桶有位木匠砍了一树把它做了三个木桶。一个装粪，就叫粪桶，众人躲着；一个装水，就叫水桶，众人用着；一个装酒，就叫酒桶，众人品着！桶是一样的，因装的东西不同命运也就不同。——人生亦如此，有什么样的观念就有什么样的人生，有什么样的想法就有什么样的生活！贪婪和侥幸在报纸上看到一个人买了彩票中了100万，大部分人会蠢蠢欲动跑去买，觉得“说不定我也有机会中奖”，小小的门店门庭若市！觉得这么“幸运的事可能会发生在我身上”！但如果你在报纸上看到一起车祸，50个人只有两个人买了保险，各赔了200万，你会觉得这两个人没买错，但你不会立马去买保险，觉得这么“倒霉的是不可能发生在我身上”!这两件事反应了人性的两种心理：贪婪和侥幸！团队一个人若想成功，要么组建一个团队，要么加入一个团队！在这个瞬息万变的世界里，单打独斗者，路就越走越窄，选择志同道合的伙伴，就是选择了成功。用梦想去组建一个团队，用团队去实现一个梦想。人，因梦想而伟大，因团队而卓越，因感恩而幸福，因学习而改变，因行动而成功。一个人是谁并不重要，重要的是他站在那里的时候，在他身后站着的是一群什么样的人！坚持狼行千里吃肉，马行千里吃草，活鱼逆流而上，死鱼随波逐流。有这么一句话我非常欣赏：“ 真的很累吗？累就对了，舒服是留给死人的！苦-才是人生 ，累-才是工作， 变-才是命运 ， 忍-才是历练，容-才是智慧 ， 静-才是修养，舍-才是得到 ，做-才是拥有！如果，感到此时的自己很辛苦，告诉自己：容易走的都是下坡路，坚持住，因为你正在走上坡路！且行且珍惜拉面说：想成功，得有人拉一把。饺子说：脸皮不能太薄。窝头说：还是留个心眼好。豆腐说：关键阶段，需要点化。虾说：大红之日，便是大悲之时。啤酒说：别急，总有让你冒泡的时候。面包说：渺小时，比较充实，伟大后，觉得空虚。油条说：不受煎熬，不会成熟；总受煎熬，会成为老油条。这就是人生，成功的路上离不开贵人的帮助，名师的指点，朋友的理解，远人的刺激，近人的支持。人生不易，且行且珍惜！！《卓越团队凝聚力训练营》（团队复制企业导入班） ，9月24-25日在南宁开营啦！报名可咨询客服哦!可以点击阅读全文了解课程哦！打造卓越团队(team-training)　
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自从接触培训并最终进入培训行业，到现在将近10年了，回想这些年来 ，自己也曾经在国企、时常听到人们抱怨薪水少，你是否意识到自身的一些问题？你靠什么立足？高薪的条件你又满足几条？一：忠 诚单位可能我们的管理者在“建制度，定流程”，我们称之为“例行管理”，如何将”机制“理论嵌入其中，会让我们的流程具有灵魂【什么是企业核心团队？】核心骨干=公司党组织；核心骨干=公司先锋队；核心骨干=代表先进的文化，先进生产力，员职场竞争惨烈，如何稳操胜券，让你的岗位无人可以取代？如果你能避免以下自招失败的蠢事，你就能在激烈的竞争中，做聪明不代表智慧。聪明是一种生存的能力，它多数是得益于一种遗传；而智慧，是一种生存境界，它更多的是后天的一种修“五项主要习惯”是领导特质论的主要流派。德鲁克指出，有效的管理者具有不同的类型，缺少有效性的管理者也同样有不对于员工的跳槽和叛离原因，有时并不全 是员工的错误，也有企业方面的原因，可能是老板许诺的东西兑现不了，可能是在工作中体验更多的快乐并不难，你只需要知道规则就可以做到。下面这些规则适用于工作场所：1不要拿自己和别人比较如何处理好与上司的关系，对个人以后的职业生涯规划与成长将起着非常重要的作用。因为你的上司，特别是你的第一任上1.不要加班科学研究表明，如果员工的工作时间能从每周6天，每天10小时，减少到每周5天，每天7~8小时，工作你无为，你的下属就会无不为；你无言，你的部属就会有很多话；你无能，你的部属就会很能干。你所要看的是他们做得对从前总是很羡慕那些很健谈的人，也喜欢和他们一起交流，因为他们总是能够将周围的环境弄得一团火热，原以为是自己的在企业中，年轻员工一直是离职率比较高的群体，他们对离职似乎一点点顾虑都没有，转身就走。这个问题一直是我们HR01. 当我们拿花送给别人的时候，首先闻到花香的是自己；当我们抓起泥巴抛向别人的时候，首先弄脏的也是自己的手team-training“打造卓越团队”系统是中国培训行业第一大品牌——聚成集团的王牌培训辅导项目。该公众账号针对国内众多企业在团队建设、市场营销和留人育人方面所遇到的困惑，深入浅出地向您传递建设卓越营销团队的“道”和“术”。热门文章最新文章team-training“打造卓越团队”系统是中国培训行业第一大品牌——聚成集团的王牌培训辅导项目。该公众账号针对国内众多企业在团队建设、市场营销和留人育人方面所遇到的困惑，深入浅出地向您传递建设卓越营销团队的“道”和“术”。推荐这篇日记的豆列
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