我是武汉 汉阳区 花店五七工，几年都在五号发工资，这个月已过半月了还没下来为什么？

来源：蜘蛛抓取(WebSpider) 时间：2016-09-15 12:57 标签： 武汉市汉阳区 花店
我是刚出来的实习生，跟一间劳务公司签一年合约，劳务公司外派我到一个pizz餐厅送外卖，8月24号入职的，刚入职的时候说2000块一个月加送一张单就有3块提成，而且说了今个月发的事上个月的工资。之后九月初的时候，主管说每天要10张单以上才有提成，而且主管说了15号发工资，结果推到23号才发，发工资的时候我没去查发了多少钱。我这几天去查工资不对，问他却说发的工资是九月十四号之前包括十四号的工资，我上了18天班。刚开始签约的时候没留意看，现在协议上面没有写薪水多少，什么时候发。发什么时候到什么的，这些都是口头上说的。我害怕九月份的工资没有下文。-找法网（)
我是刚出来的实习生，跟一间劳务公司签一年合约，劳务公司外派我到一个pizz餐厅送外卖，8月24号入职的，刚入职的时候说2000块一个月加送一张单就有3块提成，而且说了今个月发的事上个月的工资。之后九月初的时候，主管说每天要10张单以上才有提成，而且主管说了15号发工资，结果推到23号才发，发工资的时候我没去查发了多少钱。我这几天去查工资不对，问他却说发的工资是九月十四号之前包括十四号的工资，我上了18天班。刚开始签约的时候没留意看，现在协议上面没有写薪水多少，什么时候发。发什么时候到什么的，这些都是口头上说的。我害怕九月份的工资没有下文。
来自广东广州的网友提问
合同没工资及发工资时间是不合法的，你可以要求公司补上
陈律师，你好，我跟公司签的不是合同，只是份劳务协议，而且我九月底跟公司提出口头上的离职。公司是派遣我到别的地方工作，在别的地方工作超过劳动法上规定的工作时间，法定节假日也要上班，这样子发的工资不对，我是不是可以追讨回来我该获得的劳务报酬
这个是协商解决
可以约定清楚。
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请问一下就是公司有一次拿着工资表来让我们签字，一次性签了几个月的工资表，却没有发工资，今年一次工资也
请问一下就是公司有一次拿着工资表来让我们签字，一次性签了几个月的工资表，却没有发工资，今年一次工资也没有发，老板都是要过年的时候把钱打在卡上的，如果这种公司说给我发了工资而且又有工资表上面又有签字，那么我都无力反驳了，这种官司打起来有胜算吗？
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