如果你上司叫同事暗示离职总是叫你同事做事不叫你怎么办

来源：蜘蛛抓取(WebSpider) 时间：2016-09-12 03:49 标签： 做事同事自言自语
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公务员考试面试模拟:单位的同事孤立你，现领导让你负责一项工作，需要他们配合，你怎么办
　　公务员考试面试模拟:单位的同事孤立你，现领导让你负责一项工作，需要他们配合，你怎么办
　　单位的同事孤立你，现领导让你负责一项工作，需要他们配合，你怎么办?
　　【试题类别】人际沟通
　　【考查要素】主要考查考生的沟通协调能力、为人处事的原则性和灵活性
　　【思路点拨】考生在回答此类题目时要坚持严以律己、宽以待人的心态，首先明确题目中的矛盾点和自身需要进行沟通的矛盾主体：对于同事，要本着大事讲原则小事发扬风格的态度与其化解矛盾冲突，取得对方的配合;对于领导要本着尊重服从、工作第一的原则尽心尽责地为领导分忧。努力共同构建一个和谐的工作氛围，共同成长。
　　【参考解析】
　　作为一名下属，如果领导让我负责一项工作，那么我会坚持以大局为重、工作第一的工作原则，保持充分的工作热情和高效率的执行力，做好与其他相关部门和相关同事的协调配合工作，保障工作任务能够顺利完成。
　　如果我所负责的工作需要和我一起进入单位的同事们的配合，而他们孤立我的情况，那么我会本着大事讲原则小事发扬风格的原则努力与同事进行恰当的沟通，获得同事的配合，构建良好的工作关系，共同完成任务。
　　首先，我会认真审视与同事之间的关系，如果同事因为平常工作非常繁忙，我们之间交流时间比较少，并不存在同事孤立我的情况。那么我会认真学习同事这种兢兢业业全身心投入到工作的精神，做好自身的本质工作。同时，在同事比较空闲的时候，主动与同事进行沟通和交流，简要介绍我负责的此项工作的大致情况，并说明此项工作中需要同事配合之处，希望得到同事的配合和支持，共同完成此项工作。
　　其次，如果同事确实存在孤立我的情况，那么及时有效地进行沟通，化解彼此之间的误解，形成良好的工作关系是保证大家能够有效地进行配合，高效完成工作的前提。
　　因此，我会认真反思自身在日常生活与工作中的为人处事，如果由于自己的一些疏忽，出现了一些不恰当的行为，影响到了同事，导致同事们对我有意见，那么我会主动想同事进行道歉，取得他们的谅解;
　　如果是因为大家都忙于本职工作，疏于沟通，导致彼此之间存在一些误解，那么我也会在做好自身工作之外，多与同事们进行沟通和交流，及时化解误会，取得有效配合。
　　总之，领导让我负责此项工作，作为负责人，要一切以保质保量按时完成任务为目标，通过真诚沟通，耐心交流做好一切协调工作，保障工作的顺利进行。同时，我相信对于同事们来说，也一定会给予我最大的配合，共同为领导分忧，保障工作的顺利完成。在以后的工作中，我会用主动与关怀赢得他人的友善，用知识与技能改善自身的工作，与同事们共同努力，互助成长，不断地用共同为单位的发展贡献智慧和力量。
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领导说我工作不积极，同事在背后说我！
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& && & 来这个公司已经2个多月了，试用期三个月，最近，公司有个大项目，全公司的人基本上都出去做事了，就只有我，还有一个和我一样新来的，但他是有事情做的！他要负责一个地市的项目！而只有我，现在是闲着的，我现在心好累，领导说，有两个同事在背后说我工作不叫我做我就不做，叫了才做！我以前没做过这个，我和他们出去做事，很多事情我都是不了解情况，他们也没告诉我要做什么，他不说，我怎么知道我该做什么？我真的好累。。。。。。。。没想到他们在领导面前这样说我，我该怎么办？？？？领导说我工作不积极！！！！真的好累好累！我真的不是不积极！
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就我现在天天没事！！！！！！！！！！
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感觉应该是你的问题，这样发展下去对你没利，没有谁会知道要做什么，怎么做，关键是看你如何与别人沟通，如何向别人学习了
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朋友，你好，刚进新公司，对公司不了解是很正常的情况。你说你现在天天没事做，那同事们在领导面前说了这个事情，是不是也属事实呢？？如果是的话，那我们就改进。下次，如果再跟他们一起出去做事，我们主动点，询问“有什么需要我帮忙”的吗？你觉得这样会不会更好呢？
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公司就是勾心斗角的地方，你适应了才会成长
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舍身女兽发表于 10:36:00朋友，你好，刚进新公司，对公司不了解是很正常的情况。你说你现在天天没事做，那同事们在领导面前说了这个事情，是不是也属事实呢？？如果是的话，那我们就改进。下次，如果再跟他们一起出去做
其实我是真的不知道做什么，并不是不想做事的！！！！！没想到他们会这样说我。。。。昨天领导分配工作的时候，说让我跟一个人一起去，然后他就说，那个谁能去吗？领导现在也不分配工作给我了，昨天还是我问了他，他才说，下个星期去地市！现在我这种情况应该怎么办？
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jjadsl发表于 8:42:00其实我是真的不知道做什么，并不是不想做事的！！！！！没想到他们会这样说我。。。。昨天领导分配工作的时候，说让我跟一个人一起去，然后他就说，那个谁能去吗？领导现在也不分配工作给我了，
其实听到同事在领导面前这样说自己确实是很生气的。
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舍身女兽发表于 9:19:00其实听到同事在领导面前这样说自己确实是很生气的。
其实那人也不是什么领导，只是我们部门的领导不爱管事，把所有这些分配的事情都交给了他来做！！！！暂且称他为领导吧。。。。。我真搞不懂。他当时那样说是什么意思！！
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我一共就和两个同事出去做事。。。。。和我一起进入这家公司的有四个人，一个是以前做过的，还有一个是以前学过的，还有一个和我一样都算是没做过这一行的！我也只是略懂一些！！！！！我这个人平时有时不爱说话，有时爱说话。。。他们还在领导面前说，说我工作的时候总喜欢问一些与工作无关的事情！！！！！！难道工作闲暇之余随便说说话也不可以？？？？？以前最开始的时候他们说我在家是不看书的？说我和他们出去做事都是问一些与工作无关的事情，后来我没有这样了。现在又这样说我，我真的不知道是什么意思！
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jjadsl发表于 10:48:00我一共就和两个同事出去做事。。。。。和我一起进入这家公司的有四个人，一个是以前做过的，还有一个是以前学过的，还有一个和我一样都算是没做过这一行的！我也只是略懂一些！！！！！我这个人
他们这样说自己确实是有点恼火。但是，如果他们是想我们进步，朝更好的方向发展，你会不会不这么气了呢？
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^SOSO^发表于 12:20:00他们这样说自己确实是有点恼火。但是，如果他们是想我们进步，朝更好的方向发展，你会不会不这么气了呢？
一开始的时候领导开会时说我工作不积极。。。不主动，之后我主动找他谈了。我说工作也是需要分配的，难道不是吗？他说是，后来他找和我一起出去做事的人找我做事，我二话没说，我都做了。。。可是后来做了以后，前段时间他又说我。别人叫你做事你才做，不叫你做事你就不做！！！不叫我做事，我怎么知道我做什么呢？我当时头都晕了。因为当时急着要出去做事，所以没和他解释那么多。。。。。。。。。。我真不知道他们是什么意思！！！！！如果真的是想让我进步的话，就算你要我进步，也应该告诉我我要做什么吧。。你不说我怎么会知道我要做什么呢？
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jjadsl发表于 13:36:00一开始的时候领导开会时说我工作不积极。。。不主动，之后我主动找他谈了。我说工作也是需要分配的，难道不是吗？他说是，后来他找和我一起出去做事的人找我做事，我二话没说，我都做了。。。可
那我们能不能把这些话委婉地告诉与我们一起做事的那两个同事呢？
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^SOSO^发表于 14:18:00那我们能不能把这些话委婉地告诉与我们一起做事的那两个同事呢？
跟他们说。。。。你不说我真的不知道该做什么？不是我不想做！ 是这样说吗？
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问心无愧发表于 9:25:00楼主你好！感觉楼主属于那种慢热型的人，到一个新环境后需要相对较长的时间适应，但三个月的试用期似乎有点短，这就造成了楼主目前相对被动的局面，不知道我的感觉对吗？
也许吧。。其实这个行业是我感兴趣的，但是我从来没有做过，我有时出去做事又害怕做错了。又害怕说出来别人说我不懂。就这样。。。。。如果我做过的事情会很得心应手的！
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jjadsl发表于 0:02:00跟他们说。。。。你不说我真的不知道该做什么？不是我不想做！ 是这样说吗？
我们可不可以这样说呢“这个行业我挺感兴趣的，但是我从来没有做过，如果我哪些地方做错了，麻烦你们告诉我。以后还请你们多指教。”这样说，你说怎样呢？
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^SOSO^发表于 8:01:00我们可不可以这样说呢“这个行业我挺感兴趣的，但是我从来没有做过，如果我哪些地方做错了，麻烦你们告诉我。以后还请你们多指教。”这样说，你说怎样呢？
恩。下次再一起出去做事的时候我试试！谢谢了！
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jjadsl发表于 17:01:00恩。下次再一起出去做事的时候我试试！谢谢了！
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