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审计专员/助理
绩效奖金全勤奖交通补助房补通讯补贴补充医疗保险员工旅游节日福利
职位月薪：元/月
工作地点：
发布日期：
工作性质：全职
工作经验：1-3年
最低学历：大专
招聘人数：1人
职位类别：
岗位职责：1、协助审计经理制定审计工作计划、项目审计工作方案；2、做好审计前期资料收集准备，确保审计项目顺利开展；3、协助项目经理完成整体工作底稿的制定和复核回复，确保其符合质量要求；4、完成上级领导交办的其它工作；任职资格：1、持有会计从业资格证书；有财务会计、审计相关工作经验，2、熟练使用各种办公室软件，具备基本的网络知识，具有较强的阅读能力、写作能力和表达能力，良好的团队合作能力、学习创新能力，较强沟通协调能力、数字分析能力。3、能承受较大的工作压力、适应较快的工作节奏，能接受省内短期出差。工作时间：周一至周五，8:30-12:00；13:30-17:30，周末双休注：本职位有武汉环宇立信集团公司代为招聘
工作地址：
武昌区民主路何家垅公交站旁金都华庭A座1105室
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公司规模：20-99人
公司性质：民营
公司行业：
公司主页：
公司地址：
东湖开发区关山大道以东、创业街以北武汉光谷国际商务中心B幢23层2313号
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发布日期： 10:28:45信息来源：市供电公司运营监测（控）中心
　　国网桐乡市供电公司线路计划检修停电公告
　　1： 停电线路：庄家S260线1-38#杆，云公S261线，石屠S276线
　　停电时间：9月23日8时00分-18时00分
　　停电范围：桐乡市濮院镇：濮发房地产变压器; 聚成路1#一带; 聚成路4#一带; 聚成路3#一带; 聚成路2#一带; 永宏新村5号一带; 永宏新村10#一带; 会龙新村一带; 永宏1#一带; 永宏2#一带; 小户加工厂; 浙江大高纺织科技有限公司; 遥鹏纺织;金企鹅服饰; 陆家园一带; 意侨服饰; 浙江兰博基尼服饰有限公司; 荣庭纺织; 浙江金瓯毛纺织有限公司; 伊莎贝尔; 港伦纺织; 绿洲纺织; 华旺毛衫配电房; 毛衫城小学; 桐乡永越标准厂房租赁有限公司; 齐宏路1#一带; 浙江荟美食品饮料有限公司; 桐乡市濮院绢麻纺织有限公司基建; 桐乡市濮院恒利缩绒厂; 濮院第二菜场; 意桥服饰基建; 濮新小学; 濮院中心幼儿园; 永越新村一带; 葛介斗一带; 置业专变; 置业1#一带; 置业2#一带; 牛桥头一带; 荟美食品饮料有限公司宿舍; 北塘一带; 针织园区路灯。
　　2： 停电线路：南舍S262线桐星大道1#公变支线
　　停电时间：9月23日8时00分-18时00分
　　停电范围：桐乡市濮院镇：桐星大道1#一带。
　　3： 停电线路：春风955线米厂支线#13杆后段
　　停电时间：9月23日14时15分-16时50分
　　停电范围：桐乡市崇福镇：雄鹰房地产开发有限公司基建1,雄鹰房地产开发有限公司基建2,城发基建1。
　　4： 停电线路：东升749线
　　停电时间：9月23日7时45分-18时30分
　　停电范围：桐乡市龙翔街道:沈培明等联建房酒店、柠檬苑一带、金牛村九字圩一带、才民轻纺原料、忠良绳网厂、金牛村姚堡里一带、金牛村慧珠桥一带、董介村假山头一带、金牛村小桥浜一带、金牛村露水浜一带、金牛村乌桥头一带、金牛村张介木桥一带、正福村种子基地一带、正福村果园里一带、正福村正福新区4#一带、正福村正福新区3#一带、金牛村姚堡里闸站一带、正福村村东一带、正福村地心里一带。
　　5： 停电线路：龙东742线
　　停电时间：9月23日8时15分-18时30分
　　停电范围：桐乡市龙翔街道:欧越家居、博达金属、塔思卡尼亚、旭日升服饰、桑源纺织、澳倍特针织、新恒美服饰（2）、星光毛纺、恒博制衣、亚腾纺织、港恒针织、圣吉龙羊绒、猫头鹰线业、运盛纺织厂、华鼎服饰二、新龙寝具、恒凯服饰、恒美服饰（1）、旧金属回收、辰宇机械、新天元电子、梦卡诺家纺、卡波卢针织、宏源服饰、永顺丝织、锦翔纺织、欧露维服饰、金牛村和仁桥一带、依梦寝具、金牛村园北一带、桐乡市海盛纺织品有限公司、雪林服饰、康源生物。
　　6： 停电线路： 翔厚S737线121#杆支出小桥头支线小桥头台区（小桥头台区低压侧总闸刀））
　　停电时间：9月23日8时00分-17时30分
　　停电范围：桐乡市龙翔街道：翔厚村小桥头一带带。
　　7： 停电线路：东升749线19#杆支出惠知桥支线惠知桥台区（惠知桥台区南干线分路）
　　停电时间：9月23日8时00分-17时00分
　　停电范围：桐乡市乌镇镇：金牛村惠知桥南一带。
　　8： 停电线路：环市S831线果园支干线李介埭台区配变令克
　　停电时间：9月23日8时00分-17时00分
　　停电范围：桐乡市梧桐街道：桃园行政村李介埭组一带。
　　9： 停电线路：钱王S609线白洋浜支线（白洋浜台区低压侧总闸刀）
　　停电时间：9月23日7时10分-17时20分
　　停电范围：桐乡市石门镇：春丽桥村白洋浜一带。
　　10：停电线路：天星1016线43#杆支出油库支线11#杆支出郭介埭台区（总闸刀）
　　停电时间：9月23日8时15分-11时30分
　　停电范围：桐乡市石门镇：颜井桥村郭介埭一带。
　　11：停电线路：宝桥S579线55#杆义马支线东桥河南支线（东桥河南台区配变低压侧总闸刀）
　　停电时间：9月23日8时00分-17时00分
　　停电范围：桐乡市洲泉镇：义马村东桥河南一带。
　　12：停电线路：东桥S577线13#杆永兴棉丝支线许介湾台区配变令克
　　停电时间：9月23日8时15分-11时45分
　　停电范围：桐乡市洲泉镇：屈家浜村许介湾一带。
　　13：停电线路：齐宏S263线4#支永联新村6#公变支线3#杆永联新村6#公变（永联新村6#公变低压侧总闸刀）
　　停电时间：9月23日8时30分-17时30分
　　停电范围：桐乡市濮院镇：永联新村6#公变一带。
　　14：停电线路：庄家S260线16#永越3#公变支线永宏新村5#公变（永宏新村5#公变低压侧总闸刀）
　　停电时间：9月23日8时30分-17时30分
　　停电范围：桐乡市濮院镇：永宏新村5#公变一带。
　　国网桐乡市供电公司运营监测（控）中心
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阅读次数：可持续发展 / Developing
阳光助学倡议书
构建和谐社会&&& 牵手特困学生阳光助学活动倡议书&我们同在一片蓝天下，共同沐浴着温暖的阳光。我们同在一片热土上，共同享受着甘甜的雨露。自然和社会给了我们同样的感怀，但生活却给了我们不同的境遇!各位同仁，你可曾注意到，在我们身边，有这么一些孩子：因为贫困，他们含泪辍学；因为贫困，他们早早地挑起了生活的重担；因为贫困，他们承受着巨大的生活压力艰难求学……我们分明看到他们那期盼与无助的眼神，我们分明听到他们那幼小心灵的呼唤：我要读书！ 让爱的暖流绵绵不断，源远流长，让中华民族积德行善、济贫扶危的传统美德在我们身边闪耀着人间慈爱的光芒。浇上一滴水能使花朵绽放，献上一颗爱心能让迷茫的脚步有了方向！我们的一个善举能改变一个孩子的命运。这个孩子也许将成长为一位科学家，也许将成长为一位工程师，也许将成长为一位企业家……而这恰恰就是对你我爱心的最好回报。传化是个温暖的大家庭，给了许多曾经的贫困孩子有了施展才华的舞台，让我们携起手来让更多的贫困儿童看到希望和未来！100名志愿者！每人100元！每年1名贫困生！1如既往，坚持100年！让我们行动起来：少逛1次街！少抽1包烟！少聚1次餐！只要人人都献出一点爱，世界将变成美好的人间，让我们从点滴做起，把传化的爱心与温暖发扬光大，让我们的生活更有意义！
安全管理方法创新
亲情安全教育：　　安全教育融亲情由于传化股份公司的生产一线员工来自全国各地，文化素质参差不齐，对安全的认识也各不相同。传统的教条式安全教育员工不易接受，安全教育培训的效果也不太理想。对此，公司创新推出了亲情安全教育模式，让安全责任印在每位员工心中。“为了自己的安全，为了家庭的幸福，为了企业的发展，我宣誓：牢记安全第一，认真履行岗位职责；严格执行操作规程，自觉遵守劳动纪律；不伤害他人，不伤害自己，不被他人伤害；对自己负责，对家庭负责，对企业负责。从现在开始，我们用实际行动来履行‘我要安全’的誓言”。公司要求各班组每周周一组织班组员工站在宣传栏前，面对自己的家人、亲戚、朋友的照片进行安全宣誓。宣誓活动结束后，班组长针对各班组的实际情况提出安全工作要求，提出安全注意事项。同时，安排班组员工开展安全问题和隐患自查自纠活动。“工作再忙，安全不忘”、“安全你我他，幸福全家”、“上有老、下有小、出事不得了”、“道路千万条，安全第一条”……公司还在各班组设立亲情安全教育宣传栏，将班组内各员工和自己亲戚、好友的合影照片放入宣传栏内。在合影照下方各自写上一句关于安全的话语。这句话可以是自己对安全的认识，也可以是家人的安全嘱托。“我要安全就要学习安全知识；我要安全就要遵守操作规程；我要安全就要掌握安全技能；我要安全就要提高安全意识；我要安全就要营造安全环境；我要安全就要承担安全责任。”每年6月份。公司组织开展安全生产日宣誓和签字活动。公司负责人带领员工一起宣誓，全体员工承诺，将用实际行动来履行“我要安全”的誓言。亲情安全教育模式，以更加人性化的方式，易被员工接受。使员工的安全意识从“要我安全”向“我要安全”转变。班组安全管理标准化：　　班组建设强根基班组是企业中最基本的生产单位，是安全工作的最终执行者和落脚点。传化股份公司重心下移，积极开展班组安全建设活动，深入推进班组安全教育培训和宣传工作，加强安全文化建设，夯实企业安全根基。2008年，公司选取化工产业四家企业的7个班组作为试点。通过现场悬挂安全漫画；张贴安全标语；设立安全知识每日一问等方式营造安全文化氛围，提高员工安全意识，增加安全知识。同时，通过加强交接班、班前会、岗位安全巡查、安全培训等制度和台帐管理，提升班组安全管理水平。2009年，传化股份公司制定了《传化化工生产班组安全管理标准》和《班组安全管理标准化达标考核细则》，将化工产业生产部门划分为26个班组，组织各班组长进行培训，并实地到各班组进行辅导，要求各班组对照标准强化班组基础管理工作。通过班组自评、企业互评、股份公司安全环保部终评，评选出了安全生产优秀班组1个、安全生产先进班组3个，给予表彰。同时公司还针对班组广泛开展事故案例教育、防护知识培训、急救知识培训、岗位操作法培训，上岗前培训、特种设备操作培训、特殊工种持证上岗培训、应急预案演练等各类培训教育活动，提高全员安全意识和技能。班组安全管理标准化活动的开展，有效提升了班组安全生产基础管理水平，初步构建了班组安全检查、安全培训、安全管理台帐等常态化机制。被评为优秀班组的华洋塑化三车间，每周组织一次安全检查，每月开展两次安全教训培训活动，岗位员工每班进行“班前、班中、班后”三次安全巡查。每月开展一次安全主题活动，如岗位练兵、安全知识竞赛等。优秀班组长孔万炬说：“通过此次活动的开展，我们的工作思路变得清晰了，而且有了统一的标准和格式，可量化，可考核，有利地促进了班组安全管理的提升。” 　　开展形式多样的安全活动公司组织开展“安全伴我行”演讲比赛和“班组安全，从我做起”征文活动，为班组安全建设搭建丰富的平台。公司安全环保部与传化集团工会联合举办了“安全伴我行”演讲比赛。经过13名选手的激烈角逐，来自华洋公司造纸生产部的刘成良获得一等奖，并代表浙江省私营企业联合会参加“浙能杯·安全伴我行”全省职工演讲比赛，喜获优秀奖。此外，公司还组织开展了“消防技能大比武”、“危险化学品安全知识竞赛”、“平安度夏”等一系列形式多样、内容丰富的安全活动，进一步浓厚了全员“关注安全、参与安全”的文化氛围。
职业病防治
　　公司每年定期对存在职业危害因素的作业场所进行职业危害检测评价。对作业场所有害气体、粉尘浓度进行监控。制定《劳保防护用品配备和穿戴管理制度》，根据岗位特性为员工配备必要的劳保防护用品，并严格监督检查按照制度穿戴。组织各类职业健康安全防护知识培训活动。告知员工岗位存在的危害因素，以及相关的安全防护措施。要求新员工上岗前必须体检，根据员工身体素质不同合理安排岗位。每年组织员工进行职业健康体检活动，并建立员工职业健康档案。
隐患排查治理
　　公司以项目管理的形式来推动年度安全环保重大隐患整治工作，明确项目目标与责任。今年传化股份公司确定9项重点整治项目，共计投入专项整改资金300余万元，从硬件设施上彻底改善重大隐患。同时，以公司大量技改为契机，安全环保部和各区工厂通过组织安全环保课题研讨会或课题攻关会，及时解决遇到的安全生产问题。重点抓技改施工项目、危化品（特别是剧毒品）使用的各个环节、新产品（或新工艺）生产过程现场安全环保的督查。& 公司建立了安全环保督查制度，对督查发现的问题进行问责处罚。化工产业安全环保部每月组织2～3次督查（包括夜间督查），以临时性突击检查的方式，加强日常监督管理力度。2010年，化工产业层面共组织各类安全环保检查和督查16次，累计发现问题和隐患511项，已完成落实整改510项，隐患整改率为99.8%。目前，集团每季度一检查；产业、企业每月度一检查；生产班组每周一检查；岗位一班三检。初步构建了一套较为完善的隐患排查体系。
传化人故事
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