2016苏州市企业退休职工涨工资细则,企业退休养老金调整最新消息
发布日期： 10:01:32
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退休人员涨工资问题现如今作为人们讨论的焦点引发了许多人的关注，到底我国的退休人员的工资是否会涨呢?退休人员涨工资的细则是什么呢?下面我们就对这些问题为大家做详细介绍，希望大家多多关注。4月2日，苏州企业退休人员涨工资养老金调整方案正式公布，参加苏州市企业职工基本养老保险并在12月31日前办理了退休、退职或按月领取生活费手续的人员，从1月1日起调整基本养老金，市区(姑苏区、高新区、吴中区和相城区)企业退休人员增加的养老金将在4月份调整和补发到位。苏州企业退休人员涨工资养老金具体调整方法与往年不同，分为普遍调整和适当倾斜，以缩小企业退休人员增发额的差距。据测算，此次调整人均将增加258元。市民可拨打33咨询。苏州企业退休人员涨工资养老金&普调与个人缴费年限挂钩根据方案，普调分为三步，第一步对退休、退职及按月领取生活费的人员，每人每月增加40元;第二步按照本人缴费年限(含视同缴费年限，不含折算缴费年限，尾数不足一年的，按一年计算。)计算，每满1年每月增加3元，月增加额不足45元的，按45元增加;第三步按本人本次调整前的月基本养老金乘以4%计算增加额。苏州企业退休人员涨工资养老金，例如苏州市某企业女退休人员宋某，去年底53岁，缴费年限28年，基本养老金1680元，其普调第一部分为40元，第二部分为84元，第三部分为67.2元，三块合计为191.2元。苏州企业退休人员涨工资养老金&控制不同水平人员增发额为了拉近不同水平退休人员养老金增发额的差距，今年，苏州市将对养老金水平较低的人员给予倾斜。按规定，当上述三步增加的基本养老金低于240元的，在按上述三步增加后再按本人调整前养老金3%适当增发，增发额不足40元的补足到40元，此项增资和按上述3项增加额合计不高于240元。上述案例中的宋某前三项合计每月不超过240元，可按调整前养老金3%增发50.4元，前三项加这项合计为241.6元，超出了240元，所以增发养老金3%部分为48.8元(50.4-1.6)，最终此次宋某增加养老金240元。同时，当前四项增加的基本养老金低于一定水平的，可予以补足。调整前月基本养老金3000元以下的，为本人本次调整前月基本养老金的10%。调整前月基本养老金3000元以上的，为3000元以下部分按10%、3001元至4000元部分按6%、4001元至5000元部分按4%、5001元以上部分按2%计算的数额。苏州企业退休人员涨工资养老金&增发高龄退休人员养老金此外，对12月31日前年满70周岁(年龄以办理退休手续时确定的出生年月为准)及以上退休、退职、按月领取生活费人员给予倾斜增发，满70不足75周岁的每人每月增发40元，满75不足80周岁的为60元，满80周岁及以上的增发80元。例如苏州市企业退休人员陈某，去年底76岁，缴费年限36年，基本养老金4755元，按照前3项调整方法增加额为338.2元(40+36×3+4755×4%)，另外，按照补足规定计算，增加额应为391(即00×6%+755×4%)元，加上高龄增发60元，最终陈某本次调整基本养老金增加额为451元。
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2016养老金上调最新消息：苏州企业退休人员养老金调整人均增258
　　2016养老金上调最新消息：苏州企业退休人员养老金调整人均增258元
　　苏州退休养老金普调与个人缴费年限挂钩
　　根据方案，普调分为三步，第一步对退休、退职及按月领取生活费的人员，每人每月增加40元;第二步按照本人缴费年限（含视同缴费年限，不含折算缴费年限，尾数不足一年的，按一年计算。）计算，每满1年每月增加3元，月增加额不足45元的，按45元增加;第三步按本人本次调整前的月基本养老金乘以4%计算增加额。
　　苏州企业退休人员涨工资养老金，例如苏州市某企业女退休人员宋某，去年底53岁，缴费年限28年，基本养老金1680元，其普调第一部分为40元，第二部分为84元，第三部分为67.2元，三块合计为191.2元。
　　苏州退休养老金控制不同水平人员增发额
　　为了拉近不同水平退休人员养老金增发额的差距，今年，苏州市将对养老金水平较低的人员给予倾斜。按规定，当上述三步增加的基本养老金低于240元的，在按上述三步增加后再按本人调整前养老金3%适当增发，增发额不足40元的补足到40元，此项增资和按上述3项增加额合计不高于240元。上述案例中的宋某前三项合计每月不超过240元，可按调整前养老金3%增发50.4元，前三项加这项合计为241.6元，超出了240元，所以增发养老金3%部分为48.8元 （50.4-1.6），最终此次宋某增加养老金240元。
　　同时，当前四项增加的基本养老金低于一定水平的，可予以补足。调整前月基本养老金3000元以下的，为本人本次调整前月基本养老金的10%。调整前月基本养老金3000元以上的，为 3000元以下部分按10%、3001元至4000元部分按6%、4001元至5000元部分按4%、5001元以上部分按2%计算的数额。 　　南方财富网微信号：southmoney
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退休人员涨工资2016养老金上调_最新消息:苏州退休人员养老金上调
　　退休人员涨工资2016养老金上调_最新消息:苏州退休人员养老金上调9月底到位 苏州市区退休人员基本养老金上调 9月底调整到位
　　经江苏省政府同意并报国家人社部、财政部批准，日前江苏省2016年退休人员基本养老金调整方案正式公布实施。9月14日，记者从苏州市2016年退休人员基本养老金调整通气会上获悉，按照省人社部门的统一工作要求，苏州市退休人员基本养老金调整工作将在9月30日完成。
　　两类人员首次统筹调整基本养老金
　　根据国家和省统一部署，今年苏州市企业退休人员和机关事业单位退休人员基本养老金实施同步调整。调整对象为参加苏州市企业职工基本养老保险、机关事业单位工作人员基本养老保险并在日前办理了退休、退职或领取定期生活费手续的人员，调整时间从日起执行。 　　南方财富网微信号：南财
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48小时排行2016年苏州市企业退休人员养老金调整方案
2016年苏州市企业退休人员养老金调整方案
2016年苏州市企业退休人员养老金调整方案
2016养老金上调最新消息:苏州企退人员养老金上调198元。2016年苏州市企业退休人员基本养老金调整方案公布:
对于参加苏州市企业职工基本养老保险并在日前办理了退休、退职或按月领取生活费手续的人员，从日开始正式调整相关养老金，同时对于市区的26万企业退休人员增加的养老金也是正式开始调整和补发到位。
普调仍与个人缴费年限挂钩
根据调整方案，普调分为三步，第一步对退休、退职(含市区退养，下同)及按月领取生活费的人员，每人每月增加60元;第二步按照本人缴费年限(含视同缴费年限，不含折算缴费年限，尾数不足1年的，按1年计算)每满1年每月增加3元;月增加额不足45元的，按45元增加;第三步按照本人本次调整前的月基本养老金(生活费，下同)乘以3.5%计算增加额。
例如：苏州市某企业退休人员王某，65周岁，缴费年限25年，本次调整前月基本养老金为1800元，此次调整后月基本养老金为)(18003.5%)=1998元，增加198元。
增发高龄退休人员养老金
此外，对于日前年满70周岁(年龄以办理退休手续时确定的出生年月为准)及以上的退休、退职、按月领取生活费人员给予倾斜增发，满70周岁不足75周岁的每人每月增发40元，满75周岁不足80周岁的增发60元，满80周岁及以上的增发80元。
例如：苏州市企业退休人员孙某，70周岁，缴费年限35年，本次调整前月基本养老金为2400元，此次调整后的月基本养老金为)(=2689元，增加289元。
苏州企业退休人员涨工资养老金 普调与个人缴费年限关联
根据方案，普调分为三步，第一步对退休、退职及按月领取生活费的人员，每人每月增加40元;第二步按照本人缴费年限(含视同缴费年限，不含折算缴费年限，尾数不足一年的，按一年计算。)计算，每满1年每月增加3元，月增加额不足45元的，按45元增加;第三步按本人本次调整前的月基本养老金乘以4%计算增加额。
苏州企业退休人员涨工资养老金，例如苏州市某企业女退休人员宋某，去年底53岁，缴费年限28年，基本养老金1680元，其普调第一部分为40元，第二部分为84元，第三部分为67.2元，三块合计为191.2元。
苏州企业退休人员涨工资养老金 控制不同水平人员增发额
为了拉近不同水平退休人员养老金增发额的差距，今年，苏州市将对养老金水平较低的人员给予倾斜。按规定，当上述三步增加的基本养老金低于240元的，在按上述三步增加后再按本人调整前养老金3%适当增发，增发额不足40元的补足到40元，此项增资和按上述3项增加额合计不高于240元。上述案例中的宋某前三项合计每月不超过240元，可按调整前养老金3%增发50.4元，前三项加这项合计为241.6元，超出了240元，所以增发养老金3%部分为48.8元(50.4-1.6)，最终此次宋某增加养老金240元。
同时，当前四项增加的基本养老金低于一定水平的，可予以补足。调整前月基本养老金3000元以下的，为本人本次调整前月基本养老金的10%。调整前月基本养老金3000元以上的，为3000元以下部分按10%、3001元至4000元部分按6%、4001元至5000元部分按4%、5001元以上部分按2%计算的数额。
此外，对12月31日前年满70周岁(年龄以办理退休手续时确定的出生年月为准)及以上退休、退职、按月领取生活费人员给予倾斜增发，满70不足75周岁的每人每月增发40元，满75不足80周岁的为60元，满80周岁及以上的增发80元。
苏州养老金计算：
养老金=基础养老金+个人账户养老金。
个人账户养老金
=个人账户储存额÷计发月数(50岁为195、55岁为170、60岁为139，不再统一是120了)
基础养老金
=(全省上年度在岗职工月平均工资+本人指数化月平均缴费工资)÷2×缴费年限×1%
=全省上年度在岗职工月平均工资(1+本人平均缴费指数)÷2×缴费年限×1%
注意：(公式中：本人指数化月平均缴费工资=全省上年度在岗职工月平均工资×本人平均缴费指数)
①年龄不到法定退休年龄，其个人账户累计存储额的计发月数要比正常退休的多。
②病退人员的基础养老金计算公式，(上年省市职工平均工资*20%+95年底前推算存储额本息/120+调节金)*(1-提前年限*2%)
③正常退休的基础养老金计算公式全国是一样的，但病退各省、市、区有一定区别，要到当地社保经办机构咨询，以当地政策为准。
在上述公式中可以看到，在缴费年限相同的情况下，基础养老金的高低取决于个人的平均缴费指数，个人的平均缴费指数就是自己实际的缴费基数与社会平均工资之比的历年平均值。最低限为0.6，最高限为3。
因此，在养老金的两项计算中，无论何种情况，缴费基数越高，缴费的年限越长，养老金就会越高。
养老金的领取是无限期规定的，只要领取人生存，就可以享受按月领取养老金的待遇，即使个人帐户养老金已经用完，仍然会继续按照原标准计发，而且个人养老金还要逐年根据社会在岗职工的月平均工资的增加而增长。因此，活得越久，就可以领取得越多，相对于交费来说，肯定更加划算。
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苏州退休工人2016加工资
来源：实时热点
　　苏州退休工人2016加工资 2016退休企业职工养老金最新消息
　　日起，苏州市区居民养老保险的个人缴费标准、政府补贴标准以及基础养老金标准进一步提高。
　　居民基本养老保险个人缴费标准调整为：每人每年1200元、1680元、2160元、2520元四个档次。
　　个人缴纳城乡居民基本养老保险费的补贴标准调整为：男不满45周岁，女不满40周岁的，每人每年补贴300元;男年满45周岁不满55周岁，女年满40周岁不满50周岁的，每人每年补贴360元;男年满55周岁，女年满50周岁的，每人每年补贴420元。
　　基础养老金标准：日起，参保人员本市市区户籍满20年，或城乡居民基本养老保险缴费年限满15年的，每人每月430元;本市市区户籍不满20年且城乡居民基本养老保险缴费年限不足15年的，每人每月290元。
　　最低工资：2016年调整为1820元/月
　　江苏省从日起调整最低工资标准。苏州从去年11月1日起，最低工资标准由1530元调整至1680元。在此基础上，我们再上调140元，到1820元/月。
　　苏州最低工资标准调整
　　与省一类地区同步上调140元，由原1680元/月调整为1820元/月
　　调整地区
　　苏州市区、张家港市、常熟市、太仓市、昆山市、吴江区
　　小时最低工资标准调整
　　执行省一类地区标准，由原14.5元/小时调整为15.5元/小时
　　最低工资标准不包括
　　一、加班加点的工资;
　　二、中班、夜班、高温、低温、井下、有毒有害等特殊工作环境、条件下的津贴;
　　三、法律、法规和国家规定的劳动者福利待遇等。
　　讲完工资，我们再来谈谈大家都期待无比的年终奖。关于年终奖，你需要知道&&
　　年终奖应该发多少?
　　①由于年终奖属于企业激励员工的一种手段，并没有国家规定，所以并不是所有公司都有年终奖;
　　②年终奖的多少主要根据一家企业的效益来定，比如有的企业按照13薪的形式来激励员工，如果福利好、效益好的企业也多发几个月的工资来奖励员工一年的表现;
　　③员工的绩效也是决定年终奖发放多少的一项重要指标。
　　年终奖什么时候发?
　　①企业年终奖发放时间一般是根据自然年，也就是跟随一月的工资发放;
　　②也有一些企业会将年终奖作为员工的春节过节费，在春节放假前发放;
　　③还有一些企业为了防止员工年后跳槽，把年终奖拖到3至4月份后再发。
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