7位病人将因他赠送的这份无价的生命礼物而重获新生。
汇了钱之后，小高以被拐卖为由，将警察带到了老何家。
声明：本文由入驻搜狐公众平台的作者撰写，除搜狐官方账号外，观点仅代表作者本人，不代表搜狐立场。
　　企业退休人员养老金调整涨工资最新消息：2016社保养老金怎么计算？
　　1.：基础养老金月标准以参保人员退休时上一年度当地职工月平均工资（原行业统筹单位按全省职工月平均工资计算，下同）和本人指数化月平均缴费工资的平均值为基数，缴费每满1年发给l%。
　　：基础养老金=（参保人员退休时上一年度当地职工月平均工资+本人指数化月平均缴费工资）&2&个人累计缴费年限&l% 本人指数化月平均缴费工资=参保人员退休时上一年度全省职工月平均工资&本人平均缴费工资指数参保人员缴纳基本养老保险费至规定退休年龄为止。
　　参保人员本人平均缴费工资指数是指从1995年起至退休上一年度本人历年缴费工资指数的平均值。参保人员当年缴费工资指数为本人当年缴费工资额与当年全省职工平均工资的比值。计算公式为：
　　=（al/Al+a2/A2+……+an/An）&
　　公式中，al、a2……an为参保人员退休前1年、2年……n年本人缴费工资额;Al、A2……An为参保人员退休前1年、2年……n年全省职工平均工资;N为企业和职工实际缴纳基本养老保险费的年限。
　　2.：个人账户养老金月标准为本人个人账户储存额除以计发月数。其实个人账户就是你个人上班的时候每个月扣的部分的本金及利息之和，如果是灵活就业人员或者是个体工商户的话，那么就是个人缴费的40%。
　　计发月数为：50退休的话是195，55退休是170，60退休是139。
　　年满60周岁，未享受退休（退职）以及《市基本养老保障办法》规定的各类待遇的城乡居民，符合以下条件，可以按月领取养老金：
　　1、本政策施行时，已年满60周岁，未享受退休（退职）以及《市基本养老保障办法》规定的各类待遇的城乡居民，不用缴费，可以按月领取基础养老金;
　　2、本政策施行时，距领取年龄不足15年的，按年缴费养老保险的;
　　3、本政策施行时，距领取年龄15年以上的，累计缴费年限不少于15年。
　　养老金领取所需材料：
　　1、养老金领取办理凭证;
　　【大家都在看】
欢迎举报抄袭、转载、暴力色情及含有欺诈和虚假信息的不良文章。
请先登录再操作
请先登录再操作
微信扫一扫分享至朋友圈
搜狐公众平台官方账号
生活时尚&搭配博主 /生活时尚自媒体 /时尚类书籍作者
搜狐网教育频道官方账号
全球最大华文占星网站-专业研究星座命理及测算服务机构
公务员考试，事业单位考试，考情分析以及考前复习指导！助您早...
主演：黄晓明/陈乔恩/乔任梁/谢君豪/吕佳容/戚迹
主演：陈晓/陈妍希/张馨予/杨明娜/毛晓彤/孙耀琦
主演：陈键锋/李依晓/张迪/郑亦桐/张明明/何彦霓
主演：尚格?云顿/乔?弗拉尼甘/Bianca Bree
主演：艾斯?库珀/ 查宁?塔图姆/ 乔纳?希尔
baby14岁写真曝光
李冰冰向成龙撒娇争宠
李湘遭闺蜜曝光旧爱
美女模特教老板走秀
曝搬砖男神奇葩择偶观
柳岩被迫成赚钱工具
大屁小P虐心恋
匆匆那年大结局
乔杉遭粉丝骚扰
男闺蜜的尴尬初夜
客服热线：86-10-
客服邮箱：法律咨询热线：
当前位置：
社保福利待遇计算基数近期调高
发布时间：日
　　本报讯记者日前从哈尔滨市劳动和社会保障局获悉，哈尔滨上年度职工月平均工资上涨211.75元，全市的社保及福利待遇计算基数也将随之上涨。目前部分有关基数调整工作已完成并开始实行，还有的正在调整之中。　　据有关人士介绍，哈市的“社保基数”是以上年度本市职工月平均工资为标准的，每年调整一次。　　以新基数为计算依据的2006年至2007年新社保年度内，哈尔滨的社会保险及福利待遇将水涨船高，这就意味着相关单位和个人要按新的数字缴纳养老、医疗等各种社会保险费。　　以养老保险为例，其缴费基数以上年度申报个人所得税的工资、薪金税项的月平均额为基数，低于上年度市职工月平均工资60％的，按60％缴纳；高于300％以上部分不计征。因此，随着社会平均工资的增长，养老保险的最低缴费基数将有所提高。　　而在社会保障待遇方面，这意味着退休养老保险参保人的养老金将“加薪”。从上世纪90年代开始，哈市就已建立养老金的正常调整机制，在正常情况下，养老金都将按社会平均工资增长率的一定比例进行调整，随职工平均工资水涨船高。　　工伤、生育、医疗保险方面，目前已相应做出调整，并开始实行。以工伤人员可获得的一次性赔偿金方面为例，将按照该统筹区上年度职工年平均工资进行计算，如果是一级工伤按照16倍来计算的话，将多出4万元。　　失业保险方面，市失业保险基金管理中心决定自日起按哈尔滨市统计局公布的2005年哈尔滨市职工社会平均工资16469元，调整失业保险费的缴费基数。　　据悉，根据有关通知要求，哈尔滨市各区及县级市劳动保障局、各社会保险经办机构和参保单位，凡依据2005年度本市职工平均工资等计算的事项，均按新标准执行。
上一篇: 下一篇:
您可能也对以下文章感兴趣后使用快捷导航没有帐号？
查看: 2250|回复: 12
手机看此贴：
用邻友圈扫一扫
微信扫一扫&&转发至朋友圈
社保要涨了，你的工资还够吗？
市人社局3日发布了“关于公布2015年度北京市职工平均工资的通知”，透露2015年度全市职工平均工资为85038元。与此同时，本市各项社会保险缴费工资基数和缴费金额也将随之调整。
本市这次公布的数据显示，2015年度全市职工平均工资为85038元，月平均工资为7086元。受此影响，本市2016年度社会保险缴费工资基数中，以本市上一年职工月平均工资作为缴费基数的，其缴费工资基数即为7086元，而上次这一标准为6463元，提高了623元。
此外，对于以本市上一年职工月平均工资的60％、40％等作为缴费基数的，其缴费工资基数也将相应调整。预计近期市人社局将另行发布各档缴费金额。
又拖后腿儿了
请楼主尽快联系小编东坝君君（微信号：lovedongba）领取爆料有奖红包！
同被拉平均了……
这都是怎么算的呢
何止是拖后腿，都拖到人家大腿根了
这不是拖后腿这是截肢了。
齐宝宝 发表于
这不是拖后腿这是截肢了。
?多变的精灵? 发表于
Powered by别以为社保涨了,下半年的工资才变低了!_保险新闻_保险知识&新闻频道_好险啊
别以为社保涨了,下半年的工资才变低了!
点击上方“东莞大岭山网”订阅哦！市社保局表示，因为社会保险进入新的社保年度（当年7月至次年6月为一个社会保险年度），所以市民缴纳的社保也相应调整，社保交多了，自然到手的工资就变少了。不过不是所有打工仔都有社保这么好的福利的！但是别以为你没社保了，你钱包里的钱就不会少哦！因为下半年的公众假期更多！9月3日的抗日战争胜利70周年假期一日！9月27日中秋节！10月1日国庆节！10月21日重阳节!10月31日万圣节！11月11日光棍节！11月26日感恩节！12月22日冬至！24日平安夜！25日圣诞节！1月1日元旦节！2月7日除夕节！2月14日情人节！22日元宵节！等等。。。他.妈.的！最可怕的还是这个↓↓↓案例讲解 冯先生，是东莞某企业的员工，今年和去年的工资均为3000元。冯先生的参保险种为：社会基本养老保险，失业保险，工伤保险，社会基本医疗保险，那么究竟冯先生每个月要缴纳多少的社保费，单位又要承担多少钱呢？（备注：该单位工伤保险费率为0.5%；全省上年度在岗职工月平均工资4986元；本市上年度全市职工月平均工资为3005元；本市的上年度在岗职工月平均工资为3967元；本市的最低工资标准为1510元。）单位和个人合计社保支出759.12元。因为东莞市2013年度职工月平均工资为2506元，而2014年则为3005元。所以今年他个人需要交纳的社保是270.03元，企业则为他交纳489.09元。冯先生个人需缴纳的社保费上涨主要是由于他个人工资的上涨和社平工资的上涨所造成的。由此可见，冯先生每月需在工资里扣除社保费270.03元。　社保知识库：2015社保年度各险种的缴费费率和费基温馨提示换单位不需办理社保转移手续市社保局特别强调：“用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。”因此，用人单位必须为员工参加养老、工伤、失业、医疗保险。同时，社保局表示，用人单位应按职工上月工资总额如实申报缴费工资。工资所指的是：包括基本工资、奖金、津贴、补贴等货币工资收入。此外，东莞市的社会保险已实现了市内联网，参保人在本市内变换了参保单位，不需要办理社保转移手续，只需要原用人单位办理停保，新参保单位办理参保手续后，保险关系自动累计。来源：东莞阳光网、广州日报细数：工龄的重要性1、带薪年休假　　《劳动法》第四十五条规定：“劳动者连续工作一年以上的，享受带薪年休假。具体办法由国务院规定。”带薪年休假是指机关、团体、企业、事业单位、民办非企业单位、有雇工的个体工商户等单位的职工连续工作1年以上的，享受带薪年休假。　　职工在年休假期间享受与正常工作期间相同的工资收入。其中　　职工累计工作满1年不满10年的→年休假5天　　满10年不满20年的→年休假10天　　满20年的→年休假15天注意：　　职工在同一或不同单位工作期间，以及依照法律、行政法规或国务院规定视同工作期间，应计为累计工作时间。2、医疗期长短　　医疗期是指企业职工因患病或非因公负伤停止工作治病休息不得解除劳动合同的时限。医疗期是企业不得因员工生病或其他法定原因而不再雇用的保护期间。这个期间与劳动者的实际工龄以及在本企业的工龄有关。依据工龄的长短，劳动者可以享受到三个月到二十四个月的医疗期。注意：　　对某些患特殊疾病（如癌症、精神病、瘫痪等）的职工，在24个月内尚不能痊愈的，经企业和劳动主管部门批准，可以适当延长医疗期。3、病假工资　 职工疾病或非因工负伤连续休假在6个月以内的，企业应按下列标准支付疾病休假工资：　　①连续工龄不满2年的，按本人工资的60%计发　　②连续工龄满2年不满4年的，按本人工资70%计发　　③连续工龄满4年不满6年的，按本人工资的80%计发　　④连续工龄满6年不满8年的，按本人工资的90%计发　　⑤连续工龄满8年及以上的，按本人工资的100%计发　　职工疾病或非因工负伤连续休假超过6个月的，由企业支付疾病救济费：　　①连续工龄不满1年的，按本人工资的40%计发　　②连续工龄满1年不满3年的，按本人工资的50%计发　　③连续工龄满3年及以上的，按本人工资的60%计发　　病假工资=(计算基数/21.75)×计算系数×病假天数。　　所以，病假工资和工龄也有关系。4、探亲假对职工探亲假规定：　　（1）职工探望配偶的，每年给予一方探亲假一次，假期为30天。　　（2）未婚职工探望父母，原则上每年给予假一次，假期为20天，如果因为工作需要，本单位当年不能给予假期，或者职工自愿两年探亲一次的，可以两年给假一次，假期为45天。　　（3）已婚职工探望父母的，每四年给假一次，假期为20天。5、养老金　　根据《社会保险法》的规定，基本养老金根据个人累计缴费年限、缴费工资、当地职工平均工资、个人账户金额、城镇人口平均预期寿命等因素确定。个人累计缴费年限越高，则计算的基本养老金越高。　　工龄指从事脑力或体力劳动，以工资收入为其全部或主要生活资料来源的工作年限。每工作一年，就形成一年工龄。工龄是用于计算退休金等福利待遇的一项重要依据。一般情况下，被确认为几年工龄，视同缴纳几年社保，工龄越长，享受的福利待遇越高。6、经济补偿金计算　　经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。7、出境地定居离职费　　根据有关政策规定，凡不符合退休退职条件，而获准出境定居的在职职工，出境前应书面报告原工作单位或隶属的管理机构，并办理有关离职、解除或终止劳动合同、终结养老保险关系等手续，原工作单位可发给其一次性的离职费，其标准是：　　连续工龄满一年至十年的，每年工龄发给一个月的本人标准工资；　　连续工龄十年以上的，从第十一年起，每满一年工龄发给本人的一个半月的标准工资；　　连续工龄不满一年的，按一个月计发，但发给离职费的总额，以不超过本人二十四个月的标准工资为限。　　由此可见，出境地定居离职费也与工龄相关。8、对部分劳动者的特殊保护　　“工龄”关涉在用人单位以经济性裁员以及以无过失解除劳动合同时，部分劳动者的特殊保护。　　对在本单位连续工作满15年，且距法定退休年龄不足5年的劳动者，用人单位不能依据《劳动合同法》第四十条、第四十一条规定的原因与劳动者解除劳动合同。　　所以，法律对于在本单位连续工作时间长，且距离法定退休年龄不足5年的这类相对就业能力较低的劳动者，予以了特殊保护。　　工龄分为两种，一种是“连续工龄”，即累计工作的时间年限；另一种是“本企业工龄”，下面哪些情况应计入本企业工龄中呢？如何计算企业连续工龄？　　1、企业转让、改组合并原有职工仍留企业工作的，其在转让、改组合并前的工龄计入本企业工龄。　　2、职工因工负伤停止工作的医疗期间，全部计入本企业工龄。　　3、职工因患疾病或非因工负伤停止工作的医疗期间，在6个月内的，计入本企业连续工龄。　　4、超过6个月病愈后仍未回原企业工作的，除超过6个月的期间不计入工龄外，其前后本企业的工龄仍应合并计算。　　5、职工留职停薪期间、留用察看期间，计入本企业工龄。大岭山第一草根微信东莞大岭山网（ID：DLSGOOD）大岭山第一大生活平台。如发现我们用了你的未署名作品，请联系我们报料个人微信：dg5677回复：烧鹅濑 获取推荐回复：老街市 获取推荐回复：大岭山公交 获取详细好消息！欢迎大岭山各餐饮店提供外卖清单，收集期至9月30日，我们将收到的所有外卖清单整理汇总进行免费发布并且永久保存，以便群众查阅，好机会要把握好咯。点击下方&阅读原文&查看历史消息↓↓↓
阅读原文：
上一篇：下一篇：
查看收益 >>
100家网站，47546最新意外险产品
轻松输入，一键查看结果
保费（亿元）
好险啊有超过100家合作机构
合作航空公司
其它合作机构
Copyright (C)
Haoxiana, All Rights Reserved