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时间：2016-09-14 21:31
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基础养老金 缴费年限
退休人员按缴费年限调整养老金计算方法
退休人员按缴费年限调整养老金计算方法
编辑：莹莹
今年退休人员按缴费年限调整养老金到底怎么计算?下面，yjbys小编为您带来详细的计算方法，欢迎浏览!
&退休人员按缴费年限增发的部分到底怎么计算啊!是所有累计缴费年限还是只按照超出的部分计算?&昨日，不少退休人员致电本报热线，咨询退休人员养老金按照缴费年限增发养老金的问题，自治区人社厅相关人员对此问题答复称：《关于自治区2016年调整退休人员基本养老金有关问题的通知》(新人社发〔号)文件规定，我区今年调整退休人员基本养老金继续采取与缴费年限挂钩的调整办法，即，符合2016年基本养老金调整范围的退休人员，每人每月先增加45元。对缴费年限(含视同缴费年限，不含折算工龄)超过15年的，从第16年起，每满1年增发3元(缴费年限按整年计算，不足1年的按1年计算)。
之所以这样规定，是国家规定享受养老保险待遇的最低缴费年限为15年，所以，自治区规定对今年符合调待范围的退休人员每人每月先增加45元。在增加45元之后，为体现长缴多得、多缴多得激励机制，对缴费年限超过15年的人员，每增加一年缴费年限，增加养老金3元。
例如：退休人员李某养老金缴纳年限为31年，按照文件规定，先给其增加45元，再对其超过15年的部分即31-15=16年，按照每满一年每月增发3元来计算，为16*3=48元。
【延伸阅读】
养老金的分类：
中国养老金主要分为两类：机关事业单位人员退休养老金和企业人员退休养老金。二者实行的不同制度，被舆论广泛称为养老&双轨制&，两者待遇差距巨大，是一种歧视性的制度，在中国已经持续20年。具体表现为三个不同：一是统筹的办法不一样即企业人员是单位和职工本人按一定标准缴纳，机关事业单位的则由财政统一筹资;二是支付的渠道不一样即企业人员由自筹账户上支付，而机关事业单位则由财政统一支付;三是享受的标准不一样即机关事业单位的养老金标准远远高于企业退休人员，差距大概是300%~500%。
领取养老金需要什么条件?
参加基本养老保险的个人， 达到法定退休年龄时累计缴费满15年的，就可以按月领取基本养老金。也就是说，参加养老保险的职工要领取养老金必须符合两个条件：一是达到法定退休年龄;二是累积缴纳养老保险费满15年。
按照相关规定，我国法定的企业职工退休年龄是：男年满60周岁，女工人年满50周岁，女干部年满55周岁。从事井下、高空、高温、特别繁重体力劳动或其他有害身体健康工作(以下称特殊工种)的，退休年龄为男年满55周岁、女年满45周岁;因病或非因工致残，由医院证明并经劳动鉴定委员会确认完全丧失劳动能力的，退休年龄为男年满55周岁、女年满45周岁。
养老金异地取现方案：
人力资源和社会保障部27日发布消息称，从日起，离退休人员个人基本养老金账户每月前2笔且每笔不超过2500元(含2500元)的部分免收本行异地取现手续费，而前2笔中每笔超过2500元的部分，以及第3笔之后的金额可收本行异地取现手续费。
经国务院同意，国家发展改革委、中国银监会印发的《关于印发商业银行服务政府指导价政府定价目录的通知》从日起实施。通知第二条规定：&商业银行免收社会保险经办机构和本行签约开立的个人基本养老金(含退休金)账户，每月前2笔且每笔不超过2500元(含2500元)的本行异地(含本行柜台和ATM)取现手续费。&
据介绍，8月1日实施时，仍通过银行专用存折、借记卡发放基本养老金的，在存折上和卡对账单上进行养老金标识。人社部等要求，个人基本养老金账户变更时，各地要同步做好免收本行异地取现手续费的切换工作。
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如何计算养老保险退休工资
[导读]：然而，大部分退休人员不知道的是，他们的养老金是如何计算得来的，而且缴纳数十年的养老保险后，是否能在人均期望寿命前拿到“本金”？那么，我们的晚年究竟会怎么样？尤其对于灵活就业人员而言，缴纳不同比例的养老保险，在达到退休年龄后又会拿到多少养老金？
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在人均期望寿命越来越长的当下，谁都无法回避个人的养老问题&&如果说最近什么话题最吸引公众的注意，估计非&入市&和&养老金缺口&莫属，由此引发人们关于延迟退休年龄的探讨。的确，如果作为读者的您有份工作，而且与单位签署了劳动合同，那么这也就意味着您除工资外，在退休后每月还有养老金，但至少需缴纳15年。
然而，大部分退休人员不知道的是，他们的养老金是如何计算得来的，而且缴纳数十年的养老保险后，是否能在人均期望寿命前拿到&本金&？那么，我们的晚年究竟会怎么样？尤其对于灵活就业人员而言，缴纳不同比例的养老保险，在达到退休年龄后又会拿到多少养老金？
公务员、机关事业单位退休人员平均养老金是企业职工的2倍左右
目前沈阳市人均期望寿命为79.56岁，若按照60岁退休，则人们只能享受20年的退休金
80%和40%
目前沈阳公务员群体养老金替代率为80%，而普通职工的养老金替代率为40%，两者相差高达40%
养老金是如何算出来的
养老金计算较为复杂，如果不是专业人员很难计算，而且核算指标有很多不确定因素。
基础养老金计算基数=【退休时上一年沈阳市在岗职工月平均工资+退休时上一年沈阳市在岗职工月平均工资&(市指数和&缴费年限)】&2。
例如：某职工2012年2月退休，1968年9月参加工作，1992年10月前的视同缴费年限为24.0833年，个人账户储存额24167.62元，2011年市在岗职工月平均工资3813元，1993年-2011年历年缴费工资基数及对应年度社平工资。
从以上公式可以算出该退休人员的养老金为：
基础养老金的计算基数=【3813元+(3813元&16.59&19年)】&2=元基础养老金=元&43.5年&1%=1553.46元个人账户养老金=24167.62元&139月=173.87元过渡性养老金=元&24.%=1204.08元基本养老金=1553.46元+173.87元+1204.08元=2931.41元综上，该职工退休时养老金为2932元。
目前沈阳市不同人群养老保险缴纳比例
沈阳市城镇职工
单位：上月工资总额&20%(进入统筹账户)
个人：本人上年月平均工资&8%(进入个人账户)
沈阳市城镇居民
档次一100元/年档次二200元/年档次三300元/年档次四400元/年档次五500元/年档次六600元/年档次七700元/年档次八800元/年档次九900元/年档次十1000元/年(任选，全部进入个人账户)
灵活就业人员退休金计算
如果灵活就业人员，按照月领取1992元退休金计算：1992元&12月=23904元，在80岁时共领取养老金23904元&20年=478080元。
高级专业技术人员每月最多可补差额450元
如果退休前担任高级专业技术职务(含高级技师)的退休科技人员，按各项规定条件增加基本养老金后，其本人月领取的养老金之和仍然低于本地区事业单位同期同条件人员退休费数额的，可以按照上限补足差额。
具体差额上限为：担任正高级专业技术职务的，每人每月最高再增加450元。担任副高级专业技术职务(含高级技师)的，每人每月最高再增加400元。
对差额不足450元、400元的，按其实际差额增加基本养老金。
举个例子：
如果一位退休前担任正高级专业技术职务的人员，目前退休金为2000元，按标准调整后，其退休金为2100元。而当地事业单位内与他同等条件的人员退休金为2400元，则他最终每月可得到退休金2400元。
如果当地事业单位内与他同等条件的人员退休费为2700元，则他只能在原有2100元退休金的基础上最高再增加450元，即最终每月可得到2550元。
如果调整后达到或超过同等条件的人员退休费时，则不需要进行差额补足。
灵活就业人员：以本市上年在岗职工月平均工资为缴费基数
缴费档次& 在岗职工月平均工资&& 缴费比例&&&&& 月缴费基数&& 月缴费金额
档次一&&&&&&&&&&&&&& 3813元&&&&&&&&&&&&&& 100%&&&&&&&&&&&&& 3813.0元&&&&&& 762.6元
档次二&&&&&&&&&&&&&& 3813元&&&&&&&&&&&&&&&&& 90%&&&&&&&&&&&&&&3431.7元&&&&&&&& 686.3元
档次三&&&&&&&&&&&&&&&&3813元&&&&&&&&&&&&&&&&& 80%&&&&&&&&&&&&&& 3050.4元&&&&&&&&& 610.0元
档次四&&&&&&&&&&&&&&&&& 3813元&&&&&&&&&&&&&&&&&70%&&&&&&&&&&&&&&& 2669.1元&&&&&&&& 533.8元
档次五&&&&&&&&&&&&&&&&& 3813元&&&&&&&&&&&&&&&&& &60%&&&&&&&&&&&&&& &2287.8元&&&&&&&& 457.5元
机关事业单位职工
个人：本人上月应发工资&8%
单位：全部职工缴费基数之和&29%
如果张先生选择缴费基数的100%这一档次，那么他现在每月需缴养老保险费为2.6元，其中进入个人账户的是305.04元。15年里，如果他的工资未增长的情况下他将共缴纳养老保险137268元，其中个人账户总额有54907.2元，他的平均缴费指数为1。
根据上面的公式计算，当张先生2028年退休时，他每月可领取的基础养老金=(20.6&1&15)&2=9344.32元。个人账户养老保险金==395元，过渡性养老金=&1.4%=196.23元。三者相加，他每月可领到的养老金为1992元。
以25岁参加工作60岁退休，且沈阳市在岗职工月平均工资年均增长10%，在岗职工35年个人总共缴纳养老保险费用为
3813元&(100%+10%)35&12&8%=102859元
以目前沈阳市在岗职工平均月工资3813元为例，假设在岗职工月平均工资逐年上涨幅度为10%，到2028年，沈阳市在岗职工月平均工资为17520.6元。
如果张先生选择缴费基数的60%这一档次，那么根据上面的公式计算，当张先生2026年退休时，他每月可领取的基础养老金=(20.6&1&15)&2=9344.32元。个人账户养老保险金==237元，过渡性养老金=&1.4%=196.23元。三者相加，他每月可领到的养老金为1795元。
沈阳公务员退休金构成
公务员退休金=(退休前工资+职务补贴)&工作年限比例。
通常情况下，工作年限满35年工作年限比例为90%，30至35年工作年限比例为85%，工作20年至30年工作年限比例为80%，工作年限为10年至20年工作年限比例为70%，10年以下工作年限比例为50%。
以沈阳某公务员为例，其工作已满35年，其退休金为50元。
机关事业单位养老金基本看齐公务员
目前沈阳机关事业单位，大多效仿公务员养老机制。以沈阳某机关单位的正科级干部为例，其2008年退休前工资为4500元/月，但退休时养老金则降到3200元/月，但2008年底时大幅提高养老金标准，目前养老金为4800元/月。
沈阳近年人均期望寿命变化情况
数据来源：辽宁省人力资源和社会保障厅，沈阳市人力资源和社会保障局，沈阳市疾病预防控制中心
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社会保险关注排行社保视同缴费年限认定,养老保险视同缴费年限：连续工龄和视同缴费年限认定，视同缴费年限预审表，职工社会养老保险视同缴费年限如何算？视同缴费年限的社保金额如何计算？
咨询一下社保视同交费年限的问题。我爸是河南人，1954年出生，1972年入伍，1980年退伍到地方。复员后，就从事个体户经营，没有进入任何企业或者单位。2005年，也就是我爸51岁那一年，办理了社保帐户，是以灵活就业人员身份办理的，迄今已经交纳了三年社保了。按正常情况下，应该是交纳满15年也就是2020年才能办理退休。到时候我爸都66岁了。我请问一下，像我爸这种情况，当兵当了八年，也有档案，也有证明，能不能做为视为缴费年限呢？如果可以视为缴费年限，是不是可以理解为从1972年到1980年已经交纳8年了，加上从2005年到2008年缴纳的3年，也就是再交纳4年就可以办理退休了？不要粘贴政策，我看了很多，一直没有找到想要的资料，打电话给社保局，里面的人有的说可以有的说不可以，混乱的很。再者这方面有没有国家统一明文规定。如果有的话，最好能说明一下可以办理的依据。一、政策很明确也很简单： 在参加社会保险之前，凡是在公有制单位包括集体企业、国有企业，国家机关、事业单位，当然也包括部队工作的年限，均视同为社会保险缴费年限。
二、退休领取养老金的2个条件 1.参保人的视同为社会保险缴费年限和社会保险实际缴费年限累计15年以上； 2.参保人达到法定退休年龄。
三、你父亲要到2014年才符合退休条件，即缴纳社会保险费达到15年以上，并且达到法定退休年龄60岁，届时办理退休手续，领取社会保险养老金。
第一步：申请人到金牛区政务服务中心社保分中心养老待遇核定（视为缴费年限审定）窗口提交申请材料；申请材料齐全、符合政策规定的，予以受理；申请材料不齐全、不符合政策规定的，窗口工作人员一次性告知应当补正的材料，待申请材料齐全后予以正式受理。第二步：正式受理后，窗口工作人员审核档案，并将符合政策规定的视为缴费年限录入计算机系统。&所需材料： 1、本人原始档案（当场退还，需要存档的告知复印一份）；2、本人身份证、户口簿、社会保险卡原件（原件当场退还）；3、《成都市金牛区职工连续工龄或视为缴费年限审定表》一份。&收费标准： 不收费&办理时限： 法定时限：15个工作日承诺时限：当场办结& 办事机构：& 办公地址：& 联系方式： 窗口咨询电话： 法律依据： 1、《成都市企业职工基本养老保险社会统筹与个人帐户相结合实施办法》(成都市人民政府令第133号)；2、《成都市企业职工基本养老保险社会统筹与个人帐户相结合实施细则》（成劳社发[号）。&备注说明： 1、视为缴费年限的认定类型：（1）国有企业（含改制后）原固定职工，在1992年7月职工个人缴纳基本养老保险费以前，符合国家和四川省规定计算的连续工龄视同缴费年限。
（2）国有企业原劳动合同制工人（包括机关事业单位），其在企业工作前有军龄或知青年限的，视同缴费年限。（3）经原劳动部门批准了招工手续的城镇集体所有制企业（含改制后）职工，在1992年7月职工个人缴纳基本养老保险费以前，符合国家和四川省规定计算的连续工龄视同缴费年限。（4）非公有制企业或单位的职工和个体参保人员，原有军龄或有知青年限的，视同缴费年限。如原系国有企业、城镇集体企业职工，原有的实际缴费年限及其视同缴费年限累计计算。（5）转业、退役军人和按国家规定未实行基本养老保险的机关、事业单位、人民团体内职工分流自谋职业，到企业工作并参加基本养老保险的或以个体人员身份参加基本养老保险的，原军龄或连续工作年限视同缴费年限。2、不认定为视为缴费年限类型：（1）自主择业军转干部参加基本养老保险后，只计算实际缴费年限，原军龄不作为视同缴费年限。（2）职工、个体参保人员服刑或劳教的，实际缴费年限和刑释解教后的实际缴费年限合并计算，其原实际缴费年限前的原连续工龄，不作为视同缴费年限。（3）企业职工被开除、除名前后的实际缴费年限累计计算，原连续工龄不作为视同缴费年限。3、金牛区政务服务中心社保分中心地址：金牛区茶店子西街36号金璐天下3楼。& 视同缴费年限是我国城镇企业职工养老保险制度规定的，把没有实行个人缴纳养老保险费之前的工作时间也看作缴费年限，在计算养老保险待遇时，将缴费年限与视同缴费年限合并计算。
实行统账结合基本养老保险制度前参加工作并参保的原国有、集体企业或事业单位的职工，其缴费年限由“实际缴费年限”和“视同缴费年限”两部分组成。
按1963年12月参加工作，到2000年1月退休。假如你从1990年1月开始参加养老保险缴纳的话，那么，1963年12月---1989年12月为视同缴费年限，1990年1月--2000年1月为实际缴费年限。
依据企业职工基本养老保险政策对“视同缴费年限”的认定，下列情况工龄可计算为“视同缴费年限”。一、国有、集体企业原全民固定工，其1995年底前符合国家规定可计算为连续工龄的工作年限，可计算为视同缴费年限。二、凡已纳入基本养老保险的企业职工，其在人民解放军、武警部队服役的年限；在国家机关、社会团体、事业单位（不含企业化管理的事业单位）工作的原国家干部和全民固定职工的工作年限；知识青年上山下乡，在农村参加劳动的时间，均可计算为视同缴费年限。三、国有、集体企业原固定工，流动到非国有企业工作的，其原在国有、集体企业工作期间符合规定可计算为视同缴费的工作年限，可与流动前后的实际缴费年限合并计算。四、1995年底以前，按县级以上地方政府规定实行养老保险统筹的非国有企业职工，其1995年底以前的缴费年限，可按地方政府原有的规定计算为视同缴费年限。视同缴费年限认定必须严格依据上述的政策规定进行，除此之外，目前没有其他政策依据。1996年1月以后按实际缴费年限，退休计发待遇时，视同缴费年限和实际缴费年限合并计算，有一年算一你，没有封顶工龄一说。
职工社会养老保险视同缴费年限如何算缴费年限包括视同缴费年限和实际缴费年限。视同缴费年限是指职工全部工作年限中，其实际缴费年限之前的按国家规定计算的连续工作时间。固定职工在实行企业和职工个人共同缴纳基本养老保险费制度之前，按国家规定计算为连续工龄的时间，都可以作为“视同缴费年限”，并且可以与实际“缴费年限”合并计发养老保险金。另外，机关事业单位正式职工调入企业后，应参加企业职工基本养老保险，其原有的工作年限视同缴费年限;复员退伍军人、城镇下乡知识青年被招为合同制工人，且参加了基本养老保险的，其军龄及下乡期间按国家规定计算为连续工龄的年限，可视同缴费年限。
什么是视同缴费、实际缴费、累计缴费、建帐前缴费年限?
视同缴费年限：
未实行社会保险个人缴费制度以前的工作年限, 包括未实行个人缴费前的企业缴费。
实际缴费年限：
实行个人缴费后的个人实际缴费年限
累计缴费年限：
视同缴费年限加实际缴费年限
个人帐户建立后的缴费年限：
指日以后参保人员的实际缴费年限或进入单位开始缴费之月以后的时间
如何认定视同缴费年限?
视同缴费年限作为计算“中人”(1996年以前参加工作)的退休金待遇的一项重要指标，必须通过对本人档案的工作年限、时间予以认定，对于不同性质的单位其视同缴费的时间也不一样：
国有、集体企业固定工1992年12月前的参加工作年限为视同缴费年限;
省、部属机关、事业单位工作的职工除另有文件规定的单位以外1995年10月前的参加工作年限为视同缴费年限;
市属机关、事业单位职工1997年12月前的工作年限为视同缴费年限;
省外机关事业单位转入的原单位未参加养老保险的工作时间视同缴费;
实施行业、系统统筹的单位职工按行业、系统时间前的工作年限视同缴费;
退伍、转业的复转军人的军龄视同缴费年限。
全民合同制职工(指80年代时按计划招收的)按实际缴费年限计算，无视同缴费年限;
由转制单位调出的员工视同缴费年限如何认定?
原来为事业单位后来政策调整为企业的部分单位其改制前的工作年限视同缴费，其实际缴费时间按相关时间规定认定：
国家经贸委管理的局属、省属在陕科研机构(26家)自2000年1月起缴费;
中央所属工程勘察设计单位(8家)、科研单位(4家)自2001年10月起缴费;
长期离职人员如何计算视同缴费年限，能否办理退休手续?
办理过正式招工录用手续的职工离开单位后的时间如果是在实施社会保险前的，期间不能算做视同缴费年限，而实施之后又没有实际缴费年限的，到达退休年龄后如果缴费年限不足15年的，则无法办理退休手续及按月领取养老金。所以，离职时间较长又无社保关系的职工，应及时建立及接续社会保险。
辞职、被辞退、开除人员的缴费年限如何计算
曾经在国有、集体企业工作的员工辞职、被辞退、解除劳动合同等情况下离开原工作单位并且按规定个人不必缴纳社保费的时间视同缴费年限。
但是曾经被开除或者判刑的人员按现行规定服刑前的连续工龄不再认可，因此建立社保个人缴费制度以前的工龄不能视同缴费年限，在原单位的实际参保后的缴费年限可以保留，与以后的再次参保年限合并计算。
事业单位辞职后社保视同缴费年限如何办理？我原在江西省南昌市的事业单位工作六年，国家财政拨款的单位，没交保险，辞职后档案挂靠在江西省人才中心。现在我来到广州工作，这个新单位即将要给我办理保险。因为我以前没办过社保，我想问的是如果我在广州办了社保，那么我在江西的视同缴费年限怎么办理？社保号跟社保帐户应该是不一样的吧，社保号是唯一的，账户可以多个吧，那么如果我在广州办了社保号有一个社保帐户,那么我回江西去办视同缴费年限是不是也要开一个社保帐户（用这同一个社保号）？视同参保年限？你连江西的社保都没有参保，哪来的视同？在全国社保没有联网的情况下，可以在不同统筹范围有一个以上社保号码，但是都是由同一身份证号码办理的，将来可以予以合并的。就相当于是同一社保号了。
视同缴费年限
社保视同缴费年限认定 &
社保金额如何计算
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如上所说，社保是为将来养老做准备 现在一年交四千元左右 （每年不固定）连续交十五年 将来可能每年j領1500元左右（也不固定）
的感言：回答简单，让人看的也明白~~比那些复制一大片的回答要容易明白~呵~ 相关知识略懂社热议
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对职工而言，社保即通常说的&五险一金&，具体五险即:养老保险，医疗保险，失业保险，生育保险和工伤保险；一金即:住房公积金。 “住房公积金”：具体单位和个人承担的比例是各承担50%，那是按照个人全年平均工资计算的。国家规定的是:住房公积金不低于工资的10%,效益好的单位可以高些,职工和单位各承担50%。所以说交住房公积金对职工很划算啊！ &五险&方面,按照职工工资,单位和个人的承担比例一般是:养老保险单位承担20%,个人承担8%;医疗保险单位承担6%,个人2%；失业保险单位承担2%,个人1%;生育保险1%全由单位承担;工伤保险0.8%也是全由单位承担,职工个人不承担生育和工伤保险。 社保缴费流程： 1、社会保险办理流程 养老保险相关手续如下： 各类企业（含国有企业、集体所有制企业、股份制企业、股份合作制企业、外商投资企业、私营企业等）、企业化管理（职工工资及退休待遇按企业标准执行）的事业单位，均应按属地管理的原则，到纳税地（非纳税单位按单位地址区域） 所管辖社会保险经办机构办理社会养老保险登记手续。新成立的单位应在单位批准成立之日起1个月内输登记手续。参保单位必须为与其发生事实劳动关系的所有人员（聘用的退休人员除外）办理社会保险手续。 一、 需填报的表格及附报资料： 1、 社会保险登记表及在职职工增减异动明细表（一式两份）并在所管辖社会保险经办机构领取。 相关证件如下： （1） 企业营业执照（副本）或其他核准执业或成立证件； （2） 中华人民共和国组织机构代码证； （3） 地税登记证； （4） 私营企业如相关证件无法清楚地认定其单位性质，应补报能证明其私营性质的相关资料（如：工商部门的证明、国税登记证、验资报告等）。 （5） 事业单位应附有关事业单位成立的文件批复。 （6） 驻汉办事处应附总公司或总机构的授权书。 附报资料：新参保职工身分证复印件（户口不在本市的职工还需提供户口或者暂住证复印件） 以上证件同时需要原件及复印件，到所在社保经办机构办理。 二、 表格填报说明： 1、 社会保险登记表 “税号”：税务登记证中“税字如492号”栏号码。 “工商登记执照信息”：需经工商登记、领取工商执照的单位（如各类企业）填写此栏，不填“批准成立信息”栏。 “批准成立信息”：不经工商登记设立的单位（如：机关、事业、社会团体等）填写此栏，不填“工商登记执照信息”栏。 “缴费单位专管员”：填写参加社会保险单位具体负责该项工作的联系人，其所在部门及联系电话。 “单位类型”、“隶属关系”：根据参保单位的单位类型及隶属关系，对照表下方“说明”中所对应的代码填报。 “开户银行”：须填报开户银行清算行号。 2、 在职职工增减异动明细表： “姓名”、“性别”、“出生年月”、“个人帐户（身份证号）”：均要严格按身份证中信息填写。 “个人编号” ：“续保”、“转入”人员需提供其原参保的个人编号，填报此栏。“新增”人员在申报时暂不填报此栏，其个人编号待录入微机产生。 （1）“新增” ：原未参保人员，属新增类型，已参保人员不可按新增办理。 （2）“续保” ：原参加过社保，已停保或转到流动窗口投保，现续接到新单位投保的，属续保。在流动窗口投保的人员需在申报此表前将欠费缴清并办理其在流动窗口的停保手续。 （3）“转入” ：此处特指已参保的在征人员在本市参保单位之间的转移。 （4）“市外转入” ：此类人员需在单位开户手续办理完毕后，由单位到市基金结算中心办理其转入基金结算及“市外转入”异动业务。 “月缴费工资” ：应按职工本人上年度月平均工资总额填表报。本年度新招人员，按实际发放的月工资总额填报
社保就是社会福利性保险包括：基本养老保险、基本医疗保险、工伤保险、失业保险、生育保险。 有用工单位的职工个人缴纳基本养老保险费的比例为本人缴费基数（本人年收入总和/12）的8％，企业(单位)上年职工工资总额的20％，职工基本养老保险个人账户11％，职工个人缴费全部记人个人账户，其余的3％从企业(单位)缴费中划入。 城镇个体工商户和灵活就业人员的缴费基数在当地上年度职工平均工资60％至300％的范围内确定，缴费比例为20％，职工基本养老保险个人账户11％。 1、缴费满15年（含视同缴费年限），等到达法定退休年龄后领取基本养老金（基础养老金由基础养老金+个人账户养老金组成）2、缴费不满15年（含视同缴费年限），等到达法定退休年龄后不享受基础养老金待遇，其个人账户存储额一次性支付给本人。根据《国务院关于建立统一的企业职工基本养老保险制度的决定》（国发[1997]26号） 中间中断缴费，后面补缴不收取滞纳金收取的是养老金帐户利息，那个钱也是要计入你的个人帐户的，因为养老保险个人帐户每年都会产生利息的，你补缴这个利息只有你自己掏了。利息的计算是根据补缴当年的银行同期活期存款利率计算的。 退休后养老金的计算是根据你的缴费基数和缴费年限来计算，养老金分为： 1、本人指数化月平均缴费工资 本人指数化月平均缴费工资=参保人员退休是上一年度全省在岗职工平均工资×本人平均缴费工资指数 指数工资计算=（X1/C0+X2/C1+……+Xn/Cn-1）/N X1，X2……Xn为职工退休当年、前一年……n年当年本人缴费基数 C0，C1……Cn-1为职工退休前一年、前二年……前n-1年全省在岗职工平均工资 2、基础养老金月计发标准 基础养老金=（参保人员退休时上一年全省在岗职工月平均工资+本人指数化月平均缴费工资）/2×缴费年限（含视同缴费年限）×1% 注：缴费年限（含视同缴费年限），当年缴费不足12个月按缴费月数占全年12个月的比重折算。职工由于失业、判刑等原因中断缴费，缴费年限采取“去中间，加两头”计算，中断缴费不能算作缴费年限。 3、个人账户养老金月计发标准 个人账户养老金月标准=参保人员退休时个人账户储存额÷本人退休年龄相对应的计发月数 4、过渡性养老金计发标准 过渡性养老金计发标准=参保人员退休上一年度全省在岗职工平均工资×[（本人平均缴费工资指数+1）÷2] ×日前的缴费年限（含视同缴费年限）×过渡系数1.4%
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