2016年沈阳企业退休人员养老金调整涨工资最新消息（文件）
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沈阳2016企业退休人员养老金上调最新消息：2015年企业退休人员养老金调整沈阳市将有108.7万人受益，经过粗略计算，本次沈阳市养老金的平均调整幅度或将超过10%。　　年养老金行业市场竞争力调查及投资前景预测报告显示，由于2016年的调整新增了0.5%这一比例，增加金额将出现分、角零头。沈阳市社会养老和工伤保险管理局养老金拨付处处长金薇表示，今年养老金调整部分全部“见分进元”。也就是说，计算完应涨129.01元的，系统都会自动进为130元整。　　养老金调整后有零头怎么算?“见分进元”　　本次养老金调整中提到，“退休(职)人员每人每月以本人2015年12月份应领取的统筹项目内基本养老金为基数，按0.5%的比例增加基本养老金。”计算后，多数人这一部分增长都会出现角和分的单位。　　例如某人统筹项目内基本养老金为1985元，这一项应增长9.925元。(%=9.925)根据“见分进元”原则，所有分和角都会在系统中自动进为元，所以可进为10元。　　养老金有统筹外项目吗?绝大多数人没有　　2016年的养老金调整新增了统筹项目内基本养老金为基数乘以0.5%的部分。养老金统筹项目内该如何理解?　　发放养老金都从统筹基金中支出，有一些特殊人群补贴项目的资金来自统筹基金之外，与统筹部分的基本养老金一起发放。本次增加0.5%的部分，不包括这类特殊津贴。绝多大数人是没有特殊津贴的。所以在计算这一项时，可以以2015年12月份领到手的养老金为基数，乘以0.5%计算，如果当月养老金中含有以往补发的部分需要扣除。　　养老金计算参照工龄吗?以“缴费年限”为准　　在养老金调整中，有一项需根据缴费年限(含视同缴费年限)计算。那么，缴费年限和平时所说的工龄是否为一回事?金处长表示，养老金调整应以“缴费年限”为准，不可混淆概念。　　假设，张某1980年5月参加工作，在第一个单位工作15年后进入第二家单位，已缴费(含视同缴费)15年，第二家单位并未给张某缴纳养老保险，工作5年后，在2000年，张某进入第三家单位，缴纳了养老保险，并在2010年5月退休。那么，张某的工龄为30年，但缴费年限为25年。在计算养老金调整时，张某只能按照25年来计算，不能按照30年计算。　　“缴费年限”多出来的几个月怎么算?按1年计算　　缴费年限的计算，应遵循先算整年后算余月的原则。如某人在1994年1月参加工作，&2015年3月退休，中间未中断缴费。从整年上算，他的缴费年限从1994年1月至2015年1月为满20整年()。从余月上算，多出2个月(3-1=2)。因此他的缴费年限为20年零2个月。在调整养老金时，本着缴费不足1年按1年计算的原则，该人按21年调整缴费年限部分养老金，应调整21×2+(21-15)×1=48元。　　灵活就业人员如何涨?依照本标准调整　　企业养老金调整政策覆盖的人群指的是参照企业养老保险计发办法退休的人员。也就是除从企业退休的人员外，本次养老金调整还涵盖了以灵活就业人员身份退休的人群。　　如某人参加了个体从业人员养老保险，在2015年5月办理了退休，那么，他就在本次的调整范围内，与从企业退休的人员执行同一调整政策。并且，只要是养老保险缴费了，无论是以企业职工身份，还是个体从业人员身份，均计算为缴费年限，可享受相应待遇。
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根据《广东省社会养老保险条例》有关规定，日前在我市社会保险经办机构按月领取基本养老金的离退休人员，为本年度基本养老金领取资格认证对象。市社保局养老待遇核发科工作人员介绍，凡省内居住的领取基本养老金人员，可选择到居住地附近的社保经办机构或省社保局授权的邮储银行网点，凭居民二代身份证或社会..…
最近，养老成为了社会上最热的话题之一，不仅是国家还是个人，对于养老都是相当关注。可想而知，一个良好的养老规划是多么的重要，以下由小编为您解读相关退休养老金调整政策!…
省人社厅、省财政厅下发了《关于2015年度调整企业退休人员基本养老金的通知》（粤人社发［2015］64号）。《通知》要求，从日起，调整全省企业（含参加企业职工基本养老保险的其他单位）退休人员基本养老金。在接到通知后，市社保局迅速部署，制定具体工作方案，组织我市各市（区）按政策规定落实基本养老金调..…
近日，记者从市人社部门获悉，我市将根据省人社厅、省财政厅有关规定，对具有视同缴费权益并建立视同缴费账户的企业职工基本养老保险参保人员（含已按月领取基本养老金的人员），从日起，其视同缴费账户的记账利率统一按全省在岗职工月平均工资增长率执行，全省在岗职工月平均工资增长率低于同期个人账户记账..…
按照国家和省相关部署，经市政府批准，我市2015年企业退休人员基本养老金调整标准及办法已正式出台。按照本次调整通知，我市参加基本养老保险并按规定办理退休（退职）手续，且按月领取基本养老金的企业退休（退职）人员将从今年1月1日起增加基本养老金，1月至3月补发待遇会在4月底前发放到位。调整标准如下表：…
省人社厅、省财政厅召开工作会议，专题部署我省2014年调整企业退休人员基本养老金工作。会上，省人社厅相关负责人详细解读省人社厅、省财政厅《关于2014年调整企业退休人员基本养老金的通知》文件精神，明确全省各地新增加的基本养老金将于近期发放到每位退休人员手中。…
多地上调企退基本养老金&近8000万退休人员受益。通过了解全国最新时政，可以帮助考生积累更多公务员考试申论热点及行测常识等，在此吉林中公教育网小编，预祝考生备考成功。。记者统计，截至目前，全国已有近20个省区市对外公布2015年企业退休人员基本养老金调整方案。其中，上调后的北京市企退人员平均养老金水平..…
关于2016企业退休养老金调整最新消息、养老金并轨方案一直大家关注的焦点和热点，今天为大家提供2016年企业退休职工涨工资最新消息：养老金将迎＂十二连涨＂&养老金上调幅度约6.5%。后续将持续更新养老金调整最新消息，敬请期待。…
广州市约84万企业退休人员将领到今年增发、补发的养老金，平均每人上调260元/月，达到人均每月3200元的基本养老金水平。广州市人社局昨日公布了2015年度企业退休人员基本养老金待遇调整方案，市人社局副局长陈敏介绍，日前（含本日）按规定申领广州市城镇企业职工基本养老金（以下简称“养老金”）的人员，从..…
工涨工资&深圳养老金上调吗？2016年深圳企业退休人员涨工资最新消息！南方财富网小编我IE您提供退休职工2016年涨工资-上调深圳退休养老金查询3月31日讯，近期全国各地陆续开始出台实施企业退休人员养老金调整方案和涨工资方案。对于养老金领取资格的认证工作，深圳市已出台最新举措。…
[07-02] [07-02] [07-02] [07-02] [07-02] [07-02] [07-02] [07-02] [07-02] [07-01] [07-01] [07-01]2016年辽宁沈阳市社保补交费用计算方式
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2006年7月(含当月)之后达到退休年龄，2016年4月(含当月)前男年满45周岁、女年满40周岁。可享受政策的补缴时段，从日起至日止，未参加企业职工、城乡居民、农转居养老保险时段，男性不早于45周岁，女性不早于40周岁，同时不能超过法定退休年龄。申请一次性缴费的人员需向户籍地社保经办机构(如区社保中心)申请。 　　关于2016年补交社保流程资料及补交社保一年多少钱信息如下： 　　1.失业保险费补缴 　　(1)补缴单位到所在区(县)劳动局社会失业保险管理服务分中心打印欠费核定表; 　　(2)补缴单位将单位银行账号注销手续送市社会保障资金管理中心审核。市社会保障资金管理中心地址：沈阳市沈河区北一经街78号(沈阳市财政局红楼305);联系电话： 　　(3)经市社保中心审核同意并与盛京银行营业部电话沟通后，补缴单位到盛京银行营业部以现金方式补缴失业保险费(《现金缴款凭证》原件由盛京银行营业部送达市社保中心，银行票据复印件作为补缴单位回单)。盛京银行营业部地址：沈阳市沈河区北站路109号;联系电话：(024); 　　(4)补缴单位持《现金缴款凭证》复印件到市社保中心盖章后，方可凭此件办理其他相关事宜。 　　2.医疗、生育保险费补缴 　　医疗保险费补缴可直接到沈阳市城镇职工基本医疗保险管理中心申报核定部办理。沈阳市城镇职工基本医疗保险管理中心地址：沈阳市沈河区西顺城街51号;联系电话：(024)。 　　3.养老保险费补缴 　　(1)补缴单位补缴企业养老保险费可直接到所在区(县)养老保险管理分中心企业科办理。 　　(2)补缴单位补缴事业养老保险费可直接到所在区(县)养老保险管理分中心事业科办理。 　　4.工伤保险费补缴 　　补缴单位补缴工伤保险费可直接到所在区(县)养老保险管理分中心工伤科办理 　　作为沈阳市自由职业者是可以自己交社保的，只要你交满15年到退休年龄时就可以领取养老金。 　　2016年沈阳市个人补交社保流程 　　社保指一种社会保险或保障机制，具有强制性，是对我国公民最基本的保障。然而在社保缴纳过程中，一些人会因为某种原因中断缴费，但又为了获取完整的社保时间段，需要补交社保，这样的一种情况被称为社保补交。 　　沈阳市社保补交是指由于某种原因导致社保中断缴费，中间几个月没有缴费，而现在由于招调或者落户其他原因，需要补之前没有交到的部分，从而获得完整的社保时间段，以确保招调落户等工作正常认可。 正常情况下，一般单位只能做2个月的补交，如果需要更长时间只好通过一些代理机构来操作。 　　每个城市的社保补缴流程是不一样的，没有全国统一的标准，建议大家可以向社保参保地的社保局咨询，详细了解个人社保补缴需要满足哪些条件，个人社保补缴的手续是什么等等 　　外地户籍人员在京补缴社保，在提供工资单、劳动合同的同时，首次还要增加一份完税证明。对于跨年补缴，在提供个税完税证明的同时，一律要走行政审批手续。 　　社保局相关负责人表示，工资凭证、劳动合同等证明资料容易造假，难辨真伪。而新规定要求，必须提供个税完税证明，该证明需要到地税局打印，加盖税务部门公章，一般很难造假。 　　而个人社保补缴，将根据补缴时间的时限由不同的部门负责。补缴当年，社保中心即可办理;跨年补，即由各区县人力社保局养老保险科接手，进入行政审批程序，社保稽核、劳动监察、基金监督部门都将介入。而对于个税完税证明的要求，则更多地率先应用于跨年补缴当中。 　　但对于当年还是跨年补缴的界定，各区县不尽相同。不少区县是以社保缴费年度来划定，即每年的4月至下年的3月。如海淀区，如现在补缴2012年4月至今年3月的，就界定为补当年;如果要补2012年4月之前的，就视为跨年。又如朝阳区，是按自然年度来算，如补缴今年1-3月的，视为当年，由社保中心办理;如补缴2012年12月之前的，一律转入行政审批，须出具个税完税证明。 　　凡曾与市各类用人单位建立过劳动关系的劳动者，其过去从未参加养老保险或过去存续劳动关系期间还有工作年限未参保缴费的人员。其中由个人按《关于妥善解决企业未参保人员纳入企业职工基本养老保险问题的通知》一文规定申请。 　　2016年沈阳市一次性补缴的对象： 　　凡曾与市各类用人单位建立过劳动关系的劳动者，其过去从未参加养老保险或过去存续劳动关系期间还有工作年限未参保缴费的人员。其中由个人按《关于妥善解决企业未参保人员纳入企业职工基本养老保险问题的通知》一文规定申请。 　　此外，一次性缴费的人员还需符合两个条件： 　　一是持有当地居民户籍; 　　二是其与市各类用人单位建立劳动关系的工作年限应在日之前。 　　一次性补缴的时间： 　　用人单位各类人群申请一次性补缴的起始时间按当地实施企业职工基本养老保险制度之月的时间确定。 　　市直单位的起始时间：属于国有和县以上集体企业原固定工和干部身份的补缴起始时间为1995年7月;属于合同制职工身份的补缴起始时间为 1984年11月;属于临时工身份的补缴起始时间为1988年12月。例如：张三，1953年10月出生，他从1974年1月--1982年12月期间在市直某企业单位做临时工，现申请一次性缴费，那么按上述临时工的补缴起始时间规定，在他工作期间本市还未有建立临时工基本养老保险制度。因此，按张三工作年限的情况其不符合申请一次性缴费的条件。 　　一次性补缴年限： 　　一次性缴费年限最长为职工达到国家规定退休年龄前建立劳动关系而应参保未参保的工作年限。 　　如：李四(女)，1950年10月出生(2000年10月达到退休年龄)，其从1986年12月―2005年12月在市直某企业单位做合同工，1986年12月―1992年12月已参保缴费，1993年1月后未参保，现申请一次性补缴。那么按上述规定，她只能一次性补缴从1993年1月― 2000年10月期间的养老保险费。 　　一次性补缴的缴费基数和比例： 　　用人单位主动为职工办理一次性补缴的各时段缴费标准按各地当年确定对应时段的缴费基数和缴费比例(当年没有缴费基数和比例的按当年定额标准执行)计算应缴纳的养老保险费。以广州市为例，全市统一缴费基数不低于2139元、缴费比例为20%，即最低缴费为427.8元/月。 　　【更多推荐阅读】 　　目前，很多失业人员都知道，离职后可以以个人身份缴纳社保，但是，社保个人怎么缴费?这个问题难住了他们，在此，小编就跟大伙儿讲讲社保个人缴费的知识。 　　首先，个人交社保一般只能办理养老保险和医疗保险，生育保险、工伤保险、失业保险尚不能办理。具体险种包括：灵活就业人员养老保险和灵活就业人员医疗保险。 　　其次，各地的社保个人缴费办理手续是不一样的，以太原为例，在太原市六城区，符合法定就业年龄并具有劳动能力的城镇个体经济业主(包括个体工商户)及从业人员、自由职业者以及临时性、弹性工作等灵活就业的人员，都可在太原市人才交流服务中心办理参加养老保险、医疗保险手续。在年龄上，一般要求18周岁以上，男60周岁以下，女55周岁以下。以养老保险为例，办理时，需要携带：户口簿(居住证)及复印件、身份证及复印件、一寸红底照片两张、解除劳动合同书、从所居住社区办理的就业失业证等。据悉，我省太原市以外的地区，灵活就业人员办理社保，办理机构和手续类似。 　　最后，为大家介绍社保个人缴费标准相关知识。 　　以南京为例，2015年度灵活就业人员社会保险费标准如下： 　　(一)基本养老保险月缴费标准下限为525.6元,上限为3240元,中间每10元为一档。 　　(二)基本医疗保险月缴费标准为210元,含大病医疗救助费10元。 　　(三)失业保险月缴费额为52元。2016年退休人员涨工资最新消息 解读沈阳养老金上调细则(二)
2016年退休人员涨工资最新消息 解读沈阳养老金上调细则(二)
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　　但是，不管你在哪里交社保费,等你退休的时候你都只能回你的户口所在地享受当地的退休待遇，所以，在基数高的地方交社保但是退休回基数低的地方享受养老金的人那就亏大了。　　为什么这么说呢?如果你年轻的时候在武汉工作，交了20年的社保然后退休了，但是如果你的户口在黑龙江，那你必须回黑龙江享受养老金。如果你在南京交了20年的平均基数是3000，而当你退休的时候黑龙江的缴费基数才1000，那么你退休的时候只能享受1000的待遇!这是很亏的!一句话，如果你在富地方交社保但是退休的时候回穷地方享受社保，那你一辈子交的很多但是享受的很少!交3000块可能只能享受1000块!这是很恐怖的事情，但是没办法，国家就是这个政策，所以请所有目前户口在基数低的地方但是在北京或上海等基数高的地方工作交社保的注意了，你要么就在西部交社保，要么就在退休前把户口迁到北京或上海，否则你就是在做人生一笔巨亏本的买卖。　　也许你会说，如果在基数低的地方交钱，退休的时候回基数高的地方享受高福利。错!你以为劳动保障部门会随随便便就让你享受么?　　一般这种情况下政府会找个理由直接拒绝你转入!到时候你就聪明反被聪明误了：在黑龙江享受不了，在南京也享受不了!不过有些地方对这样的情况有了一些缓和的规定，比如南京允许你在退休前5年从基数低的地方转回南京，再在南京继续交5年南京的高基数，之后允许你回南京享受养老金。这个政策各个地方估计都不一样，有打算转的人最好现在就去你当地的劳动局把这个问题搞清楚，免得退休时候发生你意想不到的意外!　　8医疗保险　　单位每月给你交的是9%，你个人每月交的大概是2%外加10块钱的大病统筹,大病统筹只管住院，而那11%里国家每个月会往你的医保帐户上打属于你自己的2%，如果你每个月按照1369元的最低基数交社保，那么.38元。就是国家每个月打给你个人的钱，这个钱可以积累起来直接刷卡去买药或者看门诊，剩下的9%国家就拿去算到医疗统筹基金里了。　　按规定，如果你从2008年1月开始缴纳医疗保险，那么从2008年2月起你就可以刷卡买药或者看门诊，从2008年7月起你住院的费用就可以报销了。如果你日住院了，住的是南京市最好的三级医院，住院期间用的都是医保范围内的药，手术&住院等费用一共花了5000元,那么报销的时候医保中心首先扣除1000块，这是起步价，剩下的4000块医保中心可以报销40元，你个人只要付0元就可以了，加上之前的1000元起步价，你花了5000块自己只要付1560元就可以了，而且这1560元还可以从你的医保卡里扣(如果你平时不怎么用那卡)，所以实际上你住院花不了多少钱。　　医疗保险对于我们年轻人来说比养老保险重要多了,毕竟看病住院实在太贵了,这也是参加社会保险的意义。不过南京市规定医疗保险必须交满25年才能在退休以后终生享受,所以如果你55岁退休,那最迟30岁起就必须开始交医疗保险了。　　9生育保险　　从08年6月1日就开始起执行新政策。一是报销比例提高;二是建卡的时候必须出示结婚证和医保卡等相关证件，所有的费用从建卡开始到你生完小孩结束，院方同医保中心实时结算，个人只需承担生育保险不保的费用。　　至于生育津贴如何发放可能仍然需要单位出面办理，具体可以咨询下劳动保障部门。看看老政策，因为现在是7月，新政规定6月之前建卡的仍然按老政策执行，可能某些同志还需要了解。　　例如，如果你是女生，每个月工资为1000元，日开始交生育保险，缴费基数为1369，而你2008年3月怀孕，2008年12月底生了孩子，2009年1月出院，那么你出院以后要赶快把结婚证(未婚生子的报销不了)&独生子女证(一般来说生2胎的报销不了)&病历&建大小卡检查和住院和手术费用的所有发票&住院清单&出院小结这些所有的材料交到公司，如果你怀孕时候检查花了500块，生孩子的时候住院&手术花了2000块，一般来说，公司在医保规定范围内基本上可以给你全部报销，报销以后给你的钱包括：500块检查费&2000块住院手术费&1369元/月×4个月=7976块,1369元/月×4个月这是医保中心特别为报销的女生补贴的。　　只有女生报销才能拿的到国家规定女孩子报销生育保险的时候必须给4个月的平均工资，所以你生孩子报销的话不仅不要花钱而且还可以赚4个月的工资!如果你基数交的比工资高，比如拿1000块交的是1369，那么你还赚了呢。生育保险起码要交一年才能享受，切记切记。此外还有个问题，男生也交生育保险，是否可以享受生育保险呢?如果你是男生，你老婆没工作或者工作单位没交保险，而她生孩子的时候你交生育保险也已经超过了一年，那么你也可以报销生育保险，但以之前的例子为例，你只能报销500块检查费&2000块住院手术费的一半=1250元,补贴的1369元/月×4个月的工资你就享受不到了!这是只有女生报销的时候才可以享受的哦――同样的花费，女生报销就能拿7976块，男生报销只能拿1250块，这大概也是中国少有的”歧视男性”的政策。所以说，女生要生孩子之前最好计划一下，提前一年开始找个单位交生育保险，可以赚呢!而男生如果要娶老婆，最好娶一个生孩子的时候已经交了一年生育保险而且缴的基数还比她本身工资高的女生哦!不过如果她实在没保险也没关系，你还可以给她报销生育保险，不过你没补贴的4个月工资拿，而且该报的费用你只能拿回来一半。
　　养老保险，全称社会基本养老保险，是国家和社会根据一定的法律和法规，为解决劳动者在达到国家规定的解除劳动义务的劳动年龄界限，或因年老丧失劳动能力退出劳动岗位后的基本生活而建立..…
　　养老保险，全称社会基本养老保险，是国家和社会根据一定的法律和法规，为解决劳动者在达到国家规定的解除劳动义务的劳动年龄界限，或因年老丧失劳动能力退出劳动岗位后的基本生活而建立..…
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　　《2016年河南省退休人员涨工资政策解读,退休人员涨工资最新消息》是小编为您精心准备的,希望对您有帮助。如有变动，请以官网发布为准。　　导语：退休人员涨工资问题现如今作为人们讨论..…
　　2015年退休人员涨工资新政策　　一、日前，经批准办理退休手续并按月享受基本养老保险待遇的人员(不含机关、财政全额供款和差额供款事业单位中执行机关、事业单位退休费计发..…
&&&&&&养老保险，全称社会基本养老保险。养老保险的目的是为保障老年人的基本生活需求，为其提供稳定可靠的生活来源。那么今年天津退休人员的养老金待遇是怎..…
　　退休人员涨工资现下作为人们讨论的热门话题，引起了很多人的关注。其中的一个起因就在于从今年起或将延长退休年龄，养老金的双轨制或将并轨等制度的公布是的退休人员的工资问题成为讨论..…
　　养老金也称退休金、退休费，是一种最主要的养老保险待遇。即国家有关文件规定：在劳动者年老或丧失劳动能力后，根据他们对社会所作的贡献和所具备的享受养老保险资格或退休条件，按月或..…
　　最近，近期全国各地陆续开始出台实施企业退休人员养老金调整方案和涨工资方案。对于养老金领取资格的认证工作，深圳市已出台最新举措。…
　　宁夏养老金上调2016年退休人员涨工资最新消息：上调多少养老金　　宁人社发〔2015〕44号…
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2016年国企职工退休工资标准【官方】
编辑：东兰
　　2016最新国企职工退休工资标准是怎么样的呢?下面小编就为大家简单介绍下。
　　2016年国企职工退休工资标准
　　中国养老金主要分为两类：机关事业单位人员退休养老金和企业人员退休养老金。二者实行的不同制度，被舆论广泛称为养老&双轨制&，两者待遇差距巨大，是一种歧视性的制度，在中国已经持续20年。
　　企业退休职工基本养老金的计算基础是社会平均工资，以城镇职工养老保险制度&新人&为例，其基本养老金的计算公式如下所示：
　　养老金=(当地上年度职工平均工资+本人指数化月平均缴费工资)/2&[缴费年限(含视同缴费年限)&1%]+个人账户存额/计发月数(50岁为195、55岁为170、60岁为139)。
　　国企职工退休工资标准：
　　1、公务员退休后的退休费按本人退休前职务工资和级别工资之和的一定比例计发。其中，工作年限满35年的按90%计发;工作年限满30年不满35年的，按85%计发;工作年限满20年不满30年的，按80%计发。
　　2、事业单位工作人员退休后的退休费按本人退休前岗位工资和薪级工资之和的一定比例计发。其中，工作年限满35年的，按90%计发;工作年限满30年不满35年的，按85%计发;工作年限满20年不满30年的，按80%计发。
　　3、机关技术工人、普通工人退休后的退休费分别按本人退休前岗位工资和技术等级工资之和、岗位工资的一定比例计发。其中，工作年限满35年的，按90%计发;工作年限满30年不满35年的，按85%计发;工作年限满20年不满30年的，按80%计发。
　　工人收入由：基本工资、工龄工资、绩效工资 、特优津贴等构成。
　　1.基本工资：工人按照工 人资格定：15年以下工龄2000元，15年工龄2300元，20年工龄2500元，25年工龄2800元，30 年工龄3000元，40年工龄3500。(随国民经济增长)
　　2.工龄工资(含工龄)：每年30元，随着工龄增长。工龄工资的实行这不仅是 对老工人的照顾问题，更重要的是鼓励终身从事工人工作，有利于工人队伍的建设和工人队伍的稳定。
　　3.工作工资：补贴按照实际按劳取酬原 则;主要是鼓励工人多干活，特别是年轻工人精力充沛，他们多劳动多生产，并得到应有的报酬，不仅是的安慰，也是对他们的鼓励。
　　4、绩效工资：月份和年奖金(取代职称工资)。这部分奖金，只能占工资的10%左右。大家推荐竞比实绩，每年评年奖金，不终身制。每个工人积极努力工作，年年有 希望。主要是激励工作出成效，优质优得，不仅要激励多工作，更要激励劳动人民。
　　5、特优津贴：全体工人公认的特别优秀工人，无名额限制， 县市以上部门高标准考核认定，象领国务院津贴，领县/市政府津贴，不终身制。主要是对那些在劳动工作中有特殊研究成果，并得到很好的推广，可根据影响范围 的大小确定等级，或者是以国家级，省级，地市、县级，确定不同的标准，使那些有才华的工人得到应有的报酬，真正起到激励用。
　　相关链接：
　　一、国企改革哪些央企进入新一轮试点名单?
　　2014年7月国资委推出第一轮四项改革试点，包括国投、中粮改组国有资本投资公司，中国医药、中国建材进行混合所有制试点，中国医药、中国建材、新兴际华、中国节能环保公司开展董事会职权改革试点。
　　今年，国资委将选择3-5户企业开展国有资本投资公司试点，目前此轮试点内容中已经落实到具体央企的仅有国有资本运营公司试点，试点央企为诚通集团、国新公司。
　　二、国企改革工资怎么调整?
　　三类人适用不同标准
　　未来，在国企工作，有的人将能拿到市场化的高薪，与此同时，也将承担&干得不好就走人&的风险。
　　根据试点计划，国企领导人员用人将采取&三轨制&：组织任命的企业负责人、市场化选聘的经营管理者和职业经理人，对于组织任命的企业负责人实行严格薪酬限制，市场化选聘的经营管理者实现上限调控，而市场化选聘的职业经理人将实行市场化薪酬分配机制。
　　高薪酬对应的是高风险。据国资委有关人士介绍，对于职业经理人主要考核经营业绩指标完成情况，实行市场化薪酬，聘任关系终止后，一并解除劳动合同，自然回到人才市场，充分体现&市场化来、市场化去&的原则。
　　三、国企改革国企退休人员咋养老?
　　试水社会化管理
　　由于历史原因，国有企业承担了很多不应由企业承担的社会管理职能，比如厂办大集体、&三供一业&、教育医疗等，背负了沉重的包袱。
　　针对剥离企业办社会职能和解决历史遗留问题，这次计划提出，要在过去一系列政策的基础上，进一步试点推进。近年来，中央、国务院及有关部门先后出台了一系列政策措施，支持国有企业分离办社会职能，企业办中小学、公检法机构已基本移交，分离移交&三供一业&工作在多省市有序进行。
　　据悉，国资委计划选择2-3户中央企业推进所办教育机构深化改革试点，选择2-3个城市开展国有企业退休人员社会化管理试点。
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