加强警民团结
共建和谐保定　　专访人民子弟兵武警保定市支队-----与时俱进的武警公仆　　　　　　　　　　他们是是一粒粒种子，深深地埋进这片多情的土地；他们是一面面旗帜，高高地飘扬在这希望的田野。他们把人民捧在心里，人民把他们举过头顶！站起来，他们是一尊雕塑；倒下去，他们是一座丰碑！他们没有慷慨激昂的豪言壮语，只有一马当先的身体力行。他们就是人民的子弟兵——武警保定市支队。　　党委高度重视，与时俱进求发展。保定是全国双拥共建的发源地，素有军爱民、民拥军的光荣传统。支队认识到，要继承和发扬这一光荣传统，必须紧跟形势发展变化，不断巩固警地团结的良好局面。为此，他们采取以下措施。　　一是确立与时代发展同步的和谐理念。构建和谐社会是时代发展的趋势和要求，由此，支队牢固确立了“四个观念”。即：开展警地共建活动是武警部队参与建设和谐社会具体行动的观念，要营造有利于部队建设持续发展外部环境的观念，善于借助外力提高官兵综合素质的观念，实现官兵与社会和谐共同发展的观念，从而使警地共建形成零散型与规模型结合、体能型与智能型结合，帮眼前与建长远结合、物质援助与精神互助结合的良好局面。　　二是拓展与经济社会相适的和谐领域。近年来，支队坚持把精力向共维企业稳定、共助希望工程、共献社会爱心、共建生态环境投入，把活动向创建和谐城市、和谐社区、和谐村镇、和谐行业推进。广泛开展了种植一片爱民林、共建一条双拥街、承包帮扶一个贫困村、联系一所光荣院、扶持一所贫困小学、共建一个和谐社区的“六个一工程”，先后与驻地街道、学校、车站、敬老院等单位建立共建点38个，成立学雷锋小组52个，常年活跃在城镇、乡村。自2005年以来，八中队、保定市中队、高阳县中队分别被河北省委、省政府表彰为精神文明建设先进单位。　　三是创新与拥军爱民对接的和谐机制。近年来，他们在部队内部构建立体式的访民问民、多方位的亲民助民、全身心的安民富民机制；与驻地党委政府构建了警地一体、平危结合、立体互助的共建领导机制；集灾情预警、应急保障、联合抗击、善后处置于一体的警民抢险救灾机制等。保定市委、市政府也为部队构建了干部转业安置、家属随军就业、子女入学入托的拥军机制，先后出台了一系列政策优抚、优待措施，把共建带入到一个全新的轨道，营造出了抓共建工作一个音、上下一条心、警地一台戏的浓厚氛围。　　发挥自身优势，倾心尽力保安全。军队为更好的为构建社会主义和谐社会作贡献，视保定的安全稳定重于一切，人民生命财产高于一切，有效履行新世纪新阶段我军历史使命，一次次圆满完成了党和人民赋予的各项任务，为古城保定构筑了一道坚强的安全屏障。　　一是不断强化使命意识。他们一致认为，要不断增强履行维护社会稳定、保卫国家安全、保障人民安居乐业使命的责任感和紧迫感，就必须紧密联系改革开放以来驻地经济建设取得的巨大成就，大讲构建和谐社会的宏伟蓝图，开展“和谐连着你和我、我为和谐做什么”群众性大讨论，使大家认识到，人们生活水平越提高，对安全的需要越迫切，为人民群众提供一个安宁的环境，就是实实在在为社会和谐稳定作贡献；就必须充分挖掘和运用驻地红色资源搞教育，引导官兵认清战争年代人民军队靠为人民打胜仗赢得了爱戴和支持，和平时期完成急难险重任务就是他们的价值所在，就是践行全心全意为人民服务宗旨的集中体现。只有这样，为构建和谐社会作贡献才不会是一句空话。　　二是不断提高处突本领。他们始终把提高官兵素质、建设过硬队伍，作为履行职能使命的基础紧抓不放，坚持有重点地进行反暴乱、反袭击和制止大规模械斗、制止群体性闹事等战法研究，创设逼真的现代条件下处置突发事件环境，尽可能地把对手设强、情况设险、困难设够，有针对性地搞好模拟演练，不断提高官兵应付各种复杂局面的能力。近年来，支队官兵无论是处置突发事件，还是参与抓捕行动，均不费一枪一弹，圆满完成任务，受到地方政府高度赞扬。　　三是不断发挥尖刀作用。几年来，支队官兵先后完成各种临时和重大勤务160多起，先后出动兵力6000余人次，车辆440余台次，成功担负长途押解押运、公捕公判、扑灭山火和城市武装巡逻任务1632余起，出色完成市“两会”、易县音乐节、“涉黑”团伙公开审判等现场安全保卫任务34余起。特别是在08奥运安保、建国60周年大庆、唐县“2.12”特大杀人案搜捕和处置定州市绳油村村民闹事、唐县犯罪嫌疑人劫持人质等事件中，各级领导靠前指挥、身先士卒，广大官兵不畏艰险、连续奋战，受到了驻地政府和人民群众的高度赞扬。　　提升共建层次，平等互利谋双赢。支队始终把“推动社会建设与经济建设、政治建设、文化建设协调发展这一思想”作为搞好警民共建的根本遵循。　　一是坚持在政治建设中谋双赢。这些年，支队共同立足服务于政治建设大局搞互建，支队领导常年坚持为驻地企业、学校等单位党的建设出谋划策，为党员队伍上党课搞辅导，促进驻地党建层次的跃升；每逢“五四”，支队团委主动联系市委团委集中警地青年开展主题团日、思想交流、警营观摩等活动，不断丰富团建内容。市委、市政府也始终把支队作为自己的部队来建设，注意提升支队在当地的地位和影响。每年支队召开党委扩大会议，市委书记和市长都亲自参加并讲话；对支队涌现出来的先进典型，地方各级领导更是高度重视，要求新闻媒体及时进行宣传报道，树立了武警部队在驻地人民群众心目中的良好形象。　　二是坚持在经济建设中谋双赢。支队充分发挥人员力量集中的优势，组织官兵积极投身当地的经济和公益事业建设。先后出动兵力5000多人次，参加保定市旧城改造、河道清淤和绿化美化等重点工程建设。同时，还派出医疗小分队、便民小分队为群众义诊、修理自行车、开展法律咨询、清洁卫生等，进一步密切了警政警民关系。目前为止，支队已组织180余名官兵参加义务献血活动，为市公安局、市煤气公司、十七中学、保定师专、长城汽车等共建单位军训6000余人，为保定市社会和经济的可持续发展做出了积极的贡献。特别是在2013年，支队专门成立扶贫帮困领导小组，同阜平县大台乡老路渠村定点扶贫帮建，先后捐助赠送各类生活、文化、娱乐器材物资100余套，并积极推进该村幸福院工程建设，受到当地党委政府和人民群众的高度赞扬。支队的实际行动赢得驻地政府的真心关爱，保定市委、市政府专门为支队设立了“解难帮困基金”，先后投入资金4000多万元为部队改建基础设施，改善官兵的物质文化生活条件。　　三是坚持在文化建设中谋双赢。支队深刻领会胡主席：“要构建和谐文化，巩固社会和谐的道德基础”的重要指示。充分整合双方资源，积极构建文化交流平台，共同促进、共同提高。支队坚持每年与驻地举办一次警地联欢会、文艺晚会和篮球联赛以及书法、美术、摄影作品展评等活动；支队的威风锣鼓队、篮球队、武术表演队，经常与地方开展交流活动。驻地大中专院校，也义务为部队开办了文化补习班、电脑等专业知识培训班和高科技知识讲座班，建立了综合培训基地，受训人员达300多人次。特别是2013年，为解决大龄警官和驻地女青婚恋问题，先后4次与市中心医院、保定监狱、天威英利、长城汽车、河北大学等多个单位联手举办“情牵警营——缘来是你”大型相亲联谊会，为120余名男女青年提供婚恋平台，促进了警地和谐发展，为构建和谐社会做出了积极贡献。　　几年来，武警保定市支队在武警河北省总队党委的正确领导和保定市市委、市政府的大力支持下，始终坚持以维护国家安全和社会稳定，保障人民安居乐业为职责使命，全面贯彻落实科学发展、安全发展、和谐发展理念，大力弘扬“听党指挥、服务人民、英勇善战”的优良传统，以加强警政警民团结、维护社会稳定、促进驻地和谐为主线，以预防警民纠纷、深化警民共建、建设社会主义新农村和城市社区为重点，叫响了“同呼吸、共命运、心连心”的口号，在生态建设、抢险救灾、维稳处突等行动中发挥了突击队和生力军作用，用实际行动赢得九年双拥模范城美誉。　　“为人民服务”不是平常挂在嘴上说说的一句口号，也不是平时捂在脸上修饰的一块彩布，而是危险困难冲在前头、荣誉利益退身其后的实际行动。武警保定支队政委蔡洑讲到“共产党员是人民最根本利益的代表。！当人民需要我们流血牺牲的时候，我们能义无反顾，前仆后继，这是最关键的。武警部队是人民公仆！千钧一发时，必须振聋发聩，当机立断；四面危机时，必须忍住悲伤，力挽狂澜！在未来，我会和同志们双肩担起一城信心，万千生命，心系百姓，忠于职守，凸显共产党人的本色。”
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京ICP备号-1 京公网安备02号武警保定市支队党委按照分工答复官兵关注问题_播报天下_贵阳网_贵阳新闻网
武警保定市支队党委按照分工答复官兵关注问题
”　　登录支队政治工作信息网，记者看到，党委常委存在问题和整改措施专栏成为官兵关注的热点，短短3天时间点击量达2000多次，官兵跟帖500多条。支队党委结合践行群众路线开展起“走基层、认‘穷亲’、解难题”活动，帮助基层中队查准自身问题，改进工作方法，树立攻坚克难信心。
前不久，在武警河北省总队保定市支队党委常委专题民主生活会上，班子成员大胆使用批评与自我批评的有力武器，严格自查自纠，相互做不留情面的“热辣”点评，以“立即改”“马上办”的姿态，着力解决官兵反映强烈的问题，带来一股清新之风。
在第二批党的群众路线教育实践活动中，这个支队党委紧盯基层的难题解，循着官兵的意见帮，对领导机关服务基层工作进行规范，不折不扣抓好每一项工作，着力从体制机制层面破题，不断巩固和扩大已经取得的成果，取得了扎实成效。
盯着问题“钉钉子”
“工作带有主观性，倾听官兵意见建议不够”“忙于面上指导多，沉到一线抓末端落实不够”……
在这次民主生活会上，支队党委“一班人”围绕官兵反映强烈的问题，掏心见胆，揭短亮丑，共同研究整改措施。支队党委书记、政委蔡洑感言：“批评和自我批评这个武器必须经常用，大家坦诚相见、直面问题，让每个党员干部都红红脸、出出汗。民主生活会只有真正触及问题，直面矛盾，才能确保教育实践活动取得实效，取信于官兵。”
登录支队政治工作信息网，记者看到，党委常委存在问题和整改措施专栏成为官兵关注的热点，短短3天时间点击量达2000多次，官兵跟帖500多条。很多问题提得比较尖锐，但党委“一班人”丝毫不回避，按照分工一一答复。
有战士发帖：“民主生活会上说，今年领导机关检查考评工作组比往年减少三分之一，但年初以来支队机关检查考评随意性大的问题为何仍时有发生？”党委副书记、支队长路援国及时跟帖：“支队已重新修订相关的检查评比办法，注重监督机关部署工作时的统筹协调情况。这项规定在实施过程中仍然存在一些问题，我们下一步会根据收集的情况及时修订。”
记者看到，支队党委在政工网上还设置了一份电子问卷，对照党委需要整改的5个方面21个具体问题，请全体官兵对班子成员进行逐人逐事、逐项逐条打分评议。而且，评议结果还被设定为系统自动生成，避免因人为操作导致不实。据介绍，民主生活会后，支队党委除向总队党委汇报会议召开情况外，还把会议纪要专门增发到基层大、中队，并将每名党委常委的整改措施和时限在网上进行公示，接受全体官兵的再评议。
抓大盯小严标准
5月28日，太行山腹地某演练阵地上，一场攻防演练即将打响。
置身演练中记者发现，指挥流程一切按照实战要求，支队党委机关开短会、讲短话，所有文书都是不过千字令，多为百字文。带队的支队领导对此解释说：“标准就是方向，标准决定质量。行务实落实之文、刹八股虚浮之风、讲可行可做之话、做管用实用之事，是这次演习对政治工作提出的明确要求。”
加强和改进工作作风，必须真正把标准落下去。在教育实践活动中，这个支队准确把握师旅团级单位在军队建设的特殊位置，立起践行群众路线“生命线”的标准，立起党委机关“一线指挥部”的标准，立起基层党组织“钢铁战斗堡垒”的标准，立起党员干部“模范带兵人”的标准。他们在学习教育中紧紧依靠组织、依靠党员、依靠群众搞活动，严把关口不放松，不仅看认识提高没有，对照检查要看个人事项报告清楚没有、账交明白没有，而且民主生活会也看批评和自我批评有辣味没有、“思想出汗”没有，还看检查督导方式改进没有、组织领导作用发挥好不好，不达标准不能过关。
文实、话精、会短，体现了领导机关作风的转变。今年以来，支队没有在基层开过一个现场会。诸如交班会、办公会等例行会议，都有明确的时间控制。从“办会、行文、讲话”改起，支队党委机关坚持把标准意识贯穿教育实践活动全过程，要求领导机关对下级报批的事项或基层官兵提出的意见建议尽快研究答复，对涉及官兵切身利益的规划措施优先立项，对涉及官兵工作生活的现实问题急事急办，对涉及机关服务态度工作效率的事项速纠速改。
完善机制促经常
旅级支队头小体大，基层发展不平衡的问题较突出。怎么办？支队党委结合践行群众路线开展起“走基层、认‘穷亲’、解难题”活动，帮助基层中队查准自身问题，改进工作方法，树立攻坚克难信心。
对机关服务指导理念的变化，易县中队指导员秦新建颇有感触。“以往，就怕机关到中队检查工作。个别机关干部鸡蛋里挑骨头，专爱给中队‘挑刺’。”秦新建说，“眼下不同了，单纯通报批评明显少了，指导帮助多起来了。”今年，支队制定了《按纲抓建实施细则》，机关干部发现问题后，在按照细则扣分、让中队知道自己弱项的同时，还耐心帮助分析原因、手把手解决问题。
抓作风好比“钉钉子”，需要一锤接着一锤敲，才能把钉子钉实钉牢。支队党委按照常规性问题加大力度、遗留性问题集中攻坚、反复性问题建章立制的思路，狠抓突出问题整改。他们重点组织开展住房、公务用车、接待经费开支等5项整治工作，清退机关借用兵员21人，清理各级超编车辆7台。支队还建立首问负责、服务承诺、限时办结和失职追究等制度，对干部转业安置、随军家属就业、子女入学等问题作出具体规定，从制度层面入手，解决事关基层官兵切身利益的矛盾和问题。(特约记者
田世钟 通讯员 周云龙 闫梦月)
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