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昆山诠讯连电子有限公司
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诠欣股份有限公司成立于1985年，在连接器的发展与竞争中，我们一直秉持着「诚信务实、创新求进、质量至上、永续经营」的服务理念，不断研究改进产品，并且以自动化设备大量生产，来满足顾客在质量、速度与价格的上需求。
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本公司于2001起，陆绩获得小巨人奖与国家盘石奖，除了开发全系列记忆卡连接器(包含：CF, SD, MMC, MS,MS Duo, SM, xD, MiniSD, MicroSD, MicroMMC, MS Micro, RSMMC, MMC4.0)，并开发齐全之板对板与通讯背板连接器，及无线天线(2.4G, G.P.S, DVB-T)，且拥有各项世界专利与认证，逐渐成为世界级的连接器专业制造厂。
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昆山花桥“阳光女工学堂”开展女性健康养生讲座
昆山地处改革开放前沿阵地，吸引着大量外来务工人员来昆务工、创业，而随着家庭式的流动趋势，外来女性流入量也呈现快速增长的趋势。市妇联在调查中发现，一方面，不少外来女性面临着难以适应新环境等问题，她们不但承受工作的压力，还有家庭、婚姻、生育等问题的压力;另一方面，外来女性多数从事的职位不高，工资相对较低，对于希望改善生活、提高生活质量的她们来讲，融入城市、体面地生活是最大的愿望。
为满足这些外来务工女性的精神文化需求，促进她们自身素质提升，增强她们的认同感和归属感，使她们能更好地和昆山共融共享，从2014年3月起，昆山市在全市范围内创新实施了“阳光女工学堂”项目。项目以党的十八大和十八届三中全会精神为指导，以“巾帼建新功 共筑中国梦”为主题，以提升广大外来务工女性综合素质为核心，以“有序推进新昆山人‘文化本土化、身份市民化、服务均等化’”(简称“三化改革”)为目标，把“阳光女工学堂”打造成妇联工作的品牌，使“阳光女工学堂”真正成为宣传妇联的阵地、服务妇女的窗口、传授知识的课堂、联系妇女的载体，为昆山更高水平推进率先基本实现现代化建设贡献力量。
A &关注“她需求”，成就“阳光女工学堂”
(一)深入调研，认真谋划，了解“她需求”
外来务工女性有哪些精神需求?有哪些困惑?需要哪些方面的帮助?在实施“阳光女工学堂”项目过程中，市妇联与北京高校驻昆暑期社会实践团一道，专题开展了《昆山市外来务工女性城市融入调研报告》。
调研以外来务工女性为研究对象，通过打电话咨询、走访相关部门获得相应的数据信息; 专门设计了一份测量外来务工女性城市融入情况的问卷。为了保证调研成果的有效性和真实性，调研组在昆山全市各乡镇共派发调查问卷310份，此外，还与33名女性进行个案访谈。调研的行业涉及制造业、传统服务业、新兴服务业、个体户等;协助调研的企业有多家台企和民营企业;参与调查的女性年龄在18~50岁。
调查显示，外来务工女性的融入需求体现在职业技能培训、语言学习、学历提升、心理减压、文化艺术培训、科学育儿、茶艺(插花)、家政培训、育婴师培训等多个方面。其中，情绪管理是大家最希望培训的板块，其次是人的心理发展过程，对于已婚的关注的则是如何维持一个幸福的婚姻以及如何和孩子相处。
(二)各级重视，上下联动，织密组织网络
拟定“阳光女工学堂”项目计划后，市妇联专门出台《昆山市“阳光女工学堂”项目实施方案》，制定《昆山市关于实施“阳光女工学堂”项目的工作意见》，要求全市各区镇(街道)妇联、城区妇委会明确专人具体负责，切实制定好本地本单位“阳光女工学堂”的计划并有效实施，使活动达到预期效果。
同时，各区镇(街道)妇联、城区妇委会要在外来人口集中居住地、非公企业等地设立 “阳光女工学堂” ，形成以市―区镇(街道)―社区/非公企业三级联动的局面。设立时，均使用统一的名称和市妇联设计的固定标志，有利于综合塑造昆山妇女工作的品牌。
首批挂牌设立的“阳光女工学堂”有6家，分别是开发区职工活动中心、仁宝电脑公司、开发区永馨家园、富士康“彩虹桥”、陆家合丰村、新张浦人居住中心等。 到去年底，全市“阳光女工学堂”已达20家。
(三)精心组织，务求实效，搭建融入昆山“大平台”
针对女性需求，全市各级妇联在创建“阳光女工学堂”时，力求集学习成长、心理辅导、婚恋指导、维护权益等多项功能于一体，具体分为五大篇章：“中国梦”宣讲篇。
通过宣讲“中国梦”，使党的十八大和十八届三中全会精神更加深入人心，广大外来务工女性的思想更加解放，工作干劲更加足，从而更好地服务昆山经济社会建设。
人文关怀篇。
通过学说昆山话，开展昆山传统文化讲座，让外来务工女性更全面地了解昆山，培养更加阳光愉悦的心态，营造更加和谐融洽的氛围，使其能更好地与昆山发展共融共享。
心理健康篇。
开展女性心理健康知识讲座，组织巾帼志愿者深入基层开展宣传、咨询活动，增强妇女卫生保健、饮食健康、四季养生的意识，改变妇女的生活陋习，提高妇女健康水平。
婚恋指导篇。
通过“我的幸福我做主”等婚恋专题讲座，引导广大外来务工女性树立正确的婚恋观，启迪妇女智慧，营造和谐幸福家庭。
权益保障篇。
结合我市的普法宣传活动，做好维权知识培训，向广大外来务工女性讲解劳动法律系列法规知识、政策等问题，切实提高妇女对相关法律法规的知晓率，让广大妇女进一步了解法律、遵守法律并能正确地运用法律来维护合法权益和合理地反映诉求。
开展活动中，明确挂牌设立“阳光女工学堂”的单位每季度至少开展一次讲座;后续成立的“阳光女工学堂”每年需组织开展讲座3次以上;城区妇委会则根据实际情况适时开展“阳光女工学堂”活动，同时积极配合市妇联开展活动。
(四)多方参与，专业运作，“学堂”内涵走向深入
在推进“阳光女工学堂”建设过程中，市妇联还与市文明办、总工会等单位合作，并引入专业社会组织，开展有针对性的活动，使“阳光女工学堂”的内涵走向深入。　今年3月8日，市妇联、总工会共同举办了“阳光女工”才艺比拼活动，来自全市各区镇的19位女职工代表现场表演了唱歌、舞蹈、书画、剪纸等精彩项目，用才艺比拼这一方式来庆祝属于自己的节日。
市委宣传部在围绕推进新昆山人“文化本土化、身份市民化、服务均等化”的改革目标，为进一步增强新昆山人的文化认同和身份认同而启动实施的 “家在昆山――我为昆山添光彩”主题教育实践活动，将“阳光女工学堂”建设列在其中。
此外，还通过民政部门的公益创投活动，培育发展沐庭女性成长发展中心、阳澄家庭综合服务中心等社会组织，围绕日益多元的女性需求，有针对性地开展活动，进行项目化运作。
通过全社会的参与，使“阳光女工学堂”成为凝聚、联系、服务外来务工女性的全新载体，并走出一条可持续发展的道路，把“阳光女工学堂” 真正打造成服务外来女工的温暖之家、维护外来女工权益的坚强阵地、融入昆山的理想家园。
B &贴心服务有成效
项目自去年启动以来，已经在全市范围内设立“阳光女工学堂”20家，开展各类讲座活动30余场，受到外来务工女性广泛欢迎。
昆山开发区妇联通过四个方法逐步推动“阳光女工学堂”。一是根据基层的“订单”需求，组织专家老师到企业、社区、楼宇、集宿区等基层授课，努力将女职工素质提升教育培训覆盖到开发区各个层面各个妇女群体中去。二是通过“菜单式”教育培训的模式，围绕思想道德、文化知识、情感礼仪、职业技能、身心健康等方面，开设职业篇、沟通篇、健康篇、才艺篇等多个专题菜单课程，组织女职工进行培训。三是通过社会组织开展专项项目。坚持需求导向，通过对特定群体的专项需求调研，邀请社会组织进行有针对性的、系统的、专业的项目规划，组织相关课程及活动等。四是建“阳光女工学堂”示范点。自去年推动这项工作以来，活动已开展了200多次，获昆山市阳光女工学堂挂牌单位4家。
昆山高新区同心街道“阳光女工学堂”成为全市第一个新运作的社区“阳光女工学堂”项目，并率先引入专业社会组织，为辖区外来务工女性开展了 “社区花艺课”、“DIY烘焙”等课程，丰富她们的生活内容，提升她们的生活品质。
其他各区镇也根据辖区特点，通过邀请知名专家、学者现场授课;与市有关部门联合，开展巡回讲座;向各基层发放宣传资料，通过咨询、宣传教育活动等方式，务求使“阳光女工学堂”开展活动达到预期效果。
C &再接再厉为“凤”“筑巢”
为进一步推进新昆山人“文化本土化、身份市民化、服务均等化”的改革目标，充分利用教育、文化、卫生、体育等公共服务设施资源，依托政府和社会力量，组织开展内容丰富、形式多样、寓教于乐的主题教育实践活动，为广大新昆山女性实现个人发展、丰富精神生活、参与城市建设搭建平台，进一步增强她们的文化认同和身份认同，激励她们热爱第二故乡、共建美好家园的热情，实现新老昆山人全面融合可持续发展，昆山市妇联根据相关要求，今年继续在全市范围内深化实施“阳光女工学堂”工作。
具体措施：坚持全面建立、各有侧重的原则，以项目化运作的方式，在重点区镇开展婚恋交友、工作生活礼仪、阵地建设、活动拓展等方面的深化活动。在以往课程、活动方案设计等的基础上，对已建立或将建立的“阳光女工学堂”进行整体思考，项目设计做到有重点、有亮点、有实效，把“阳光女工学堂” 真正做成服务外来女工的温暖之家和维护外来女工权益的坚强阵地。
全年计划新建“阳光女工学堂”10家，开展咨询、宣传教育、巡回讲座、技能竞赛等活动50场，以更好地满足外来务工女性的职业技能和精神文化需求，增强她们对昆山的归属感和融入度。
组织者感言
我和“学堂”有个约会
花溪人才公寓“阳光女工学堂”自2014年成立至今，开展有女性维权类、女性增能类、女性融入类、女性展示类、女性创业类五大类活动，服务企业20余家，服务人数约3000人次，累计开展活动86次，并通过活动开展自发成立了一支30人的志愿者团队、一支15人的舞蹈队。
在学堂开设的过程中我看到了我们女性的变化、提升、融合。学堂不仅为普通女性提供了展示才华的舞台、为新花桥女性提供了一个温馨互动的港湾、为女大学生提供了锻炼的平台，更为女性创业提供了技能“金钥匙”。
我们的舞蹈队女性90%都是零基础，更不用说舞台表演。一开始很多人只是抱着玩玩、运动的心态来参加舞蹈课程的，后来得知有演出机会，姐妹们都很激动，为了能上台演出，不仅在课上认真学习，回家也抓紧练习。有姐妹从一开始的肢体不协调，练习到可以完美地演出。姐妹们的刻苦认真让我们很感动，也很欣慰。目前这支零基础舞蹈队已多次登台演出，并赢得了一致好评。
我们的手工课老师是一位在校的女大学生，她的手工制作很好，但是性格颇为内向，为了能使自身性格变得开朗，从而更好地融入社会，她主动找到我们学堂并申请为学堂义务提供手工课程教学。在教学的过程中她从腼腆到积极融入，再到乐观开朗，她很感谢我们能给她这样一个平台，让她能在锻炼自己的同时，也为社会奉献了自己的绵薄之力。
亲们约吧，我们的学堂正在火热开展中，我们还将根据女性的需求，设置种类丰富的课程，让新花桥女性真正从中受益，让我们的学堂真正成为有价值的服务品牌。
(花溪人才公寓“阳光女工学堂”负责人：张 勤)
为外来女工建温暖之家
2015年5月，在市妇联和高新区妇联的共同帮助下，同心街道“阳光女工学堂”如期开班了，首讲“多肉植物的养护及拼盆”，学员们在老师的指导下不仅懂得了多肉植物的分类和养护方面的知识，而且还亲自加土拼盘，动脑又动手，学以致用，度过了愉快的下午。
作为学堂负责人，我开始不理解为什么要特地面向新昆山女性开设阳光女工班，也为组织女工们放弃双休日休息时间来进修学习而担心，看到大家学得开心、学得满意，我也欣慰了。
6月，“手工皂制作”班开讲了，这次活动的学员来自非公企业的外来务工女性，学员们学到了许多日常小知识，如各种精油的效用及用法，还亲自动手制作手工皂。
& & & &7月，组织了“英式手扎花”活动，辖区内的平常围绕着灶台打转的家庭妇女积极报名前来学习，通过老师讲解插花艺术特点，大家提升了欣赏花艺的水平，也现教现学，动手制作插花作品。
10月，又开设了一期“插花制作”，在老师的指导下，大家根据自己喜欢的花色，各自完成了插花作品。
通过活动，我们克服了困难，把“阳光女工学堂”打造成服务外来女工的温暖之家，满足外来务工女性的精神文化需求，增强她们的认同感和归属感，促进她们自身素质提升和更好地融入昆山。(同心街道妇联副主席 徐丽琴)
结识朋友 认识自我
我是仁宝电子科技(昆山)有限公司制造部门的一名普通女工。一直以来，我都觉得外出打工比较辛苦，平时工作也比较忙，没有太多的时间和机会认识新的朋友以及到外面学习。公司宿舍的“阳光女工?幸福驿站”让我觉得很温馨、很舒服，后来听说公司还有“阳光女工学堂”，很荣幸参加了第一期的妇科健康体检以及丝巾课堂，觉得挺好的，后来我就比较关注而且一直坚持参加“阳光女工学堂”举办的各类活动。今年的女性健康知识讲座、和谐婚姻家庭讲座等课程我都参加了。虽然我还没有男朋友，但是觉得这些知识都非常有用，可以为自己未来的恋爱和婚姻做准备。而且，通过“阳光女工学堂”还让我认识了很多朋友，让我觉得在这里工作和学习很开心。　(外来务工女工：王 晨)
提升技能 丰富生活
我是一家工厂制造部的一名助理，平常的工作比较繁琐，压力也比较大。幸好公司对女职工比较关心，尤其关注女工的身心健康。我比较喜欢“阳光女工学堂”开设的沟通、减压类的课程，如压力管理、人际沟通等，能够缓解我的工作压力，看到生活的积极面。
今年阳光女工学堂还增加了一些《家庭简单维修》、《家政技能培训》类的课程，教我们实际生活中会运用到的基本技能，使我们女职工当在日常生活中遇到一些问题时，也能自己动手解决，不至于束手无策。我真心认为“阳光女工学堂”的课程是很实用的，尤其以公司为载体，在工作的同时还能学习，让我充满了期待和热情，所以以后我也会一直积极参与“阳光女工学堂”，在丰富自身的同时，帮助更多像我一样的女职工融入仁宝“阳光女工学堂”的大家庭里。　(外来务工女工：严梦丽)
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