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大学生求职必备的几种证书:我拿什么打动名企_新浪教育_新浪网
大学生求职必备的几种证书:我拿什么打动名企
  今年各大企业早早进入校园网罗人才,招聘高峰提前到来。知名企业,因为有完善的培训机制,成型的企业文化和更多发展机会而备受毕业生青睐。
  而在毕业之前为了增添就业的筹码,越来越多的大学生成为考证族,大一考四级,大二考六级加计算机2级,但这也仅仅是最基本的,更多的大学生显然已不满足于英语、计算机等“你有我有大家有”的基本证书,而是一心想要几个“独门武器”,其中托业成绩证书和careerpath培训证书在大学生眼里炙手可热。
  近年来可供大学生考试的证书已超过了百种。主要分为两大类:通用型证书,如计算机等级证书、大学英语四、六级证书及大学英语四、六级口语证书,careerpath培训证书,这类证书被用人单位看重,成为大学生考证的首选和“必修课”;能力型证书,有托福(TOEFL)成绩证书、雅思(IELTS)成绩证书、托业成绩证书,英语中高级口译资格证书。
  不过,无论你考多少证,单位认可才是最关键的。从百度、IBM、摩托罗拉、三星、中国移动等知名公司和外企了解到,在今年的招聘中,托业考试、careerpath职业培训等颇受关注。
  careerpath职业培训证书
  美国最大的职业规划机构careerpath推出的相关培训,
  上榜理由:不仅仅是外企敲门砖,培训所获得的实践能力让你对进入任何公司都NO Ploblem
  背景:careerbulider是全美最大的在线招聘网站,旗下的careerpath 为全美最大的职业规划机构,主要是从事于求职能力和职业规划方面的能力的培训和测试,经过其培训的学员在美国有87%进入了全球500强的公司,2006年进入中国和北京一家咨询机构合作开展业务,其培训及其证书被美国绝大部分公司认可。
  职场认可度:范围广,权威性强,实用性强
  在职场上,全美500强的公司绝大多数认可其培训,进入中国之后,越来越多的本土知名企业,也将其作为选拔员工的重要标准。
  详情:通过求职能力和职业规划等方面的培训,是学员至少达到世界500强的用人标准,世界500强的招聘流程和选人标准在全世界范围之内应该是最难、最标准、最最准确的。
  托业考试
  全球规模最大的国际性英语考试
  上榜理由:外企敲门砖
  背景:素有“商业托福”之誉的TOEIC(托业)考试,于2002年被引入中国,是目前全球职业英语测评的首选标准。其成绩分析理论通行60多个国家,全球每年有300多万人参加这项考试,在5300多家大型跨国公司和院校被广泛应用。自5年前登陆中国以来,TOEIC(托业)考试的报名人数便逐年迅猛增长。
  职场认可度:范围广,权威性强
  在职场上,诸如宝洁、美的、摩托罗拉和联想等众多跨国公司和本土知名企业,都已开始采用托业考试作为选拔员工的重要标准。
  详情:
  TOEIC的考分从10分到999分,考生究竟要达到哪个标准才算合适,完全由公司或企业方按照职位要求来定。例如,一家跨国公司要招收一名清洁工,那么应聘者的TOEIC成绩可能只要求达到20分,因为他们的工作不需要很高的英语交流能力。而如果该公司招收的是市场部经理,那么可能要求应聘者有高达900分的TOEIC成绩。
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