我在湖南工作,家在河北,可以休探亲假河北省吗？工作7年了。

来源：蜘蛛抓取(WebSpider) 时间：2016-09-26 01:55 标签： 探亲假和年休假冲突吗
“探亲假”最长休45天 你敢申请吗？
　　九成人不知“探亲假” 最长休45天
　　您知道吗?还有个“探亲假”，最长休45天
　　记者调查：九成人不知道
　　一转眼，春节7天假期结束了，一些家在外地的上班族大呼“不过瘾”。昨天，南京市劳动和社会保障局综合科科长戴登凯支招―――可以申请休探亲假，而且名正言顺。
　　调查：九成人士不知有探亲假
　　昨天，记者在南京街头随机采访了100多位在南京工作的年轻人。当记者告知他们可以休探亲假时，90%以上的人都瞪圆了眼睛：“探亲假?有假期，还能报路费，有这回事?”
　　对此戴登凯介绍说，《国务院关于职工探亲待遇的规定》是1981年出台的，根据此规定，探亲假期是指职工与配偶、父母团聚的时间，职工探望配偶的，每年给予一方探亲假一次，假期为30天;未婚职工探望父母，原则上每年给假一次，假期为20天;如果因为工作需要，本单位当年不能给予假期，或者职工自愿两年探亲一次，可以两年给假一次，假期为45天;已婚职工探望父母的，每4年给假一次，假期为20天。职工探望配偶和未婚职工探望父母的往返路费，由所在单位负担。
　　质疑：知道了也不敢申请
　　“想请假?太难了。我们都不敢休年假，加班费也不敢要，哪还敢提探亲假啊。” 在企业工作5年多的于先生告诉记者，自己进公司两年，按说每年可享受5天的带薪年休假，但一天没休不说，还经常加班。在采访中，很多外地来南京工作的年轻人均表示，探亲假“可望而不可求”。南京市总工会有关人士表示，国家规定的带薪年休假都推行不开，就是有“探亲假”，能请下来吗?敢去请吗?
　　声音：29年未变的探亲制度过时了?
　　对那些两地分隔的子女和父母来说，探亲是一种无比珍贵的精神慰藉。但是自1981年《国务院关于职工探亲待遇的规定》公布后，29年都未曾进行过修改，以至于很多人都淡忘了“探亲假”这一权利。 “要想重新利用探亲假，国家还需要对探亲假的规定更细化 ，与时俱进地进行修改。”有关劳动法专家建议，职工和企业可先通过“集体协商”这个平台来商谈这项福利。(现代快报)
集团报刊系列尴尬的探亲假：规定仍有效 享受者不多|探亲|职工_凤凰财经
尴尬的探亲假：规定仍有效 享受者不多
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国务院曾出台关于职工探亲待遇的规定：在国家机关、人民团体和全民所有制企业、事业单位工作满一年的固定职工，与配偶不住在一起，又不能在公休假日团聚的，可以享受探望配偶的待遇。与父亲、母亲都不住在一起，又不能在公休假日团聚的，可以享受探望父母的待遇。但是这个1981年出台的规定，在如今人员流动频繁、工作节奏快速的社会中还能适用吗？
“你休过探亲假吗？”记者一连问了几个人，得到的反应多是诧异。今年30岁的贾先生在市高新区某事业单位工作，父母在咸阳老家生活，工作8年了，面对记者的问题，他惊诧道：“国家还有这规定？根本没听说过。不过年假都休不够，就算有探亲假也休不了吧。”国务院曾出台关于职工探亲待遇的规定：在国家机关、人民团体和全民所有制企业、事业单位工作满一年的固定职工，与配偶不住在一起，又不能在公休假日团聚的，可以享受探望配偶的待遇。与父亲、母亲都不住在一起，又不能在公休假日团聚的，可以享受探望父母的待遇。但是这个1981年出台的规定，在如今人员流动频繁、工作节奏快速的社会中还能适用吗？“上世纪80年代，对于一个在边远地区工作的职工来说，探亲一次确实不容易。但是现在交通方便了，探亲假不是那么迫切。”在西安国家电网工作的韩瞻捧说。现在不少单位“一个萝卜一个坑”，如果一个职工休假二三十天，那么他的工作势必得有人接手，这会引起一系列连锁反应。“我们单位允许休，而且来回的路费也报销得很及时。我的父母在青海，根据单位的规定，我四年可以休一次探亲假。但是不能把手头的工作推给别人吧，所有每次只休几天，没有休够过。”在中国电建某设计院从事财务工作的石女士说。在陕西省公安厅工作的何先生曾在新疆当兵，在那里成了家。2008年，何先生转业到西安工作，但是妻子仍留在新疆。“我一年可以休一次探亲假，30天。但公安是特殊职业，得看工作需要。在西安工作7年了，就休过两次。”那么，这有名无实的探亲假还有存在的必要吗？“探亲假仍有存在的必要，特别对于很多家在外地、两地分居的青年职工来说，通过保障其休息权利，有利于增进其与父母、夫妻彼此的感情互动交流。”陕西省社科院社会学研究所副研究员尹小俊认为，探亲假制度也需要考虑当下的就业环境变化和政策执行能否落地的问题。“职工当然希望保留探亲假，但是未婚职工一次休20天，甚至两年攒一起休45天，这对用人单位来说可能会耽误工作。是否可允许分开休，或者采取其他灵活的方式？”在北京一个事业单位工作的赵倩建议。
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　　楚天金报讯　　对于父母在外地的职工，国务院曾出台关于职工探亲待遇的规定，未婚职工探望父母的假期最长可达45天。然而记者近日调查发现，这个1981年出台的规定“名存实亡”，很多人“听都没听过”。（6月21日《新京报》）　　在眼下中国，老龄化、高龄化是客观存在的事实。而随着经济发展与社会流动性的加剧,“父母在、不远游”的古训，也遭遇到了强烈的冲击。在这样的境况下，空巢老人的精神赡养问题，无疑是一个必须正视的社会问题。　　于是，很多人第一时间想到了探亲假。1981年出台的《国务院关于职工探亲待遇的规定》明确指出，探亲假属于国家机关、人民团体、全民所有制企业、事业单位职工的一种休假权利。至于探亲假的天数，则达到45天。遗憾的是，这样的“福利”，对多数人而言，基本上只有羡慕的份儿，因为他们“不能休”―多数企业没有这样的福利；即便有，也“不敢休”―薪资受影响。　　但其实，这样的探亲假即便要求落实到位，对公众而言，也是难以企及的福利。为何呢？一则，这样的福利并不针对非公经济，外资企业、民营企业中的员工，不属于探亲假的眷顾对象；二则，当时的探亲假还有这样的前提条件：一是与父母或配偶分居两地；二是公休日不能团聚。后者随着交通工具的发达，基本上不存在这样的问题了。　　以此审视可知，探亲假的沉睡，从某种意义上来说，其实在情理之中。不过，从日起，新的《老年人权益保障法》明确要求“年轻人应当经常看望或者问候老年人”，这使得“探亲假”再度成为关注的焦点。“常回家看看”是很好，但若工资没了或工作没了，显然不是公众的期待。不过，承欢膝下又是最为朴素的天伦之乐，若想协调这样的矛盾，仍然需要有足够的带薪假期保证。　　因而，34年前的探亲假，的确该换个方式醒醒了。一方面，应将探亲假惠及所有的企业员工，当然，为了不至于让企业的生产受到太大影响，天数可以适当调整；另一方面，可以将探亲假与带薪休假制度合并。除此之外，为了确保执行力，必要的追责机制不可或缺。龙敏飞（媒体人）
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省内可以休探亲假吗
单位有一职工，他的父母在外地，但是在同一个省内。请问他享有探亲假吗、
　问题来自：江苏 - 淮安　悬赏：0分　咨询时间： 15:44　咨询人：w808n3t14sd45
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法律快车律师回复共1条回复
您好，　探亲假，是指职工享有保留工作岗位和工资而同分居两地，又不能在公休日团聚的配偶或父母团聚的假期。根据国务院《关于职工探亲待遇的规定》，探亲假可以具体分为三种形式：1、探望配偶;2、未婚职工探望父母;3、已婚职工探望父母。　　享受探亲假的条件　　根据《国务院关于职工探亲待遇的规定》，享受探亲假必须具备以下条件：　　(1)主体条件，只有在国家机关、人民团体和全民所有制企业、事业单位工作的职工才可以享受探亲假待遇。　　(2)时间条件。工作满一年。　　(3)事由条件。一是与配偶不住在一起，又不能在公休假日团聚的，可以享受探望配偶的待遇;二是与父亲、母亲都不住在一起，又不能在公休假日团聚的，可以享受探望父母的待遇。“不能在公休假日团聚”是指不能利用公休假日在家居住一夜和休息半个白天。职工与父亲或与母亲一方能够在公休假日团聚的，不能享受本规定探望父母的待遇。需要指出的是，探亲假不包括探望岳父母、公婆和兄弟姐妹。新婚后与配偶分居两地的从第二年开始享受探亲假。此外，学徒、见习生、实习生在学习、见习、实习期间不能享受探亲假。
回复时间： 15:54
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