转业士官政府应不应该给予安排上班，12年的兵 - 相关问题 - 110网法律咨询
我是河北的一名退伍士官，当兵十几年，转业也快十年了，县里给安排了单位，可是单位不让上班，也不给任何说法。当兵为祖国服役，没有功劳也有苦劳，最起码把人生最美好的时光，都献给了祖国，12年呀，打工学技术的最佳时期都给错过了
为了上班，托了不少关系，花了几万了，还是不让去，由于在部队我是搞训练的，回到当地也没什么技术，找工作也只能卖苦力，没有生活保障，如今奔四十的了，年纪再大卖苦力人家都不要了，可是单位任何保障都没有，也没有任何说法，我想上班，最起码想单位应该给上基本的保险
您好，1999年入伍义务兵，后来转志愿军，现在是三期士官，2011年留不下四期要转业的士官如何安排工作？？具体哪家单位在招收？另外有货币补贴么？跟户口有关系否？望您回复为感！~
潘律师你好：我是长兴人，我当了五年兵立了个人两等功一次，回到地方 政府不分配工作 还将户口转成居民（入伍前农民户口）只发了28000元自主择业补助金
我觉得这样不对
我认为政府应该给我安排工作。请问有什么法好依吗？？你说要看地方政策
我想知道中央有什么政策吗
您好我想问一下，姐姐在上班途中由于路滑把脚扭伤，自己花了好多钱治疗，请问公司应不应该给予部分补助或其他补助措施啊？ （公司没给缴保险）
我10年5月进厂的我合同到期了公司不给我继续续签了，应不应该给予一定的经济赔偿呢？
政府旧城改造，需征地占用城镇居民民房，赔偿不合理，被征地的居民不签字，工作进展滞后，县委、政府下令强势推进拆迁，命令需征地拆迁户的有公职的直系亲属做好被拆迁户的思想工作，签字给予拆迁，要是做不好思想工作，包保户的包保责任人及直系亲属要给予降级降薪处理，是党员的要给予按党章处分的行为，对吗？涉及户的直系亲属要怎么做？急！迫切想知道，给与答复！
员工工伤期间打了钢钉要做2次手术取出来，要等3个月后才可以拆。请问公司有权力安排员工做其他的事吗。{安排比较轻松的}且工资怎么算。是不是按以前的工资发放给他。还是按现在的岗位算。
我父母一个是民政局一个是总工会都是正式员工因97年海南陵水县政府政策双双下岗以前下岗的陵时工都上岗了为什么正规员工还没有得到安排 人大代表开会时因父亲曾经带头起闹过 开会时安排了两个警务人员看着我爸 以防闹事这算什么
二等功转业安置 一期士官和二期士官有区别麽
想转业到别处户口有什么关系
年前店铺深夜着火，损失达6、7万。经检查是店铺内一电子秤着火引起。该电子秤所插开关曾经多次爆出火花，自燃。对此店主多次找市场内的电工修理，换了好几次开关。针对这个情况也向市场管理部门说过，但市场方未给予重视。火灾发生过后，店主像市场方索赔，市场方不予赔偿，认为“店家未关总开关所以导致了这个问题，所以应该店家负责”。针对这个问题，究竟市场方应不应该赔偿呢？
备注：1、该菜市场是私人所有，并且市场管理部门没有买保险
2、店主所找电工没有正式电工证...
前段时间公司要求我自己写辞职报告？
和我一起进公司的同学签了两次合同，我也签了，可我找不到合同底单了。合同是否还有效？此页面上的内容需要较新版本的 Adobe Flash Player。
接收安置退役士兵义务兵、转业士官的政策依据及工作流程是什么？
辰溪县门户网站 www.
(一)安置工作政策法规依据：
　　根据《中华人民共和国兵役法》、《国务院发布〈退伍义务兵安置条例〉》、《民政部关于印发对〈退伍义务兵安置条例〉若干规定的说明的通知》、《国务院、中央军委关于印发〈中国人民解放军士官退出现役安置暂行办法〉的通知》、《民政部、公安部、总参谋部、总政治部关于义务兵提前退出现役的暂行规定》、《国务院办公厅转发民政部等部门关于扶持城镇退役士兵自谋职业优惠政策意见的通知》等法律法规和国务院、中央军委每年度退伍安置工作通知等。
(二)工作流程：
　　退役士兵安置坚持岗位安置与自谋职业相结合的原则，妥善安置、各得其所。具体流程如下：
　　1、接收档案。各地退伍军人安置办公室接收退伍义务兵和复员、转业士官档案后，审查核对档案材料，对符合本地安置条件的，办理相关接收手续。对不符合本地安置条件的，做好退还档案相关工作。对异地安置的档案材料，要按规定认真审核异地安置资格条件。
　　2、报到登记。退伍义务兵、复员士官回到原征集地三十天内，持退伍证和部队介绍信到兵役机关办理预备役登记，然后向退伍军人安置机构(退伍军人安置办公室)报到，凭退伍军人安置机构介绍信办理落户手续。转业士官在退伍军人安置机构接收到档案后，携带由省退伍军人安置办公室签发的《转业士官接收通知书》、《中国人民解放军士官退出现役证》和部队批准机关的行政介绍信到安置地退伍军人安置办公室报到，确定服预备役的，并到人民武装部进行预备役登记。
　　3、审查确定安置资格。(1)各县(市、区)对接收复员士官、退伍义务兵档案进行初审，并将《优待安置证》原件收回，建立档案，分类造出花名册。(2)转业士官由省退伍军人安置办公室集中审查接收，由设区市退伍军人安置办公室将档案交各县(市、区)退伍军人安置办公室安置。
　　4、研究确定安置政策。各县(市、区)退伍军人安置办公室根据接收的退伍义务兵、复员转业士官的数量和安置资格，向同级政府上报安置工作方案，并结合本地实际，提出本县(市、区)自谋职业补助金的标准，报政府确定。
　　5、作复员和转业安置的士官退出现役，原则上回入伍时户口所在地的县(市)安置。符合下列情况之一的，可以易地安置：
　　(1)国家或者军队建设需要的；
　　(2)服现役期间，家庭常住户口所在地变动的；
　　(3)结婚满2年且配偶在其常住户口所在地有生活基础的；
　　(4)因其他特殊情况经省级以上人民政府安置主管部门批准的。
来源： 作者： 责任编辑：许梦婕
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转业士官，如何跨越那道安置关
陈吉、孙健&
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【现状扫描】近年来，转业士官安置形势并不乐观。据相关资料显示，转业士官安置率最高不到40%。存在着上岗率偏低、安置周期偏长、待安置期间生活保障困难、自谋职业一次性经济补助难落实等困扰士官安置难的问题。笔者对某部28名转业士官安置情况的跟踪调查显示，进入事业编制2人，进入公勤编制1人，进入企业编制6人；而安置未果，不得不接受安置补贴的19人，占总数的68%。由此可见，进一步提高安置待遇，妥善安置好转业士官，是各级安置部门急需解决的课题。
【事例剖析】某部士官小赵，转业分配到某市建设局工作，建设局又将其分到一家建筑公司，建筑公司又让其到工地做小工。小赵一看这种情况，便找到民政局要求重新分配，民政部门又把他分配到警察学校，警察学校以没有名额为由，将小赵退回民政局，结果没办法，小赵至今仍处在待安置状态。
这一事例虽然比较“极端”，但也有一定的代表性。记者经过与相关部门的探讨，感到出现这种现象主要有以下几个原因：一是上级虽有安置政策，但执行刚性不强势。安置政策对转业士官去向有明文规定，各地区在具体落实时往往“选择性执行”，一些地方以安置压力大、没有编制为由，相互推诿；有的地方以文件规定的可以“自主择业”为由，单方面要求士官一次性买断，迫使士官选择自主择业；还有的以各种理由拖延安排，致使安置工作很难推动。二是士官虽有安置意愿，但入围优势并不明显。于部队来讲，一些老士官是专业能手，技术大拿；于地方来讲，这些“宝贝疙瘩”似乎又“英雄无用武之地”，苦于专业不对口，安置上并不占优势。三是地方安置虽有指标，但不良风气也干扰了正当安置。当前的大环境是礼节重、人情薄，而转业士官受部队培养教育多年，并且缺乏在地方的人脉关系，往往与理想的工作岗位失之交臂。
【因应对策】一是军地联动，确保安置工作强势推动。建立由军地共同参与的安置工作督导小组，对转业士官安置情况进行检查督导，确保政策落实不变形。政策拟制中，少一些“原则上如何如何”等模糊字眼，多一些如同“荣立二等功以上奖励自由选择安置方式”、“转业士官报考国家公务员的，同等条件下优先录用，四级军士长参照×职级干部安置……”等可操作性强的条文。二是上下一致，确保安置政策末端落实。地方安置部门应做到“有法必依”，要坚决落实好中央政策法规。一方面要按照安置要求标准做好转业士官安置工作，履行好国家规定的政府相关职能机构权利义务和所担负的法律责任。另一方面要建立转业士官优待安置金保障制度，由中央财政按照每年转业士官的数量测算确定，自上而下专户管理、统一支出。三是资源整合，确保安置工作顺利推进。要充分发挥省军区系统与地方交往密切，熟知地方情况等优势，建议将转业士官安置工作纳入当地省军区、军分区工作范畴。转业士官到地方武装部进行预备役登记后，由省军区系统和地方民政部门联合实施对转业士官的具体分配，尽最大可能使转业士官得到合理安置。四是岗位培训，确保士官具备较强竞争力。建立转业士官职业技能培训和就业服务体系，主要为转业士官提供就业政策咨询、就业培训、就业信息、就业扶持等，改善士官队伍的知识结构，提高文化素质和学历层次。适时邀请部队有实际经验的转退军人到部队进行专题讲座，通过现身说法增强转业士官的自信心。五是跟踪服务，确保安置工作持续性。据了解，部队一些单位在转业士官离队后很少与其本人沟通，出现“档案一交，撒手不管”的现象，让许多转业士官有“人走茶凉”的感觉。因此，部队要在转业士官待安置期间主动与地方民政部门协调，保证把部队优秀的人才输送给社会。同时，建议部队为每名转业待安置士官建立《就业安置档案》，做好对转业士官的跟踪服务，直至地方用人单位顺利接收、本人就业上岗。
【政策链接】日，十一届全国人大常委会第二十一次会议审议《兵役法》修正案草案。修正案草案规定：对义务兵和服现役不满12年的士官退出现役，按照国家规定发给退役金，实行自主就业；对服现役满12年的士官、平时荣获二等功以上奖励或者战时荣获三等功以上奖励的士兵、属于烈士子女和因战致残被评定为5级至8级残疾等级的退役士兵，由县级以上地方人民政府安排工作；如果本人自愿，也可以自主就业。修正案草案还规定：机关、团体、企业事业单位应当优先招收录用退役军人。军人服现役年限计算为工龄，退役后与所在单位工作年限累计计算。&
（责任编辑：孝金波、张雨)
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