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2015乡村医生工资待遇调整方案细则
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核心内容：生待遇是每位乡村医生关心的话题，乡村医生待遇会不会提高呢?乡村医生待遇调整方案是怎样呢?下面一起了解一下两会关于乡村医生待遇调整的探讨。% g, v&&P7 k# u5 D- O2 S( \5 I
　　全国政协委员邵一鸣告诉记者，由于工作原因他经常去农村调研，看到乡村医生普遍面临的一些困境，令他揪心不已， 多次在提案中呼吁提高乡村医生待遇，帮助他们提高医疗技术。“尤其在一些偏僻山村，老乡们很难走上几十里地去镇上看病，主要依靠村医。但由于养老保障不足，年轻乡村医生无法安心扎根农村而流失严重，年老乡村医生因无生活保障而不愿退出，退岗乡村医生则面临生活无着落的境况。”0 M2 W! w% M; t( q
　　邵一鸣说，乡村医生目前面临两大问题，一是整体待遇低、缺乏吸引力;二是自身水平不高、有待进一步提高。他认为，乡村医生的问题是“强基层”中比较重要的一环，公共卫生的网络不能有漏洞：“生命的价值都是一样的，谁都希望得到好的照顾，而这种‘好’不是所谓的‘333模式’，花3天时间到大城市，排队3个小时看病，看3分钟的病又回去了。”+ K0 _: }; g- z2 V4 O3 P, P
　　邵一鸣强调，要解决这个问题就应该提高乡村医生的待遇，让他们在有保障的情况下，为农民服务。另一方面要对乡村医生进行系统的在岗再培训，建议建立上下垂直的医疗管理体系，使医院之间形成上下帮扶机制，有效解决乡村医生医疗技术提高和医疗技能规范化的问题。
　　此外，邵一鸣还强调，随着新农合保障的推进，越来越多的农民会在农村接受医疗服务。如果乡村医生的医疗水平没有提升，那么农民还是会往城市里的大医院跑。而且，如果规范化不足，会造成一些医源性传染病的传播。所以要通过政策倾斜，增加基层医疗岗位的吸引力。, {7 K% f0 f# B8 O2 j" ?
　　不过，令人欣喜的是，今年ZF工作报告提出，2015年中国人均基本公共卫生服务经费补助标准由35元提高到40元，增量全部用于支付村医的基本公共卫生服务，方便几亿农民就地就近看病就医。“这说明国家已经关注到这个群体，相信问题会逐步得到解决。”
　　事实上，早在今年1月19日召开的国务院常务会议上，李克强总理就再次表示，要千方百计提高乡村医生的待遇，让有能力的村医乐意留在乡村，更好的保障农村居民身体健康。”
　　李克强强调，发展村医不能采用ZF“养人”的办法，主要应该依靠ZF购买服务的方式。一方面，要切实保障乡村医生的合理收入，另一方面，还要提高乡村医生的养老待遇。李克强指出，要加大力度提高对乡村医生的免费培训和脱产进修。对大专以上学历的乡村医生提供到省市大医院培训的机会。面向村免费定向培养3年制中、高职医学生。支持更多在岗乡村医生进入中高等医学院校接受学历教育。建立乡村全科执业助理医师制度。. S. a8 T% P9 Z
　　国务院总理李克强今日主持召开国务院常务会议。会议确定，推进深化医药卫生体制改革，部署加强乡村医生队伍建设、更好保障农村居民身体健康。会议讨论通过《全国医疗卫生服务体系规划纲要》、促进优化资源配置和服务升级，批准2014年享受ZF特殊津贴人员名单# r' U! e6 n' S
　　会议认为，乡村医生是最贴近亿万农村居民的健康“守护人”。加强乡村医生队伍建设，提升医疗技能，关心他们的生活和成长，对于促进基本公共卫生服务均等化和社会公平，让农村居民获得便捷、价廉、安全的基本医疗服务，具有重要意义。
　　会议确定，一是原则上按照每千服务人口不少于1名的标准在全国配备乡村医生。采取公建民营、ZF补助等方式，支持村卫生室建设和设备购置。
　　二是对乡村医生开展免费培训和脱产进修。对大专以上学历的乡村医生提供到省市大医院培训的机会。面向村卫生室免费定向培养3年制中、高职医学生。支持更多在岗乡村医生进入中高等医学院校接受学历教育。建立乡村全科执业助理医师制度。1 x" b: o4 e5 _
　　三是探索实施乡村医生与农村居民签约服务模式，并按规定收取费用。财政根据核定任务量和对乡村医生的考核结果等给予补助。! M7 O$ o3 i: m&&{) j3 c
　　四是拓宽乡村医生发展空间。乡镇卫生院优先聘用乡村医生，到村卫生室工作的医学本科毕业生优先参加住院医师培训。
　　五是提高乡村医生收入。将2014年、2015年对农村地区新增的人均基本公共卫生服务补助资金，以ZF购买服务的方式全部用于乡村医生，今后继续重点倾斜。对艰苦边远地区乡村医生加大补助力度。进一步提高乡村医生养老待遇，为他们搭建留得住、能发展、有保障的舞台。
　　会议指出，当前我国已建立了覆盖城乡的医疗卫生服务体系，要继续深化改革，坚持ZF主导与市场机制相结合，优化医疗资源配置，尽可能让群众少花钱、更方便，有效预防和治疗疾病。
　　会议通过《全国医疗卫生服务体系规划纲要》，明确了以下重点任务。&&@; y! |+ n8 w&&B&&H: {+ E0 [
　　一是分级设置各类公立医院，县级原则上设1个县办综合性医院和1个中医类医院，地市级和省级按人口规模合理设置地市办和省办的综合性医院。在京津冀、长三角、珠三角等地区探索建立跨区域医疗卫生机构。8 \7 K" z: E- R; r
　　二是大力发展社会办医。鼓励社会力量与公立医院共同举办新的非营利性医疗机构、参与公立医院改制重组，支持发展专业性医院管理集团。放宽中外合资、合作办医条件。
　　三是合理确定公立医院床位数、大型设备配置等，支持社会办医院扩大床位规模。优先加强县级医院服务能力，支持村卫生室、乡镇卫生院和社区卫生服务机构标准化建设。- `( Q9 Z0 D7 L& d" O
　　四是强化功能布局与分工协作，由基层医疗卫生机构逐步承担首诊、康复和护理等服务，分流公立医院普通门诊。整合疾病预防控制、妇幼保健等专业公共卫生机构。坚持中西医并重，鼓励发展远程医疗。
　　五是加快推进公立医院改革，破除以药补医，理顺医疗服务和药品价格，改革医保支付方式，实行政事分开、管办分离，让医疗服务更好为群众除患解忧。- p9 g* _2 O/ J) U3 t$ F
　　为营造促进创业创新的良好环境，激励高层次、高技能人才积极投身国家发展和建设事业，会议批准4914名作出突出贡献的专家、学者和技术人员享受2014年ZF特殊津贴，使人才的贡献和回报相匹配，让各类人才脱颖而出、人尽其才、才尽其用。
中央空调，纸上谈兵
纸上谈兵，吹毛求皮，毛将安否？
注定失败的医改、老百姓没有一点实惠，我们村的的三个村医三家村所每个都是年入百万、最次的轿车都是日产天籁，给老百姓报的合作医疗3.5元的保健钙片顶合作医疗款58元一瓶。
卫生院考核村医那真是磨道圈里找驴蹄，一找一个准。因为卡村医紧一点，他们就多一点收入，没毛病也要扣你点不是。
是钱国家给了可到基层就变了，能到医生手里就几块钱吧，2014我就得了3块多点
是国家是把钱拨下来了，可到乡医手里就几块钱。钱都让谁？？？？？？？？？？？？？
说了半天，就是对腐败避尔不谈，乡镇卫生院权力太大，是统治一方村医的土皇帝。村医的命根子经济来源和人员去留等事情，它都有决定性的权力。如果这种权力用于公正，无可厚非。要是被腐败绑架呢？那就是雪上加霜，村医当度日如年，哪有余力为村民服务。国家的医改为民将化为乌有。
我们这里公共卫生费被上级剥的精光，一个子有没有。真没天理。
钱能到乡村医生手里吗？
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Powered by关于进一步提高乡村医生工资待遇的提案
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乡村医生是农村卫生队伍的主要力量，处在卫生战线最前线，是农村三级卫生服务网络中最基本的也是最贴近农民的责任人，担负着农村常见病、多发病的诊断治疗、基本公共卫生服务及健康知识宣传等重任。
&&&一、基本情况：
我县共有9所乡镇卫生院，51所村卫生室，村医115人，其中：专科学历21人，中专学历84人、无学历10人，超龄村医（返聘村医）15人，30岁以下42人。持有执业助理以上资格的有38人、有乡村医师资格77人，持证上岗率达到100%。
二、乡村医生收入情况
&目前我县乡村医生收入主要是四部分：一是乡村医生财政补助收入；二是基本药物专项补助收入：三是基本公共卫生服务收入：四是基本医疗服务收入：根据村医所在村服务人口数量，开展业务具体情况，乡村医生人均年工资达2.1万元，收入较好者年收入可达4万元，较差年收入达1.8万元。2015年通过政协提案等多方努力已将目前88名适龄在岗乡村医生纳入养老统筹范围内，为目前在岗村医解决的养老的后顾之忧。&&&
&&&三、村卫生室人才队伍建设中存在的问题。
（一）我县51个村卫生室，115名村医，由于工作条件差，工作量在不断增加，工资待遇偏低等原因，造成一部分已取得合法执业资格的人员不安心基层工作，脱离村医队伍，而一些年轻的大、中专&医学校毕业的人又不愿意干，出现乡村医生招聘难，“后继无人”的局面。
（二）由于村医队伍老龄化达65%以上，知识更新慢，部分医疗诊疗工作无法开展，满足不了群众就医需求。
（一）提高乡村医生待遇，增加乡村医生财政补助，现有待遇为2012年执行标准，建议由目前800元/月（乡村医生）和1200元/月（助理医师以上资格），增加至1000元/月（乡村医生）和1400元/月（助理医师以上资格）。
(二)鼓励持有乡村医生资格证的村医考取助理医师资格证，并对考取资格证的人员一次性奖励2000元。以提高村医执业资格及执业水平。
（三）积极筹措资金分三年为村卫生室配备标准化建设所需要求的医疗设备及必要检验设施，每个村约需15万元，保证村医开展更多的基本公共卫生服务及医疗服务，以提高村医的收入。
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&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&刘晓玲村卫生所助理医师工资待遇 - 真人分享工资待遇 - 职业圈
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真人分享（村卫生所）
村卫生所 - 助理医师工资详情(韶关，2012年)
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工资待遇（助理医师）
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村卫生所 - 助理医师工资待遇(韶关，2012年)
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最新工资调查乡镇卫生院的出来晒一下工资咯 - 临床助理医师考试笔试版 - 爱爱医医学论坛
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乡镇卫生院的出来晒一下工资咯
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我07年毕业，在湖南一乡镇卫生院工作，08年考过执助。07年是800左右，08年是1000左右，现在1200左右（工资加奖金，有编制的，我们没药品回扣）。不知道大家的情况如何？？？
乡镇卫生院的出来晒一下工资咯
靠，你有编就不错了。这年头只有研究生才有编。我06年毕业的，在打工，工作千多点，做的 比牛多，那的少的可怜的
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我05届的大专，也就1千多一点。
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老兄，我们的编制是自己考的，400来人才70来个编，考了几个月呀。
& && &我们上班是24小时的，一个月才休息3至4天，其余的每天24小时呀。工作时间超长，又没加班工资，夜班费才4元呀！！！
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2000年毕业，03年考过执助，08年考过执业，正式编制，700元，无额外收入。奖金时有时无。:funk: :funk:
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2000年毕业，03年考过执助，08年考过执业，正式编制，700元，无额外收入。奖金时有时无。:funk: :funk:
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2000年毕业，03年考过执助，08年考过执业，正式编制，700元，无额外收入。奖金时有时无。:funk: :funk:
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我是浙江杭州的&&我是没有编制的（什么都没有的临时工）&&我08过了助理&&我的基本工资是1270元（每个月都会涨那么几块到十几块） 值班费是 100 元（一个月四班）加班费（200-1000元不等）一个月可以休息10天 （正常一个月可以休息8天 加上值休2天） 我2009年一月份工资是2150元 .:)
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靠，你有编就不错了。这年头只有研究生才有编。我06年毕业的，在打工，工作千多点，做的 比牛多，那的少的可怜的
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我08过了助理&&我的基本工资是800元（不会涨了） 值班费是 100 元（一个月8班）
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我无语了:@
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值班非那么高，我们才7元一个夜班。
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2007年毕业 大专 河北一乡镇卫生院工作 工资加奖金加值班费1700左右，有编制的，我们医院没药品回扣
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山东临沂，沂南县一家乡镇医院，在编，每月10个夜班，一个2块，写份病例5块，什么福利没有，扣除医疗养老金最后一个月1200左右，听说要降低事业单位养老金，那我们还有什么理由再在着清水衙门待呢！
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比楼主多一点，工资１２０５．奖金２００多点．安徽的．
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我们这儿老早以前就专科生只能在家等死了
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我是江西的 ，08年毕业考的三支一扶，一个月800。其他什么都没了
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可怜的白衣天使，我现在卖汽车了，说了谁也不相信。这个是真的。失望........
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我们现在是1100
没有别的。一月只有6天假。
向我这单身汉，刚毕业，在医院住
每天 就没有什么上下班了。。。。
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中国不可能有没有药品提成的医院,只有一种可能,你的药品提成都被院长和主任分了.
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湖南常德，07毕业。08年过执助。08年获编制！
工资900 晚班15 1个&&无奖金 无回扣
单位1妇产科医生 03年过执助 08年获编制 工资1200 加班5块1个
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老兄 那个三支一扶还可以 吗&&我也去年毕业的&&我现在在浙江的一家妇幼保健院上班（临时工）工资只够自己用用 再说迟早的回江西九江啊& & 我也打算考啊 还好吗 给点意见吧&&拜托
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我07年毕业，今年都还最后一次机会去考三支一扶。
毕业后三年都可以考
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:( :( LZ怎么把照片换成和我一样了，狂晕中。。。。。。:L :L :Q :Q
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07的，现1400/月
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边疆省份的边疆地区.07年底进卫生院,08年底转正定级,现在每个月工资卡上拿到手的1500多.其它的有:夜班每个10元.病历写一份20元,加一个班30元,参加手术(包括清创,各种抢救费,小到换药拆线等等)10%手术费提成,医疗设备分红,对外承包门诊的承包费分红,加上每月数额不等的奖金.没有药品提成.
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我的还可以1300.
乡镇卫生院的出来晒一下工资咯
“中国不可能有没有药品提成的医院,只有一种可能,你的药品提成都被院长和主任分了.”支持啊！我们南宁市横县的卫生院都是卫生局和院长们一起分的！医生很少的！:'( :'( :'( :'( :'( :'(
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