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富士康集团在台湾地区被称为鸿海科技集团。1988年投资中国大陆，是专业生产3C产品及半导体设备的高新科技集团（全球第一大代工厂商），是全球最大的电子专业制造商，拥有120余万员工及全球顶尖IT客户群。2011年，其出口额占中国大陆出口额总量5.8个百分点，连续9年雄踞大陆出口200强榜首。2011年跃居《财富》全球企业500强第60位。2012年进入全球企业前50强，位居第43位。在中国大陆、台湾以及美洲、欧洲和日本等地拥有数十家子公司，在国内华南、华东、华北等地创建了八大主力科技工业园区。自1991年至今，集团年均营业收入保持超过50%的复合增长率，是全球最大的计算机连接器和计算机准系统生产商，连续9年入选美国《商业周刊》发布的全球信息技术公司100大排行榜（年排名第二），连续四年稳居中国内地企业出口200强第一名。2005年（第371位）、2006年（第206位）、2007年（第154位）、2008年（第132位）、2009年（第109位）、2010年（第112位）、2011年（第60位）、2012年（第43位）、2013年（第30位）连续跻身《财富》世界500强。多年来集团杰出的营运成绩和扎根大陆、深耕科技的投资策略，深为国家领导人肯定：江泽民、胡锦涛、吴邦国、温家宝、李瑞环、李长春、吴仪等国家领导人多次莅临集团视察，给集团“扎根中国，运筹全球”以巨力支持。2013年跃居《财富》全球企业500强第30位。老板是谁？富士康老板是郭台铭，祖籍晋城市南岭乡葛万村，日出生于台北县板桥市，毕业于台北市中国海事专科学校。台湾第一大企业鸿海精密（下属最大科技集团富士康科技集团）创办人。1971年进入台湾复兴航运公司，1974年成立鸿海塑料企业有限公司，生产黑白电视机的旋钮。1985年创立富士康品牌。1988年，在深圳开办只有百来人的工厂，之后发展成为富士康龙华基地，至2007年底，富士康在全国相对成熟的基地已超过13个。2010美国《福布斯》“全球亿万富翁”排行榜上位列第136名。2002年入选美国《商业周刊》评选的“亚洲之星”。至1999年底，富士康集团分别在深圳和昆山建成两大资讯科技工业园。郭台铭是台湾著名的企业界人士，根据《福布斯》最新公布的信息，郭台铭以55亿美元的身价，在台湾富豪排行榜中位居第一。富士康在国内大陆那些地方有厂？有分部？富士康大陆总部在深圳富士康龙华科技园。大陆分部郑州深圳惠州佛山中山南宁昆山淮安南京常熟厂区杭州钱塘上海松江太原晋城烟台北京天津滨海廊坊秦皇岛营口武汉嘉善重庆成都龙华衡阳长沙河南南阳重庆河南鹤壁江苏河南济源河南睢县山东菏泽富士康是做什么的？富士康是干什么的？富士康是全球最大的电子产品代工厂，做的是国际上顶尖高科技电子产品。富士康做的产品全部是帮别的品牌按照客户的要求加工的生产的，做好后再交给客户。富士康的客户有：苹果，诺基亚，摩托罗拉，索尼，松下，神舟，三星，等什么电脑手机相机百分之九十的零部件都是富士康加工的。说不定你现在用的电脑或者手机的屏幕或者主板摄像头其中有一个就有可能是从富士康的生产线上出来的呢。 富士康科技集团是专业从事计算机、通讯、消费性电子等3C产品研发制造，广泛涉足数位内容、汽车零组件、通路、云运算服务及新能源、新材料开发应用的高新科技企业。富士康中国产业内容介绍：富士康科技集团持续提升研发设计和工程技术服务能力，逐步建立起以中国大陆为中心，延伸发展至世界各地的国际化版图。在珠三角地区，布局深圳、佛山、中山、东莞、惠州等地，深圳园区将打造成专注于科技研发基地和电子商务、电子模块大型贸易、新产品导入、人才培训中心，加速集团产业转型升级，力争成为珠三角地区产业转型升级的主力推手。在长三角地区，布局昆山、上海、南京、淮安、阜宁、杭州、宁波、嘉善等地，形成以精密连接器、无线通讯组件、液晶显示器、网通设备机构件、半导体设备和软件技术开发等产业链及供应链聚合体系，促进区域产业结构优化和升级。在环渤海地区，布局北京、天津、烟台、荷泽、廊坊、秦皇岛、营口等地，以无线通讯、消费电子、云运算、纳米科技、计算机组件、伺服马达、精密机床、环境科技等为骨干产业，为区域经济发展输送科技与制造动能。在中西部地区，布局太原、晋城、郑州、济源、南阳、鹤壁、武汉、长沙、衡阳、南宁、北海、重庆、成都、贵阳、六盘水等地，重点发展精密模具、自动化设备、镁铝合金、汽车零部件、光机电模组、智能手机、平板电脑、智能电视等，助推“中部崛起”和“西部大开发”国家发展战略实施。富士康工资怎么样？富士康待遇怎么样？富士康工作的优劣大概如下：优：1感觉很好，外面的人也觉得你很厉害，毕竟是世界500强的企业，特有面子。2.工资待遇也不错，刚进去，那时候是2000，有吃有住，每个月可以存款或寄钱回家。慢慢每半年会加工资，大概有的加300，有的加200一次。3.工作时间比较自由，有周六周日，可以加班可以不加班。不过，里面工作的同事，大多都是想加班的，因为加班费比较高。而且，公司是限制你来加班的，比如，晚上你只能加班一个钟，或者两个钟。周六你只能来加班4个钟。超出的不给钱了。4在这个大工厂里面可以学到很多电子制作的流程。学到管理的技术！5经常有组织文艺活动。如果你喜欢篮球，就不错哦。劣：1工作很忙，整天接电话，有人催你把事情做好，以免影响下一个流程。你的上头也经常逼你。而且，你的工作一定是关系到好几个部门的。一定要你去协调的，有些人很卖官风，办事就难了！里面工作有专门的流程，一般人家都是按这个SOP办事。有时寸步难行！2加班的时间太少了，以至于你去加班，经常超出限制加班的钟数，那你就要义务加班把自己的工作做完咯3在里面工作，基本上没有升职的机会，因为，里面太多管理者了。而且，要升职，也一般是台湾人升职，公司会专门请台湾同事过来做管理者的。 4工资上升有限制的，到一定程度就不加了。一般4千底薪就很高了。没什么前途。5真讨厌，经常看到那些台湾人，说着嗲嗲的普通话，还带着英文单词，如果你喜欢这样就不影响了。而且台湾这些人，走路都很慢，很高傲，以为高人一等！
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　　金融界港股5月27日讯 据港媒报道，富士康接连发生跳楼自杀事件后，富士康母公司鸿海集团董事长郭台铭昨日在富士康深圳龙华厂区会见记者，就跳楼事件向大众三鞠躬致歉。郭承诺会架设150万平方米的铁网、增加2成薪金和增加心理治疗师等6项措施，防止同类事件再发生。
　　言犹在耳，深圳富士康昨晚深夜再有员工堕楼身亡，成为该厂半年来第12宗职工堕楼事件。
　　新华社报道，昨晚富士康龙华园区D2宿舍楼一员工堕楼身亡。富士康媒体办事后证实上述消息。这是今年第12个堕楼的富士康员工，这12起事件造成10死2重伤。
　　郭台铭昨日上午前往深圳厂房了解情况，并于上午11时陪同200多名香港、台湾、内地及外籍媒体记者参观富士康部分厂房。
　　郭台铭指，对有员工跳楼自杀感到痛心。郭台铭其后还在记者会上，就连串跳楼自杀事件向大众三鞠躬道歉，又表示对员工的自杀感到非常痛惜。
　　“初步结论与工厂管理无关”
　　郭台铭并称，不敢保证今后类似事件不会再发生，但富士康一定要有坚定信心，确保带给员工关爱。
　　他指公司会在厂区兴建一个约有150万平方米的安全“爱心网”，通过架设地面、半空铁网，预防员工的跳楼行为，该空中安全网最快两星期后完成。富士康还安排每50名员工组成1个相亲相爱组，各自注意组员是否有问题；富士康并训练千名心理辅导师，协助辅导员工；为安抚员工情绪，富士康将每年7月份的加薪提前到6月，郭台铭表示，“富士康基本工资已是最高，近期仍会加两成。”
　　为防止员工接连跳楼意外，富士康员工收到被戏称为“不自杀协议”，内容提到绝不以极端方式伤害自己。对此，鸿海集团总裁郭台铭昨日表示可能是因为信中字眼，让人误会员工要被迫签署，他除向员工对此致歉外，也强调公司愿意收回日前要求员工签署的协议书。
　　中央重视深圳市设高级专组调查
　　另一方面，深圳市委书记王荣昨日到富士康厂区考察，指对事件感到惋惜和遗憾，表示政府会介入事件，预防悲剧再发生。
　　深圳市政府还举行记者会，发言人李平表示，中央高度重视事件，而自杀的主要是80后及90后青年，这些青年人缺乏朋友关爱，政府会在关爱方面加大力度，防止类似事件再发生。深圳并将成立由公安、劳动保障、卫生、工会等部门组成的更高级别专题工作组，调查富士康管理制度、方式。
　　在北京，国台办发言人杨毅昨日表示，希望尽快查明原因，做好善后和预防工作。　　相关阅读： 　　【郭台铭动向】富士康13跳未遂 郭台铭返深四部委彻查&| 中央调查组急赴深圳 　　【焦点探究】富士康应聘者排长队 无惧11连跳| 郭台铭坚持“独裁为公” 　　【坊间评论】富士康该直面员工惨淡的人生| 靠什么来挽留轻生者的脚步
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　　【采取措施】富士康拟采取多项措施防止员工自杀 　　【公司股价】富士康股价一泻千里 4月至今累计跌幅逾35％
（金融界）
原标题：菏泽富士康下周招工400人 中国菏泽网消息（记者武霈通达）昨天，牡丹晚报记者从富士康科技集团富盟电子科技（菏泽）有限公司人力资源部获悉，富士康菏泽科技工业园开始全面招工，于12月22日（下周一）正式报名、面试，有意向者可到菏泽市经济开发区管委会富士康报名处咨询。 报名持续6天，共招聘400人 在市经济开发区管委会的大院内，&菏泽富士康报名请进&的牌子已经挂上，一些有意向的应聘者按照指示牌的提示来到报名处咨询招募信息。据报名处的工作人员透露，他们刚刚落脚于开发区管委会的大厅里，正在着手招聘的准备工作，正式面试将于12月22日（下周一）开始，12月27日结束。 牡丹晚报记者了解到，本次共招聘普通工人400名，其招聘标准较低，学历仅限初中水平，高中、职高、中专及以上学历优先录取。应聘者携带本人身份证原件和毕业证原件于报名当天参加面试，面试合格后除交纳20元的体检费外不需任何费用。据现场工作人员提示，由于前期招人较少，报名又仅仅持续6天，希望有意者早日报名。 多数市民认为待遇偏低 在报名处现场，前来咨询的市民已经是络绎不绝，除了报名时间和条件外，薪资待遇是应聘者最关心的环节。牡丹晚报记者了解到，录用后，工人有3个月的试用期，试用期内基本薪资是1350元/月，计算上全勤奖金和伙食、住宿津贴后，合计薪资1780元/月。试用期满后，基本工资是1500元/月，合计工资是2030元（不含加班费）。据报名处工作人员介绍，公司为员工缴纳五险一金，且按照每周五天每天八小时工作制，周末加班按双倍工资计算。尽管如此，多数咨询者普遍认为工资待遇偏低。 来自市区西关的蔡先生是众多咨询者之一，他告诉记者：&富士康落户菏泽备受关注，当了解到要招工时便赶来咨询，只是对待遇不是很满意，2030元都比不上菏泽平均工资，作为知名企业，如果能有2700元左右的待遇，应聘者们会更满意。&
（凤凰网）
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& 富士康太原员工冲突背后隐藏着什么？
富士康太原员工冲突背后隐藏着什么？
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让人意想不到的是，其中还有产妇和6个月孕妇。
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　　三、郑州工资待遇
　　1、底 薪:1900元/月
　　2、三个月实习结束底薪：2100元/月
　　3、夜班津贴:15元/班;
　　4、加班费 :平时1.5倍,双休2倍,国假3倍
　　5、个人表现奖:240―600、绩效奖:220―370每月
　　6、综合收入:/月
　　7、年终奖,社保福利津贴,
　　8、免费提供 工作餐 住房
　　平时加班16.6元/小时,
　　双休日加班22.1元/小时,
　　国假日加班33.23元/小时
　　合计工资3500元左以上右。在职一年发14个月工资。不含年终奖,工作时间满一年,年终奖高达左右, 厂方提供食宿，签订劳动合同后即办理社保和住房公积金。
　　四、福利待遇:
　　生活津贴:
　　1、入职第一个月起,每月补助生活津贴100元;
　　2、绩效津贴:第二个月起给付绩效奖金50元(主管得依绩效增减);
　　3、补给:满三个月加发40元;满六个月再加发20元;满九个月再加发20元;满一年再加发40元;
　　4、夜班津贴:上夜班的同仁,每天享受5元的夜班津贴;
　　5、生日津贴:每月给付当月生日的员工30元礼金;
　　6、技能津贴:第二个月起提出申请,经考试通过者,每月薪资中加发100或200元/月;
　　劳动保障
　　1.五险一金 公司为其缴纳(医疗 养老 工伤 失业 生育) 住房公积金
　　2.年度旅游 年终奖金 年度考核优秀员工 节日礼品 生日礼品等
　　3.免费提供两顿工作餐 免费发放工衣
　　4.厂区内员工宿舍数栋 配各阅览室 医疗室 超市等 宿舍楼配备设施齐全 饮水机、卫生间、淋浴室、空调等
　　5.晋升 公司为员工提供公平 公正之晋升机会 可通过考核晋升 如生产管理人员 干部 助理等
　　五、激励机制:
　　1、班组长培训:每月从在职产线员工中选拔表现优异者参加培训,作为基层主管的储备;
　　2、年终奖金:根据个人年度绩效状况,于年末时发放不同金额的年终奖金;
　　3、年度:每年度评选全公司优秀员工,发给每名1000元激励奖金及奖牌;
　　4、社会保险:公司为每位正式员工购买社会保险(含养老、工伤、失业、基本医疗保险)和商业意外险。
　　5、文体相关:
　　1)免费提供篮球场、足球场、桌球室、乒乓球室、舞蹈室、TV室、电影播放厅、图书室等。
　　2)生活区内设有邮政收发室、ATM自助提款机、福利社、理发室、水果店、蛋糕房等配套设施。
　　3)公司定期举办各类文体比赛,如:魅力新主播、篮球赛、足球赛等。
　　4)每月为当月生日的员工发放20元园区购物券。
　　6、内部机制:根据公司内部门的需求,不定期进行内部招聘,选拔优秀人员担任办公室文职或技术类工作。
　　A住宿安排:标准6人间免费
　　B吃饭安排:公司预存240--400伙食津贴在员工工牌中,刷卡吃饭。
　　C:公司为每位正式员工购买社会保险:
　　依据国家劳动法规定购买五险一金。
　　五、工作地点郑州厂区
　　新郑港区，进出口加工区，中牟工业园区
　　郑州富士康招聘网官网：（可在线报名、咨询）
　　郑州富士康招聘电话：400-968-9608
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