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贵州茅台1951年成立至今，有“国酒”之称，是中国最高端的白酒之一。世界三大蒸馏酒之一，股票代码：600519，市值2000多亿。顺势而为，茅台开始进军直销，目前最好的奖金制度，是目前唯一一家做了就不会亏本的直销公司。其中分红奖、内侧奖等等颠覆了之前所有直销的奖金制度。能不能把握，在你的一念之间。中国民族品牌, 中国的名片,行业的骄傲! 现在准备启动直销市场,新型模式互联网加免费商业模式.制度在整个行业来说是领先的,唯一一个有实力的公司采用买产品分红模式，有静态太分红一天最多100元，让不做市场的朋友也能免费体验产品，公司品牌大家喻户晓好推广，制度静动结合适合整合团队，现在诚招领导精英来公司考察对接电话:.Q.微信:&&为什么茅台赚钱快&&茅台好做的几大亮点奖金制度的亮点1:有静态收入，好成交，消费投资有保障。吸引做直销的，消费者，传统老板。2:对碰奖最高15%，没有PV值。3:见点奖左区最高拿12层，右区内侧线拿投入的15%拿无限层，一条线就能赚大钱。4:财富网，提取收入的10%，累计到3000元公司自动在财富网报一个单，全国公排，见点拿360元，拿完130680元出局。5:公司转型做直销刚刚开始，切入时机点非常好。公司的亮点茅台集团品牌大，知名度高，市值2500亿，有安全感，推广简单，容易接受，产品好，无法复制。现在加入是整合资源的最佳的时机。
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为什么茅台赚钱快
茅台好做的几大亮点
奖金制度的亮点
1:有静态收入，好成交，消费投资有保障。吸引做直销的，消费者，传统老板。
2:对碰奖最高15%，没有PV值。
3:见点奖左区最高拿12层，右区内侧线拿投入的15%拿无限层，一条线就能赚大钱。
4:财富网，提取收入的10%，累计到3000元公司自动在财富网报一个单，全国公排，见点拿360元，拿完130680元出局。
5:公司转型做直销刚刚开始，切入时机点非常好。
公司的亮点
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茅台事业很简单
&&不用过多介绍公司、因为家喻户晓、人人都知道！
不用做产品演示、因为地球人都知道品质，过硬！
不用担心你每天喝不起，因为免费的，外加分红！
不用担心对身体不好，因为他是茅台不老酒，保健又养生！
不用担心没市场、竞争，因为茅台酒独一无二，无可复制！茅台新型模式电商加金融招商负责人加盟热线 
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茅台集团分红项目具备三大条件:
1.切入时机早，还没正式开盘好整合团队;
2.公司实力＋大品牌,家喻户晓有信
3.制度动静结合，人人免费喝正宗茅台,成交快，市场好做
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8月25日，安利大中华总裁颜志荣在山东青岛参加媒体见面会时谈到，安利推出Amway Nex
各位康恩贝的同仁：昨天，我们上市公司按期发布了中报。今年上半年，在全国医药工
四川省工商局高度重视打击传销规范直销工作，2007年经过省编委批准，省局在全国工商
茅台、泸州老窖也要进直销市场！
茅台、泸州老窖两大品牌可以说家喻户晓，近日，《信息时报》刊文称茅台等企业已递交申牌报备，让人诧异。茅台申请直销牌照，噱头虽大，但恐怕属于人们的“意淫”。不过随着直
【直报网7月7日讯】（直销快评网）茅台、泸州老窖两大品牌可以说家喻户晓，近日，《信息时报》刊文称茅台等企业已递交申牌报备，让人诧异。茅台申请直销牌照，噱头虽大，但恐怕属于人们的&意淫&。不过随着直销行业的迅速发展，酒业巨头开始与直销企业合作，以另一种方式进军&直销市场&，这却是事实。尤其是在今年，茅台、泸州老窖相继和隆力奇、康美时代达成了合作。此外，在2013年，茅台已和道和达成了合作，其中道和&柔和酱香为中脉道和创造了不菲的业绩。
在当前的环境下，酒业巨头面临传统渠道萎缩的局面，借道直销企业进入直销市场，对于这些酒企和直销企业来说是双赢的事。
道和&柔和酱香
日，北京钓鱼台国宾馆，&柔和新标准&酱香新境界&&&2013年道和&柔和酱香专家品鉴会在此举办，国内白酒行业泰斗级专家共同出席品鉴这款新型柔和酱香白酒。
道和&柔和酱香是贵州酒厂茅台集团技术开发公司与道和酒业有限公司战略携手的重大成果，共分4款酒品，分别是道和国韵、道和至樽、道和盛世、道和盛宴；目前道和酒业在酒都仁怀已建设现代化高科技现代化储酒基地，储酒规模达万吨。
贵州茅台酒厂集团技术开发公司销售副总经理杨盛勇发言表示：&作为国酒的传承者，茅台一直在探寻产品差异化竞争优势，寻找产品新的市场诉求。此次全新推出的创新型酱香白酒&&柔和酱香，公司经过了多年的市场调查，结合自身的技术优势及公司科研团队多年的辛苦努力最终研发而成。该酒将以&道和&名称为载体，与广大消费者见面。道和柔和酱香经过两次投料、一次续沙、九次发酵、十次蒸煮、八次取酒等多道复杂工艺，是酱香酒中的上品。它必将会成为茅台加快发展的主要支柱产品。&
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直销报道网 & 版权所有茅台直销是真的吗？茅台奖金制度是怎样的呢？_百度知道茅台股份近年首次外聘销售人才，背后蕴含怎样的玄机？（只剩4天，抓紧细看）-微众圈
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茅台股份近年首次外聘销售人才，背后蕴含怎样的玄机？（只剩4天，抓紧细看）
摘自公众号：发布时间： 18:56:17
▲长按图片识别二维码一键报名 文 | 微酒团队 6月15日，茅台股份有限公司官网发布了一则招聘公告。公告表示，其旗下全资子公司茅台酱香酒营销有限公司（以下简称酱香酒公司）将面向社会诚聘销售精英。微酒记者注意到，其招聘范围为省区副经理、经理共计5人。（具体应聘方式见文后附件） 而根据此前酱香酒公司透露的今年所划定的五大核心市场（贵州、北京、河南、山东、广东）以及五大潜力市场（河北、天津、江苏、上海、浙江）以及一般市场来看，此次所招聘的管理人员大概率会服务于核心市场和潜力市场中的某些区域。 微酒记者查阅近两年茅台股份公司的官网发现，在招聘公告栏目中，此次是唯一一次涉及销售管理人才的对外招聘。 为何酱香酒营销有限公司此时会一改以往内部选拔管理，开启社会招聘通道呢？在经销商看来，2016年，茅台重塑系列酒的决心看来确实不是说着玩儿的。 动作不断的酱香酒公司 的确，今年上半年，茅台集团对酱香酒公司的调整是巨大的。不过，酱香酒公司相应的压力也不小。 根据酱香酒公司2016年的规划：今年茅台酱香系列酒的销量将达到1.2万吨以上，实现销售收入20亿元，力争达到25亿元；销售量占茅台酒销售量的50%，未来三年超过一倍，未来五年超过两倍；主要品牌在当地重要市场消费要进入当地消费量前三名。而2015年，茅台酱香系列酒实现销售收入13.5亿元。 为此，茅台集团首先对酱香酒公司进行了大力度的人事调整。 茅台股份副总经理李明灿任董事长、总经理，张旭郑出任酱香酒公司董事、副总经理，最近又再度新增设的拟出任茅台酱香酒营销公司的董事、副总经理曾祥彬。而此次则公开招聘营销人才，输入新的血液。 除了人事调整外，目前茅台公司的产品战略也已调整到位。微酒曾独家报道了其构建一个世界性的中国品牌茅台酒，打造王子、迎宾、赖茅三个全国性品牌以及贵州大曲为区域性品牌的产品战略。后经媒体补充，华茅、王茅也作为了区域品牌予以战略性储备。简称“133战略”。 而营销方面，李明灿在内部会议上曾直接表示：“茅台酱香酒公司要强化营销创新，充分引入互联网思维，做好品牌、市场、渠道三个重点突破。市场营销人员要转换思路，做好三年市场规划，在核心市场打造样板的地级、县级、乡级市场。在潜力市场打造样板的县级市场，一般市场打造样板的乡级市场，提高市场服务速度和市场占有率，让千千万万个市场细胞活跃起来，开拓酱香系列酒营销的新局面”。 在一系列的动作背后，带来了目前看来酱香酒公司业绩的飞速增长。据了解，1-5月，销量达到3970.2吨，销售收入达到6.27亿。 公开招聘的背后 当微酒记者与茅台经销商聊到该公告时，茅台经销商普遍表示对于此举是欢迎的。 据经销商介绍，茅台股份包括各省级经理在内的管理人员大多数都是来自内部培养而成，“他们中的大部分都是大学毕业就来到了茅台，管理层里来自社会的招聘人员几乎没有。 这样的好处在于对企业文化了解深厚，忠诚度高，不足之处则在于在茅台的发展中，品牌力是其最大的核心竞争力，而营销则相对落后很多，贴近市场性不足是其重要问题，有些省区经理已经习惯了躺在‘茅台’二字上过日子了。 这对于打造世界级蒸馏酒第一品牌的目标是一种阻力。茅台要发展，必须进入新鲜血液，加入真正能够了解市场，能够在市场一线拼杀的营销人才。” 也有经销商认为，此次人数招聘不多，应该也是酱香酒公司的一次尝试。“希望这次尝试能够获得成功，能够使外部血液与内部人才进行有效融合。这一点对酱香酒公司来讲尤为重要。 在经销商看来，酱香酒公司所运营的产品不比茅台，需要在区域市场与区域强势品牌直接抢市场，更别说目标是下沉县乡市场，在这类市场上要份额，没有一点吃苦精神，没有一点市场应变、管理能力是没法做到的。 不过，也有经销商认为，外来人员与企业内部人员之间的融合不是一件容易的事情。不过，要想成为伟大的公司，这一步，茅台必须迈出。 附件：招聘公告 一、招聘范围 面向社会招聘营销精英（省区副经理、经理）共5人。 二、招聘形式 网上报名、笔试、面试、体检、政审。 三、招聘条件 年龄40周岁以下；仅限男性；本科及以上学历，市场营销相关专业；身体健康；需从事酒水行业销售五年及以上的营销精英，有成功案例、在名酒厂家从事营销管理岗位者优先。 四、招聘程序 （一）报名时间 日―日，达到招聘条件的参加笔试和面试，时间另行通知。 （二）报名方式 通过茅台官网、贵州人才信息网、仁怀市信息网下载报名表，提交以下电子版资料到QQ邮箱。 （三）准备资料 1、学历、身份证（正反面）复印件； 2、报名表、近期两寸彩色证件照； 3、是专业性人才的需提供专业资格证书及优秀案例材料。 五、待遇
1、试用期六个月，按酱香酒公司薪酬体系的相关规定，计发提成的50。2、试用期结束，考核合格者，签一年期劳动合同，成为酱香酒公司正式员工，并按公司薪酬体系计发相应的提成工资。
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