新疆维吾尔自治区托克逊县夏乡托台村工作组：例会助力开展工作&|&发布日期：&|&nbsp浏览（）人次&|&&|&&]　　日上午，托台村工作组组织召开周一例会。
　　会议分为两个议程。
　　一、总结了上一周的秋翻冬灌工作，对存在的问题进行了查摆，对完成任务较差的5小队、6小队进行了口头批评。截至目前，托台村还有800亩地未完成秋翻冬灌，会议强调：本周的工作重点仍然是落实秋翻冬灌，20日之前必须完成秋翻冬灌任务，对未完成的小队长做免职处理 。
　　二、张力同志传达上级会议精神。
　　（1）吐鲁番市委王久忠的讲话《着力解决基层干部不作为乱作为损害群众利益问题调研督导工作提示》的通知，通知要求党员干部不该说的不能说、不该做的不能做，不能以权谋私、用权不实，出了问题绝不姑息；没有不犯错误的人，区别在于是主观的的还是客观的的，是小错误还是原则性错误，每一位成员要自我查摆出问题，找出根源，提出解决方案，争取在人民内部解决。
　　（2）做好《换届选举摸底情况调查》工作。工作组成员要在入户走访、十户一访期间，首先要针对群众对现任村干部的综合评价，了解村干部在群众中的印象和对换届选举的意见和建议；其次，对外出人员进行排查，全面掌握换届选举的人口基数；再次，对产生的后备干部的年龄、学历、去向等进行排查，为换届选举提供优秀后备人选；最后，对可能影响换届的焦点、难点、热点问题进行排查，全面掌握和排查存在的矛盾纠纷，时刻把握群众的思想动态，吃透村情民意，为托台村“两委”换届选举工作顺利进行奠定基础。
　　会议由张力同志主持，工作组全体成员、村两委班子成员参加了会议。（编辑：剧艳光）[字号：
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鄯善县七克台镇
科学点评让工作组更有干劲
□本报记者/韩沁言“亚喀村在解决一户一工人问题上还需要加大动员、协调力度，村级后备干部和入党积极分子培养力度需要进一步加强……”这是7月初鄯善县七克台镇党委在工作点评中提出的问题，点评的对象是吐鲁番市煤炭局住鄯善县七克台镇亚喀村工作组。听到这样的点评结果，工作组组长孙景海心里不断在琢磨：得赶快想办法，可不能落后！点评结束后回到亚喀村，孙景海马上召集工作组成员开会，理清了思路：进一步发挥工作组的桥梁纽带作用，与周边企业联系，摸清用工需求，引导富余劳动力有针对性参加人事劳动就业部门举办的培训班，扩大就业渠道……村民买热木汗·吾拉音是参加培训班受益者之一。通过培训，她学会了刺绣，搞起了家庭刺绣，儿子则从无业游民成了产业工人。“现在是农活、刺绣两不误，仅刺绣一个月可以收入2000多元。”7月10日，衣着亮丽的阿衣古丽说，工作组给她支持了启动资金，请人帮她设计产品样式，帮助她打开市场，使她信心倍增。她表示：“要远离非法宗教，尽心尽力发家致富。”目前，该村已培训富余劳动力102人，68人已经成为熟练工，其中22人曾是蒙面纱、穿罩袍的村民。第二批“访惠聚”启动后，鄯善县七克台镇党委在认真总结第一批“访惠聚”活动的基础上，先试先行，对第二批工作组“访惠聚”活动工作开展情况在周例会上进行一周一点评、一周一排名、一周一通报，有力地调动了工作组的积极性，形成了你追我赶、比学帮超、唯恐落后的浓厚氛围。根据吐鲁番市“访惠聚”活动点评制度的相关要求，鄯善县七克台镇党委在原来一周一排名的基础上，根据点评要求进一步完善了点评活动，将每周例会与点评活动有机结合，按照“访惠聚”活动3项重点工作、6项任务的要求，结合县“访惠聚”活动办下发的每月重点工作以及镇党委每周工作安排，将点评内容细化为14大项31小项，组织七克台镇党政班子全体成员、9个村（社区）党支部书记、住村（社区）工作组组长、副组长每周三召开点评会议。月底召开“访惠聚”活动互观互学现场会，组织9个村（社区）和工作组逐个进行现场观摩、现场点评，寻找差距、学习经验。点评会上，先由各工作组组长（副组长）依次汇报上周工作开展情况，每个工作组汇报完后由镇党委书记逐个进行点评，再由党政班子成员按照分管工作对下周工作进行安排。最后，由镇党政班子成员结合会议点评，根据得分高低按照2∶5∶2的比例评出优秀、一般和较差工作组。“点评制度给乡镇党委充分发挥主体作用提供了重要抓手，也让我们倍感压力，不能当‘老好人’，工作安排必须统筹兼顾。”七克台镇党委书记戴敬锋说。随着“现场学习、现场点评、现场整改”点评制度的推广，各住村工作组更有干劲，出现了你追我赶、争先恐后为百姓办实事、暖民心的新局面。先后涌现出了亚喀村巴扎刺绣大助销、彩云社区红色广播、张勇财漫画说村事、热阿运村爱民连心路、我为阵地建设献良策等一大批好做法、好经验，形成了强大的工作合力，密切了党群和干群关系，助推了七克台镇经济社会发展。如今在工作组的帮助下，今年以来，七克台镇植树造林及生态保护、村级阵地和基层组织建设、小城镇建设等工作走在了鄯善县各乡镇前列。“点评制度促使我们自加压力，不断创新，以更加扎实的作风和更加出色的工作，践行服务承诺。”孙景海满怀信心地说，“当前和今后一个时期，我们将以此次会议为契机，学习好经验，开拓新思维，深入促点评，激发新活力，扎实有力地推动‘访惠聚’活动开展。”新疆林业厅工作组突出抓好四个方面工作扎实推进基层组织建设
新疆林业厅工作组突出抓好四个方面工作扎实推进基层组织建设
中国林业网 http://www./来源:新疆维吾尔自治区林业厅
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　　中国林业网6月20日讯&&新疆维吾尔自治区林业厅各住村工作组坚持把基层组织建设作为&访惠聚&活动的重中之重工作，从四个方面着手，建强基层战斗堡垒。
&&& 一是抓好制度建设。各工作组帮助村&两委&班子建立健全&十支队伍&管理、&星级化&创建、党务村务财务定期公示等10多项规章制度，工作组还与村&两委&建立每周共同完成一项工作、召开一次工作例会、与宗教人士开展一次座谈，相互学习一句双语、做一件民生实事等&五个一&工作制度，坚持做到用制度管人、用制度管事。
&&& 二是抓好队伍建设。各工作组在开展好&两学一做&学习教育的基础上，指导督促村党支部抓好&两学一做&学习教育，引导广大党员增强政治意识、大局意识、核心意识、看齐意识，按照党员标准严格要求自己，做合格共产党员。各工作组每月编印工作小报，按时发放到村干部和党员手中，让村干部能及时了解党的政策，切实提高村干部的理论水平和服务群众能力。
&&& 三是抓好机制创新。工作组和村&两委&联合制作党员闪光台和曝光栏，每月对党员考核通报一次，对表现好的党员在闪光台上通报表扬，对表现不好的在曝光栏上进行通报批评。制作村民小组事务&比学赶帮超&考核看板，每周一评比、每月一小结、每季度一总结，形成浓厚的&比学赶帮超&氛围，有效促进了各项工作向前推进。
&&& 四是抓好集体经济。针对村集体经济薄弱的现状，充分发挥林业行业优势，建设村集体核桃示范园8个，面积1200余亩。筹措资金建设了生态农家乐、门面房、小巴扎，在方便村民生产生活的同时，壮大村集体经济。（肖琳清）您现在的位置：&&&详细内容
住村工作组召开例会，梳理解决问题
来源：住铁干里克乡果勒吾斯塘村工作组 作者：於红 发布时间：日 浏览次数：136
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　　住铁干里克乡果勒吾斯塘村工作组进住后不等不靠，在第一批工作组的帮助下，通过和村委会交换意见、与村民座谈及入户走访，目前已梳理出要解决的问题18个。
　　为了尽快解决梳理出来的问题，工作组除和村两委班子多次交换意见外，还举办了几次村民座谈会，把出现的新情况汇总出来，并与村委会协商，提出解决方案。住果勒吾斯塘村工作组组长艾买尔&艾克木向村委会&两委班子&反映：近期我们重点慰问了贫困户、四老人员和重点人员这块，并对全村进行了走访入户，对全村的情况进行很好的梳理，通过梳理我们发现的问题，总共是18项，我们打算在今后的工作中加以完善并重点予以解决。
　　果勒吾斯塘村党支部书记买买提&热合曼介绍说，第二批工作组很务实，村里目前有几户下水道不通、有几户希望办理低保、有几户想办理慢性病证明、还有几户想承包村里的集体土地等都在开会时提出来，现在工作组正在跟村委会进行沟通协商，希望能尽快解决村民们提出来的问题。
　　扑下身体，站稳脚跟，围绕&六项任务&和&三项重点工作&，夯实稳定基础。住村工作组组长艾买尔&艾克木表示，住村工作刚刚开始，一切都等待着我们去努力。我们结合六项任务和三项重点工作后，自己增加了两项，一是帮助村里做好宣传思想文化工作，力争将果勒吾斯塘村建成我们宣传思想文化阵地的一个桥头堡和一个指导站。第二个想通过工作组，充分发挥个人作用，将工作组每个人作为我们宣传思想文化传播使者。
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新疆博湖住村工作组推行村干部周任务认领清单制提高工作效率
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摘要：博湖住村工作组推行村干部周任务认领清单制提高工作效率
丝路楼兰网全媒体讯（通讯员
方承铸）近日，新疆巴州卫生监督所和博湖县政法委、机关后勤中西住博湖县查干诺尔乡敦达布呼村工作组，针对村&两委&班子换届实际情况，以正在开展&两学一做&、&每周主抓一件事&活动为契机，在新任&两委&班子成员中推行每周工作任务认领清单制，提高了两委&班子&的工作效率。
定清单，明确工作任务。每一次党委会、党政联席会、专题会议、干部职工会，都根据工作内容及会议安排制定工作清单，明确责任领导、工作标准、工作任务、完成时限等内容，进一步明晰了工作责任，杜绝了&踢皮球&的推诿扯皮现象。
亮清单，工作条例更清晰。村&两委&班子按照工作任务认领工作清单，将完成任务清单粘贴在醒目位置时刻提醒自己完成了什么，还有什么没完成，使领导干部在工作中能直观的知道自己还有些什么服务项目和重要工作没有开展、没有安排、没有落实，使工作条理更加清晰，效率明显提高。
晒清单，检验效果不含糊。每次支委会、村委会都要晒清单，各责任领导根据清单内容及完成时限，对工作任务完成情况在周例会上进行逐一汇报。村党支部对照周工作任务认领清单，结合责任领导汇报的完成情况对清单任务完成情况进行复核，对无正当理由拖延工作任务完成情况进行监督检查，对因工作不力，或无正当理由而没有完成任务的，扣除本周相应的分数，月底根据工作任务完成情况，兑现当月工资，做到奖罚分明。村干部周工作任务认领清单工作制推行以来，共下达工作任务认领清单116件，完成限时清单任务98件，有18件为长期任务清单，现有序推进。通过周工作任务认领清单制的推行，工作效率、服务质量有了明显提高，杜绝了推诿扯皮、不在乎、无所谓等不作为慢作为的现象发生。
责任编辑：张晓
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