人才落户口需要什么条件?外地想落杭州户口，人才引进还能办吗?且看如下说明：
　　为深入实施创新强市和人才强市战略，推进信息经济和智慧经济发展，进一步优化全市高层次人才引进落户工作，提升高层次人才引进服务保障，根据市委、市政府《关于杭州市高层次人才、创新创业人才及团队引进培养工作的若干意见》(市委【2015】2号，以下简称《意见》)，特制定本实施细则。
　　一、 高层次人才范围
　　本细则所称高层次人才是指在我市用人单位(不含省、部属在杭单位)工作，忠于祖国，遵守宪法和法律，具有不断创新的科学精神和良好的职业道德，符合《杭州市高层次人才分类目录》，并经认定的，具有中国国籍的国内外顶尖人才(A类)、国家级领军人才(B类)、省级领军人才(C类)、市级领军人才(D类)及高级人才(E类)。
　　二、高层次人才认定机制
　　符合《杭州市高层次人才分类目录》规定的A、B、C、D、E类条件的人员，可以通过所在用人单位，申请我市高层次人才分类认定，按隶属关系分别由相应的部、委、办、局负责受理。区、县(市)属用人单位(含非公单位)按属地原则由所在区、县(市)人力社保局负责受理。
　　市委人才办会同市人力社保局负责核准A、B、C、D类人才和市属用人单位E类人才认定结果;区、县(市)委人才办会同同级人力社保部门负责核准所属用人单位E类人才认定结果。
　　三、高层次人才引进落户政策
　　(一)A、B、C类高层次人才落户，不受年龄和市域范围工作地的限制，允许随迁配偶、未成年子女。市区(不含富阳，下同)有合法固定住所的，应当在其合法固定住所登记户口;本人市区无合法固定住所的，可以经单位同意申请迁入市区单位集体户口或迁往同意被投靠、有家庭户口的亲友处;单位在市区无集体户的，可申请迁入&高层次人才专户&(由市委人才办委托市人才中心设立，地址：东新路155号)。
　　(二)A、B、C类高层次人才本人已在杭落户的，其配偶及未成年子女不受婚龄及住房条件限制，可申请投靠迁入，随高层次人才本人在杭落户。
　　(三)A、B、C类高层次人才在市区有合法固定住所的，其父母可申请迁至合法固定住所内登记户口，不受年龄和外地身边无子女的限制;来杭后身边无子女的，其未婚成年子女允许随迁。
　　(四)D、E类高层次人才，符合年龄在65周岁以下，且在市区落实工作单位并办理养老保险条件的，可在市区落户，并允许随迁配偶和未成年子女。在市区有合法固定住所的，应当在其合法固定住所登记户口;无合法固定住所的，可以经单位同意申请迁入单位集体户或迁往同意被投靠、有家庭户口的亲友处。
　　四、高层次人才审批权限和流程
　　(一)审批权限。高层次人才引进落户由落户地县级以上公安机关直接负责受理审批，其中落户上城区、下城区、江干区、拱墅区、西湖区、风景名胜区的，由杭州市公安局户籍办证中心受理审批;落户滨江区、萧山区、余杭区、富阳区、杭州经济开发区、大江东产业集聚区及四县(市)的，由各所属区、县(市)公安机关负责受理审批。高层次人才家属随迁和投靠也按此权限办理。其中，属于华侨身份的，提请相应侨务部门按华侨回国定居程序办理，出具异地落户确认单。
　　(二)审批流程。高层次人才办理落户的，可实行&单位(企业)代办制&，由本人或用人单位将申请人的相关材料，根据审批权限分别送相应公安机关户籍管理部门审批。公安机关户籍管理部门根据《杭州市高层次人才分类认定结果》确定的人才类别(可登录杭州市高层次人才分类认定申报管理系统核对，网址：http://www.zjhz.)，对照相应政策条件在5个工作日内完成审核，并作出批准或不批准的决定。作出批准决定的，同时签发《户口准迁证》并通知申请人领取户口准迁证明。
　　五、高层次人才落户申报材料
　　(一)A、B、C类人才落户所需材料：
　　1、用人单位审核盖章的《人员进杭落户审批表》(可在市局门户网站下载使用，下同);
　　2、《杭州市高层次人才分类认定结果》;
　　3、申请人居民身份证、户口簿(属集体户的提供集体户口簿首页和申请人的《常住户口登记卡》或提供户籍证明);
　　4、申请迁入合法固定住所的，提供房屋产权证明;
　　5、申请迁入单位集体户的，需提供无房证明及单位同意落户证明及其户口簿首页;迁入亲友家挂靠的，提供亲友同意落户证明、户口簿及房产证;
　　6、申请迁入人才专户的，需提供人才专户同意入户证明、无房证明等相关证明材料。
　　(二)D、E类人才落户所需材料：
　　1、用人单位审核盖章的《人员进杭落户审批表》;
　　2、《杭州市高层次人才分类认定结果》;
　　3、申请人居民身份证、户口簿(属集体户的提供集体户口簿首页和申请人的《常住户口登记卡》，或提供户籍证明);
　　4、劳动合同或事业单位聘用合同;属于创业人员的，提供营业执照;
　　5、《杭州市社会保险参保证明(单位专用)(不缴纳社保的财政补助单位可以不提供);
　　6、申请迁入合法固定住所的，提供房屋产权证明;
　　7、迁入亲友家挂靠的，提供亲友同意落户证明、户口簿及房产证;
　　8、申请迁入单位集体户口的，需提供无房证明及单位同意落户证明及其户口簿首页。
　　(三)家属投靠或随迁所需材料：
　　1、投靠或随迁人员居民身份证(16周岁以下可不提供)、户口簿;
　　2、婚姻状况证明(已婚申请人);
　　3、父母与子女相互关系证明(户口簿不能直接反映该子女与父母双方亲子关系的)：《出生医学证明》、独生子女证或原户籍登记机关出具的父母子女关系证明等;
　　4、随迁子女属收养的，以《收养登记证》代替《出生医学证明》;
　　5、子女抚养归属法律文书(申请人属离婚或再婚，随迁与前配偶所生未成年子女);
　　6、未婚证明(随迁子女已超过法定结婚年龄或非婚生育的未婚申请人)。
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