春节厂里放假通知范文待料放假,老板让员工请假,请问这合法吗?

来源：蜘蛛抓取(WebSpider) 时间：2016-09-16 21:31 标签： 厂里没事做放假
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过春节厂里不放假也不让请假怎么办？这合法吗？
过厂里不也不让请假怎么办？这合法吗？
律师回答地区：浙江-宁波咨询电话：帮助网友：16293 次点赞人数：<span class="s-c666" id="r_07 人您好，建议投诉劳动监察大队 22:33地区：浙江-衢州咨询电话：帮助网友：6300 次点赞人数：<span class="s-c666" id="r_ 人你好，春节属于法定节假日，不放假/不让请假是不合法的。 09:13地区：浙江-宁波咨询电话：帮助网友：19285 次点赞人数：<span class="s-c666" id="r_0 人不合法，可去当地劳动部门投诉。 12:47员工休假期在用人单位病倒(是在公司内的宿舍病倒的),单位有责任吗?
员工休假期在用人单位病倒(是在公司内的宿舍病倒的),单位有责任吗?{员工在用人单位工作了12年后,换新老板后工作2个月后在用人单位宿舍内发病(高血压急性脑出血)。找老板要求出付医药费用,老板以2点理由推迟;1.员工签了张休息2天的请假条。2.员工只在新老板下面只工作2个月属于试用期(用人单位只负责赔偿6个月工资大概一万元左右)。新老板一直没和病倒员工签订劳动合同!请求律师这样的情况如何划分责任?
现在事情新进展是病人家属已经无力承当医药费用,病人家属只好请病人战友和亲戚一起去要求新老板厂里,请老板垫付一笔医药费。最终谈判破裂。新老板打110来说是我们在他这里滋事。民警在了解原由后,最终和新老板签订一个借款合同,合同内容大致是老板先借个病人家属15000元出来用于病人的急救(病人为高血压引发的急性脑出血,还在重症监护室抢救,已经下达了病危通知书。)并要求病人家属不再影响厂里的正常生产。请问这样的情况还能不能上述?本人就是病人的唯一儿子,妈妈也是急性脑出血这个病去世的,我和我老婆现在也为了找个爸爸只能辞掉工作,家里还一个3岁半的小孩还要照顾,爷爷奶奶,外公外婆都已经去世。有请社会上的各位好心的律师长辈能给我主持下公道!
可以要求补偿，但不是工伤。
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