2015退休职工死亡待遇去世抚恤标准2015

来源：蜘蛛抓取(WebSpider) 时间：2016-09-14 12:09 标签： 丧葬费2015新规定
2015年企业退休职工死亡抚恤金
2015年企业退休职工死亡抚恤金
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　　抚恤金是发给伤残人员或死者家属的费用。抚恤金是国家按照相关规定对特殊人员抚慰(抚慰包括精神抚慰和物质抚慰等)和经济补偿。　　2015年企业退休职工死亡抚恤金标准　　一、供养直系亲属范围、条件　　供养直系亲属系指依靠死者生前供养的下列遗属：　　1、父(包括抚养死者长大的抚养人)、夫年满60周岁或完全丧失劳动能力且没有经济来源的;　　2、母(包括抚养死者长大各市地劳动和社会保障局、财政局，省直各委、办、厅、局，各中央驻晋单位：　　近年来，随着经济发展和人民群众基本生活水平的提高，我省1998年、1996年制定的企业职工丧葬费和遗属生活因难补助费等标准，已不能适应当前实际需要。为此，对现行标准调整如下：　　二、企业职工因病或非因工死亡待遇标准　　1、因病或非因工死亡职工的丧葬补助费为2000元，一次性抚恤费为1000元。　　2、因病或非因工死亡职工供养直系亲属的生活困难补助费为：家居省辖市的，每人每月100元;家居县(市)、镇的，每人每月80元;家居农村的，每人每月70元。　　3、职工退休后死亡的，与在职职工死亡同样对待;职工按国务院国发[号文件规定退职后死亡的，只按上述规定标准发给丧葬补助费，其它待遇不予享受。　　4、离休人员和符合原劳动人事部劳人险[1983]3号文件的退休老工人死亡待遇仍按国家机关同类人员标准执行。　　调整丧葬补助费、一次性抚恤费和供养直系亲属生活困维补助费所需费用，在职职工死亡的，由职工所在单位按原渠道解决;职工离退休、退职后死亡的，凡参加养老保险社会统筹的，从统筹基金中解决，未参加社会统筹的，由企业按原资金渠道解决。　　三、企业因工致残退休人员工伤护理费和死亡待遇在养老保险统筹基金中支付标准　　凡日以前发生工伤且医疗期已终结，经劳动鉴定委员会鉴定为完全丧失劳动能力并按规定已办理退休手续的人员，其工伤护理费和死亡待遇，凡企业参加养老保险社会统筹的，按下列标准从养老保险统筹基金中支付：　　1、职工因工致残退休并经劳动鉴定委员会确认需要护理的，护理费依照全部护理依赖、大部分护理依赖和部分护理依赖三个护理等级，每人每月分别为150元、120元、100元。　　2、丧葬补助金为3000元，一次性工亡补助金为2000元。　　3、供养直系亲属抚恤金为：家居省辖市的，每人每月180元;家居县(市)、镇的，每人每月150元;家居农村的，每人每月120元。　　上述待遇标准如低于原劳动部劳部发[号和晋劳险字[号文规定相应标准，其差额部分，凡企业参加工伤保险社会统筹的，从工伤保险统筹基金中支付，未参加工伤保险社会统筹的，由企业自行解决。　　四、其他问题　　1、供养直系亲属，凡孤身一人生活者，可在前述标准基础上增加20元。　　2、符合供养条件的独生子女，可全额领取生活困难补助费或抚恤金。　　3、在职职工的供养直系亲属死亡后，死者年龄在10周岁以上的，其丧葬补助费按企业职工因病或非因工死亡丧葬补助费标准的1/4计发;年龄在1周岁至10周岁之间的，按1/6计发;不满1周岁的不发。退休人员供养直系亲属死亡时不发此项补助。　　4、死者配偶另行结婚后，本人原享受的生活困难补助费或抚恤金即予停止，其子女原享受的生活困难补助费或抚恤金继续享受。　　5、申领遗属生活困难补助费或抚恤金，应由遗属申请，填写劳动保障部门印制的遗属生活困难补助或抚恤金审批表，企业签注意见并经其户口所在乡(镇)人民政府或街道办事处证明确无经济来源，企业主管部门审核同意后，报同级劳动保障行政部门审批。这次调整遗属生活困难补助费或抚恤金的审批，也按上述程序办理。　　6、各级劳动保障、财政部门和养老保险经办机构要加强对遗属生活困难补助费等待遇的日常管理工作，享受补助的人数、条件等情况有变化时，应按变化后的情况及时重新确定，杜绝虚报冒领。　　7、本通知从日起执行。过去规定与本规定不一致的，改按本规定执行。以后国家有新规定时，按国家规定执行。　　的抚养人)、妻年满50周岁或完全丧失劳动能力且没有经济来源的;　　3、子、女(包括遗腹子女、前妻或前夫所生子女、养子女)未满16周岁或虽满16周岁但尚在普通中学、职业高中学习或因病完全丧失劳动能力的;　　4、弟、妹(包括同父异母或同母异父的弟、妹)未满16周岁或虽满16周岁但尚在普通中学、职业高中学习或因病完全丧失劳动能力的。　
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　　3、调整护理费标准所需费用,机关、事业单位按现行财政体制和隶属关系,分别由中央财政和地方财政负担。国有企业单位,凡参加企业职工基本养老保险社会统筹的,从基本养老保险基金中解决;未参加企业职工基本养老保险社会统筹的,按原经费渠道解决。　　4、集体所有制企业、事业单位的离休干部护理费的调整,由各省、自治区、直辖市人民政府参照本通知精神制定具体办法。离休干部丧葬费：一、一次性抚恤金发放标准&自日起，国家机关工作人员及离退休人员死亡，一次性抚恤金发放标准调整为：烈士和因公牺牲的，为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍加本人生前40个月基本工资或基本离退休费；病故的，为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的2倍加本人生前40个月基本工资或基本离退休费。发放一次性抚恤金所需经费仍按现行渠道解决。二、对离休干部遗属的生活困难补助的规定&国家机关、事业单位工作人员(包括离退休干部)死亡后，遗属生活困难补助规定如下：&(1)国家机关、事业单位工作人员死亡以后，遗属生活有困难的，死者生前所在单位可以给予定期或临时补助。&(2)遗属生活困难补助费标准，以能维持当地群众生活水平为原则，具体标准由各省、自治区、直辖市规定。对于在保护、抢救国家资财或在对敌斗争中牺牲的人员，其遗属生活困难补助费标准，可以适当提高一些。遗属补助费按应享受遗属补助的人数和标准计算，其总额不得超过死者生前的工资。&(3)补助对象，是指依靠死者生前供养的下列直系亲属和其他亲属：&①父(包括抚养死者长大的抚养人)、夫年满60岁，或者基本丧失劳动能力的；&②母(包括抚养死者长大的抚养人)、妻年满50岁，或者基本丧失劳动能力的；&(4)上述补助对象参加劳动或农业生产所得的报酬，应作为本人的生活费用，在计算生活困难补助费标准时，要把这部分收入考虑在内。&(5)死者配偶有固定收入的，其收入数额在扣除本人必要的生活费以后，所余部分应作为遗属生活费，不足时，再给予补助。扣除标准，由各地区根据本地区一般工作人员的生活水平确定。&(6)遗属在享受定期补助以后，如遇有特殊困难，死者生前所在单位，还可酌情给予临时补助。&(7)享受补助的遗属，因经济收入增加、就业和人员减少，可根据新的情况减发或者停发其生活困难补助费。
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今年文件还没下来吗？
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