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江苏南钢惨败仍收获一人 哈维不惧冠军能担大任
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　　88：114，虽然南钢队拼尽全力，但实力上的差距以及大唐的停赛，胡雪峰的意外受伤，还是让他们美丽的8连胜在广东这个老对手手中终结。不过，用随队的省篮管中心主任张士林的话说：“这场球虽说输了26分，但我认为全队没有输掉气。特别是第三节，南钢打出了自己的东西，只要我们的这口气还在，这个赛季我们就还有希望。”
　　意外“转折”
　　所幸胡雪峰伤势不重
　　从分差缩小到5分、再到重新被拉开到21分，到最后变成定格的26分，南钢何以在场上的差异如此之大？答案只有一个：胡雪峰伤了。
　　第三节，南钢开场后发动了猛烈的攻势，在连续断球成功后，孟达在接到胡雪峰的妙传，扬手就是一记三分出手，随着一条完美的曲线被抛出后，篮球应声入网。“好球”，胡雪峰和孟达相视一笑，加油，还有希望。随后，胡雪峰再次抢断，孟达心领神会地等在外线，接球……出手……再中！三记三分后，分差一下子被拉近，在哈维接着罚球命中后，两队的分差已经缩小到了5分！南钢的反超气势似乎已经势不可挡。
　　但是，瞬息万变的赛场让你永远无法预料，在跳起抢球后，胡雪峰在下落时重重地踩到了苏伟的脚上，随着一股钻心的疼痛，小胡一瘸一拐地朝着替补席的方向走了过去……停下吗，回到场上？胡雪峰站在底线外围有些犹豫，也许他真的很想回去，只有5分的分差，他怎么不想赢？但是，停顿了一下，胡雪峰还是选择了替补席。的确，这样的抉择有些艰难，但也十分无奈。在包裹冰袋的功夫，南钢和对手之间的分差已经瞬间被拉开到了两位数，而且更为糟糕的是，场上的广东国手们一个个越打越放松，行云流水的配合让南钢彻底的失去了抵抗的资本。此时，南钢队只能换上韩硕，但是韩硕的伤势根本没有痊愈，勉强带伤出战的他只能看对手在自己的面前肆意得分，而那个受伤的左脚脚踝，根本没法做出任何的抵抗。
　　于是，瞬间，两队之间的分差从5分扩大到了21分，第四节还没有打，但自此比赛已经失去了悬念。9分、6篮板、2助攻、2抢断，虽然成绩并不如前两场耀眼，但要知道，胡雪峰一人对抗的，是卫冕冠军阵中由帕克+陈江华+刘晓宇组成的整条后卫线，在两节多一点的时间里能够贡献如此，并造成刘晓宇5次犯规长时间坐在场下，胡雪峰的表现应该足以让人满意。
　　“这几天我们队确实太不顺了，先是唐正东违规，后胡雪峰在比赛中又受了伤。说句实在话，小胡受伤前的那段时间我们打得非常好，教练组在底下都在喊，这样打我们肯定能赢，可没想到小胡又崴了脚。你也知道胡雪峰对于我们球队的重要性，小韩硕的伤也没有完全好。”南钢俱乐部副总王继华郁闷地说。好在小胡的伤势并不严重，“只是简单的扭伤，可能要养个两天，应该不会缺席周三与广厦的比赛吧。”小胡的一席话让南钢迷们把心放回了肚子里。
　　一场惨败
　　领导承认技不如人
　　大比分输球后，南钢队员几乎都是低着头回到客队休息室的。胡雪峰在队医的搀扶下刚刚坐定，就是一声长叹：“我怎么这么倒霉啊！”
　　除了小胡的慨叹，休息室几乎鸦雀无声，大家似乎都不知道如何面对这场惨败，包括一贯活跃的主帅杰森。见气氛压抑，一个人率先打破了沉寂，“大家都不要灰心啊，这场球我们输得一点都不丢人，我知道大家尽力了，都把腰杆挺起来！”循声望去，原来是特地赶到中山督战的省篮球管理中心主任张士林发话了。张主任安慰队员道：“我们要承认广东的实力远比我们强，大家如果还不正视这一点，我们就无法超越对手。不过，我们也要看到自己的优势，第三节大家拼得很好，如果不是一些客观因素的干扰，这场球我们也许能坚持到最后，就是输，也不会输得很难看。”领导安慰的话顿时让休息室的气氛活跃了一些，杰森马上表态：“回去后要组织大家回顾一下这场比赛，广东是CBA最强的队伍，我们要找差距，争取能在主场报一箭之仇。”
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京ICP备号-1 京公网安备02号　　南京钢铁公司：位置、环境……
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　　南京钢铁集团有限公司始建于1958年，现已发展成为集矿石采选、钢铁冶炼、钢材轧制于一体，运输、动力、机修等辅助配套齐全的钢铁联合企业，具在年产300万吨的综合生产能力。截止2000年7月，公司总资产65亿元，净资产24亿元，是江苏省最大的钢铁联合企业，国家特大型工业企业，也是国家重点扶持的512家国有企业之一。　　　　
南钢位于江苏省南京市东北方向，地处南京长江大桥和南京长江二桥之间的长江北岸，公路、水路、铁路交通便利。南钢从矿山到冶炼、轧钢共有17个生产厂矿、7个辅助后产单位，公司职工总数17517人。目前主体生产设备有：炼铁系统58-II型、JN43-80型、42孔焦炉各1座，39平米烧结机2台，设计能力年产烧结矿78万吨，24平米烧结机2台，8平米坚炉2座，300平米高炉2座，350平米高炉3座。炼钢系统有20吨氧气顶吹转辘3座，R6m4机4流小方坯连铸机、R5.25m3机3流小方坯连铸机、R4.565m2机2流矩形坯连铸机、R5.7-21m超低头单流板坯连铸机各一台坯，30吨精炼炉2台，100吨超高功率电炉1座，R8m5机5流方坯矩，坯合金钢连铸机1台，轧钢系统有Φ650×2/Φ650×2开坯轧机1套，立/Φ500×1/立/Φ500×1/立/Φ450×6棒材轧机1套，Φ430×1/Φ350×2/Φ280×5/Φ280×1轧机1套 ,1200mm叠轧薄板机4架，生产能力10万吨/年辊劳特式轧机+2500四辊可逆式中厚板轧机1套，Φ520×2+400×4粗轧、Φ400×4中轧、Φ340×4预精轧、Φ212×2+Φ165.6×8精轧高线轧机1套，Φ350×1/Φ350×1/Φ250×5棒材和变截面板簧轧机各1套。　　　　
南钢目前已开发拥有板、带、型、线等钢材系列300多个品种规格产品，产品多次获得总、省、市优称号。调整线材、螺纹钢被江苏省和南京市定为免检产品和名牌产品。船板成为国内首家通过8个国家船级社认证的产品。中板、中高碳盘条、优质钢带获冶金部实物质量金杯奖。螺纹钢、中板、线材荣获199年“江苏省名牌产品”称号。热轧贺钢、薄钢板、中厚板、等边角钢被评为南京市免检产品。中板被评为全国合金钢扳实物质量第二名服务质量第一名。螺纹钢获中国质量管理协会冶金分会、全国用户委员会颁发的“服务质量十佳”称号。公司钢材产品生产线质量体系全部通过ISO9002质量体系认证。在中国质量管理协会全国用户委员会1997年组织的用户评比中。公司被评为“全国用户满意企业”。1999年，又荣获“江苏省质量管理先进企业”和“江苏省十强企业”称号。　　　　
1996年7月，经江苏省人民政府批准，以南京钢铁集团有限公司为核心组建省级重点企业集团--南钢集团。经过几年的发展壮大，截至2000年6月，集团总资产已达86亿元，净资产达27. 3亿元；拥有全资及控股子公司23家，参股公司9家。今年3月1日，南钢与江苏淮钢实施紧密联合，联合后的南钢集团将通过资产管理费用、优势互补，尽快成为年销售收入过百亿元，跨地区、跨行业、跨所有制经营，经营范围涉及生产、流通、设计、运输、文化旅游和进出口等领域，在省内外有圈套影响的特大型企业集团。　　　　
南钢长期坚持“两手抓”方针，不断加强精神文明建设，1994年被中宣部、中组部、国家经贸分和全国总工会联合授予“全国思想政治工作优秀企业”称号，已分别连续十一年和连续十二年保持“江苏省文明单位”和“南京市文明单位”的荣誉。　　　　
　　南京钢铁集团有限公司十分重视企业文化建设，为加大企业文化建设力度，公司于日专门成立了南钢企业文化研究会。该研究会，由公司党委书记、董事长肖同友同志担任会长，吕庆明、屠鼎安、郭必龙、王永玉担任副会长。秘书长由屠鼎安兼任。黄有才、陈勇勤、蒋英勤担任副秘书长。该研究会有常务理事20人，理事58人；企业文化研究会和公司职工思想政治研究会合署办公，日常事务由公司党委宣传部负责。　　　　
南钢企业文化研究会是中国企业文化促进会、江苏省企业文化研究会的会员单位。企业文化研究会成立之前的企业文化建设工作由职工政研会（宣传部）兼管。　　南钢十分重视企业形象宣传，专门制作了厂徽和厂歌。厂歌为：南钢之歌、由王曦林词、生茂作曲（歌词见附页）。　　　　
为激励和凝聚职工为南钢的两个文明建设拼搏奉献，1985年经征集、提炼，最终确立了“艰苦创业、开拓创新”为南钢的企业精神。　　为不断扩大南钢的知名度，塑造良好的企业形象，日公司正式挂牌成立了江苏南钢歌舞团，实现了由服务企业到面向社会的转变。　　
　　南钢在建设事业蓬勃发展、职工收逐年提高的同时，始终关心职工生活，使辛勤耕耘的职工均能享受到公司良好的工资、住房、医疗、疗休养等待遇。　　　　1、工资待遇　　
南钢实施岗位技能工资制。南钢职工的工资收随企业经济效益的增长而逐年相应提高。　　南钢实行年休假制度。每年，职工可根据本人需要享受假期由其工龄情况而定的法定公休假。南钢职工均能享受退休养老保险待遇，公司先后为职工集体办理了家庭财产保险，职工工伤社会保险和职工生育社会保险。　　　　2、住房待遇　　
南钢近十年新建住房6000余套，尤其是99年新建了936套，大大缓解了职工住房困难。今年，经职代会代表团和各专门委员会主任联席会议通过了本公司“关于进一步深化住房制度改革实施意见”和“关于集资建房实施方案”。用于解决无房户和未达到面积标准职工住房困难，职工在外买房享受购房补贴标准为350远元/平米，购房面积规定：工人、一般干部65平米；科级干部、在聘中级职称75平米；处级干部、在聘高级职称90平米；厅级干部105平米。集资价格参照南京市与年度房改政策定为850元/平米，采取以上两种措施后将进一步缓解90年代参加工作职工的住房问题。　　　　3、医疗待遇　　
南钢十分重视职工的医疗保健，南钢医院是设备齐全、科室合理、功能完善的综合性企业医院。拥有CT、彩色B超、体外碎石机、高压氧舱、胃镜、全自动生化分析仪，肾透析等先进的诊疗设备，入院床位28张，医务人员300余人，其中高、中级以上卫技人员占63.3%。公司向职工发放了医疗备用金。南钢还定期对职工进行体检，建立健康档案制度，保证了职工的身体健康。　　　　4、疗休养待遇　　
南负职工享有疗休养待遇，公司每年拨出专款用于职工疗休养。年1979年以来，公司平均每年安排1000名职工赴江西庐山、安徽黄山、浙江莫干山、无锡太湖、江苏汤山工人疗养院等地疗休养。幸了职工的身心健康，增添了职工的生活情趣。随时着公司职工生活水平的提高和法定假日的啬，今年南负在保持原疗疗休养工作的基础上，新规定每年400人可享受自行外出休养补贴。　　　　5、送温暖工程　　
多年来，南钢十分注重送温暖工程建设。公司每年拨出专款用于送温暖工作。每到年终岁首，南钢各级领导深入劳动模范、退休职工及孤寡病残等职工家庭走访慰问，职工生活遇到困难都能及时享受到补助款甚至援助捐款。南钢人爱心无限。在做好公司内部送温暖工作的同时，主动参与社会公益活动。先后向陕西革命老区、洪水受灾区，南京市特困企业、失学儿童捐赠了大量钱款和物资，体现了南钢职工较高的素质和良好的风格。　　
　　南京钢铁集团子公司一览表　　
　　序号 单位 从事非钢产业的生产和经营项目 联系电话 联系人 　　1 机修公司 机械加工制造为主，兼营机床修理、冶金轧钢设备检修与安装 5 徐长林 　　2 建设公司 冶金有色工程施工、金属铆焊件、液压系统安装、维修、冶金机械设备及配件制造、水泥制品加工、汽车维修、货物运输。经营项目：金属材料、建筑材料、化工产品、汽车配件、电线电缆、百货、土特产、酒零售。 4 顾明双 　　3 盛达公司 水泥、轧钢、仪表、运输、金属修造、线材加工、冶金废渣利用、金属门窗、服装、净水剂、劳务装卸、两个经营部 8 金瑾刚 　　4 金鹏公司 房产管理、旅游、餐饮食堂、冷饮食品、绿化、宾馆、招待所、幼儿园、生活后勤
　　5 四通公司
生产运输、客运（职工交通车）、码头装卸、汽车修理
　　6 金宏图 汽车运输、汽车修理、机电产品贸易、钢材贸易、废旧钢材 5 周建华 　　7 中山炉窑　　公司 炉窑施工、耐火材料生产和经营 6631461 高荣荣 　　8 江苏冶金　　机械厂 机械加工制造、机械修理 4499301 朱宗旺 　　　　　　　　　　　　　　
　　 南京钢铁股份有限公司由南京钢铁集团有限公司作为控股股东，联合中国第二十冶金建设公司、北京钢铁设计研究总院、中国冶金进出口江苏公司、江苏省冶金物资代销公司等四家企业共同必起设立。经江苏省人民政府批准，公司于日依法成立。　　　　
公司拥有原南京钢铁集团有限公司从焦化、烧结、炼铁、炼钢到钢材轧制一条完整的生产线，具有独立面向市场的供应和销售系统，主要产品包括碳板、船用板、压力容器板、锅炉板、桥梁板、圆钢、螺纹钢、碳钢带和优质钢带等，具备145万吨钢、165万吨铁和110万吨钢材的综合生产能力。截止2000年6月末，公司拥有资产19.44亿元，净6资产6.63亿元。　　
　　介绍的 这么详细 ，谢谢了~~~~~~
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