我是舒刀片（广州）有限公司财务部员工，因为年底就要到了，公司都要加工资和发放两个月的奖金。在我的工作没有任何过错的情况下，公司财务经理为了达到解除劳动合同的目的，让我不加工资或者让我领不到两个月的奖金，比我离开公司，就逼我写下辞职信，况且对我的在这家公司工作的三年多时间不做补偿，请广州市劳动保障部门、黄埔区劳动保障部门的领导替我伸张正义，替我调查这件事情。
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　　请广州市和黄埔区劳动和社会保障部门的领导重视，替弱女讨回公道。
就不鸟他，每天准时打卡就事，等他来炒你
　　是舒适刀片
　　劳动保障部门的劳动仲裁庭可以帮你伸张~~~　　但：　　1 可能年底奖金和工资的事情，难以处理。　　2 如果是你自己写的辞职书，且辞职书中又不利于你的内容，那么仲裁庭也难以帮你。　　3 具体你去劳动保障部门了解。
　　自己薄弱的力量跟公司谈好难啊，店大欺客的感觉。　　只能求助劳动监察部门了，各位天涯达人，可以帮我转发吗？或者直接给到劳动监察的相关部门领导！
　　祝福帖子别沉，请各位达人帮我顶一下吧！
　　做财务的，你们公司在稅方面很干净？？　　
　　LZ：　　
第一、你坚持不写辞职书。　　
第二、每天照样打卡上班，不请假，不迟到！　　
第三、该干嘛干嘛!做你分内的工作。　　
第四、估计你是内部斗争的牺牲品。或者是领导想达到什么目的，而你不从。　　最后从现在开始，领导要你做什么事情，记得留下证据，包括你的考勤记录的。哥当年也经历过这样的事情。最后我赢了。
　　还有一个你需要注意的地方：舒刀片（广州）有限公司是在广州开发区西区吧！这样的话，它应该属于现在的罗岗区，千万要搞清楚。　　　　上面有人说，它的税和帐干净吗？它不仁你也可以不义！这个是下下策！
　　应该是归属萝岗区吧，我要仔细查查。
对于奸商必须来狠的！　　
他逼你写你不理他继续上班就好了，他以任何方式和理由炒你都会给你补偿的，不给的话你拿劳动合同考勤记录那些证据去劳动部门告他，他百分之百会输　　
公司财务经理为了达到解除劳动合同的目的，让我不加工资或者让我领不到两个月的奖金，比我离开公司，就逼我写下辞职信，况且对我的在这家公司工作的三年多时间不做补偿　　　　…………　　　　奖金如果没写在合同里的话可能不太好判　　　　你工作三年多，不管以什么理由炒你都要赔偿你三个月或者四个月的工资　　
　　你别写就是了，况且谈离职也不是财务经理的事，HR的。　　别弄的自己紧张兮兮的。　　
　　如果我拖到年底，按照劳动法应该是2个月奖金+1个月提前声明+3个月的解除劳动合同的补偿，加起来大概应该是6个月左右？
回复第15楼(作者:@yuanbo_001 于
11:18:00.0)　　　　　　如果我拖到年底，按照劳动法应该是2个月奖金+1个月提前声明+3个月的解除劳动合同的补偿，加起来大……　　　　==========　　　　他可以现在通知你一个月后解除合同，然后给你三个月补偿金　　　　不提前通知马上解除的才需要支付一个月工资的代通知金　　
　　三个月补偿金是不是这样组成的：（税前工资+个人社保、住房公积金+公司承担社保、住房公积金+年底2个月的奖金+加班费+所有补贴收入+其他福利收入）/12个月=月度补偿基数。还有遗漏的吗？请各位给指出
　　应该有做HR的网友，请问是这样计算吗？我还有漏掉的吗？
　　求懂HR人力薪资方面的的高手指点，是否该如此计算！
　　坚决不从啊　　不行就打官司去投诉
　　三个月的补偿金标准是按你过往总和的平均值来的，补偿金不需要缴税。
对不要管他,拖下去咯。　　
是不是你现在辞职的话他就只发一个月工资给你打发走就算了?　　
　　他只是在逼，你可以不从，照打卡就没事了，到时拿卡去劳动局说事，OK胜利
　　是不是第三方劳务公司签得约呀！这样就很难了
　　先到劳动局去报个到，为以后打官司做准备。
　　中国有劳动法吗？
　　兄弟稳住，按上面讲的，死活不写，抓住公司把柄，必要时候翻脸。
　　舒适刀片是外企吧？工作三年连公司在黄浦区还是萝岗区都不知道，真晕！
　　无奈!和谁斗?
　　最好咨询一下律师　　　　
　　如果他主动炒你，是需要补偿你好像n+1个月的工资的。　　如果你写辞职信的话，他就不用补偿了。　　所以你宁愿让他炒你好了，你就不写辞职信。　　还有，记得保留打卡记录，工资条等。　　　　最好上网找找劳动法，对照里面的每一条细则，做好准备。。。　　
　　@yuanbo_001
11:30:00　　　　三个月补偿金是不是这样组成的：（税前工资+个人社保、住房公积金+公司承担社保、住房公积金+年底2个月的奖金+加班费+所有补贴收入+其他福利收入）/12个月=月度补偿基数。还有遗漏的吗？请各位给指出　　-----------------------------　　作为一个HR，对楼主的算法很无语啊！经济补偿金的算法，是根据员工离职前12个月的平均工资进行计算的。如果楼主是在今年12月离职，用于计算平均工资的工资周期为10年12月到11年11月，期间所有的收入（扣除所得税与社保/公积金个人自缴部分前的金额）/12，如果期间收入包括在年底奖金、分红等收入的，一并计算在内，但12这个分母不变。公司承担的社保/公积金部分与你无关，不用于计算你的补偿金。楼主所指的年底2个月奖金，如果是在上述的工资计算周期内发的，可用于计算；但如果是指今年的，还没发到你手的钱不用于计算。另外加班费、所有补贴收入、其他福利收入这些，如果你自己公式内的税前工资没包的，可计算在内，但如果你工资收入中已包括在内，不可重复计算。
　　作者：eacholee
回复日期： 10:10:00　　　　@yuanbo_001
11:30:00　　　　　　三个月补偿金是不是这样组成的：（税前工资+个人社保、住房公积金+公司承担社保、住房公积金+年底2个月的奖金+加班费+所有补贴收入+其他福利收入）/12个月=月度补偿基数。还有遗漏的吗？请各位给指出　　　　-----------------------------　　　　作为一个HR，对楼主的算法很无语啊！经济补偿金的算法，是根据员工离职前12个月的平均工资进行计算的。如果楼主是在今年12月离职，用于计算平均工资的工资周期为10年12月到11年11月，期间所有的收入（扣除所得税与社保/公积金个人自缴部分前的金额）/12，如果期间收入包括在年底奖金、分红等收入的，一并计算在内，但12这个分母不变。公司承担的社保/公积金部分与你无关，不用于计算你的补偿金。楼主所指的年底2个月奖金，如果是在上述的工资计算周期内发的，可用于计算;但如果是指今年的，还没发到你手的钱不用于计算。另外加班费、所有补贴收入、其他福利收入这些，如果你自己公式内的税前工资没包的，可计算在内，但如果你工资收入中已包括在内，不可重复计算。　　　　谢，这位仁兄，现在经济不景气，很多公司都是轮番裁人以应对危机
回复第6楼，@yuanbo_001　　　　祝福帖子别沉，请各位达人帮我顶一下吧！　　--------------------------　　　　尽快向开发区劳动局或广州市劳动监察部投诉，登记备案！　　
　　怎么个逼法？是你跟财务经理之间有个人的恩怨吧？如果是，不存在公司因为为了年底不发你两个月工资而想你写辞职信。　　如果真是个人恩怨的话，你可以不写，等HR发话，不然直接挨到过年后
　　公司不按照法律來﹐就要堅持跟它斗﹗
　　LZMM，省点力气重新找事做吧，我跟你一样的遭遇，尼马戈壁还叫是国企设计院呢，正个与垃圾，一年白干了，MM劝你抱怨几句就算了，在这么有特色的国情下，任何东西都是浮云，就算你找得回应有的补偿恐怕付出的还更多，不值得啊
　　唉！这个特色的天朝，竟出些特色的事情！　　现在欧美经济不好，中国的企业大都受到影响，直接的就是出现楼主所遇情况。还有就是直接裁员，减薪，不发或少发年终奖。　　随着经济环境的恶化，看样子今年乃到明年，这种情况都好不了！　　楼主得坚持自己的原则，要回按劳动法规定属于自己的权益。
　　请教一个问题，裁员补偿需要缴税吗？
　　跟他说你有个哥刚从监狱里出来，拆卸人体器官非常专业。
　　现在看到资本主义的丑恶了吧。
　　已经在广州市劳动保障网上投诉，但是没有反应
　　我每天都梦着公司炒我。。。
　　等公司来炒你，拿补偿金，不可写辞职信。
　　等公司来炒你，拿补偿金，不可写辞职信
　　帖子被告老板看到了，现在鸭梨好大。要顶住！
　　看到又怎么样？　　当初我还准备去面试的呢　　以为那是个好公司，后来由于种种原因，就没去面试了　　其实都是中国人搞的鬼　　老外裁人都是有钱赔的，就直接找经理这个人　　我们公司早几天也是裁人，干了几年的人也只是补一个月工资　　前天晚上下班，车间主任出公司被一伙人围着打，后来人越来越多，一些员工拿刀赶过来，准备砍他手脚，幸好有人报警了，警车来了才没有砍成　　现在这个车间主任成了笑柄，在医院请假未上班　　　　大家都是打工的，何必苦苦相逼，按劳动法给予赔偿人家肯定也想得开　　不一定要赖着不走，　　总是投机取巧赶人走，哪个不怀恨？
　　学NBA工会,斗倒资方
　　帮顶了 感觉天涯的涯友给你出出主意还行 关键行动要看你自己。
　　首先，不要怕，虽说公司的力量更大一些。但这是有理可讲的，千万不要听从公司的摆布，学点劳动法。
上下班打卡，照样上班。赶你走就找劳动监察大队投诉，或者找当地的劳动仲裁。保留好合同，上下班的证据。
　　看过《蜗居》没有那里有一段情节跟LZ好像，那个宋的主意不错你可以借用下。
　　广东美的电器股份有限公司与顺德法院
一、事情经过　　本人原系广东美芝制冷设备有限公司员工，该公司由广东美的电器股份有限公司持股６０％，日本东芝珠式会社持股４０％。平心而论，该公司以前对员工还算讲信用，比较而言，对员工不算苛刻。　　本人年届五十，原在一军工企业工作，是机械工程师，进入美芝公司前曾赴日本进修两年，对机械加工工艺尤有心得。１９９６年，本人进入美芝公司工作后，适逢美芝公司投产压缩机之初，公司的专职翻译奇缺,本人还兼职一部分日方技术人员翻译。本人因技术出身，也算日本海归，操熟练日语，故做技术兼翻译工作如鱼得水；十多年来，也算薄有贡献。２００５年12月26日，美芝公司组织职工运动会，本人出任守门员，手指被踢伤，导致一个手指不能弯曲，后经司法机构鉴定，构成8级伤残。受伤痊愈后，本人即向公司提出工伤认定申请。由于领导出于面子考虑，称因职工运动会导致工伤影响不好，并承诺公司全权负责。考虑到美芝公司是大公司，当时对员工尚有信誉，本人也不好意思与之对簿公堂，故没有申请工伤认定。　　自从２００８年初公司更换领导后，为了实现其一朝天子一朝臣的用人策略，对公司从生产工至技术人员及管理层，寻找各种理由，进行大换血。　　本人在美芝公司，只是一个普通技术人员，工资微薄，无帮无派，可也受到有关方面垂青：有幸列为被炒之列。　　　　美芝公司与本人签订了无固定期限劳动合同，本人无论工作态度还是工作能力上，都无懈可击，美芝公司依法不能炒掉本人。当然，美芝公司炒掉本人，本人也并不会死赖在美芝公司，你依法办理就行了。但美芝公司为了达到炒人而不支付赔偿金目的，并对本人因工负伤致残置之不理，采取了各种损招，将本人工资由实发５０００余元，逐渐降低至实发１５００元，已低于公司新招的生产工；将本人工作岗位由主办工程师，降为助理工程师，再降为车间机修工。本人为此与有关人员交涉，有关人士口吐狂言：爱干不干，不干走人。公事老总更是放出豪言，在佛山地区，谁也别想与美芝公司、美的公司打官司。虽然有此顾虑，本人拿起法律武器，申请了劳动仲裁。要求美芝公司支付赔偿金及种种工伤补助。　　　　本人申请劳动仲裁之初，曾咨询过多名律师。类似这种靠压低工资、更换岗位达到炒人目的的，实际是变相炒人，用人单位依法要支付经济补偿金、或赔偿金。即使在劳动合同法实施之前，法院也是这样判案的，顺德法院及其上级法院佛山中院都有这样的判例。因为最高院有相关司法解释明确规定。顺德区劳动仲裁委员会裁决，美芝公司按本人工龄每一年支付一个月工资补偿金，对本人要求的工伤补助，则驳回。　　　　为此，本人不服，诉至顺德区法院，而美芝公司则没有提起诉讼。本人虽然没有申请工伤认定，但本人认为，当时美芝公司对本人有承诺，全权负责。这本身构成一个合同。你今天要炒我，就要遵守合同。虽然没有书面合同，但是本人有录音证据证明当时公司确有承诺。　　　　庭审中，曾有“被炒后备队”家属旁听，庭审后对美芝公司的律师说，听完庭审，感觉美的公司就是一个无赖：什么都一概否认。录音证据，证明公司对我工伤曾有承诺，而美芝公司否认原文体工作主管黄祖森、录音对象系其员工（现还在美芝公司工作）；在其内部网上打印出来的人事资料，也矢口否认。　　　　二、离奇判决　　　　开庭之后很快就判决了：一分钱不予补偿。　　　　判决书各位网友可以细心，理由堪称荒唐。　　　　１、强奸长一点就是顺奸，原判决就是这个逻辑。顺德法院认为，美芝公司单方克扣本人工资，本人在法定两个月内没提异议。本人咨询过多名律师，从没听说过有这个规定。即使有这个法定时间，美芝公司最后一次降低本人工资离本人申请仲裁，也没有超过两个月。而且本人一直与美芝公司人事部门交涉。美芝公司也不可能向本人出具已交涉的书面证据。顺德法院居然认为是合理的。第一次是强奸，第二次就成了顺奸，超过两个月就是热恋。　　　　2、引用法律蒙混当事人。在该判决书尾部，顺德法院煞有介事地引用了几条法律及最高院的司法解释。可本人上网查询后发现，无论是《劳动合同法》及最高人民法院司法解释，对未“及时足额支工资的”，都规定支付补偿金。工资是劳动力的价格，应由劳资双方协商而成。美芝公司单方降低我工资，通过羞辱我来赶走我，难道足额支付了工资吗？顺德法院如此蒙混人，就不担心当事人也能查阅一下法律？谁给了你们玩弄法律损害员工的权力？　　　　3、本人因公负伤美芝公司不用承担责任。　　　　本人受伤后，虽没申请工伤认定，但主要是因为美芝公司有全权负责的承诺。你的承诺也构成一个合同，合同不须要遵守吗？本人在美芝公司工作，手指伤残不影响工作就业，但你今天炒我了，我要生存，我为你受伤影响了我的生存能力，你不应该补偿？　　　　以上仅是本人个人遭遇。其他员工，也有被其损害而无可奈何的。美芝公司新领导上任后，为了实施其血汗工厂思路，将生产工工作时间由原来三班倒，改为两班倒，即工人由每天工作8小时增加到12个小时，从而节省工资。但是新一代工人，已经用他们的行动说不，用脚投票。在招不到生产工的情况下，后又被迫恢复三班倒。　　　　美芝公司敢如此肆无忌惮，在年利润动辄几个亿的情况下，完全无视员工权益，是否因为有顺德法院的保驾护航？难道因为大股东美的公司是当地骨干企业、财雄势大就可以为所欲为？順德法院的判決書號(2010)順法民一2字第00349號
　　我建议你请个律师，你的事情全权委托律师处理；你提供公司与你签订的劳动合同；以及相关证明人。。。。　　　　我今年也在南沙汽配园一家日资公司被迫辞职；当时也是不肯给我赔偿；我在番禺请了个律师；一切搞定。。。。　　　　走劳动部门维权之路；路太漫长了。而且劳动部门人员时不为我们这些人维权的，申诉到相关人员那里，也就是把我们这些弱者当皮球一样，踢来踢去。。。。我算是受教了！
　　悲剧呀　　自己不学习，结果就是这样的了。
　　楼主很少逛公司附近吧，直接开发区管委会劳动局申请仲裁吧，以我了解的这里仲裁的办事效率很高啊，而且以你这种情况，胜算很大！~
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　　现在是土匪横行的世界，没人同你讲法律，讲道理。现在是劳动局和法院拼命保护企业，迫害劳动者。　　　　现在是土匪横行的世界，没人同你讲法律，讲道理。现在是劳动局和法院拼命保护企业，迫害劳动者。　　　　
　　@yuanbo_001
20:23:05　　 我是舒刀片（广州）有限公司财务部员工，因为年底就要到了，公司都要加工资和发放两个月的奖金。在我的工作没有任何过错的情况下，公司财务经理为了达到解除劳动合同的目的，让我不加工资或者让我领不到两个月的奖金，比我离开公司，就逼我写下辞职信，况且对我的在这家公司工作的三年多时间不做补偿　　-----------------------------　　1.公司没谁规定必须加工资和发放两个月的奖金吧？我们这里就没有！　　2.他们逼你写辞职信的时候是用刀架在你脖子上吗？你就不写怎么着？　　　　
　　@yuanbo_001
20:23:05　　 我是舒刀片（广州）有限公司财务部员工，因为年底就要到了，公司都要加工资和发放两个月的奖金。在我的工作没有任何过错的情况下，公司财务经理…………　　-----------------------------　　　　这事也要财务经理来做？　　你们公司没有人资部？　　舒适也算二流名牌企业，怎么也这么黑。　　可能是内部斗争吧，你跟的大佬扛不住了　　　　反正你坚持不写辞职信，天天照常上班，怕什么，难道他会干掉你？
　　围观。
　　抓他把柄，比他从你。
　　万恶的社会
　　玩得过？也就一个月了，坚持多一会!!
　　感谢各位热心朋友的支持，这事要挺到底。这是弱势群体伸张正义的唯一出路，谢谢！
　　楼主有点笨，他们让你写辞职信，你就一定要写吗？你就偏不写，他们奈何你不得！
　　楼主一定要顶住，千万不要写辞职，一点写了辞职书，失业保险都没得领，我是过来人了
　　有个电视里面演的：某个公司想炒掉一个人的时候，这个人肯定不从了。于是第二天发现自己的办公桌被搬到了厕所门口。我刚开始觉得这个电视很恶心，活生生的案例要在广州的地盘再次真实得上演吗？会不会？
　　@qigozhang
15:18:00　　　　@yuanbo_001
20:23:05　　　　 我是舒刀片（广州）有限公司财务部员工，因为年底就要到了，公司都要加工资和发放两个月的奖金。在我的工作没有任何过错的情况下，公司财务经理…………　　　　-----------------------------　　　　　　　　这事也要财务经理来做？......　　-----------------------------　　　　这话说的好，舒适那么大公司，会为了你加工资和2个月奖金逼你辞职吗？是不是有楼主做错什么事，有把柄抓在人家手里，用这个逼你辞职，哪就没得说了么
　　在这里三年多了，一直都是很认真、细致、谨慎地做事，这既是工作性质决定的，也是有自己的性格因素。财务工作半点马虎要求不得，经常在五一、十一、元旦别人放假的时候去加班。把人生最美好的青春也留在了这里……
　　21世纪什么最珍贵----和谐！CRH
　　每天坐车时间都要1个小时
　　这不是公司的事情，是你的上司的问题，与公司无关的……　　　　可能站错队伍了吧，遇到这样的上司，比较难办些，也不是没有办法：　　　　2）和他沟通和谈判；　　3）向公司相关部门申诉；　　4）要求公司重新予以考核和评定，正确衡量您的贡献和价值；　　5）如果结果属实，可以对其提出惩戒；　　6）其他依据等……
感谢您的建议，上述方法都会去尝试。我只是一个平凡、简单的人，谢谢
　　你不是个平凡的人 ，你也不是简单的人，楼主你是我见过最恶心的男人
　　如果大家有兴趣，我很喜欢讲你的故事给大家听，关于钱的。。。。。
　　一个男人可以这么恶心，我三十年吃的饭都想吐出来。
　　@yuanbo_001 81楼
19:31:00　　感谢您的建议，上述方法都会去尝试。我只是一个平凡、简单的人，谢谢　　-----------------------------　　舒适刀片（广州）有限公司的人力资源部经理姓什么？
　　@yuanbo_001 1楼
20:25:00　　请广州市和黄埔区劳动和社会保障部门的领导重视，替弱女讨回公道。　　-----------------------------　　Saturn VS部经理还是姓胡吗？他是我以前的同事，他说舒适刀片（广州）有限公司待遇不错呀。
　　@qqqqqllll 84楼
16:16:00　　一个男人可以这么恶心，我三十年吃的饭都想吐出来。　　-----------------------------　　说来听听？
　　@净绿自然虏 86楼
19:20:00　　楼主辛苦了　　-----------------------------　　你是？
　　感觉是与上司的关系没有搞好，工作方面啦，可能你太正直了吧。直接找公司人力资源的行政经理沟通，若不行，然后写一份报告交给黄埔区劳动保障局，会有人管的。不要辞职，等着被他炒，这样可以领到补贴。
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