《党政领导干部选拔任用工作条例》试题_百度文库
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《党政领导干部选拔任用工作条例》试题
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&&新​党​政​领​导​干​部​选​拔​任​用​干​部​工​作​条​例​试​题
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你可能喜欢一、单项选择题（17题）1、《党政领导干部选拔任用工作条例》是根据（）制定的。A、宪法B、《党章》C、党内监督条例D、《中国共产党章程》和有关法律法规参考答案：D2、（）按照干部管理权限履行选拔任用党政领导干部职责，负责《党政领导干部选拔任用工作条例》的组织实施。A、党委（党组）B、纪检监察机关C、组织人事部门D、党委(党组)及其组织(人事)部门参考答案：D3、提任县处级领导职务的，应当具有（）以上工龄和（）以上基层工作经历。A、五年，两年B、五年，三年C、三年，两年D、八年，五年参考答案：A4、提任县处级以上领导职务，由副职提任正职的，应当在副职岗位工作（）以上，由下级正职提任上级副职的，应当在下级正职岗位工作（）以上。A、一年，二年B、二年，五年C、两年，三年D、三年，四年参考答案：C5、提拔担任党政领导职务的，确因特殊情况在提任前未达到培训要求的，应当在提任后（）内完成培训。A、两年B、三年C、半年D、一年参考答案：D6、党政领导干部应当逐级提拔。特别优秀或者工作特殊需要的干部，可以（）或者越级提拔担任领导职务。（）。A、突破任职资格规定B、超越干部任用条例规定C、不受干部任用条件限制D、不需要党委会研究参考答案：A7、领导班子换届，民主推荐由（）主持A、上级党委B、上级组织部门C、同级党委(党组)D、本级党委常委会参考答案：C8、部门与地方双重管理干部的考察工作，由（）。A、主管方负责，会同协管方进行B、主管方负责，报协管方备案C、协管方负责，会同主管方进行D、主管方和协管方共同负责参考答案：A9、对拟破格提拔的人选在讨论决定前，必须报经（）同意。A、同级党委B、上级组织(人事)部门C、本级组织（人事）部门D、本级党委政府参考答案：B10、党委(党组)讨论决定干部任免事项，必须有（）以上成员到会，并保证与会成员有足够时间听取情况介绍、充分发表意见。A、三分之二B、一半以上C、四分之三D、五分之四参考答案：A11、实行党政领导干部任职前公示制度。公示期不少于（）个工作日。A、三B、五C、七D、十参考答案：B12、党政领导干部实行任职谈话制度。对决定任用的干部，由（）指定专人同本人谈话。A、党委(党组)B、组织人事部门C、纪检监察机关D、干部考察组参考答案：A13、党委向人民代表大会推荐由人民代表大会选举、决定任命的领导干部人选，应当以（）名义向人民代表大会主席团提交推荐书，介绍所推荐人选的有关情况，说明推荐理由。A、人大常委会B、本级党委C、本级政府D、组织人事部门参考答案：B14、地方党委和政府领导成员原则上应当任满一届，在同一职位上任职满（）的，必须交流。A、五年B、七年C、十年D、八年参考答案：C15、民主推荐结果作为选拔任用的重要参考，在（）内有效。A、二年B、半年C、一年D、一年半参考答案：C二、多项选择题（25题）1、《党政领导干部选拔任用工作条例》由（）负责解释。A、中共中央组织部B、中央纪委监察部C、全国人大D、中共中央办公厅参考答案：A2、选拔任用党政领导干部，必须坚持（）的原则。A、党管干部原则B、五湖四海、任人唯贤原则C、德才兼备、以德为先原则D、注重实绩、群众公认原则参考答案：ABCD3、党委(党组)讨论决定干部任免事项，与会成员对任免事项，应当发表同意、不同意或者缓议等明确意见。在充分讨论的基础上，采取（）等方式进行表决。A、口头表决B、举手表决C、无记名投票D、署名投票参考答案：ABC4、提拔担任党政领导职务的，应当经过（）的培训，培训时间应当达到干部教育培训的有关规定要求。A、党校B、行政院校C、干部培训班D、组织(人事)部门认可的其他培训机构参考答案：ABCD5、破格提拔的特别优秀干部，应当德才素质突出、群众公认度高，并且符合下列条件之一（）。A、在年度考核中，连续五年被评为优秀等次B、在关键时刻或者承担急难险重任务中经受住考验、表现突出、作出重大贡献C、在条件艰苦、环境复杂、基础差的地区或者单位工作实绩突出D、在其他岗位上尽职尽责，工作实绩特别显著参考答案：BCD6、因工作特殊需要破格提拔的干部，应当符合下列情形之一：（）A、领导班子结构需要或者领导职位有特殊要求的B、专业性较强的岗位或者重要专项工作急需的C、艰苦边远地区、贫困地区急需引进的D、享受国务院特殊津贴的参考答案：ABC7、领导班子换届，应当经过下列程序：（）A、召开推荐会，公布推荐职位、任职条件、推荐范围，提供干部名册，提出有关要求，组织填写推荐表B、进行个别谈话推荐C、对会议推荐和谈话推荐情况进行综合分析D、向上级党委汇报推荐情况参考答案：ABCD8、领导班子换届，会议推荐由下列人员参加：（）A、党委成员；人大常委会、政府、政协党组成员或者全体领导成员B、纪委领导成员；人民法院、人民检察院主要领导成员C、党委工作部门、政府工作部门、人民团体主要领导成员D、下一级党委和政府主要领导成员及其他需要参加的人员参考答案：ABCD9、考察党政领导职务拟任人选，应当听取考察对象所在单位（）的意见，根据需要可以听取巡视机构和其他相关部门意见。A、组织(人事)部门B、纪检监察机关C、机关党组织D、内设机构领导成员意见参考答案：ABC10、非中共党员拟任人选，应当征求（）的意见。A、党委统战部门和民主党派B、工商联主要领导成员C、军分区党委委员D、无党派代表人士参考答案：ABD11、领导班子换届，党委推荐人大常委会、政府、政协领导成员人选和人民法院院长、人民检察院检察长人选，应当事先向（）通报有关情况，进行民主协商。A、民主党派B、妇女联合会C、工商联主要领导成员D、无党派代表人士参考答案：ACD12、实行党政领导干部交流制度。交流的对象主要是：（）A、需要通过交流锻炼提高领导能力的；B、在一个地方或者部门工作时间较长的；C、按照规定需要回避的；D、因其他原因需要交流的。参考答案：ABCD13、实行党政领导干部交流制度。交流的重点是：（）A、县级以上地方党委和政府的领导成员B、纪委的主要领导成员C、人民法院、人民检察院主要领导成员D、党委和政府部分工作部门主要领导成员参考答案：ABCD14、党政机关内设机构处级以上领导干部在同一职位上任职时间较长的，应当进行（）。A、调离B、免职C、交流D、轮岗参考答案：CD15、加强干部交流统筹，干部可以在（）进行交流。A、地区之间B、部门之间C、地方与部门之间D、党政机关与国有企事业单位及其他社会组织之间参考答案：ABCD16、干部交流由（）及其按照干部管理权限组织实施，严格把握人选的资格条件。A、党委(党组)B、组织(人事)部门C、纪检监察机关D、上级组织人事部门参考答案：AB17、党政领导干部任职回避的亲属关系为：（）。A、夫妻关系B、直系血亲关系C、三代以内旁系血亲以及近姻亲关系D、同学和战友参考答案：ABC18、关于党政领导干部任职回避制度，下列说法正确的是（）。A、党政领导干部是夫妻关系的可不回避B、不得在同一机关担任双方直接隶属于同一领导人员的职务或者有直接上下级领导关系的职务C、不得在其中一方担任领导职务的机关从事组织(人事)、纪检监察、审计、财务工作。D、在同一机关担任文书的可不回避参考答案：BCD19、党政领导干部有下列情形之一的，一般应当免去现职：（）A、达到任职年龄界限或者退休年龄界限的B、受到责任追究应当免职的C、辞职或者调出的D、非组织选派，离职学习期限超过半年的参考答案：ABC20、实行党政领导干部辞职制度。辞职包括（）A、因公辞职B、自愿辞职C、引咎辞职D、责令辞职参考答案：ABCD21、党政领导干部在（）情况下，一年内不安排职务，两年内不得担任高于原任职务层次的职务。A、引咎辞职B、责令辞职C、因问责被免职D、自愿辞职参考答案：ABC22、党政领导干部年度考核中，在下列（）情况下，应当降职使用。A、确定为不称职的B、因工作能力较弱C、受到组织处理D、不适宜担任现职务层次或者其他原因的参考答案：ABCD23、对无正当理由拒不服从组织调动或者交流决定的，依照法律及有关规定予以（）使用。A、调离B、免职C、降职D、降级参考答案：BC24、凡用人失察失误造成严重后果的，本地区本部门用人上的不正之风严重、干部群众反映强烈以及对违反组织人事纪律的行为查处不力的，应当根据具体情况，追究（）的责任。A、党委(党组)主要领导成员B、有关领导成员C、组织(人事)部门D、其他直接责任人参考答案：ABCD25、跨地区跨部门交流的干部，应当同时迁转（）。A、行政关系B、党的组织关系C、工资关系D、后勤保障关系参考答案：ABC三、判断题（30题）1、提任县处级以上领导职务的，一般应当具有在下一级两个以上职位任职的经历。（）参考答案：对2、破格提拔干部必须从严掌握。但因工作特别需要，可以越两级提拔。（）参考答案：错3、任职试用期未满或者提拔任职不满一年的，不得破格提拔。（）参考答案：对4、拓宽选人视野和渠道，党政领导干部可以从党政机关选拔任用，也可以从党政机关以外选拔任用。（）参考答案：对5、地方党政领导班子成员应当注意从担任过县(市、区、旗)、乡(镇、街道)党政领导职务的干部和国有企事业单位领导人员中选拔。参考答案：对6、选拔任用党政领导干部，必须经过民主推荐。（）参考答案：对7、领导班子换届，民主推荐按照职位设置全额定向推荐；个别提拔任职，按照拟任职位推荐。（）参考答案：对8、个人向党组织推荐领导干部人选，应当口头或书面写出推荐材料。（）参考答案：错9、党委和政府及其工作部门个别特殊需要的领导成员人选，可以由党委(党组)或者组织(人事)部门推荐，报上级组织(人事)部门同意后作为考察对象。（）参考答案：对10、考察党政领导职务拟任人选，突出考察政治品质和道德品行，注重考察工作实绩，深入了解履行岗位职责、推动和服务科学发展的实际成效。（）参考答案：对11、考察内设机构领导职务拟任人选，个别谈话和征求意见的范围参照考察工作部门领导班子成员拟任人选规定执行。（）参考答案：对12、组织(人事)部门应当就考察对象的党风廉政情况听取纪检监察机关的意见。对拟提拔的考察对象，应当查阅个人有关事项报告情况，必要时可以进行核实。（）参考答案：对13、考察党政领导职务拟任人选，必须形成书面考察材料，建立考察文书档案。（）参考答案：对14、党委(党组)或者组织(人事)部门派出的考察组由两名以上成员组成。（）参考答案：对15、部门与地方双重管理干部的任免，主管方应当事先征求协管方意见，进行酝酿。（）参考答案：对16、征求意见一般采用口头或书面形式进行。（）参考答案：错17、选拔任用党政领导干部，属于上级党委(党组)管理的，本级党委(党组)不宜提出选拔任用建议。（）参考答案：错18、越级提拔或者不经过民主推荐列为破格提拔人选的，应当在考察前报告，经批复同意后方可进行。（）参考答案：对19、党委(党组)有关干部任免的决定，需要复议的，应当经党委(党组)超过80%成员同意后方可进行。（）参考答案：错20、党政领导职务实行选任制、聘任制，部分专业性较强的领导职务可以实行委任制。（）参考答案：错21、降职使用的干部，其待遇按照原任职务的标准执行。（）参考答案：错22、党政领导职务由党委(党组)决定任职的，其任职时间自组织人事部门决定之日起计算。（）参考答案：错23、党委向政府提名由政府任命的政府工作部门和机构领导成员人选，在党委讨论决定后，由政府任命。（）参考答案：对24、公开选拔面向社会进行，竞争上岗在本单位或者本部门内部进行，应当从实际出发，合理确定选拔职位、数量和范围。（）参考答案：错25、公开选拔县处级以下领导干部，一般不跨省(自治区、直辖市)进行。（）参考答案：对26、公开选拔、竞争上岗工作在党委(党组)领导下进行，由组织(人事)部门和纪检监察机关组织实施。（）参考答案：错27、地方党委和政府领导成员原则上应当任满一届，在同一职位连续任职达到两个任期的，不再推荐、提名或者任命担任同一职务。（）参考答案：对28、同一地方(部门)的党政正职一般不同时易地交流。（）参考答案：对29、交流的干部接到任职通知后，应当在党委(党组)或者组织(人事)部门限定的时间内到任。（）参考答案：对30、党委(党组)及其组织(人事)部门讨论干部任免，涉及与会人员本人及其亲属的，本人可以回避。（）参考答案：错知识竞赛试题：
看完本文，记得打分哦：很好下载Doc格式文档马上分享给朋友：?知道苹果代表什么吗实用文章，深受网友追捧比较有用，值得网友借鉴没有价值，写作仍需努力相关知识竞赛：网友评论本类热门48小时热门考试标题：2016年江门市换届纪律测试成绩：100.00分
单选 （共10题，每题4.00分）
题目1：中央明确规定了换届风气监督工作的五大责任主体，其中担负直接责任的是（ ）。正确
A . 地方各级党委
B . 纪检机关
C . 组织部门
D . 党委书记
题目2：根据省的规定，对反映考察对象违反换届纪律问题的举报，按照干部管理权限，由考察组会同（ ）调查核实。正确
A . 公安部门
B . 纪检机关
C . 组织部门
D . 纪检机关和组织部门
题目3：中央明确规定，严禁干扰换届，对造谣、诬告他人或者妨害他人自由行使选举权的，一律（
A . 严厉查处，涉嫌违法犯罪的移送司法机关处理
B . 给予组织处理
C . 给予纪律处分
D . 移送司法机关处理
题目4：在干部选拔任用工作中，违反干部选拔任用规定，对（ ），情节较轻的，给予警告或者严重警告处分；情节较重的，给予撤销党内职务或者留党察看处分；情节严重的，给予开除党籍处分。正确
A . 直接责任者
B . 领导责任者
C . 分管责任者和领导责任者
D . 直接责任者和领导责任者
题目5：中央明确规定，严禁违规用人，对突击提拔调整干部、超职数配备干部和违反规定程序选拔任用干部的,一律（
），并视情节对相关人员给予纪律处分。正确
A . 给予纪律处分
B . 给予组织处理
C . 宣布无效
D . 排除出人选名单或者取消候选人资格，并视情节给予纪律处分，贿选的依法处理
题目6：根据省的规定，对违反有关政策规定作出的干部任用决定的（ ）。正确
A . 一律予以纠正
B . 一律予以纠正，并严肃追究有关责任人责任
C . 在任期满一届后可以撤销
D . 已经发文对外公布的可不撤销
题目7：中央明确规定，严禁跑风漏气，对泄漏、扩散涉及换届人事安排等保密内容的，一律（
A . 记录在案
B . 追究相关人员责任
C . 给予纪律处分
D . 给予组织处理
题目8：中央明确规定，严禁说情打招呼，对搞封官许愿或者为他人提拔重用说情打招呼的，对私自干预下级干部选拔任用的，一律（
A . 组织处理
B . 记录在案，情节严重的严肃追究责任
题目9：中央明确规定，换届期间要对查处的违反换届纪律案例（ ），以儆效尤。正确
A . 及时进行党内通报
B . 及时进行通报曝光
C . 及时通过新闻媒体曝光
D . 待换届结束之后进行通报曝光
题目10：中央明确规定，严禁造假骗官，对篡改、伪造干部档案材料的，一律对相关人员给予（
A . 组织处理
B . 纪律处分
C . 组织处理或者纪律处分
D . 组织处理和纪律处分
多选 （共5题，每题8.00分）
题目1：根据省的规定，要加强对换届工作纪实的监督检查，将纪实情况作为换届风气专项巡视、督查督导的重点内容，重点检查（ ）。正确
A . “四个凡提”情况
B . 必记必存材料是否及时记录保存
C . 重要情形是否做到“一人一记”
D . 特殊情形是否如实记录在案
题目2：中央明确规定，要落实全过程纪实监督，认真执行《关于加强干部选拔任用纪实工作的若干意见》，如实记录换届提名人选选拔任用各个环节的主要工作和重要情况，使每个人选的选任过程（ ）。正确
A . 可追溯
B . 可落实
C . 可倒查
D . 可控制
题目3：根据省的规定，在换届中要落实立项专办制度，督促指导各级组织部门与（ ）等机关建立联合查核机制，对违反换届纪律的问题，快速行动、精准突破，抓住现行、果断处置，始终保持对换届中不正之风的高压态势。正确
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**县干部考察工作责任制的试行办法
7 　　一、总则　　第一条：为认真贯彻党的干部路线，选好用好干部，加强各级领导班子建设，落实干部考察工作责任，实行干部考察工作责任制。　　第二条：根据《党政领导干部选拔任用工作条例》和省、市委组织部《关于进一步加强和改进党政领导干部考察工作的意见》有关精神，结合我县实际，制定本办法。　　第三条：干部考察工作必须坚持党的实事求是的思想路线，充分发扬民主，实行领导和群众相结合，通过考察，对干部德、能、勤、绩、廉作出全面客观准确的评价。　　第四条：干部考察工作按照干部管理权限，在党委（党组）领导下，由组织（政工）部门具体组织实施。　　第五条：本办法适用于派出考察组的组织（政工）部门和干部考察工作人员。　　二、考察分工　　第六条：县委组织部负责全县干部考察工作的宏观指导和监督。县委直接管理及县委委托县委组织部管理的领导班子和领导干部由县委组织部负责考察；乡镇党委和县级部门党委（党组）管理的领导班子和领导干部，由其组织、政工干部负责考察。　　第七条：双重管理的领导班子和领导干部，由主管方负责，会同协管方进行考察。　　三、考察程序　　第八条：考察对象确定后，按考察分工实施考察工作。考察组必须由两名以上成员组成。考察人员应当具有较高素质和相应资格。考察组负责人应由思想素质好、有较丰富工作经验并熟悉干部工作的人员担任。换届或届中全面考察领导班子和领导干部，由科级干部担任考察组组长。　　第九条：考察工作按下列程序进行：1、组织考察组，制定考察工作方案，明确考察目的、内容、方法步骤、谈话范围和时限要求等。考察工作方案由组织（政工）部门提出，党委（党组）审定。2、同考察对象呈报单位或者所在单位党委（党组、支部）主要领导就考察工作方案沟通情况，征求意见。3、根据考察对象的不同情况，通过适当方式在一定范围内发布干部考察预告。4、采取个别谈话、发放(本文来自文秘之音，更多精品免费文章请登陆查看)征求意见表、民主评议或民意测验、实地考察、查阅资料、专项调查、同考察对象面谈等方法，广泛深入地了解情况。5、综合分析考察情况，同考察对象呈报单位或者所在单位党委（党组、支部）主要领导交换意见。6、考察组根据考察情况研究提出领导班子调整的初步方案，向派出考察组的组织（政工）部门汇报，经组织（政工）部门集体研究提出任用建议方案，向本级党委（党组）报告。必要时，党委（党组）领导成员可直接听取考察情况汇报。7、党委（党组）讨论决定人选后，在规定范围内进行公示。公示后没有问题或有问题经调查核实不影响提拔使用的，按规定程序履行任职手续；调查核实确实存在影响任职问题的，经党委（党组）复议后，不予任用。　　四、责任和权利　　第十条：党委（党组）组织（政工）部门负责组织实施并具体指导干部考察工作，提出考察工作方案，根据考察情况研究提出领导班子调整和领导干部使用的意见和建议。　　第十一条：考察组负责落实考察工作方案，根据考察情况提出客观公正的考察意见，形成规范的考察材料。　　在干部考察中，考察组应当听取考察对象所在单位组织（政工）部门和机关党组织的意见。对需要进行经济责任审计的考察对象，应当委托审计部门按照有关规定进行审计。考察中发现干部重大情况或反映，有的可以通过个别谈话了解情况，有的可以委托所在单位党委（党组）了解清楚并作出结论。　　要注意对考察对象八小时以外情况的了解，加强对其生活圈和社交圈的考察，逐步采用以下做法：⑴延伸考察。通过发放问卷或走访的方式，向考察对象的亲属、街坊邻居、平时交往较多的人员及纪检监察、信访等部门了解对考察对象的反映及其遵纪守法情况。⑵家庭访问。对考察对象进行家访，重点了解其家庭关系、经济收入、住房条件、家属子女从业情况、对家属子女的管理等。⑶发放征求意见表。了解群众对考察对象的意见和看法。　　考察工作结束后，必须形成书面考察材料，考察材料必须写实，全面、准确、清楚地反映考察对象的情况。内容包括德、能、勤、绩、廉方面的主要表现和主要特长，主要缺点和不足，民主推荐、民主测评情况以及考察谈话情况，考察组成员必须在考察材料上署名。　　考察工作中谈话记录必须客观、真实。考察谈话记录使用专用纸并编码，考察工作结束后，要建立考察文书档案，将考察过程中形成的原始材料整理订卷，留存备查，已经提拔任职的，考察材料归入本人档案。　　第十二条：建立考察情况适度公开制度。主要是探索将民主推荐、民意测验、民主评议的结果及考察组对群众反映问题的调查结果选择适当时机、适当方式，在适当范围进行反馈。可根据实际需要，由干部主管部门采取书面通知、张榜公布、个别谈话、会议通报、(本文来自文秘之音，更多精品免费文章请登陆查看)通过被考察单位领导班子主要负责人转达等不同方式，直接或间接地将上述需要反馈的内容，分别向群众和被考察的领导班子、领导干部反馈。在做好反馈工作的同时，对确有问题的干部要进行诫勉谈第1页 / 总2页&&&&
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