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2015年度大庆人民法院十大刑事案件曝光
责编：&&&&发布日期： 21:49:42
杀人、贩毒、盗窃、诈骗&&一颗颗&毒瘤&危害社会，作恶者落下何种下场
2015年度大庆人民法院十大刑事案件曝光
3月3日，我市法院召开新闻发布会，曝光了去年审结的10起典型的刑事案件，以期惩前毖后，震慑犯罪。市法院审判委员会专职委员谢洪程对这10起案件进行了点评。
快餐店持刀伤人，男子被执行死刑
46岁的赵小强，是我市某企业职工。年过不惑，仍单身一人生活。几年前，赵小强因怀疑自己身患绝症，遂产生报复社会之念。
日，赵小强将自家屋中的煤气灶打开，意欲通过拨通手机产生电火花引起燃气爆炸，因邻居发现及时报警未果。次日，其又携带尖刀先后行至新玛特附近的肯德基、麦当劳餐厅内，挥刀连续捅刺20余人，造成数名未成年在内的多人受伤并致残。
谢洪程：赵小强为报复社会，以引燃天然气的方法危害公共安全，其行为构成爆炸罪；持刀肆意伤害他人身体健康，致七人重伤、五人轻伤、七人轻微伤，其行为构成故意伤害罪。
鉴于赵小强施爆炸行为因意志以外原因未得逞，系犯罪未遂，予以从轻处罚，依法判处有期徒刑五年。在故意伤害犯罪中，赵小强犯罪手段特别残忍，后果特别严重，社会影响特别恶劣，人身危险性极大，依法判处死刑，剥夺政治权利终身。数罪并罚，决定执行死刑，剥夺政治权利终身。
女强人集资诈骗，数罪并罚
郭声佳是我市某投资集团有限公司法定代表人，人们眼中公认的女强人。
2011年12月至2013年10月，郭声佳以丰厚投资回报为诱饵，伪造与大型国企签订合作协议，骗取他人投资款1.45亿余元；2012年11月至2014年1月，谎称鼎泰集团搞装修工程，骗取他人钱款约1亿余元；2013年10月至11月，以高息借款的方式向其公司员工非法集资257万余元；2012年5月至2013年11月，虚开销项增值税发票共计金额957万余元；2014年1月，以逃匿的方式逃避支付员工工资130万余元；此外，郭声佳还伪造并使用了大庆油田有限责任公司企管法规部等国有企业部门公章两枚。
谢洪程：法院判决郭声佳犯诈骗罪、集资诈骗罪、虚开增值税专用发票罪、拒不支付劳动报酬罪、伪造公司印章罪，分别判处其无期徒刑、有期徒刑十五年、有期徒刑五年、有期徒刑二年、有期徒刑六个月。数罪并罚，法院决定对郭声佳执行无期徒刑，剥夺政治权利终身，并处没收个人全部财产。
冰毒产销一条龙，仨好友一死俩无期
我市市民闫单、王小红、孙立军是好朋友，曾经发誓有福同享，有难同当。
2013年7月至11月，闫单利用其在网上学到的技术和事先购买的化学试剂、工具，伙同王小红在其租住的平房等处制造甲基苯丙胺（冰毒）3次。
2014年六七月份，闫单将制毒原料、工具存放在孙立军处，孙立军随即向闫单学习制毒技术并参与制毒，制造出毒品后三人共同贩卖。其间，闫单、王小红贩卖、制造毒品1 303.39克。被告人孙立军贩卖、制造毒品1 004.45克。
谢洪程：闫单、王小红、孙立军违法国家对毒品的管理法规，大量制造、贩卖毒品，其行为均已构成贩卖、制造毒品罪。根据三人在共同犯罪中所处的地位、作用和对社会的危害程度，依法判处闫单死刑，缓期二年执行，剥夺政治权利终身，并处没收个人全部财产；判处王小红、孙立军无期徒刑，并处剥夺政治权利终身，没收个人全部财产。该案目前正在上级法院复核程序中。
情侣贩毒千克，一死缓一无期
60岁的杨树春和54岁的刘小英，同居多年，都是江西丰城市人。他们长年混迹于广州，以贩卖毒品为生。
2014年3月至11月，杨树春在大庆市通过他人介绍，向刘某、王某某等人贩卖甲基苯丙胺共计75克；在广东省广州市，通过快递方式向刘某、回某某贩卖甲基苯丙胺共计620.58克、甲基苯丙胺片剂6.49克。在杨树春租住的公寓内查扣甲基苯丙胺531.45克，甲基苯丙胺片剂3.18克。涉案毒品数量合计1236.7克。
2014年11月份，刘小英在广州市向陈某某、刘某、孙某某贩卖甲基苯丙胺共计595.84克、甲基苯丙胺片剂35.49克，合计631.33克。
谢洪程：杨树春、刘小英贩卖毒品数量大，其行为均已构成贩卖毒品罪。根据二人的贩卖毒品的数量、犯罪情节以及认罪态度，依法判处杨树春死刑，缓期两年执行，剥夺政治权利终身，并处没收个人全部财产；判处刘小英无期徒刑，剥夺政治权利终身，并处没收个人全部财产。该案目前正在上级法院复核程序中。
渣男杀死10龄童，依法判处死刑
35岁的吉林人邹强，在我市做生意，与离异女子邱某相识、相恋。后二人因分手问题产生矛盾。
日晨邹强来到邱家，乘邱上班之机，见邱某10岁的儿子宝将独自一人在家，便将小宝带至他租住的平房内，用事先准备好的绳子绑住鲍的双脚、双手，用透明胶带缠绕鲍的口鼻，随后离开。致当晚21时许，鲍某某被他人发现时已因机械性窒息死亡。
谢洪程：邹强故意非法剥夺他人生命，致一人死亡，其行为构成故意杀人罪。邹强为泄私愤，报复、残害未成年人，犯罪性质恶劣，手段特别残忍，罪行极其严重，依法判处邹强死刑，剥夺政治权利终身。
冒牌&全聚德&，女老板被判4年
30岁的吴珊珊在我市某大型超市有一个熟食柜台，专门经销北京全聚德烤鸭。
后被人举报，有关部门查处发现,日至8月1日期间，吴珊珊未经中国全聚德股份有限公司许可，擅自使用带有该公司&全聚德&注册商标图文、字样等标识的装潢装饰，并散发印有该公司&全聚德&图文的优惠卡、包装袋等宣传资料，对外销售烤鸭等食品，营业额达48万余元，其中烤鸭营业额约28万元。
谢洪程：吴珊珊未经注册商标所有人许可，在同一种商品上使用与其注册商标相同的商标，情节特别严重，其行为已构成假冒注册商标罪。根据其犯罪情节和认罪态度，依法判处吴珊珊有期徒刑四年，并处罚金人民币14万元。
虚开增值税发票，老板获刑15年
37岁的马超，是我市某公司法定代表人。
2009年至2012年，马超在无实际货物交易的情况下，从吉林省长春某公司获取增值税专用发票进项发票1644份，价税合计约1.23亿元，税款1780万元。同时，在无实际货物交易的情况下，以恒广通等8家公司的名义，向大庆立方科技有限公司、大庆瑞邦经贸有限公司等公司虚开增值税专用发票销项发票价税合计约1.21亿元，税款约1760万元。
谢洪程：马超违反增值税专用发票管理规定，在没有实际货物交易的情况下，让他人为自己虚开或者为他人虚开增值税专用发票，其行为构成虚开增值税专用发票罪。鉴于本案部分涉案税款已补缴，且马超认罪态度较好，有重大立功情节，对其减轻处罚，依法判处马超有期徒刑十五年，并处罚金人民币三十万元。
盗油贼撞死民警，数罪并罚获死刑
宋思民，男，28岁，无职业，肇源县人。
日晚，他伙同于某、张某在肇源县义顺乡长青林场一口无号油井处盗窃原油5.97吨。宋思民和于某驾车逃跑时遇见正在巡逻的肇源县公安局油保大队民警刘某甲和司机刘某乙驾驶的白色捷达车。
宋思民撞死刘某甲，又驾车撞击白色捷达车逼迫刘某乙停车，二人乘机逃离现场。
谢洪程：宋思民秘密窃取公共财物，数额较大，其行为构成盗窃罪，判处有期徒刑一年二个月，并处罚金人民币一万元。宋思民驾车撞击并放任公安民警死亡，其行为构成故意杀人罪，且犯罪情节特别恶劣，后果特别严重，社会危害极大，依法判处其死刑，剥夺政治权利终身。数罪并罚，决定执行宋思民死刑，剥夺政治权利终身，并处罚金人民币一万元。
女子骗亲友1.2亿，换来无期徒刑
31岁的女子刘淼，我是市国有企业职工。
2009年至2013年，刘淼虚构龙岗房地产经纪有限公司有对外放贷款（款字删掉）业务的事实，以高额利息为诱饵，骗取90余名被害人钱款共计人民币1.22亿余元，将所得赃款购买房产、高级轿车等奢侈品。案发前，返还4800万余元。
谢洪程：刘淼以非法占有为目的，虚构事实，隐瞒真相，骗取他人钱款，数额特别巨大，其行为构成诈骗罪。根据其犯罪情节、后果和对社会危害程度，依法判处刘淼无期徒刑，剥夺政治权利终身，并处没收个人全部财产。
凭&艳照&勒索40万元，入刑10年零8月
48岁的宋陆没有正当职业。日，宋陆在某公司办公楼前找到被害人张某（女），称手中有存储张某不雅照片的U盘。后来，宋陆将已备份的不雅照片打印，找其朋友刘某，通过特快专递从哈尔滨市邮寄给张某，并给张某打电话，以公开照片相要挟，勒索钱财。张某被迫通过朋友李某某给付宋陆40万元。
谢洪程：宋陆以公开他人隐私为手段，勒索他人财物，数额特别巨大，其行为构成敲诈勒索罪。根据宋陆的犯罪情节、手段、后果以及认罪态度，依法判处其有期徒刑十年零八个月，剥夺政治权利二年，并处罚金人民币五万元。
（文中涉案人员均为化名）
本报记者 陈春霜
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大庆油田公司出台的关于油田职工物业采暖费意 见 书
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尊敬的大庆油公司各位领导：
针对2014年，大庆油田公司出台的关于油田职工物业采暖费用报销新政策中歧视大龄未婚及离异人群提出意见。
采暖物业费用的报销是油田公司常年以来的惠及广大的油田职工，受广大职工欢迎的福利政策。而2014年，针对大庆油田公司出台的关于油田职工物业采暖费用报销新政策（以下简称公司决策）中歧视大龄未婚及离异人群的内容，严重的损害了企业制度公平性、公正性，没有充分考虑离异以及30周岁以上大龄青年的福利待遇。对于此类人群具有婚姻歧视倾向。
一、违反了我国婚姻法、劳动合同法等法律和政策
以婚姻为标准，衡量企业职工能否享受企业福利多少，是不明智的决策，也是违法的，因为同是职工不应该受到差别待遇。婚姻为个人隐私，是私权利，离异本身已经是职工的不幸，哪个职工希望自己是离婚状态呢？如果公司的决策建立在极少数人为了享受房补而“假”离婚，那是缺乏法律依据的，真假与否以什么为标准？我国离婚以登记为准，只要职工持有离婚证就是离婚状态。不应当以猜测和推理为依据，而应当以证据为准，我国《婚姻法》第三条之规定，婚姻是自由的，不应当受到引诱胁迫等手段，那么对于职工应当享有的福利，公司认为取决于婚姻与否，这是否有引诱婚姻的趋向？明显违反婚姻自由原则。按照法律和社会通常惯例，企业福利应该由企业职工无论男女平等享有。而以职工的婚姻状况和年龄为享受福利待遇的衡量标准得不到社会和法律层面的认同，缺少事实依据、法律依据和社会公信力。
按照经济角度分析，离异或大龄未婚人士，只有一份劳动收入，而却只享受百分之五十的福利待遇，个人支付剩余的百分之五十的待遇，极大地增加了个人负担。而相对照，已婚者，拥有两份劳动收入，却可以百分之百的享受福利政策。对比来看，这不符合社会基本经济规律。同是公司的职工却待遇迥异，令人费解，倍感遭到了歧视和不平等、不公平的对待。
二、公司决策程序违法
违反我国《劳动合同法》第四条之规定：用人单位在制定、修改或者决定有关劳动报酬、工作时间、休息休假、劳动安全卫生、保险福利、职工培训、劳动纪律以及劳动定额管理等直接涉及劳动者切身利益的规章制度或者重大事项时，应当经职工代表大会或者全体职工讨论，提出方案和意见，与工会或者职工代表平等协商确定。而取暖费政策关系到劳动者即职工的切身利益，依法应当经职工代表大会或者全体职工讨论，提出方案和意见，与工会或者职工代表平等协商确定，因此公司的行为明显违法，属于无效行为。如果公司坚持己见必然引起职工的不满情绪，引发新的社会不稳定因素。
由上述原因，特请油田公司高级领导，能够以当代法治社会的法制精神，社会的公平、平等的理念，以及党中央一再提倡惠及民生政策为基调，强调走群众路线的基本精神，充分考量离异、大龄油田职工群体的福利需求，重新制定相关政策规定。使其能够经受住法律推敲，切实符合法律程序，且应当符合法律的规定及社会公众的评判。最终得到广大油田职工的认可。
作为职工期待着领导层能够重新审视此项政策，更多的顾及职工福利待遇。如果这个政策的制定是油田层面领导不能解决和改变。作为维护自身利益，将依法逐级上访，或通过其他渠道向社会媒体或社会大众一同来评价看待企业的这项政策。以避免广大职工的利益受到侵害。
油田职工单身取暖费维权群号谢谢群主
TA的每日心情开心 18:30签到天数: 160 天连续签到: 1 天[LV.7]常住居民III主题帖子积分
你肯定离婚了。
TA的每日心情开心 18:30签到天数: 160 天连续签到: 1 天[LV.7]常住居民III主题帖子积分
你告赢了，我们都办离婚。
TA的每日心情开心 21:58签到天数: 2 天连续签到: 1 天[LV.1]初来乍到主题帖子积分
不在沉默中爆发就在沉默中灭亡
TA的每日心情开心 06:07签到天数: 5 天连续签到: 2 天[LV.2]偶尔看看I主题帖子积分
不管离婚与否，每人报50平。
补充内容 ( 18:26):
现在新参加工作的已经按人报采暖物业费（男女双方各报一半），离不离婚都一样，大家都没说的。否则不离婚的双职工只能报一套房的采暖费，假离婚的可以报两套房的，所以假离婚就成了普遍现象，离婚不离家成了特色。
货币化把单位交变成发热费给个人去交，和单身和双职工没联系，是员工就发同样热费。&
强烈反对货币化。 实行货币化分配。你们双职工合适了。 那单职工家庭咋办？？？？&
应该是每个员工都发采暖和物业费，大庆电视台话题节目专门讨论过这个问题。&
TA的每日心情开心 16:27签到天数: 54 天连续签到: 1 天[LV.5]常住居民I主题帖子积分
中国特色的大庆职工采暖物业费！
高！油田交采暖费就是有特色，房改房交五六千，商品房交三千二。&
谣言止于沉默，谩骂止于不理
TA的每日心情开心 18:15签到天数: 1030 天连续签到: 84 天[LV.10]以坛为家III主题帖子积分
有缘聚聚无缘快滚
楼主也是假离婚？要不怎么会这么起劲&&有没有算过假离婚坑了真离婚？
采暖货币化是解决矛盾的唯一方法，和真假离婚没什么关系。所谓的假离婚说法不正确，有法律手续就是真离婚。&
一根鱼竿钓遍天下水，一条蚯蚓哄遍江湖鱼
TA的每日心情开心 06:27签到天数: 27 天连续签到: 1 天[LV.4]偶尔看看III主题帖子积分
支持楼主观点，但据了解该规定不是油田公司所发，是基层单位乱作为。采暖费应该按户主发放，而不是离不离婚和大龄单身问题。不管事男女员工，是户主就应该交全额采暖费。
户主和房产证名字一样是了。&
有点谬，户主不一定是房主你懂的 嘿嘿&
看问题要看问题实质，光看表面现象对解决问题无益。看问题也需要认真细致去了解咨询，才能把问题说清楚，才能提出正确建议和观点。&
罗援将军讲：“外御强敌，内惩国贼”
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如果油公司的这个决定生效实施的话，假结婚（复婚）的现象想必就会应运而生。到底是假离婚好还是假结婚好呢？这都是那几千元物业采暖费惹的祸！油公司大家大业的，就别穷嗖、抠嗖的计较这点钱了，每个职工都给报一百平不就得了，省的让有些人枉费心机地折腾来折腾去的，最后还挺丢人显眼的，让国人耻笑！
TA的每日心情开心 06:27签到天数: 27 天连续签到: 1 天[LV.4]偶尔看看III主题帖子积分
企业员工表现什么样体现了企业管理的水平高低，更体现了单位对员工的重视程度。企业对员工真正关心员工怎么会做出一些不正常举动呢？采暖费不透明、不合理、不满意、不公平，企业管理上应该反思和改正，让采暖费公开、透明。货币化，为企业稳定安全作保障，让员工表现的更阳光。
说得很好！&
罗援将军讲：“外御强敌，内惩国贼”
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