河北省河间市人民检察院
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院领导班子成员基本情况及检察委员会人员名单
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　　河间市人民检察院党组书记、检察长：崔志华
　　崔志华，男，汉族，1963年3月生，河北任丘人，1981年9月参加工作，1989年12月加入中国共产党，山东大学法学专业毕业，研究生学历。河间市人民检察院党组书记、检察长，四级高级检察官。
　　1981年9月任沧州市第三中学教师；1983年6月先后任任丘市人民检察院书记员、助理检察员、检察员、副科长、科长、副检察长；2007年7月任肃宁县人民检察院党组书记、检察长；2011年10月任河间市人民检察院党组书记、检察长。
　　河间市人民检察院党组副书记、纪检组长：马志平
　　马志平，男，汉族，1962年2月生，河北河间人，1982年9月参加工作，1985年4月加入中国共产党，党校政法专业毕业，本科学历。河间市人民检察院党组副书记、纪检组长，四级高级检察官。
　　1982年9月参加工作任河间县政府办公室干事；1984年1月在河间县司法局、农工部、政府办公室任科员；1988年11月任河间县委办公室科员、秘书；1990年6月任河间市委办公室秘书，副科级；1991年3月任河间市办公室副主任；1995年12月任河间市委副秘书长，正科级；2000年7月任河间市法院党组副书记、纪检组长、审委会委员；2009年5月任河间市人民检察院党组副书记、纪检组长。
　　河间市人民检察院党组成员、副检察长：牛景震
　　牛景震，男，汉族，1966年3月生，河北河间人，1988年8月参加工作，1993年12月加入中国共产党，河北大学法律专业毕业，本科学历。河间市人民检察院副检察长，四级高级检察官。
　　先后任河间市人民检察院检察员、办公室副主任、刑事科副科长、公诉科长，2002年5月任河间市人民检察院副检察长。
　　河间市人民检察院党组成员、副检察长：钱雨昕
　　钱雨昕，男，汉族，1971年10月生，河北河间人，1992年8月参加工作，1996年7月加入中国共产党，河北大学法律专业毕业，本科学历。河间市人民检察院副检察长，一级检察官。
　　1992年8月任河间市西九吉中学教师；1996年12月先后任河间市政法委科员、副主任科员、政治处主任；&2009年5月任河间市人民检察院副检察长。
　　河间市人民检察院党组成员、副检察长：赵永胜
　　赵永胜，男，汉族，1963年1月生，河北河间人，1981年8月参加工作，1995年4月加入中国共产党，南开大学法律专业毕业，研究生学历。河间市人民检察院副检察长，四级高级检察官。
　　1981年8月任西九吉中学教师；1989年1月任河间市法院审判员；1993年6月先后任河间市人民检察院刑科检察员、办公室副主任、职务犯罪预防科长、政治处主任，2012年2月任河间市人民检察院副检察长。
　　河间市人民检察院党组成员、副检察长：高胜利
　　高胜利，男，汉族，1970年8月生，河北河间人，1988年7月参加工作，2000年2月加入中国共产党，中南大学法律专业毕业，本科学历。河间市人民检察院副检察长，一级检察官。
　　1988年6月在任丘市体委工作；1989年8月先后任河间市人民检察院科员、副科长、科长、反贪副局长、反贪局长；2012年3月任河间市人民检察院副检察长。
　　河间市人民检察院党组成员、反渎局长：李庆岩
　　李庆岩，男，汉族，1965年5月生，河北河间人，1987年7月参加工作，1995年4月加入中国共产党，党校法律专业毕业，本科学历。河间市人民检察院反渎局长，一级检察官。
　　1988年5月任河间市司法局科员；1991年10月先后任河间市人民检察院科员、反渎副局长；2010年4月任河间市人民检察院党组成员、反渎局长。
　　河间市人民检察院党组成员、反贪局长：李建生
　　李建生，男，汉族，1966年10月生，河北河间人，1988年8月参加工作，1995年4月加入中国共产党，北京大学法律专业毕业，本科学历。河间市人民检察院反贪局长，一级检察官。
　　先后任河间市人民检察院科员、专职检委会委员；2012年3月任河间市人民检察院党组成员、反贪局长。
　　检察委员会委员人员名单
　　崔志华、马志平、牛景震、钱雨昕、赵永胜、高胜利、李庆岩、李建生、宋学军、潘璋栓、王全生、李威、方铁路、苗涛
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河间市委组织部领导班子成员分工
刘中立&& 市委常委、组织部长&&&& &&&&&& 负责组织部全面工作。&&&&& 李洪伟& 常务副部长&&&& &&&&&& 协助部长抓好组织部全面工作，分管办公室、研究室。&&&&&& 电话：3652986马建宅& 部务会成员&&&& &&&&&&& 分管组织科、党员管理科（电教中心）。&&&&&& 电话：3225305高传兵& 部务会成员&&&&&&&&&& &&&&&&& 分管干部一科、干部二科。&&&&&&& 电话：3225302
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篇一：履行党风廉政建设主体责任及党政主要负责人履行第一责任人职责情况报告 落实党风廉政建设制情况 及党政主要负责人履行第一责任人职责情况报告 2014年，我校党风廉政建设在省、市纪委、省教育纪工委和校党委的正确领导下，全体党员认真学习贯彻党的十八大、中央纪委四次全会、省纪委十三届四次全会和市纪委十届四次全会精神，深入建设廉洁校园，营造风清气正政治生态，凝聚起实现我校“进位升级、特色鲜明、全省一流”发展目标的强大合力。学校各级党组织坚持党要管党、从严治党，坚定不移严明党的纪律，坚定不移整治“四风”，坚定不移反对腐败，全校党风廉政建设和反腐败工作取得新的成效。现将有关情况报告如下： 一、落实党风廉政建设责任制情况 （一）完善机制，夯实基础工作。 以制度建设为抓手，建立健全各项工作制度，在实际工作中夯实学校党风廉政建设和惩防体系建设基础工作。 一是加强组织领导。学校各级领导干部积极履行“一岗双责”，牢固树立党委集体领导，党委书记为“第一责任人”理念，建立学校领导班子成员分工负责，分管领导具体负责的分工合作体系，充分发挥党委班子集体作用，抓好责任落实，层层推进，人人参与，形成齐抓共管的良好局面。下发了《关于成立学校党风廉政建设社会评价工作领导小组的通知》，成立了我校党风廉政建设社会评价工作领导小组，校党委书记担任组长，纪委书记担任副组长，着重推进学校党风廉政建设，及时收集群众意见，不断改进工作。二是带头落实制度。学校各级党员领导干部和全体党员严格遵守《廉政准则》、《八项规定》等规章制度，坚持把党风廉政建设责任制与促进学校以教育教学为中心的各项工作的有机结合，明确责任分工，狠抓制度落实，时刻绷紧反腐倡廉，管好用好手中权力，带头遵纪守法这根弦，不触“红线”、不越“雷池”。 三是提升内部管理。遵守廉洁从政各项规定要求，严格学校内部管理。认真开展学校办公用房、公务用车等专项治理，开展学校领导干部亲属经商办企业问题专项清理、领导干部及其亲属子女插手工程建设项目自查自纠，加强“三公经费”及会议费的管理，修改并完善了《关于执行&南昌市市直机关差旅费管理办法&的补充规定》、《毕业生就业工作奖惩办法（修订稿）》等制度，严格经费支出及各种表彰奖励。严肃机关工作纪律，提升机关行政效能。 四是强化考核监督。为确保2014年学校党风廉政建设责任制的落实，以及在全校范围内开展的“为官不为”、“为政不廉”专项治理工作的落实，进一步加大党风廉政建设考核力度，以及学校学校重点工程、重点项目、重要工作的督查督办，汇总编发学校督察督办情况通报共9期。将考核、督查结果列入单位工作目标考核和领导干部加强自身建设的重要内容，与评先、评优挂钩，通过加大考核比重，细化考核内容，完善整改制度，严格责任追究，确保党风廉政建设“一票否决制”落到实处。 （二）突出重点，推进廉政建设 根据学校党风廉政建设情况，以及教育教学实际，下大力抓实廉政建设。开展廉洁自律教育。组织学习贯彻《廉政准则》，强化领导干部廉洁自律意识。有有步骤地抓好全校党员的学习教育活动。认真组织“读书思廉”和经常性廉政警示案例教育，引导党员干部引以为戒，吸取教训。通过廉政党课，在党员、入党积极分子中宣讲廉政知识，促进廉政文化进校园。制定并下发了《关于在全校认真做好机关单位国家工作人员防止利益冲突专项治理的通知》，要求全校各级领导干部规范廉洁从政、廉政从教行为，在源头上预防腐败行为的发生。制定并下发了《关于进一步规范校内政府采购小额工程实施定点采购有关事宜的通知》，就进一步规范学校校内政府采购小额工程实施定点采购有关事宜作出了新的规定。 （三）严守纪律，树立廉政风气 校党委班子成员严格遵守领导干部廉洁自律各项规定，认真学习《廉政准则》，带头贯彻执行中央“八项规定”，坚持厉行节约，制止奢侈浪费。学校各级领导干部严格自律，逐级签订《党风廉政建设责任制》和廉洁自律承诺书，带头执行干部廉洁自律承诺，带头遵守财经纪律和《三公经费管理规定》，各项经费开支公开、透明。 二、 党政主要负责人履行“第一责任人”职责情况 （一）坚持以身作则 校党委主要负责人抓党风廉政建设和惩防体系建设认真履行“一岗双责”，牢固树立校党委集体领导，校党委书记为“第一责任人”的观念。在开展党风廉政建设工作中做到重要工作亲自部署、重大问题亲自过问、重点环节亲自协调、重大活动亲自参与。带头学习和贯彻执行中央、省委和市委对抓好党风廉政建设和惩防体系建设的一系列指示精神，带头调研和研究制定相关规章制度，严格要求自己和校党委成员及身边的工作人员，带头遵守党的组织纪律和国家法律法规，严格执行廉洁从政各项规定，带头下基层，进学生宿舍开展“学情夜访”活动，了解最基层师生的困难、意见，带头遵守财经纪律和《三公经费管理规定》，各项经费开支公开、透明。 （二）带头清正廉洁 严格遵守领导干部廉洁自律各项规定，认真学习《廉政准则》和《中国共产党党员领导干部廉洁从政若干准则》，带头遵守中央“八项规定”要求，坚持厉行节约，制止奢侈浪费行为。加强学校办公经费监管，强化因公出国（境）审批管理，严禁超预算超标准装修办公用房，认真落实领导干部公务用车配备使用管理办法。认真组织全校党员领导干部执行《南昌市开展领导干部及其亲属子女插手工程建设项目问题的专项整治工作方案》，加强全校领导干部清正廉洁、忠于职守、正确行使权力的意识，带头在全校领导干部中营造廉洁自律的风尚。 （三）加强自我管理约束 一是落实“八项规定”情况。及时报告贯彻落实中央、省委、市委等相关制度情况，严格执行《中央改进工作作风密切联系群众八项规定的措施》和《改进工作作风密切联系群众八项规定实施意见》，坚持厉行节约，反对铺张浪费，从未公款大吃大喝或安排与公务无关的宴请以及参与用公款支付高消费娱乐、健身活动等。二是执行《在全市党员干部、公职人员中开展拒收“红包”警示教育、狠抓“红包”治理的通知》。未收受过礼品、礼金、有价证券、支付凭证和商业预付卡等。三是认真执行《关于领导干部带头在公共场所禁烟有关事项的通知》，带头遵守在公共场所禁烟的各项规定，带动全校广大师生加快形成保护公共环境和尊重他人健康的良好社会风尚。四是出国(境)情况。2014年度无出国（境）学习考察情况。五是执行领导干部防止利益冲突制度情况。无利用职务上的便利插手市场经济活动和谋取不正当利益规定的情况。六是兼职情况。无在经济实体、行政事业单位或社会团体、学会协会中兼任职务的情况。七是执行《党政领导干部选拔任用工作条例》的情况。严格按照规定和程序提拔任用干部，无违反干部工作纪律和借选拔任用之机为自己和他人谋取利益。八是执行严禁领导干部参与赌博活动规定情况。从未参与赌博活动，包括参与以钱物作注论输赢的各类“娱乐”活动，没有为赌博提供条件或者为赌博活动提供保护，没有通过赌博方式收受他人财物等行为。九是与履职行为直接相关的廉政和作风情况。严格执行各项规定，各项经济活动都按照程序流程规定执行。十是主动报告个人重大事项情况。一年来其本人、子女以及直系亲属无婚丧喜庆之事。篇二：企业领导干部述职述廉报告 年度领导干部述职述廉报告 根据组织分工，2012年我主要分管公司集体资产、后勤服务、企业管理、管理创新、标准化建设及医疗保健等工作。一年来，在省公司的正确领导下，在公司党政主要领导的大力支持下，在班子成员与有关部门的密切配合下，我坚持以科学发展观为指导，立足本职，主动作为，圆满完成了各项工作任务。下面我就一年来的履职情况及自身廉政建设情况汇报如下： 一、2012年工作开展情况 （一）集体企业经营指标完成情况。1-10月份，公司本部集体企业实现总收入10.35亿元，完成全年预算指标12.62亿元的82%，比去年同期增长15%;实现净利润5938万元，完成全年预算指标的88%，同比增长38%;其它各项经营指标均完成序时进度要求。 （二）注重实效，集体产业单位规范管理水平不断提升。牢牢把握集体企业定位，紧紧围绕“服务主业、，确保集体资产保值增值，维护队伍稳定”三大任务要求，重点做好了以下工作：一是坚持稳妥推进改革。全面开展集体企业岗位职级序列设臵工作，统筹兼顾改革推进力度和员工承受程度，加大政策宣贯、解释力度，严格规范机构设臵、明确岗位性质、明晰职责分工，建立健全配套规章管理制度，努力构建管理层次精简、组织机构精干的生产经营管理体系，目前已有4家企业完成岗位职级序列设臵工作，3家企业正在实施中。二是坚持加强风险管控。强化预算指标过程跟踪，严格按季开展经济活动分析，收集汇总集体企业销售合同签订情况，跟踪、分析异动现象，确保经营过程可控、在控，防范经营风险。三是坚持强化工作落实。按照、省公司部署要求，组织开展了集体企业清产核资工作，全面清查集体企业固定资产、资金、库存和债权债务等资产状况，落实清查结果会计事务所审核制度，确保了清产核资工作按时完成，共计清查部网资产24.14亿元，清查省网资产4.24亿元。四是坚持规范管理。认真落实国网、省公司各项文件、制度要求，以省公司《集体产业单位制度框架体系》为依据，强化制度的宣贯和执行落实，切实规范企业经营管理、财务控制、安全生产、用工管理、资产管理、薪酬管理、车辆管理、投融资管理等工作，不断提升集体企业依法治企、依章管理、依规办事的水平。五是坚持提升创效水平。充分利用集体企业施工、制造、设计、服务等资源优势，以提升经济效益为中心，优化产品质量、提升服务水平，实现了设计公司资质升级，铸造了多个施工项目精品工程，提升了制造业生产技术水平，集体企业的市场竞争力和创效力得到不断增强。 （三）稳妥规范，主多分开工作按期完成。贯彻落实国网、省公司主多分开工作要求，严格审计评估程序，严密部署工作方案，倒排工作进度，稳妥完成有关资产臵换、房产处臵、投资清理、债权债务清理等工作，稳妥推进职工股权清退，平稳开展人员安臵工作，确保了我公司市、县公司层面主多分开工作务期必成。加快汉邦集团公司清算注销步伐，成立了清算注销领导小组，发布了清算注销公告，开展了集团公司债权债务清理等工作，目前，注销工作已近尾声。开展主多分开工作回头看，组织本部及县公司全面自查自纠，重点把握“合规性、一致性、程序性、完整性”原则，从多经企业处臵、职工股权清退、人员分流安臵等方面逐家逐项进行核查，强化整改落实，确保主多分开工作经得起历史检验。 （四）优化服务，后勤管理及医疗保障工作扎实开展。提升后勤服务水平，开展了创建“健康食堂”活动，举办了年度后勤系统烹饪技能竞赛，加强了外委物业服务项目质量管控，及时根据季节变换开展了房屋及附属设施维修、制冷制热供应、场院绿化等工作。完成了公司本部大楼改造办公场所搬迁工作，统筹协调房屋、车辆、员工用餐等事宜，保证了在办公大楼改造期间，为广大员工提供方便周到的服务。强化车辆和行车安全管理，开展了公务车辆专项治理、GPS管理等工作，加强驾驶员队伍管理和培训，提升驾驶人员技能，坚决杜绝酒后驾车和公车私用等问题的发生，确保了行车安全。扎实开展健康咨询、医疗保健、公共卫生防疫等工作，实现了省内42家我公司38537名员工体检结果动态跟踪，完成了团体健康分析报告，开展了健康短信、健康咨询热线电话等活动，实施了生产一线职工健康巡诊服务，截至10月底，共计完成39家市、县我公司在职、离退休、部分农电工共46236名员工的体检工作。 （五）创新管理，企业管理创新及标准化建设成果丰硕。全面部署开展管理提升活动，加强组织领导，努力实现全方位、全过程的管理提升。落实公司《标准体系运行工作实施意见》，以服务“三集五大”体系建设为目标，推进标准化体系落地，加强标准化知识培训和考核工作，公司标准化知识竞赛代表队获得省公司标准化知识竞赛团体第二名的好成绩。以群众性技术创新活动为抓手，构建管理创新学习交流平台，开展管理创新过程控制和跟踪，不断推动员工思维创新、管理创新、技术创新，公司QC小组、课题调研、科技创新等活动成果丰硕，先后获得省公司、中质协、中国水电质协、省质协颁发的创新成果奖近30个，50名同志获省质量管理小组活动诊断师资格。 二、廉政建设情况 （一）强化履职，认真落实“一岗双责”要求。一是严格落实“三重一大”事项有关制度要求。不断完善集体产业经营决策程序和集体企业法人治理结构，确保了企业资产处臵和经营决策程序依法合规。二是抓紧抓实分管工作范围内的反腐倡廉工作。高度关注集体企业廉政建设的危险源点，加大对集体企业人、财、物管理的监控力度，推进了集体产业单位廉政风险防控机制建设，开展了集体企业党风廉政建设调研，加强了重点岗位人员廉政情况排查，不断提升集体企业廉政建设水平。三是扎实开展廉政教育。开展了分管部门主要负责人集体廉政谈话，召开了集体产业单位廉政工作推进会议，落实了重点岗位人员廉政承诺活动，强化廉政学习和警示教育，平时常念“紧箍咒”，早打“预防针”，逢会必讲、必谈廉政要求，营造了干事干净的良好氛围。 （二）严以律己，严格各项规章制度执行。认真遵守《中国共产党党员领导干部廉洁从政若干准则》、《国有企业领导人员廉洁从业若干规定》等规章制度，做到不该拿的不拿、不该做的不做、不该去的地方不去，时刻警示自己，清清白白从政，堂堂正正做人，干干净净做事。珍视和正确行使党和人民赋予的权力，强化宗旨意识，把心思用在工作上，用在干事业上。主动、自觉地接受组织和群众的监督，始终把各级组织和人民群众的监督作为对自己的严格要求。 （三）主动学习，不断提升廉洁从业水平。认真学习国务院、国网及省、市公司等有关廉政建设的规章制度和文件精神，积极参加公司组织的各项反腐倡廉学习教育、警示教育等活动，撰写反腐倡廉心得体会，不断增强抵御各种腐朽思想和生活方式侵蚀的免疫力。 （四）从严要求自己的家属、子女和身边工作人员，自觉维护党在人民群众中的形象，努力做到廉洁奉公，忠于职守。家属和身边工作人员没有发生违规违纪行为。 回顾一年来的工作，虽然取得了一些成绩，但也存在着一些不足，如政治理论学习的吸收和领悟有待深化、工作创新水平还需进一步提升等。在今后的工作中，我将坚持以党的“十八大”会议精神为指导，不断加以改进，争取为党的事业、 出更多更大的贡献。
企业发展做篇三：企业领导班子述职述廉报告 年度领导干部述职述廉报告根据组织分工，2012年我主要分管公司集体资产、后勤服务、企业管理、管理创新、标 准化建设及医疗保健等工作。一年来，在省公司的正确领导下，在公司党政主要领导的大力 支持下，在班子成员与有关部门的密切配合下，我坚持以科学发展观为指导，立足本职，主 动作为，圆满完成了各项工作任务。下面我就一年来的履职情况及自身廉政建设情况汇报如 下： 一、2012年工作开展情况 （一）集体企业经营指标完成情况。1-10月份，公司本部集体企业实现总收入10.35亿 元，完成全年预算指标12.62亿元的82%，比去年同期增长15%;实现净利润5938万元，完成 全年预算指标的88%，同比增长38%;其它各项经营指标均完成序时进度要求。 （二）注重实效，集体产业单位规范管理水平不断提升。牢牢把握集体企业定位，紧紧 围绕“服务主业、，确保集体资产保值增值，维护队伍稳定”三大任务要求，重点做好了以下 工作：一是坚持稳妥推进改革。全面开展集体企业岗位职级序列设臵工作，统筹兼顾改革推 进力度和员工承受程度，加大政策宣贯、解释力度，严格规范机构设臵、明确岗位性质、明 晰职责分工，建立健全配套规章管理制度，努力构建管理层次精简、组织机构精干的生产经 营管理体系，目前已有4家企业完成岗位职级序列设臵工作，3家企业正在实施中。二是坚 持加强风险管控。强化预算指标过程跟踪，严格按季开展经济活动分析，收集汇总集体企业 销售合同签订情况，跟踪、分析异动现象，确保经营过程可控、在控，防范经营风险。三是 坚持强化工作落实。按照、省公司部署要求，组织开展了集体企业清产核资工作，全面清查 集体企业固定资产、资金、库存和债权债务等资产状况，落实清查结果会计事务所审核制度， 确保了清产核资工作按时完成，共计清查部网资产24.14亿元，清查省网资产4.24亿元。四 是坚持规范管理。认真落实国网、省公司各项文件、制度要求，以省公司《集体产业单位制 度框架体系》为依据，强化制度的宣贯和执行落实，切实规范企业经营管理、财务控制、安 全生产、用工管理、资产管理、薪酬管理、车辆管理、投融资管理等工作，不断提升集体企 业依法治企、依章管理、依规办事的水平。五是坚持提升创效
水平。充分利用集体企业施工、制造、设计、服务等资源优势，以提升经济效益为中心， 优化产品质量、提升服务水平，实现了设计公司资质升级，铸造了多个施工项目精品工程， 提升了制造业生产技术水平，集体企业的市场竞争力和创效力得到不断增强。 （三）稳妥规范，主多分开工作按期完成。贯彻落实国网、省公司主多分开工作要求， 严格审计评估程序，严密部署工作方案，倒排工作进度，稳妥完成有关资产臵换、房产处臵、 投资清理、债权债务清理等工作，稳妥推进职工股权清退，平稳开展人员安臵工作，确保了 我公司市、县公司层面主多分开工作务期必成。加快汉邦集团公司清算注销步伐，成立了清 算注销领导小组，发布了清算注销公告，开展了集团公司债权债务清理等工作，目前，注销 工作已近尾声。开展主多分开工作回头看，组织本部及县公司全面自查自纠，重点把握“合 规性、一致性、程序性、完整性”原则，从多经企业处臵、职工股权清退、人员分流安臵等 方面逐家逐项进行核查，强化整改落实，确保主多分开工作经得起历史检验。 （四）优化服务，后勤管理及医疗保障工作扎实开展。提升后勤服务水平，开展了创建 “健康食堂”活动，举办了年度后勤系统烹饪技能竞赛，加强了外委物业服务项目质量管控， 及时根据季节变换开展了房屋及附属设施维修、制冷制热供应、场院绿化等工作。完成了公 司本部大楼改造办公场所搬迁工作，统筹协调房屋、车辆、员工用餐等事宜，保证了在办公 大楼改造期间，为广大员工提供方便周到的服务。强化车辆和行车安全管理，开展了公务车 辆专项治理、gps管理等工作，加强驾驶员队伍管理和培训，提升驾驶人员技能，坚决杜绝 酒后驾车和公车私用等问题的发生，确保了行车安全。扎实开展健康咨询、医疗保健、公共 卫生防疫等工作，实现了省内42家我公司38537名员工体检结果动态跟踪，完成了团体健康分析报告，开展了健康短信、健康咨询热线电话等活动，实施了生产一线职工健康巡诊服务， 截至10月底，共计完成39家市、县我公司在职、离退休、部分农电工共46236名员工的体 检工作。 （五）创新管理，企业管理创新及标准化建设成果丰硕。全面部署开展管理提升活动， 加强组织领导，努力实现全方位、全过程的管理提升。落实公司《标准体系运行工作实施意见》，以服务“三集五大”体系建 设为目标，推进标准化体系落地，加强标准化知识培训和考核工作，公司标准化知识竞赛代 表队获得省公司标准化知识竞赛团体第二名的好成绩。以群众性技术创新活动为抓手，构建 管理创新学习交流平台，开展管理创新过程控制和跟踪，不断推动员工思维创新、管理创新、 技术创新，公司qc小组、课题调研、科技创新等活动成果丰硕，先后获得省公司、中质协、 中国水电质协、省质协颁发的创新成果奖近30个，50名同志获省质量管理小组活动诊断师 资格。 二、廉政建设情况 （一）强化履职，认真落实“一岗双责”要求。一是严格落实“三重一大”事项有关制 度要求。不断完善集体产业经营决策程序和集体企业法人治理结构，确保了企业资产处臵和 经营决策程序依法合规。二是抓紧抓实分管工作范围内的反腐倡廉工作。高度关注集体企业 廉政建设的危险源点，加大对集体企业人、财、物管理的监控力度，推进了集体产业单位廉 政风险防控机制建设，开展了集体企业党风廉政建设调研，加强了重点岗位人员廉政情况排 查，不断提升集体企业廉政建设水平。三是扎实开展廉政教育。开展了分管部门主要负责人 集体廉政谈话，召开了集体产业单位廉政工作推进会议，落实了重点岗位人员廉政承诺活动， 强化廉政学习和警示教育，平时常念“紧箍咒”，早打“预防针”，逢会必讲、必谈廉政要求， 营造了干事干净的良好氛围。 （二）严以律己，严格各项规章制度执行。认真遵守《中国共产党党员领导干部廉洁从 政若干准则》、《国有企业领导人员廉洁从业若干规定》等规章制度，做到不该拿的不拿、不 该做的不做、不该去的地方不去，时刻警示自己，清清白白从政，堂堂正正做人，干干净净 做事。珍视和正确行使党和人民赋予的权力，强化宗旨意识，把心思用在工作上，用在干事 业上。主动、自觉地接受组织和群众的监督，始终把各级组织和人民群众的监督作为对自己 的严格要求。 （三）主动学习，不断提升廉洁从业水平。认真学习国务院、国网及省、市公司等有关 廉政建设的规章制度和文件精神，积极参加公司组织的各项反腐倡廉学习教育、警示教育等 活动，撰写反腐倡廉心得体会，不断增强抵御各种腐朽思想和生活方式侵蚀
的免疫力。 （四）从严要求自己的家属、子女和身边工作人员，自觉维护党在人民群众中的形象， 努力做到廉洁奉公，忠于职守。家属和身边工作人员没有发生违规违纪行为。回顾一年来的工作，虽然取得了一些成绩，但也存在着一些不足，如政治理论学习的吸 收和领悟有待深化、工作创新水平还需进一步提升等。在今后的工作中，我将坚持以党的“十 八大”会议精神为指导，不断加以改进，争取为党的事业、 出更多更大的贡献。 企业发展做篇二：2014年度公司领导班子述职述廉报告 2014年度公司领导班子述职述廉报告
12014年度公司领导班子述职述廉报告 现将xx分公司领导班子一年来的工作情况报告如下。
一、2014年度工作回顾2014年分公司党政班子认着贯彻总公司的各项方针政策，发扬团结、敬业、奉献的拼搏精神，责任到人，上下协调，齐抓共管，各项工作取得了较好的成绩。 （一）年度考核指标完成情况及成因分析 按照总公司下达的经营目标和控制指标，截止日，分公司完成保费收入 784.12万元，其中:非车险保费收入xx58万元，完成年计划的1xx.20%，比上年增长1xx5%， 车险保费收入110万元。经营利润额为-1xx59万元，比考核值高出xx0多万元，经营利润率 为-x.34%，比考核值超出56.84%。销售固定人力成本、间接理赔费用、固定费用三项控制指 标，控制在总公司下达的可控指标范围内，并略有结余。其中：销售固定人力成本比计划节 余万元，间接理赔费用比计划节余万元、固定费用比计划节余万元。
分公司尽管超额完成了非车险保费收入，各项控制指标全部控制在可控范围内，但经营利润没有达标，亏损较为严重。造成经营利润未达标的原因：一是 北京非车险市场竞争十分激烈，承保的险种费率太低、保费充足率不够；二是非车险业务风 险过于集中，存在一险独大的现象；三是非车险专业人员严重缺乏，专业风险管理能力不足。 （二）年度中重点任务完成情况 2014年，根据总公司年度重点工作，结合分公司实际情况，确定了第一优先级任务4项， 第二优先级任务5项。 第一优先级任务中，有3项完成的较好：一是成立了非车险专业项目组，提前完成总公 司下达的年度任务计划。二是明确责任、强化管理，各项控制指标控制在总公司核定的范围 内，并略有结余。三是根据总公司对分公司组织架构的批复，下半年进一步完善了客户服务 体系，理赔工作得到强化，未决赔案得到有效处理，客户投诉逐步下降。 中小企业履约保证 保险创新复制工作，尽管投入了很多的人力、物力和精力，由于种种原因成效不明显。 第二优先级任务中，有4项完成的较好：一是在改善基础管理，提高工作效率方面，修 订完善了4项规章制度，全年组织了10次不同类型的专题培训；二是在加强风险管理，构建 风险体系方面，制定了年度反洗钱计划，调整完善了反洗钱组织体系，先后组织了4次反洗 钱培训，3次内控、合规知识讲座和职业道德教育；三是在推进文化建设，发挥文化引领作 用方面，以开展劳动竞赛、提升服务质量为载体，组织开展了万马奔腾劳动竞赛活动，调动 起员工的积极性；四是在廉洁从业方面，与分公司各部门负责人签订了党风廉政建设和反腐倡廉目标责任书。分公司党支部按照要求组织开展了生活会、集体学习会，学习了中央、 地方和总公司的有关文件精神。 由于受总公司人员编制的限制，分公司在引进相关专业人才工作方面，成效不明显。 （三）合规经营管理情况分公司以强化内控管理，完善反洗钱体系为抓手，以中介业务检查为契机，把防范合规 风险放在突出位置，抓住管理重点，有效识别、防范和化解合规风险，依法合规经营水平有 所提升，一年来，分公司未发生任何违法违纪的事件。 （四）党风廉政建设情况一是坚持加强党风廉政建设。领导班子认真贯彻落实党风廉政责任制，坚持司务公开和 民主监督制度，班子成员自觉遵守中央及重庆市有关党风廉政建设和勤政廉政的规定以及“八 不准”制度，一年年来班子成员没有发生违纪违规事件。二是继续抓了元旦、春节、仲秋、 国庆等重大节日期间，不准收送现金、有价证券和支付凭证规定的落实。三是大力推行司务 公开，自觉接受群众监督，取得了良好效果。 （五）经验与不足 回顾一年来的工作，有成绩也有不足，经验和体会最深的有三点： 一是抓班子、整合力， 有效提高整体战斗能力是完成年度工作的重要保证。一年来，分公司十分重视领导班子思想 作风建设，明确班子成员各自所承担的职责，重大问题都坚持集体讨论、集体决定。在工作 上互相通气、互相补台、互相协作，正确处理好集体领导和分工负责的关系，在班子内部形成了想大局、谋大事的良好工作氛围 二是突重点，领导担纲，是顺利完成目标任务的有效途径。一年来，分公司班子以“三 个抓手”为核心，扎实推进转型工作。首先以体系建设为着力点，不遗余力抓好非车险业务 平台建设。先后探索搭建了经纪公司中介平台、与其他公司共保平台、北京重庆商会平台、 与商业银行联合的小额贷款四个业务发展平台。其次采取领导担纲项目推进工作责任制，强 化对重点项目的跟踪，一年来有国美电器空调安装、维修人员意外保险、老挝水电站等4个 项目初见成效，极大鼓舞了全体员工的精神士气。第三积极抓好创新复制项目的落地工作。 与渤海银行的中小企业履约保证保险创新性项目，取得阶段性成果，并在4月14日，与渤海 银行签订了业务合作协议。与建行、中信银行的业务合作也取得一定成效，为2015年发展奠 定了基础。 三是抓教育，促整改，是凝聚人心全面提升员工素质的有效手段。一年来，分公司加大 了对员工业务技能、综合素质、职业道德等方面的培训教育工作，先后组织开展了“三查三 找”和“整风肃纪、治理慵懒散”专项活动，统一了干部、员工的思想认识，坚定了转型发 展的信念，增强了主动学习的自觉性。 在看到成绩的同时，我们也清醒地认识到，与总公司领导的要求相比，仍有一定的差距 亟需整改：一是对市场的把控能力不够，不能有效地把控规模与效益协调发展，分公司经营 效益较差；二是在转型发展的过程中办法和措施还不多，不能有效地应对市场的竞争；三是 组织架构、人才队伍、改革创新的力度不够，公司缺乏可持续发展的能力。这些问题我们必须在今后的工作中认真加以解决。 二、2015年工作思路新的一年，我们将按照总公司发展规划的各项要求，以减亏增效稳健发展为主线，以“三 大一新”（大项目、大渠道、大平台、新兴领域）发展策略为抓手，着力提升市场拓展能力、 业务管理能力和服务能力，把渠道平台建设、新领域开拓、队伍建设、成本控制作为主要着 力点，全方位谋划，扎实推进，破解发展难题，使北京分公司步入良性发展轨道。 1、不断转变思维观念，增强发展信心 强化危机意识，增强发展的紧迫感。强化创新意识，培树真抓实干的工作作风。强化换 位意识，全面提升分公司的服务形象。 2、不断优化经营结构，实现科学发展 一是巩固老客户，抓好优质客户的续保工作。二是加大与中介业务渠道的合作力度，使 其成为非车险发展的主渠道。三是积极开拓新的非车险业务渠道，拓展新业务、新保源。四 是抓好总公司创新业务的推广拓展工作，以点带面，全面推进非车险业务的发展。 3、加强非车险专业团队建设，全面提升营销能力在销售体系上，建立以团体直销、个人营销和中介代理三支队伍为基础的业务销售体系， 探索专业化经营的新路子。同时，按照业务发展的需要，年内有计划有步骤的引进和组建3-5 个非车险专业团队，推动分公司向新的发展阶段迈进。 4、进一步强化内控管理，减亏增效篇三：公司领导班子述职述廉公司领导班子述职述廉报告各位领导、各位同志：大家好！今天，我代表**公司领导班子做2005年廉政。在此，我谨代表公司全 体干部员工向到**公司莅临指导工作的各位领导表示热烈的欢迎！ 2005年，我公司在县委 政府、县纪委的领导和支持下，原创领导班子以“三个代表”重要思想为指导，以保持共产 党员先进性教育活动为契机，加强党的理论知识学习，全面提高政治素质和业务素质，认真 贯彻执行廉政建设责任制，认真贯彻执行上级党委的各项决议和精神，带领团结全体员工， 锐意进取，奋力拼搏，各项工作再上新台阶。一、认真实践“三个代表”重要思想，全面贯彻执行党的方针政策，各项工作取得新成 效 公司领导班子将“全心全意为人民群众服务”作为保持共产党员先进性教育活动的重要 体现，从思想上、行动上自觉与中央、盛市、县委政府保持一致。2005年县委政府确定了创 建“和谐县城”工作思路。我公司领导班子紧紧围绕县委政府工作部署，坚持“发展通信事 业，服务县域经济”的宗旨，坚持“客户至上，用心服务”的理念，扎实开展好各项工作。 1、行风建设再上新水平。在民主评议行风工作上，我公司始终高度重视，认真谋划，周 密部署，扎实开展。在2003年度、2004年度民主评议行风活动中，连续两年成绩名列前茅， 2005年我公司被授予“行风评议优秀单位”，免评两年。2005年，我公司咬定行风工作不放 松，加快网络建设，优化网络质量，强化服务人员综合素质，完善优化服务软、硬件环境， 开展了多种形式服务竞赛活动，加强服务监管力度，自觉接受社会各界检查监督，民主评议 行风取得了新成效。 2、提前5个月完成县政府下达的重点项目工程计划，最大程度满足全县人民群众通信需 求。今年以来，累计投入**万元，用于通信网络建设。一是投入**万元用于增加固网通信生 产能力建设，新增**门电路。二是投入**万元用于宽带网建设，新增**个网点。目前，宽带 网基本实现全县范围覆盖。三是投入**万元对小灵通网络进行优化。正是由于一系列工程的 快速实施，为满足人民群众通信需求奠定了坚实基矗2005年以来，总计为人民群众安装固定 电话**部；安
装宽带**部；办理小灵通业务**部；办理来电显示业务**部。 3、扎实做好安全生产工作。在安全生产工作上，我公司坚持“以人为本，安全第一，预 防为主”的方针，切实抓紧抓好本部门安全生产工作。为保障“五一”期间通信安全畅通，4 月25日至4月30日开展全县范围网络安全大检查，及时消除网络安全隐患，及时跟踪分析 话务量，完善修订应急预案，全力保障节日期间网络安全平稳运行；防汛期间，加大巡检力 度，组织开展实战演练，进一步提高整体防汛抢捡能力，确保通信网络安全渡汛。 4、深入开展保持共产党员先进性教育活动。先进性教育活动是提高党员素质，加强基层 组织，促进各项工作，提高服务全县人民群众效率的一项伟大工程。按照县委统一安排部署， 我公司先进性教育活动已完成集中学习阶段。在第一阶段，通过采取电教教学、制作学习园 地、封闭式学习、分类指导等卓有成效的措施，使全体党员学习情绪高涨，取得了良好学习 效果。目前，我公司分析评议阶段工作正扎实有效地开展。 2005年以来，我公司各项工作得到了认可，公司党支部被县委授予“先进基层党组织” 荣誉称号；公司团支部被共青团市委授予“五四红旗团支部”荣誉称号。 二、坚持民主集中制原则，各项工作决策顺利实施
民主集中制是本资料权属文秘网查看更多文秘写作网资料我党加强自身建设、永葆 青春活力，坚持党的先进性的重要法宝。我作为公司党支部书记，深知坚持民主集中制的重 要性与必要性，更深知个人主义、官僚主义的巨大危害。因此，我对自己高标准、严要求， 首先在班子成员内部做到民主，紧密团结两位副职，遇事多商量，多讨论，确保班子稳定团 结，关键时刻勇于承担责任。公司党支部定期召开民主生活会。民主生活会上，班子成员都勇于开展批评和自我批评， 达到了思想统一、步调一致。公司领导班子坚持每周召开经理办公扩大会议，每月召开经营 分析会，必要时召开职工大会，讨论重大问题决策、重大建设项目安排和大额度资金使用。 在人事任免调动上，始终做到“集体领导、民主集中、充分酝酿、会议决策”。由于积极推行 决策民主化，使经营、建设、生产、服务、人力资源各项决策深得全体干部员工认可和支持， 并得以顺利实施。 三、高度重视，履行职责，贯彻执行廉政建设责任制本&&篇:《》来源于:
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