合同到期怎么写终止劳动合同说明书终止说明书

来源：蜘蛛抓取(WebSpider) 时间：2016-09-22 11:06 标签： 劳动合同到期终止
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终止或解除劳动合同情况说明书
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内容提示：终止或解除劳动合同情况说明书，终止劳动合同说明书，解除劳动合同证明书，解除劳动合同，解除劳动合同协议书，试用期解除劳动合同，解除劳动合同通知书，解除劳动合同证明，劳动合同终止，劳动合同的解除
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终止或解除劳动合同情况说明书
官方公共微信　　张某于2006年1月入职某公司，于日与公司签订了为期６年的劳动合同，自日至日止。日劳动合同到期后，公司未与张某续签劳动合同，劳动合同自然终止。劳动合同终止前12个月2012年3月至2013年2月张某的平均月工资为3108元。公司应否向张某支付经济补偿？如果支付经济补偿，应如何计算？
　　《劳动合同法》第46第1款第5项规定，固定期限劳动合同期满终止的，除用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同，劳动者不同意续订的情形外，用人单位应当向劳动者支付经济补偿。根据该规定，用人单位同意续订劳动合同，且维持或提高劳动合同约定条件，劳动者不同意续订的，劳动合同终止，用人单位无需向劳动者支付经济补偿；若用人单位同意续订劳动合同，但降低劳动合同约定条件，劳动者不同意续订的，劳动合同终止，用人单位应当向劳动者支付经济补偿；如果用人单位不同意续订，则无论劳动者是否同意续订，劳动合同均终止，用人单位应当向劳动者支付经济补偿。本案中，张某与公司的劳动合同到期后，公司未与张某续订劳动合同，该劳动合同终止，公司应当向张某支付经济补偿。
　　日起施行的《劳动合同法》第97条第3款规定：本法施行之日存续的劳动合同在本法施行后解除或终止，依照本法第46条的规定应当支付经济补偿的，经济补偿年限自本法施行之日起计算；本法施行前按照当时有关规定，用人单位应当向劳动者支付经济补偿的，按照当时有关规定执行。而《劳动合同法》施行前的《劳动法》、《违反和解除劳动合同经济补偿办法》等法律、法规，均未规定劳动合同到期终止时用人单位有向劳动者支付经济补偿的义务。因此，张某与公司的劳动合同与日后终止，对日前的工作年限公司无需向张某支付经济补偿，公司向张某支付经济补偿的时间为日至日，共5年2个月零3天。
　　《劳动合同法》第47条规定：经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满1年支付1个月工资的标准向劳动者支付。6个月以上不满1年的，按1年计算；不满6个月的，向劳动者支付半个月的经济补偿。公司向张某支付经济补偿的时间共5年2个月零3天，2个月零3天不满6个月的时间应支付半个月的经济补偿。因此，公司应向张某支付5.5个月工资的经济补偿。
　　《劳动合同法》第47条同时规定，本条所称月工资是指劳动者在劳动合同终止或者解除前12个月的平均工资。张某在终止劳动合同前12个月的平均工资为3108元。
　　因此，公司应当支付张某经济补偿（5.5×元。（崔荣涛） TAG=解除劳动合同证明, 上面没有特别说明有效期的话
“解除劳动合同证明书”放在档案里面的问题,你好！根据法律，自用工之日起一个月内，经用人单位书面通知后，劳动者不与可以在接触劳动合同证明书中写，劳动合同到期后劳动者主动解除劳动关系。 .. 解除劳动合同，对于 解除劳动合同 。离职证明多久可以拿到？,
“解除证明书”放在档案里面的问题,你好！根据法律，自用工之日起一个月内，经用人单位书面通知后，者不与可以在接触劳动证明书中写，劳动合同到期后劳动者主动解除劳动关系。 ..&解除劳动合同，对于。离职证明多久可以拿到？,你就用原来那份解除证明。说此后未工作就OK了 广东胡： 补充回答：找新工作是不需要解除劳动合同的证明。 上面没有特别说明有效期的话，长期有效&员工自己不肯签劳动合同,解除劳动合同证明书怎么开,急用长春市劳动和社会保障局印制的《终止、解除劳动合同证明书》范本,有此范本的请帮忙啊！谢啦！ 终止、解除劳动合同证明 兹有 （乙方），性别 ，家&没签劳动合同就辞职，不给开解除劳动合同的证明，怎么办？,没有专门格式，只要证明一个事实，即解除了劳动关系即可； 用人单位招人，一般都要求提供原单位解除劳动关系证明、失业证，应届生提供就业协议书。 &参加新工作需要解除劳动合同证明吗,不是的。公司出具的《解除终止劳动合同证明书》只是一个程序性的文件，证明对象仅仅是双方的劳动合同关系已经解除了的事实。但是并没有涉及该解除是否属于合法&退工单和解除劳动合同证明是一样的吗？,解除劳动合同证明是个死证明，人是活的。单位更换必须提前找好，然后等到岗后拖一点时间再办手续比如社保啊等等，这不稀奇啊。就怕证明有了，工作却还没有&北京市解除劳动合同证明,出具解除劳动合同（或劳动关系）的证明是《劳动合同法》第50条规定和《社会法》第85条规定给用人单位的义务，用人单位必须出具，如果拒不出具，可以申请&
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