同在一家单位！是大学的人事代理好吗，还是劳动合同制好，前者比后者多个200多一个月！

来源：蜘蛛抓取(WebSpider) 时间：2016-09-14 19:34 标签： 高校人事代理同工同酬
市直事业单位人事代理的工资待遇和在编的一样吗【聊城吧】_百度贴吧
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市直事业单位人事代理的工资待遇和在编的一样吗收藏
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能一样么？这个问题还用问啊
要是一样就不用考公务员了
直接弄个事业编就可以了
还费什么劲考公务员
人事代理的工资很低很低 有个关系就能整个人事代理
但是公务员逢进必考
直接弄个人事代理就可以了&&&&
奥。是这样吗，其他还有知道的吗？
说好听点就是人事代理，其实就是合同制，说白了就是临时工。 工资待遇与在编的人员是一个天上，一个地上。没有可比性
回复：4楼一句话，人事代理归劳动局管是工人。事业在编归人事局管是干部，根本不鸟。待遇差的不是一点半点，并且最致命的是人事代理永远不能升迁。
你们知道个**啥！
回复：7楼看来你是人事代理，说到你伤心处了
回复：7楼哥们你知道吗？我也觉得他们说的不怎么对，知道加我QQ聊聊行吗
绝对不一样哈
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不一样是不一样，但不象5楼 6楼说的那样邪乎！
关于事业单位人事代理问题的深入剖析一、人事代理的由来从人事代理的运行模式可以很明显的看出，人事代理制度是政府缩减用人成本、减少财政开支所制定的政策。人事代理制度通俗了解释就是：纳入计划的临时工。二、人事代理人员关注的问题解释上面已经提到了，人事代理就是纳入计划的临时工，为了给为下面我要描述的做好铺垫，现把人事代理的正规模式做个简要介绍：1.人事代理属于单位自主行为，国家、省或市财政不向该类人员拨款；2.人事代理人员工龄计算的政策解释为：在非公有制经济中，从启动养老保险的日期开始算起；通俗解释上面两点就是：人事代理人员工作时可以计算工龄，但只能启动企业养老保险，与事业单位养老保险无缘。两种保险的区别为：假设某人启动事业单位养老保险，到退休后每月可以领到手3000元，而同样是他若启动企业养老保险，退休后每月只能领到1000元多点。况且在工作时企业养老保险比事业单位养老保险每月交纳的钱要多许多。
三、人事代理人员最需要明白的问题人事代理人员最需要明白的问题就是：你到底是什么身份！？说这句话大家可能会很迷茫，下面我给社会上的人事代理形式分分类，大家对号入座一下：1.使用正规增人计划卡所办理的人事代理此类人员是最幸福的人，因为正规增人计划卡所代表的含义是政府批给的财政拨款，此类人员可以启动事业单位养老保险，一切待遇与正式职工相同，说白了就是正式的，只是单位出于某些原因只对外透漏其为人事代理。2.使用人事代理增人计划卡所办理的人事代理此类人员，不用做过多解释，就是传统意义上的人事代理，没什么可争议的，所有待遇已经在上面说明了。3.未使用增人计划卡办理的人事代理若你是这种那请节哀顺变，此类人员属于政府清理范围，其实就是临时工，无任何保障，你与单位签订的人事代理合同形同废纸，若你已经启动了养老保险，那恭喜你，至少你老有所养！
一般的人事代理是工人身份。。。 还有机关干部身份。。。 看学历。。。。。 然后人事代理能考内部的公务员。。。。 按规定是给人事代理3年后安排。。。 国家还一直没出台政策。。。 还有人事代理停办了。。。。 人事局都没了
现在能办成人事代理，，已经很不错啦~
回复：13楼谢谢，这是你写的还是粘贴过来的啊？
回复：14楼谢谢你打出这么多字，还有就是写的应该也很有道理
回复：17楼你要是能让区长打电话。。。或者直接给你办。。。 一般是不给办了。。。。
回复：15楼一般的办的是哪种人事代理啊？
回复：18楼要是市直单位的呢？市长弄啊？
现在要办人事代理，一般就是使用正规增人计划卡所办理的人事代理办起来也够费劲的！并且托关系找人，托一般关系根本就白搭！
回复：20楼已经停了。。。 不用办了
回复：21楼谢谢了
回复：22楼真的吗？哪里的停办了？你是说市里单位的吗
回复：23楼我是男人。。。。你已经亲我这么多次了。。。 下回换女的去
回复：24楼机关单位。。。。。。
回复：26楼thank you
回复：13楼我们是通过人事局统一考试，财政局拨款的，但简章上说是按企业交保险，我们是属于哪一种啊？我看我们这大有不管我们这批人的意思，实 习期是一年，现在实习期快过了，正好赶上套改工资，也不知道工资会不会改动一下，我们单位的说法是如果交报到证就给我们算干部身份，如果不交报到证就给算工人身份，反正乱七八糟的，以前也没听过人事代理，有招考的就考了，考进来还糊里糊涂的，给解释一下吧？
现在人事代理可以办、但是需要找人
回复：14楼人事与劳动局合并了，现在叫做人力资源和社会保障局~~~~~~~~
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&&&&&&&&&&&&1.聘用制 2.人事代理制 3.合同制
这三种哪个好?
有什么区别? 还却又其他关系吗?
请用自己经验 了解 通俗的语言回答
(今年大学毕业 要找工作 什么也不懂)多谢大家了
1、人事代理是最好的。聘用制不属于劳动关系范畴。合同制有合同期限，到期如果不续约存在失业的可能。
2、现在社会上普遍只存在合同制用工，人事代理只限于医疗、公共事业单位。聘用制适用与退休人员和已有工作而从事兼职的人员。
其他答案（共1个回答）
他们两者在工作上差别不大，但在待遇上有很大区别。在事业单位，有事业编，也有行政编（公务员），可能事业编制的人职务比公务员的高，就例如刚考的公务员，两年之内，你还...
虽然单位对该职工是以小时记发工资的，但长期雇用且是全日制工作，就属于合同制员工了，需要签订劳动合同，并依法缴纳社会保险。
如果该职工并非全日制（平均每日工作时间...
雇佣退休人员,要签劳动协议,最好把他的退休证件留个复印件.
不用再给退休人员上保险了.
多说一句，退休人员不受劳动合同法中工作满10年或签3次就出现无固定期限的...
日颁布的《劳动合同法〉第三十九条规定：劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同：
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答: 50天做人流休息多久可以上班呢？我的工作比较轻松，想少请两天假早点上班。
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这不是个问题
这个问题分类似乎错了
这个不是我熟悉的地区
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